電器維修站日流水賬

⑴ 急！汽車機修還是汽車機電維修好

太不專業了，什麼啊都是，要是進了4S店，沒有什麼機電和機修之分！要麼就是機電工，要麼就是備件，要麼就鈑金，要麼就前台接待！！要和製造比起來，我感覺還是維修好點。生產好像比較偏向於流水線生產，沒有多大技術含量，還是維修好，努力點，兩年就可以出徒了！！工資加上提成至少3000往上！！！！！！這還是保守報價！！！！！

⑵ 家電維修部的管理軟體

樓主尋找的應該來一款自日常收支的賬務處理軟體，來清楚的記錄維修店內的每一筆收入、支出，可以了解一下金智企業電子賬簿，不需要掌握專業的財務知識，使用起來非常簡單，除了能夠滿足你一目瞭然的查看每天的收支流水，還可以根據你設置的收支分類以及記錄在賬簿內的每一筆收支，自動進行統計分析，方便隨時查看不同時間段的盈虧值，還能通過直觀的統計圖表，按照日/周/月/季度/年等不同時間段，統計收入支出總額。現在軟體是可以全功能免費試用的，樓主不妨網路搜索，試用試用，先看看效果怎麼樣。

⑶ 熱水器漏電，一個月消耗1000度電可能嗎

熱水器，作為現在我們很多家庭都必備的一個生活用品我想很多人都使用過吧。尤其是在那寒冷的冬天時，下班後回家洗個熱水澡別提多愜意了。

最後再提醒你一下，發現家裡的電器有漏電現象時一定不要再繼續使用了，最好找專業的人員進行檢修，確認沒問題後才可以繼續使用。

⑷ 熱水器維修知識。

熱水器很簡單啊，肯定不會有人專門培訓，如果要學，去紅星路，廣電廳的家電產品維修培訓中心就可以學習啦。
建議你找幾個舊熱水器拆來搞搞，說不定可以自學成才哦！

⑸ 可以代打銀行流水嗎

銀行流水是可以代打的。委託他人代打銀行流水的話，只要把身份證、存摺或銀行卡交給代辦人，再讓代辦人帶上自己的身份證去銀行營業網點辦理就行了。
代辦人可以到網點櫃台找工作人員，把資料交給工作人員，讓工作人員幫忙辦理；也可以直接到網點的自助查詢機上列印，把銀行卡插入自助查詢機之後，只要輸入密碼，進入查詢頁面，再選擇需要列印的明細，點擊「列印」按鈕即可。不過如果是存摺的話，那就沒辦法在自助查詢機上自行列印了，得到櫃台去辦理。
不過大家也不是非得找他人代辦，因為銀行流水也是可以直接在網上列印的。
直接登錄專業版網銀，再進入賬戶查詢頁面，然後點擊「明細」，選擇流水賬單的起止日期，再點擊「查詢」，如果電腦有連接列印機的話，直接點擊「列印」即可；沒有連接列印機的話，也可以先點擊「下載明細」，等下載下來之後再去列印。不過如果還需要銀行蓋章的話，就還得去銀行櫃台。
拓展資料：
銀行流水是指銀行活期賬戶(包括活期存摺和銀行卡)的存取款交易記錄。根據賬戶性質不同分為個人流水和對公流水。銀行流水是證明個人或公司收入情況的一種證明材料，是向銀行申請貸款所必須的材料。
一、銀行流水怎麼打
1、在你確認銀行卡後存摺所屬銀行後，攜帶本人身份證件及銀行卡，到就近的銀行網點查詢即可，工作人員會幫你將其進行列印。
2、也可以攜帶卡或存摺到營業網點自助查詢機自行列印。自助列印流程：
自助查詢機--插入卡或存摺--輸入密碼--進入查詢明細頁面-歷史明細-輸入查詢列印所需日期-查詢-列印即可。
此外，還可以通過以下方式查詢銀行流水：
