⑴ 博西家電的銷售代表待遇
還是我來回答你的提問吧！
博西的待遇很差的，未轉正的時候基本工資，版1800+200的話費+300的表現獎+提成（很權少的）
一個月到手的大概2500左右吧！沒有意思的，我也是剛從博西出來，要很長時間才能轉正的！
希望對你有幫助！
⑵ 博西家用電器（中國）有限公司是外資公司嗎福利待遇怎麼樣
兩家都是知名外資企業，是挺不錯的，但合資的話 管理上一般會存在回問題，如果是非管理答那就沒問題了！
銷售支持計劃專員 | 4001-6000元/月
耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/傢具/家電） | 企業性質：合資 | 規模：20-99人
工作描述：1.每日收集北京各渠道零售信息，每周一整理並製作周報分析，包括渠道銷售及產品銷售分析，每月月底整理製作月報分析。了解更多的話去 下 一 站 網 工資待遇裡面找找
⑶ 博西家用電器(中國)有限公司待遇好嗎
此職位的優點：上海辦事處從上到下都是外地人，文化混亂，部門之間內，員工之間相互容吵架家常便飯，特別是博世品牌部門的領導堪稱人類之極品，老的好色陰險狡詐，小的是則是自以為在上海獲得空前成功的安徽農民，管理下屬之"作"，勝過上海小女人，且他們自我感覺永遠超好，一切都是別人的錯，下屬永無人格、尊言，隨意謾罵、攻擊員工個人，因此員工無一工作時間超過2年，鐵打的營盤流水的兵，公司文化：要麼忍 要麼滾。
⑷ 博西家用電器(中國)有限公司怎麼樣
裡面復好黑的，一群制二鬼子在操作，稍微有點職位的，就會想方設法的敲詐基層銷售人員，走市場就是災難，要招待好，否則日子難過。有點職位的，都是兩面派，說一套做一套。跟德國西門子沒有多大關系，只是德國西門子授權貼牌而已。廚衛的產品在浙江的小工廠貼牌。裡面的銷售人員都是混日子，因為做的好不代表收入高，銷售人員的獎金都是裡面的經理說了算，看你聽話，可能會多點，不停話，做的業務再好，獎金也少。而且經理都會搞業務的錢。
⑸ 江蘇博西家電銷售有限公司！
江蘇博西那是N年前的叫法了，現在叫博西家用電器（中國）有限公司版。樓上的繼續「騙」權吧，博西（博世、西門子家電）有那麼大的光環有用嗎？到現在還吹噓這個，看看博西這公司這幾年的員工離職率，就跟小河流水一樣，嘩啦啦的。管理人員天天混日子，拿著不算高的薪水，因為好也是那麼多，差也差不到哪去。所以博西上海辦流傳這樣的話：多做多錯，少做少錯，不做不錯。促銷員工資和提成是行業內最低一類的水平，家電圈子的人都知道，博西的營銷人員，有能力、不想混日子的都走得差不多了，剩下的相當部分是求安逸的。
⑹ 請問博西家電的員工可以同時享受博世和西門子內部購機優惠么博世內
可以詢問博世公司的人事或者行政部門的人員
⑺ 博西（西門子）家電銷售代表待遇
還是我來回答你的來提問吧！自
博西的待遇很差的，未轉正的時候基本工資，1800+200的話費+300的表現獎+提成（很少的）
一個月到手的大概2500左右吧！沒有意思的，我也是剛從博西出來，要很長時間才能轉正的！
希望對你有幫助！
⑻ 我現在有2個offer，南京博西家電和法雷奧 待遇法雷奧1年多1萬塊吧。 請大神幫看看該選哪個公司
本人經歷了一次很不順心的面試，供大家借鑒。
法雷奧西門子常熟這內家公司人事Candy Qu是個容很不稱職的員工，不知道這樣的跨過公司怎麼會有這樣劣質的員工存在。約了候選人現場面試，卻忘了一干二凈，在知道自己犯錯的情況下，最後以自己非崗位部門的情況下，私自判定候選人不合格，回絕候選人，殊不知這樣草率的行為，一對候選人不尊重，二無視公司人事利益，怎麼會刷選並招聘到優秀的員工呢？這樣的一個跨過企業，這樣的做事風格，為人不恥。
⑼ 博西家電銷售代表具體是負責什麼工作的
就是個TMD鄉鎮企業！！！！老闆說了算，干好乾壞一個樣，干與不幹一個樣！！！誰版和老闆關系好，誰的獎金權就多，和老闆關系不好或者不會奉承的趁早滾蛋！就是跑腿的，讓你管幾個家電賣場，打個雜啥的！待遇嘛，剛去2000多，干個一年之後或許再加1000，以後也就這個待遇了，當然也可能不加，這要看老闆喜不喜歡你，發展空間嘛，如果你沒有後台想都別想！！！博西總部在南京，所以江蘇辦事處里好多好多都是總部人的親戚或者家屬，能輪到你嘛！！！！我在博西幹了6年了，混混日子還行吧