家用電器普工

㈠ 佛山市南海區東芝家用電器有限公司是怎樣招聘普工的還有應該怎樣的方法去應聘

簡歷弄的好一點，再熟悉一下業務就好了，表現也不要太拘謹，出納並不難。思專路： 1、 最重屬要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。

㈡ 沙井德昌電機普工待遇和工作環境怎樣

答：沙井德昌電機高薪誠聘普工  公司簡介： 德昌電機是一家總部位於香港的大型跨國集團公司。在微電機和集成電機系統的設計、研發及製造等領域具有全球領導地位。德昌微電機產品被廣泛應用於消費及商用產品中，包括汽車配件、家用電器、電動工具、商業器材及個人護理產品、多媒體及視聽產品等。 德昌電機成立於1959年,並於1984年在香港聯交所上市，是恆生指數的成分股。其產品遠銷世界三十多個國家和地區。德昌電機在中國、義大利、法國、美國、德國及日本等地設有製造工廠，在香港、以色列、中國大陸、日本、德國、美國、義大利、瑞士等地設有研發和技術支持中心。於二十個國家擁有超過四萬多名員工及轉承包商員工。 德昌電機信奉「人是公司最寶貴的資源」的經營理念。為員工提供有競爭力的待遇和優越的學習及發展機會。為配合集團在中國大陸及全球的快速發展，我們誠邀各類英才加盟，共創美好未來。 福利待遇： 底薪1858元 崗位津貼(津貼視崗位而定)，月綜合工資4200元左右，每月7-12日發放上月工資。 標准工時5天8小時，按勞動法支付加班工資：平時16元/小時，周末21元/小時，法定假期31元/小時。 公司提供安 全衛生的免費住宿條件。 入職後第二個月可享受50元/月生活補貼。員工每年回鄉有路費補助。 入職三個月後享受100元/月膳食津貼,入職六個月後享受200元/月膳食津貼。 每位員工均可享受法定節假日及每年5-21天的帶薪輪休假，每月可享受1天帶薪病假。 公司內有銀行、郵局、商店、衛生所等完善的生活設施，並有卡拉OK廳、電視房、籃球場、網球場、乒乓球場、網吧、圖書館、健身房等一系列娛樂設施。公司培訓部為每位員工提供各種知識和技能培訓，公司與東南大學合辦德昌大學為員工提供多種 大學教育項目，並為部分優秀員工提供碩士/博士獎學金。 應聘要求: ? 初中以上學歷，持本人身份證原件，一張彩色一寸照片。 ? 年齡：女16—35周歲、身高148cm以上，男16-40周歲、身高160cm以上，173cm以下。 ? 身體健康，公司需體檢，手掌不能有脫皮，不能有灰指甲，體檢不合格者不予以錄用 工資待遇與環境都很好

㈢ 東芝家用電器製造怎麼樣，工資待遇如何誰知道啊

產品開發/技術/工藝 本科 4001-6000
機械工程師 本科 6001-8000
東芝家用電器製造（南海）有限內公司（簡稱：THM）成容立於2005年3月4日，投資方是東芝電器營銷株式會社，投資金額6036.6萬美元。2006年3月開始量產，年產能為電冰箱100萬台、洗衣機150萬台，機型為：中國國內銷售的東芝品牌、日本市場銷售的東芝品牌出口機型；外銷到亞洲、歐洲市場的東芝品牌出口機型。

★每周5天8小時工作制；
★加班費：按國家勞動法規定：平時1.5倍，星期六、日2倍，國家規定的節假日3倍；
★購買社保和和住房公積金；
★免費提供食宿(個人只負責小部分的費用),外宿人員有相應住宿、交通費補貼；
★每年免費體檢一次；
★每天有往返廣州、佛山的通勤車；
★其他出國培訓、技能培訓機會（根據需要而定）；

㈣ 普工是什麼意思

簡單意義上來講，普工的意思就是從事普通工作的員工。我們通常所說的「招工難」，主要指的就是這個普工領域。現在一般指的是在工廠從事生產線勞動的工人，普工的需求量一般比較大，比喻說一個工廠招普工5000人，就說明需求量比較大，相對普工的文憑較低一些。

(4)家用電器普工擴展閱讀

①普工的工作難度倒不高,就是機械的操作,時間久了會感覺乏味,工作不累,就是工作時間長。電腦廠里,流水線上大多是女普工,因為女工仔細細心,男工主要在倉庫或者後邊工序。

②普工人群工資收入水平在2000元到3000元，部分公司可以達到4000多。上班時間在10到12小時，周六，周日有時候需要加班。普工工作環境比較差，有些小公司在夏天都沒有空調，還要在封閉的環境中從事體力勞動。

㈤ 日立家用電器（蕪湖）有限公司待遇怎麼樣呀

首先，要看你應聘的是什麼崗位。如果你是本科畢業，就應該從網上投簡歷，待遇還是跟崗版位來的。如果你權在比如設備部，采購部等等，應該比較舒服，可以按時下班。工資還好。如果 你跟線，比如你沒有關系，那可能就要頻繁的加班了，工資按流水線產量掛鉤，是很苦的，待遇很一般。如果你是和公司簽合同，五險都是有的，如果是勞務中介，就真的沒有意義了。本科如果有實力有關系是可以直接應聘很好的崗位的！祝你順利！打了很多，希望你可以加分。

㈥ 請問廣東中山，佛山那邊的家用電器廠工資待遇怎樣

美的。

㈦ 七次方家用電器（上海）有限公司工資怎麼樣

普工一般是底薪+計件。做的越多工資越高。
用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

㈧ 杭州下沙松下家用電器普工怎麼樣工資福利好嗎

第一。日本公司福利一般都很好。第二。松下一直很強大。第三。我有在那裡上過班感覺還不錯。你說的是下沙那邊的把。呵呵。反正管理真的很好的。在里邊還學的到很多小日本的東西。真的管理超好的。給分樓主

㈨ 上海澤賓家用電器有限公司招聘信息,上海澤賓家用電器有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海澤賓家用電器有限公司成立於2005-12-29,注冊資本50.00萬人民幣元,法定代表人是周文,公司地址是上海滬宜公路1號D－649,統一社會信用代碼與稅號是91310114784278050D,行業是家用電器批發,登記機關是嘉定區市場監管局,經營業務范圍是家用電器、製冷設備的銷售，空調安裝，中央空調、廚房冰箱、製冰機、冷庫、家用電器的維修及保養，家用電器的技術服務。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海澤賓家用電器有限公司工商注冊號是310114001651226

• 股東：

周文,出資比例100.00%,認繳出資額是50.000000萬

• 高管人員：

周文在公司任職執行董事

何占軍在公司任職監事

㈩ 博西家用電器(中國)有限公司待遇好嗎

此職位的優點：上海辦事處從上到下都是外地人，文化混亂，部門之間內，員工之間相互容吵架家常便飯，特別是博世品牌部門的領導堪稱人類之極品，老的好色陰險狡詐，小的是則是自以為在上海獲得空前成功的安徽農民，管理下屬之"作"，勝過上海小女人，且他們自我感覺永遠超好，一切都是別人的錯，下屬永無人格、尊言，隨意謾罵、攻擊員工個人，因此員工無一工作時間超過2年，鐵打的營盤流水的兵，公司文化：要麼忍 要麼滾。