中國家用電器研究院筆試內容

Ⅰ 海信空調好不好

1996年，海信空調憑借變頻技術高起點進入國產空調行業中。這么多年來，海信一直以變頻生產為主的，變頻技術十分成熟，是國產變頻的權威，變頻空調總銷量是國內第一。海信空調擁有自家的雙模變頻技術的專利，可以實現一鍵雙模，擁有高效省電模式和長效節能兩種模式，使得壓縮機以最優的方式運轉，在保證製冷能力的前提下節能減排。美中不足的是價格相對一般國產空調來說，會高了一點，噪音方面也沒控制好，對於空調品質要求高和手頭充裕的消費者來說，海信空調是個不錯的選擇。

下面小編選取市面上四款熱銷的1.5匹變頻空調來進行對比，整理出下表。

直接影響以上幾個關鍵參數的就是作為核心部件的壓縮機。從上表可以看出，海信的製冷量和功率都控制的十分出色，靜音設計十分成功，噪音控制的很小，可惜的是，價格相對來說比較高，性價比低，總的來說，海信空調適合那些追求舒適和經濟預算充裕的用戶。

製冷效果

壓縮機是空調的心臟，給力的製冷（制熱）效果全靠一個性能強勁的壓縮機來保障，所以一個好的壓縮機就至關重要了。海信KFR-35GW/EF20A1(1P41)採用三級對稀土壓縮機，性能強勁，再加上壓縮機使用的是直流變頻技術，大幅度提升運行效率，強勁製冷擋不住。海信KFR-35GW/EF20A1(1P41)採用四維送風的出風方式，確保全屋溫度快速均勻，給用戶帶來舒適的使用體驗。上表也看出來，海信的製冷效果比其他三種空調強。

耗電

眾所周知，空調在帶給我們舒適溫度享受的同時，也給我們帶來高昂的電費。海信空調使用行業全直流變頻技術，提升運行的效率，使用高性能冷凝器和優質直流電機，大幅度降低能耗。從上表也可以看出，大家都1.5匹變頻冷暖空調，海信KFR-35GW/EF20A1(1P41）的製冷功率比（表格中）美的和格力的空調更低。更重要的是，海信自家有雙模變頻專利技術，空調使用這種技術，可以游刃有餘處理各種情景，都會很省電。

噪音

海信KFR-35GW/EF20A1(1P41）採用五重降噪技術，從風道、壓縮機、室外機這幾個方面降低噪音，實驗室測得的分貝數值僅為16.5dB，分貝數是這四種空調之中最小，不會干擾到對聲音敏感用戶的睡眠質量，海信在靜音方面做得很出色，將分貝數控制在一個很小的數值。

售後

根據網上評論來看，國內品牌格力、美的的售後是最好的，處於第一梯隊的水平。盡管海信KFR-35GW/EF20A1(1P41）與格力一樣，都提供了6年的整機保修期，但不少消費者反饋新科售後服務還不是很完善，找售後難度有點大，距離這個第一梯隊的品牌會有一定的差距。

價格

相對於定頻空調，變頻空調價格更高，加上海信KFR-35GW/EF20A1(1P41）各方面的功能多樣豐富，導致海信的售價偏高，比普通的變頻空調價格高了很多，性價比偏低。

總結：海信整體來說挺不錯，是國內變頻空調的權威，但價格偏高，性價比不是很高，有些地方（售後）能不是那麼完善。海信KFR-35GW/EF20A1(1P41）的製冷效果、噪音和節能都很出色，與那些國際大品牌差距很小，滿足我們消費者對空調舒適的需求，建議追求空調品質或者預算充裕的用戶可以考慮海信的空調。

Ⅱ 安徽中認倍佳科技有限公司是什麼性質的企業工作性質是什麼樣子的待遇如何

一個單位好不好主要看大領導，這個單位的領導來自家電院，是內部斗爭的犧牲品，被排擠去了安徽上班，此人為人處事太過高調，不看好，個人待遇沿襲中國家用電器研究院員工待遇很低，工作強度很大，加班加點沒報酬的作風。

Ⅲ 中國家用電器研究院福利待遇好嗎

親身經歷告訴你，前三年都不會超過3000，看清楚，是3000，研究生，工科專業。戶口不一定給解決，只有一小部分能解決。獎金想都別想，各種補貼一概沒有。過端午一個粽子都不發，中秋一樣。

Ⅳ 中國家用電器研究院怎麼樣工作，待遇算什麼水平

工資三千多，待遇一般。有外快。

Ⅳ 中國熱水器十大名牌史密斯1級靜音有什麼

尤其是A.O.史密斯1級靜音燃氣熱水器，一經上市便受到廣大消費者的青睞，2021年1月奧維雲網燃氣熱水器暢銷產品TOP榜顯示：A.O.史密斯JSQ31-VJSX、JSQ31-ESCX、JSQ31-CSC三款1級靜音燃氣熱水器包攬線下市場銷售份額前三名。