1、對於開通了網銀的用戶來說，可登陸網上銀行進行查詢。
2、對於已開通了手機網銀的客戶，也可登陸手機終端進行查詢。
注意事項
如需要證明類的賬單流水明細，請申請列印後，讓列印櫃員蓋銀行章。
列印銀行流水賬單後，不要隨意丟棄，防止泄露個人(對公)賬戶信息。
二、銀行流水的作用
銀行流水是證明個人或公司收入情況的一種證明材料，是向銀行申請貸款所必須的材料
買房貸款銀行流水賬單要求：
1.一般情況下，銀行會要求貸款人向銀行提供近半年或一年的流水。當然，不同的銀行有不同的要求。
2.銀行的水應該源源不斷，收入應該穩定。當然，如果收入高就更好了。
3.對於已婚人士，銀行通常要求申請人及其配偶的收入證明以及銀行過去六個月的流水賬。如果一方失業，只要另一方的銀行符合要求。
4.如果你是單身，當銀行，沒有足夠的流水時，你的父母可以作為合夥人申請貸款。
各個銀行的要求也有可能存在不同。總的來說，月入連續、收入高的銀行，是最理想的。因此，最好能在銀行的流水中反映出每月固定時間的穩定分錄，通常需要提及銀行的流水在半年之內，因為當地和銀行，不同，銀行會在一年之內要流水。當然，達不到這個要求的銀行流水也不一定不能申請房貸。如果一張銀行卡反映的收入較低，借款人可以以自己的名義提供幾張銀行卡的流水。另外，盡量不要在每個月的固定時間取走卡里所有的資金，這樣銀行會認為你有固定的大額支出，會影響對你還款能力的評估。銀行流水反映的家庭月收入需要是每月按揭付款的兩倍以上。
借款人可以用身份證和銀行卡在銀行直接列印抵押貸款的銀行流程。可以將存摺帶到營業網點的自助查詢機自行列印。
關於買房貸款銀行流水賬單要求就說這些，銀行流水怎麼算合格就必須要符合上述所有條件才行，銀行如果對於流水有其他要求的話也必須滿足才能貸款成功。
下面我們來看看銀行流水不夠應該怎麼辦：
1.增加共同貸款人
對於已婚人士來說，如果沒有足夠的流水，夫妻雙方在銀行的流水可以一起提供，只要他們加起來符合要求。
2.一次性大額存款
您可以一次性將大量資金存入銀行卡，並提供財務證明以證明您的還款能力。您還可以向銀行，提供其他大額財產證明，如基金、汽車、房地產、大額保險單等。
3.提供擔保證書
在一部分銀行，借款人可以提供有效的擔保證明，比如說，房子是以妻子的名義，但妻子沒有足夠的流水，丈夫就可以為其提供擔保。加上雙方出具的收入證明，如果能夠證明其整體還款能力符合要求，他們會貸款，但是並不適用於所有銀行
4.代之以稅收和社會保障
有些銀行還可以用個人納稅證明、社保證明或公積金繳納證明代替銀行流水，條件是每月在同一固定時間繳納，以證明借款人有穩定固定的收入。然而，並非所有銀行人都能做到這一點。應該徵求更多銀行的意見。
5.自己做流水
很多人不知道，銀行的流水其實是有進有出的！因此，你經常把錢轉到卡里，銀行，在那裡你要列印流水。日內交易時不時轉賬，通過銀行卡、ATM、櫃台、移動APP、支付寶、微信相互轉賬。很快你的銀行流水就足夠了。
一般來說，如果你一天交易五六次，每次都有幾千或幾萬個循環，你的銀行流量很快就會達到要求。當然，這個時候最缺的是時間，最好在看房的過程中開始做。
6.提高首付比例
不用說，多付一點首付可能就足夠你在銀行的流水了

