⑴ 設備維護工資待遇好嗎
1、機電設備維修與管理專業畢業生就業適應於機械、汽車、電子、輕紡、環保等行業：設備狀態管理員、設備檢修計劃員、設備維修技術員、備件管理技術員、設備潤滑技術管理員、電氣設備管理技術員以及設備操作員。所有企業一致認為機電設備維修與管理專業應該培養從事企業設備維修保養工作、企業設備管理工作、售後技術服務工作的技術人才。
2、機電設備維修與管理專業就業前景
隨著製造業從加工製造業向裝備製造業的升級，我國機械（裝備）製造業將迎來快速發展，各類專門人才需求將大幅度上升，企業對本專業的人才需求不斷增加。中國已超過德國成為世界第一機電設備製造大國。設備維修和管理已經成為企業安全、經濟、穩定運行不可缺少的重要環節。為增強競爭力各企業已開始廣泛使用各種先進的機電設備進行生產，設備維修管理的技術含金量也越來越高，每個企業都需要大量掌握機、電、液和控制技術的高技能人才對設備進行維護和管理。目前我國現有的設備維修和管理人才中具有高職及其以上學歷水平的僅佔9.1%，各企業設備維修管理人才、設備技術改造人才普遍存在數量不足，學歷較低，年齡偏大，綜合技能不強等問題，掌握現代自動化設備維修技能的專門人才更是奇缺。機電設備維修與管理專業就業面非常廣闊，只要有機電設備工作的地方，就有設備維修和管理。每個企業(製造業、輕工業、化工業、汽車工業）都需要設備維修和管理人員對設備進行安裝/組裝、調試、維護、修理、管理，以維持設備的正常運轉；對每一台機電設備在運行前都需要安裝、調試，以保證產品質量。 因此，畢業生可在任何行業（如汽車製造業、鋼鐵生產行業、建築施工業、公共事業單位等各種行業 ）從事設備維修、設備管理、設備安裝調試、機電設備營銷及售後技術服務等工作。在製造類企業設備維修人員工資高出平均水平的40%。年薪幾十萬渴求一人的企業比比皆是。
⑵ 現在空調維修工資是多少
現在空調維修工工資在1700-6000元不等。空調安裝維修行業雖然辛苦，而且帶有一定的危險性，但待遇並不是很高，通常來講安裝一台空調的報酬是70-80元之間，如果是三人一組搭檔的話，這份報酬可謂單薄。空調安裝師傅的工資組成主要就是安裝數量，此外還有300元的生活補助，這些所有加在一起，在最忙碌的季節每個月會有5000-6000元的收入，而在淡季的時候每個月只有1700-1800元左右的收入。
⑶ 許昌三家電服務怎麼樣。我聽說他們比胖東來的服務要好，並且好些售後服務項目是不收費的。
許昌三家電太坑爹了！特別是電腦售後經理劉龍太不負責任！我給劉龍差評！我一個朋友他干電腦售後都好多年了技術很不錯，去那裡應聘，人事部的人不錯！很熱情！給劉龍打電話推薦他，劉龍說他在外地讓明天去！人事部人就說讓朋友第二天來！我朋友就第二天來了！人事部的人熱情的接待，讓朋友去四樓找劉龍，到了四樓就劉龍在，看到我朋友就說這里實習工資不高，實習期三月，還交押金一千，等等！我朋友他急需工作，想盡快上班，就答應了，劉龍還說要先試工3天，我朋友也答應了，第二天朋友就按劉龍說的來了。在這期間我朋友接的每一個客戶都完美地解決問題。就是劉龍沒在！從我朋友來試工他就一直不在，說什麼培訓，出差之類的話，幹了一天半，，突然劉龍在電腦上發了個消息讓朋友下午先不用去了，我朋友比較老實。就問道，是不是明天也不用去了，那裡的人就留了朋友的電話。我朋友就走了！真他媽的劉龍就是坑爹的，明顯不讓朋友幹了。三家電有這樣的經理我想他們的售後也好不到哪兒去！像劉龍這樣樣的經理真的是很不負責任！很過分！像他這樣用有色眼睛對待有技術的新人，對三家電來說真的是用人不當。劉龍應該撤離經理職位！他這樣做只能敗壞三家電的名譽。他這樣做存在明顯的欺騙行為。新人試工期間不指導新人！就以一個不知道什麼原因就短送了一個新人的職業生涯！太不負責任了！太坑爹了！太過分了！希望三家裡電不讓這樣的敗類在三家電！用不正確的方法管理員工！！！！
⑷ 現在維修電工正常待遇，5天8小時多少一個月
小區的一般2500.工地一般6000，管理人員高點