家用電器研究院

『壹』 中國家用電器研究院福利待遇好嗎

親身經歷告訴你，前三年都不會超過3000，看清楚，是3000，研究生，工科專業。戶口不一定給解決，只有一小部分能解決。獎金想都別想，各種補貼一概沒有。過端午一個粽子都不發，中秋一樣。

『貳』 有了解亦庄中國家用電器研究院的嗎研究生福利待遇怎麼樣啊

1培養方向不同
學術型碩士教育以培養教學和科研人才為主，授予學位的類型版主要是學術型學位有些東西，不可權替代，因為他們承載著文化與民族的傳統。上自春秋戰國，世人以竹簡為書，參參差差的竹簡，曾填補了多少士人對知識的渴望；蔡倫改良造紙術，一本本輕巧的書躍進了尋常百姓的家，落入了學子的雙手，並在歷史的演進中不斷地更新自己；活字排版的發明，使書更大眾化，老至黃發佝僂者，少至垂髫孩童，均嗜讀書。而如今，書卻受到了威脅。滑鼠輕輕一點，眼睛掃過顯示屏——這就是現代人的閱讀狀態。而那伴著墨香的書已被置之高閣，上面落了一層薄薄的塵埃，可那書能這樣就被替代嗎？不。那紙頁間，那字里行間，是中華民族對書的執著，對書的鍾愛。孔子韋編三絕，呂蒙手不釋卷，司馬光開卷有益。這一本本書的背後，是歷史的選擇，文化的符號，是幾千年來我們對書的堅持。書不可替代，因為它們承載著文化與民族的傳統。有些東西，它們不可替代。

『叄』 中國家用電器研究院怎麼樣啊…想去那實習，那怎麼樣啊…

去實習，你得去做測試的部門或辦公室，那樣你是學到東西最多最快的，如果做別的，也許效果就不如前面部門好。

『肆』 中國家用電器研究院是國資委下屬的事業單位嗎待遇怎麼樣

僅供朋友參考：
我是08年畢業，北京名校本科，外地戶口。想找個帶戶口的工作。第一次去家電院面試的時候5位院領導在場，很正式。當時只圖個事業編制和戶口。報到那天才告知，簽6年的協議（協議內容對個人非常的不利，都是義務，沒有權利。辭職賠償第一年3萬，第二年4萬，第三年5萬，四至六年6萬。實習期一年，協議上沒有待遇）當時問人事待遇，什麼都不說（崗位不定，工資也不說）。入職後才知道第一年實習工資本科1600；碩士1800。（沒有獎金，只給上四險，沒有公積金）。工作內容非常單調、重復，沒有技術含量，但工作量非常大，經常加班。當時期待第二年高薪，結果只漲了600，這就是轉正工資2200，其餘收入接近0，年薪乘以13，無其他福利。第三年工資沒漲，持續加班，曾經創造了4個月不休一天的記錄。第四年果斷辭職，辭職流程走得好比二萬五千里長征（此處省略1000個字），那份協議具有法律效力，一個家族砸鍋賣鐵湊了6萬，交給單位，人事處長最後給一句：本來就想找你們這樣老實、家裡又窮、還想要北京戶口的學生過來， 知道你們這樣的交不起賠償金（當時聽了眼淚嘩嘩的 ，有種被騙的感覺，就是個陰謀）。
因為家電院的工作沒有技術含量，再找工作起薪不高，因為相當於沒有經驗。
很後悔當時選擇中國家用電器研究院，希望我的經歷能給師弟師妹前車之鑒。

『伍』 中國家用電器研究院的福利待遇情況如何啊到那單位問什麼都不說，清楚的詳細說下謝謝！

待遇不好，沒有房補，入職第二年才給上公積金，公積金按事業單位回基本工資上（基本工資答你都想不到有多低），吃飯自己買飯票，坐班車自己買班車票，平時基本不發什麼，過年一人就發一箱蘋果，讓自己扛回家，這說明家電院在當今高速發展的社會中繼續繼承老一輩人勒緊褲腰帶幹革命的優良傳統，這方面還是很值得肯定的。

『陸』 北京家用電器研究所和中國家用電器研究所什麼關系

兩個研究所沒有隸屬關系，但經常有業務合作。

『柒』 中國家用電器研究院的發展前景

在各級領導、企業和抄社襲會的關心和支持下，我們將不斷拓展發展空間，廣泛聯合科研院校、認證機構、企業，為家電行業提供檢驗、認證、標准等一如既往的優質服務，更將在推動行業技術進步、提升行業品牌價值，促進工業設計和知識產權保護等衍生領域為企業帶來專業服務，助力家用電器行業企業改善產品質量、優化生產流程、提高管理水平，全面提升競爭力。中國家用電器研究院將以開放、專業、尊重、高效的精神，努力打造一個和諧發展、富有競爭力的國際權威科技創新和技術服務機構。

『捌』 中國家用電器研究院

中國是人口大國，連個廁所都難進，你說這么個研究單位好進嗎。
待遇肯定是比上不足，比下有餘。
如果你是喜歡到處顯擺的，那我告訴你，你進錯了地方。

『玖』 中國家用電器研究院待遇！！！

很後悔當時選擇中國家用電器研究院，希望我的經歷能給師弟師妹前車之鑒。
因為家電院的工作沒有技術含量，再找工作起薪不高，因為相當於沒有經驗。
我是08年畢業，北京名校本科，外地戶口。想找個帶戶口的工作。第一次去家電院面試的時候5位院領導在場，很正式。當時只圖個事業編制和戶口。報到那天才告知，簽6年的協議（協議內容對個人非常的不利，都是義務，沒有權利。辭職賠償第一年3萬，第二年4萬，第三年5萬，四至六年6萬。實習期一年，協議上沒有待遇）當時問人事待遇，什麼都不說（崗位不定，工資也不說）。入職後才知道第一年實習工資本科1600；碩士1800。（沒有獎金，只給上四險，沒有公積金）。工作內容非常單調、重復，沒有技術含量，但工作量非常大，經常加班。當時期待第二年高薪，結果只漲了600，這就是轉正工資2200，其餘收入接近0，年薪乘以13，無其他福利。第三年工資沒漲，持續加班，曾經創造了4個月不休一天的記錄。第四年果斷辭職，辭職流程走得好比二萬五千里長征（此處省略1000個字），那份協議具有法律效力，一個家族砸鍋賣鐵湊了6萬，交給單位，人事處長最後給一句：本來就想找你們這樣老實、家裡又窮、還想要北京戶口的學生過來，
知道你們這樣的交不起賠償金（當時聽了眼淚嘩嘩的
，有種被騙的感覺，就是個陰謀）。