⑹ 家用電器售後管理制度

售後服務管理制度
售後服務管理辦法

□ 總 則
(一)本公司為求增進經營效能，加強售後服務的工作，特製定本辦法。

⑺ 我是維修電器的想在網上進行推廣應該怎麼辦

專家都認為採用線上線下結合推廣很重要，微站可以通過微信推廣是現在最低成本

，另外微雲站推廣也是目前的趨勢，可以考慮！象商弈微雲站系統可以建立集團式管理

的微站，讓企業的每個人人手一站， 就算是流水線上的工人，都可以用手機把你微站的

產品信息分享給朋友。

⑻ 急需一份企業後勤管理制度

轉載
後勤保障制度
1. 目的和范圍:為公司全體員工服務，通過規范公司後勤保障管理，保證公司各項業務正常運作，從而，為員工創造良好的工作環境，提高員工工作效率。主要包括采購及倉庫管理、車輛管理、郵政通迅事務管理、安全衛生管理及電腦管理等。
2. 職責
2.1 人力資源部後勤保障人員服務於公司全體員工，保證各項辦公物資及時送達，提供便捷的交通工具和整潔的工作環境，合理安排各項行政開支、節省費用。
2.2 人力資源部後勤保障人員致力於為公司員工創造良好的工作氛圍，進而提升人力資源物理環境管理水平。
3. 工作流程：
3.1 辦公用品管理制度
3.1.1 公司辦公用品（包括部分固定財產、日常低值易耗品等）由人力資源部指定專人負責管理。
3.1.2 各部室應於每月1—5日（5日內，如遇節假日順延），將部門經理審簽過的當月份《辦公用品申購單》報人力資源部統一購置、領用。
3.1.3 臨時需要購置的特殊用品，應報總經理批准，由人力資源部統一按總經理批示辦理。
3.1.4 各部門的辦公用品應指定專人統一簽領。凡屬固定資產的物品，領用者應填寫財產領用單。
3.1.5 工作調動或離開本公司者，必須先辦理原領用物品的清查及上繳手續。
3.1.6 上繳回歸之物品要完整齊備，若已損壞，應作合理解釋，故意損壞或遺失者，除照價賠償外，還應酌情處罰。
3.2 公用辦公設備的使用規定
3.2.1 復印機：人力資源部派專人負責維護，以便及時排除故障。
3.2.2 傳真機：人力資源部為每部傳真機設登記冊，上詳列日期、發送地、頁數、發件者等項目。各部門傳真時要認真填寫。凡未在公司本部的傳真機，也應參照本通知精神，制定有關規定，並由專人管理，人力資源部根據電信局的月底對帳單進行監控。
3.3 車輛管理辦法
3.3.1 公司駕駛班隸屬人力資源部。駕駛員實行崗位責任制，包干使用和維護車輛。
3.3.2 各部門因公用車，報由人力資源部行政內務主任統籌安排。
3.3.3 凡公司外聯人員的摩托車，每輛每月包干使用汽油20公升。公司配發的摩托車每年的包干維修費用為400元/輛，超出部分自理，但其年檢、保險費用由公司負責繳納。
3.3.4 駕駛員（包括摩托車手）的一切違章罰款均不能報銷。
3.3.5 員工需要用車時，由申請人填寫《元洪（融僑）地產派車單》（一式兩聯），經所在部門經理簽字（派用中巴須經總經理批准），再交人力資源部派車。駕駛員憑單（第一聯）出車，第二聯由人力資源部留存，保管期限為一個月。
3.3.6 所有車輛均在人力資源部指定點進行維修、清洗。
3.3.7 用車畢，車輛統一停放在元洪大廈地下室規定的車位，不得私自將車開走。
3.3.8 各分公司若借用公司車輛，應在一周前提出有關方案（含行車目的地、借用時間等）。在借用期內所發生油費、通行費、停車費及駕駛員的加班費等費用均由借用單位承擔，具體辦法如下：
駕駛員負責記錄該車的起始與終止公里數（應與借用單位有關員共同確認），並負責收集所發生的通行費、停車費等票據；
由公司人力資源部提供該車的行車標准（每百公里耗油量），如實統計本次借車的油費及其他有關費用，並將費用提交借車單位，由借車單位承擔該筆發生額。
3.4 郵政通訊事務管理制度
3.4.1 個人通訊費用報銷標准
A. 公司副總經理、工程材料部經理、外聯經理、經營銷售部經理等每人每月可報銷手提電話費1000元。
B. 公司部門正職經理，每人每月可報銷手提電話費500元。
C. 公司部門副經理（或相當於部門負經理待遇），每人每月可報銷手提電話費300元。
D. 公司中級職員，每人每月可報銷手提電話費200元。
E. 除駕駛員及外聯人員外，其他人員的傳呼費用不予報銷。
3.4.2 做好與公司業務有關的國際、國內長話登記。
3.4.3 每年年底，與圖書檔案室密切配合，做好公司下一年度的報刊、書籍訂閱工作。