為了解決消費者痛點，A.O.史密斯挑戰行業難題，創新推出1級靜音燃氣熱水器。通過三維立體降噪系統和專利靜音科技，不僅使產品率先達到了《家用燃氣快速熱水器全程靜音分級評價規范》1級靜音標准，同時通過了北京中輕聯認證中心特色產品認證。

A.O.史密斯在電熱水器領域的突破性創新。2021年1季度A.O.史密斯全面完成薄型電熱水器的系列化升級，推出了薄型速熱電熱水器MAX版。該系列新品不僅顛覆了電熱水器的傳統外觀，通過5KW大功率速熱技術實現纖薄機身，澎湃水量;更創新推出「功率自適應」功能。

通過對衛生間用電功率監測與智能調節，有效地解決了大功率電器同時使用時功率過載的跳閘與線路過熱老化問題，獲得了中國家用電器研究院的「好產品」認證。

Ⅵ 您好，我真誠想問您家電院進去以後，工資待遇怎麼樣，有沒有正式與臨時工之分，謝謝 期待您的答復，謝謝

文職工資稅前兩千多，年總收入兩萬出頭。文職工資5年內基本不漲。沒有房補，沒有宿舍，公積金第一年沒有，第二年開始有，按最低標准上，每天一個優惠盒飯（自己負擔4元飯費）。

Ⅶ 中國家用電器檢測所的檢驗報告怎麼查詢

所有的第三方獨立檢測機構所出具的產品檢測報告都不可以在網上查詢到。只能找內檢測機構要正式的報告。
在正容式檢測報告裡面有一項說明，報告復印無效，且只對樣品負責。
檢測機構出具的檢測報告所對應的客戶用途和需求有很多種，而檢測機構又不可能去一一搞清楚，所以乾脆就不對完公開，不能公開查詢。

Ⅷ 中國家用電器研究院待遇！！！

很後悔當時選擇中國家用電器研究院，希望我的經歷能給師弟師妹前車之鑒。
因為家電院的工作沒有技術含量，再找工作起薪不高，因為相當於沒有經驗。
我是08年畢業，北京名校本科，外地戶口。想找個帶戶口的工作。第一次去家電院面試的時候5位院領導在場，很正式。當時只圖個事業編制和戶口。報到那天才告知，簽6年的協議（協議內容對個人非常的不利，都是義務，沒有權利。辭職賠償第一年3萬，第二年4萬，第三年5萬，四至六年6萬。實習期一年，協議上沒有待遇）當時問人事待遇，什麼都不說（崗位不定，工資也不說）。入職後才知道第一年實習工資本科1600；碩士1800。（沒有獎金，只給上四險，沒有公積金）。工作內容非常單調、重復，沒有技術含量，但工作量非常大，經常加班。當時期待第二年高薪，結果只漲了600，這就是轉正工資2200，其餘收入接近0，年薪乘以13，無其他福利。第三年工資沒漲，持續加班，曾經創造了4個月不休一天的記錄。第四年果斷辭職，辭職流程走得好比二萬五千里長征（此處省略1000個字），那份協議具有法律效力，一個家族砸鍋賣鐵湊了6萬，交給單位，人事處長最後給一句：本來就想找你們這樣老實、家裡又窮、還想要北京戶口的學生過來，
知道你們這樣的交不起賠償金（當時聽了眼淚嘩嘩的
，有種被騙的感覺，就是個陰謀）。

Ⅸ 中國家用電器研究院怎麼樣。

這個單位應該一般，原來這樣的單位一般來說都是國營單位，但時到今天都會改制為私企了，但這種單位，如果崗位好，應該學到很多東西。

Ⅹ 中國家用電器研究院是國資委下屬的事業單位嗎待遇怎麼樣

僅供朋友參考：
我是08年畢業，北京名校本科，外地戶口。想找個帶戶口的工作。第一次去家電院面試的時候5位院領導在場，很正式。當時只圖個事業編制和戶口。報到那天才告知，簽6年的協議（協議內容對個人非常的不利，都是義務，沒有權利。辭職賠償第一年3萬，第二年4萬，第三年5萬，四至六年6萬。實習期一年，協議上沒有待遇）當時問人事待遇，什麼都不說（崗位不定，工資也不說）。入職後才知道第一年實習工資本科1600；碩士1800。（沒有獎金，只給上四險，沒有公積金）。工作內容非常單調、重復，沒有技術含量，但工作量非常大，經常加班。當時期待第二年高薪，結果只漲了600，這就是轉正工資2200，其餘收入接近0，年薪乘以13，無其他福利。第三年工資沒漲，持續加班，曾經創造了4個月不休一天的記錄。第四年果斷辭職，辭職流程走得好比二萬五千里長征（此處省略1000個字），那份協議具有法律效力，一個家族砸鍋賣鐵湊了6萬，交給單位，人事處長最後給一句：本來就想找你們這樣老實、家裡又窮、還想要北京戶口的學生過來， 知道你們這樣的交不起賠償金（當時聽了眼淚嘩嘩的 ，有種被騙的感覺，就是個陰謀）。
因為家電院的工作沒有技術含量，再找工作起薪不高，因為相當於沒有經驗。
很後悔當時選擇中國家用電器研究院，希望我的經歷能給師弟師妹前車之鑒。