3.4.4 人力資源部委派專人每月定期前往電信局，辦理手機、傳呼機繳費及列印詳情單等電信業務。
3.4.5 員工因公需辦理快件、平信等郵政事務，可委託人力資源部代辦。
3.5 采購與倉庫管理辦法
3.5.1 采購范圍：公司辦公所需的用品用具。
3.5.2 規范采購點：所有物品均需定點采購，建立合格供應商檔案。
3.5.3 申購程序
申請部門 人力資源部審核、采購 登記入庫 發放至申購者
3.5.4 倉管員需對所采購的物品憑申購單進行登記、核實，並做好入庫登記手續，然後按申購單發放。倉管員應定期對倉庫進行盤點，統計辦公用品的使用金額。
3.5.5 倉管員對所有物品應整齊、有序地予以擺放。
3.5.6 倉管員應定期對倉庫進行清理，保持倉庫整潔。
3.5.7 倉管員應對庫存物品妥善保管，不得丟失。
3.5.8 倉管員應為倉庫採取定期除濕等有效措施，避免產生物品腐爛、變質等現象。
3.5.9 倉管員要樹立安全防患意識，避免產生火災、盜竊現象。
3.6 安全、衛生管理辦法
3.6.1 辦公場所嚴禁吸煙，注意用電安全，嚴禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器；注意防火，如發現事故苗頭，必須立即處理並及時報告人力資源部，及時消除隱患。
3.6.2 注意將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開應將抽屜或保險櫃鎖好，提高防盜意識。
3.6.3 公司辦公場所須保持整潔、有序的辦公環境以提高員工的工作效率，提升公司的對外形象。
3.6.4 各部門員工須嚴格遵守公司《關於維護辦公環境秩序的有關規定》，自覺維護辦公場所的環境衛生，各部門應對本部門的辦公環境負責，並落實到個人。
3.6.5 公司人力資源部每周定期開展衛生檢查活動，對各部門的環境衛生情況進行評比並給予公開通報。
3.7 各售樓部的財產管理辦法
3.7.1 各售樓部在籌備之時，需配備辦公設備。應由該部門提出申請，經總經理批准後，人力資源部的采購員與申請部門的申請人共同采購。
3.7.2 各部室所需物品，原則上由人力資源部的采購員統一采辦。由於各售樓部受地域因素的限制，部分急需物品（零星物品）經口頭請示後，可自行采購。事後，需到人力資源部倉管員處補辦進、出倉手續。
3.7.3 購得物品（特指財務計統部規定需入庫的物品），申請部門的申請人員需到人力資源部辦理相關手續，即填寫《財產入庫驗收單》及《財產領用單》，並報財務計統部統一作賬。
3.7.4 當售樓部需撤點時，必須以書面形式通知人力資源部。人力資源部的倉管員到現場進行財產清點，並辦理相應的財產轉移、入庫等手續。
3.7.5 各部室指定財產管理員對各部室財產進行統一管理，財務計統部與人力資源部對公司財產進行每年一次的盤點。
3.8 電腦管理程序
3.8.1 電腦的軟硬體的維護
3.8.1.1 在使用電腦的過程中，如發現軟體操作與安裝問題，致電於人力資源部電腦管理員，由電腦管理員在電話中進行指導。
3.8.1.2 電腦出現系統崩潰或死機，將由電腦管理員根據報修順序在1個工作日內給予解決。
3.8.1.3 電腦管理員在維護的過程中，判定為硬體問題的，將由電腦管理員根據該機的供應商進行報修，從報修之日起3個工作日內給予解決。
3.8.1.4 列印機的硬體故障由電腦管理員送到指定的維護站給予維修，從送修之日起5個工作日內給予解決。
3.8.2 各部門應用軟體的申購流程、培訓及使用
3.8.2.1 應用軟體的申請必須經過部門經理的批准，然後報於人力資源部，由人力資源部根據實際情況進行分析及價格與功能的確認，最後報總經室批准。
3.8.2.2當應用軟體購買後，由該部報人力資源部進行軟體使用的培訓，由人力資源部的培訓口和軟體供應商安排培訓事宜。
3.8.2.3總經室確定該軟體正式使用日期和軟體系統管理員後，由系統管理員分配該部門中使用人員的許可權，並根據實際情況予以指導。
3.8.2.4在該軟體經銷商許可下，電腦管理員及該軟體系統管理員均要對該軟體的安裝程序、產品序列號和使用說明書進行備份。
3.8.3 電腦操作使用制度
3.8.3.1 電腦使用者領用電腦前，須經過電腦管理員的操作常識培訓和測試，測試合格者方能使用電腦。
3.8.3.2 不得將外來的與工作無關的光碟或軟盤帶到公司的電腦中使用。不得擅自安裝與工作無關的軟體或游戲。
3.8.3.3 如需安裝工作中所需的軟體，必須經電腦管理員的核實後方可安裝，安裝前先查此軟體是否有病毒。
3.8.3.4 對於電子文件的復制，復制方需經過被復制方的同意後方可復制，復制後的文件未經許可不得再將其復制給其他人。凡是從別處拷貝來的文件，須經過殺毒後才可以使用。
3.8.3.5 必須確保電子文件在網路中的安全性。如要把自己的文件共享給其他人，須進行共享加密，或者只添加共享人的用戶名。
3.8.3.6必須不定期的對電腦中的文檔進行備份，可通過軟盤、光碟、網路等。公司重要性文檔的保護，首先使用者須對此電腦加設開機密碼，以防止其他人使用，把此類文檔放在非共享的目錄中，要設打開密碼；如有軟盤（或其它外部存儲設備）備份，需把此軟盤（或者其它外部存儲設備）存放入到安全處，以保險櫃為宜。
3.8.3.7 對於電子文件的銷毀，必須進行物理刪除，以確保不被反刪除。對於軟盤的銷毀，應先將其中的文件刪除後，然後剪成兩半，再行銷毀。
3.8.3.8 如需使用別人的電腦，需經過該電腦使用者的同意後，方可使用，不得擅自刪除他人的文件，如需保存，必須建立一新的目錄，保證文件存放有序，整潔明了。
3.8.3.9 任何人不得在公司的電腦或網路中散發計算機病毒，或對計算機的硬體或軟體系統進行設置，不得從互聯網上下載與工作無關的軟體，不得利用公司網路進行黑客軟體測試或攻擊，不得利用公司網路瀏覽非法的網站，由此所產生的一切後果由當事人承當，同時人力資源部將追求其責任。
3.8.3.10 不要隨意打開陌生人的電子郵件，遇到此類文件必須將其徹底刪除。
3.8.3.11 電腦使用者必須每周對自己的電腦進行殺毒，殺毒軟體須保持同步更新。
3.8.4 電腦配置制度
3.8.4.1 每個工作崗位的電腦配置數量與性能由人力資源部根據其行政級別和專業性質進行合理配置。
3.8.4.2 不同崗位和專業對電腦的性能要求不同，電腦的性能級別分為：
A 高級：在當前市場情況下的電腦新產品，具有卓越的性能表現；具體表現在：高速度的CPU，具有3D圖形加速卡，較大屏幕顯示器，大容量硬碟，大容量內存。選擇類型為品牌機或筆記本電腦。
B 中級：在當前市場情況下的電腦主流產品，具有較好的性能；具體表現在：中高速度的CPU，3D圖形加速卡，15寸顯示器，中大容量硬碟，中大容量內存。選擇類型為品牌機。
C 普通：在當前市場情況下的電腦入門級產品、歷史產品，可以滿足一般性辦公文書處理的需要。選擇類型為兼容機。具體電腦的性能級別，由電腦人員按照以上原則，根據當年市場情況做出評定。
3.8.4.3部門經理級以下職員原則上只能配置台式電腦，數量及性能級別應根據其專業性質進行配置。
3.8.4.4職員電腦等級配置原則：
A. 董事長、總經理可以配備桌面台式電腦和手提攜帶型電腦各一台，性能級別：高級；
B. 中高級職員及設計部職員配備一台桌面台式電腦,如有必要經總經室特批後可配置一台手提攜帶型電腦，性能級別：中高級；
C.普通職員一般配備一台桌面台式電腦，性能級別：普通級；
3.8.4.5電腦配置程序：
A．缺少電腦的部門，應向人力資源部提出固定資產購置申請，說明該電腦的用途、應用軟體和使用人。
B．人力資源部收到申請後，根據使用人的行政級別或專業崗位，確定應該配置的電腦數量和性能級別；然後結合公司內剩餘電腦的狀況，決定是否購買新電腦。
C．如果不需要購置，由人力資源部在內部調配解決。
D．如果需要購置，則在固定資產購置申請內填寫擬購置電腦的數量、配置和價格情況，然後報總經理批准後執行。
3.8.4.6電腦更換程序：
A．由於電腦不能滿足使用需要的部門，可以向人力資源部提出更換申請。申請中要說明更換電腦的用途和使用人。
B．人力資源部收到申請後，對使用人電腦進行評估。
C．如果電腦能滿足使用，則不予更換；
D．如果電腦不能滿足使用，則根據公司電腦現狀，電腦管理員給出公司內部解決或購買新電腦的意見。經主管領導副總經理、總經理批示後，在內部協調更換或購買新電腦。
3.8.4.7 購置電腦後必須在人力資源部倉管員處辦理登記入庫及領用手續。
3.8.4.8 更換電腦後必須在人力資源部電腦管理員處辦理更名手續。
3.9 竣工物業交付過程中的可移動資產的管理
如物業交接過程中涉及產權屬於公司的可移動資產，在接到工程材料部的交接通知後，人力資源部負責根據經審核的施工單位提供的資產清單參與驗收、造冊登記。今後移交給資產使用單位時，由人力資源部負責辦理移交手續。

⑼ 小店鋪如何記帳

最好弄三個賬本：
現金日記賬、銀行日記賬、存貨賬
現金日記賬和銀行日記賬按照流水賬記載
存貨賬按照你認為方便的方法記載，只要能反映出大概情況就可以了

⑽ 興業銀行的流水明細怎麼查

興業銀行流水賬可以通過以下幾個方面來查，第一，攜帶身份證卡存摺到所屬銀行營業網點，非現金業務窗口通過銀行工作人員列印，第二點攜帶銀行卡到營業網點自動查詢設備列印，第三點登錄興業銀行的網銀，打開個人賬戶賬單，查詢賬單的周期導出明細流水，下載興業銀行手機APP客戶端，登錄手機銀行我的賬戶，然後賬戶明細也可以查看流水，信用卡的明細在，取款機上查的太少，最好到自助查詢機上去，只要帶上你的卡就行了。
操作環境：榮耀30 系統：Harmony OS 2 興業銀行手機APP
版本：3.8.0.1
拓展資料：
興業銀行怎麼樣？
1、近年來，先後被國內外權威機構或組織授予最佳股份制商業銀行、最具創新力銀行、最具投資價值上市公司、亞洲最佳股東回報銀行、亞洲最佳盈利銀行、中國最佳企業公民、最具社會責任上市公司、最佳綠色銀行、亞洲可持續銀行獎冠軍、全國減排先進集體、世界環保大會「碳金社會公民」等榮譽。
2、根據英國《銀行家》、美國《財富》、《福布斯》等國際權威機構最新評定，興業銀行在全球1000強銀行中名列第43位、在世界500強企業中名列第338位、在全球上市企業2000強中名列第129位，穩居國內銀行10強、全球銀行50強和世界企業500強行列。
3、被國內外權威機構或組織授予最佳股份制商業銀行、中國最佳企業公民、亞洲可持續銀行獎冠軍、亞洲最佳盈利銀行、最佳綠色銀行、金融機構最佳公司治理獎、最具投資價值上市公司、中國品牌價值百強榜第24位。
4、按照英國《銀行家》雜志全球1000強銀行2014年最新排名，興業銀行按一級資本排名列第49位，按資產總額排名列第43位，穩居全球銀行50強。
根據美國《財富》發布的2014年世界500強企業排行榜，興業銀行位居第338位，排名較去年提升90位，上升幅度在銀行中排名第一。
5、根據美國《福布斯》發布的2014全球上市公司2000強排名，綜合排名第129位，成為同期位次提升最快的企業之一。2018年《財富》世界500強排行榜排名第237名。