汽車電路招聘

『壹』 我是一名汽車電路修理工現在不想幹了想找個別的工作

個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————

『貳』 比亞迪周至集賢產業園招工嗎

招工。

［招工條件］

學歷：初中以上學歷。

年齡：男女：18-45周歲。

證件：需本人正式二代身份證原件。

健康標准：身體健康，無傳染性，精神類疾病、經公司體檢醫院專業醫師體檢合格。

［工資福利待遇］

1、月綜合工資4000-5000元；白夜班倒，每月倒班一次：月休2-4天。

2、辦理五險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）:自願加入醫療基金。享受醫療費用二次報銷。

3、義務教育階段職工子女可優先進入高新區第六學校的小學、初中就學。

4、提供免費住宿：每月150元伙食補助：夜班人員另有夜宵補助。

［應聘須備物品］

1、本人二代身份證，畢業證或學歷證明原件（初中可不帶畢業證）,黑色簽字筆1支。

2、自帶60元體檢費（交醫院）。被褥自帶。

『叄』 龍崗坪山比亞迪招工嗎有些什麼崗位呢

我剛剛去比亞迪想去打暑假工，哪裡普工狠累。還分文憑。文憑越高工資越高，哪裡一天招工進去的人很多。你可以去比亞迪專場招聘會

7月23日·深圳人才大市場
【銷售/銷售服務類】
綜合科員XA24
服務營銷專員XA24
物流工程師XA24

索賠工程師XA24
售後助理XA24
海外汽車銷售助理PS25

銷售經理KC06
信息管理員（XA24）
培訓管理員（XA24）

庫房管理員（XA24）
技術培訓工程師（XA24）
保管員（XA24）

索賠員（XA24）
審驗員（XA24）
服務運營管理專員

PS24區域經理
PS24平面設計工程師

【計算機軟體/硬體類】
高級Linux軟體工程師 Senior Linux Software Engineer
高級Linux軟體工程師 (Driver) Senior Linux Software Engineer (Driver)
資深Linux軟體工程師 (Driver) Staff Linux Software Engineer (Driver)

Linux軟體架構師 Linux Software Architecture
ERP(FICO)高級顧問 PS44
Java軟體工程師PS44

MES系統維護工程師PS44
MES前端高級C、C++工程師PS44
MES前端/後端J2SE工程師PS44

MES前端/後端高級J2EE工程師PS44
CRM顧問PS44
基帶經理BJ05

測試系統開發高級工程師SH05
軟體質量保證工程師 SQA（SH05）
軟體供應商管理經理SH05

需求工程師SH05
高級結構工程師SH05
(高級)軟體工程師SH05

軟體開發工程師PS44
高級系統工程師PS44
基帶工程師BJ05

軟體工程師SL
高級基帶工程師BLHW
高級射頻工程師BLHW

配置管理工程師SH05
PCB layout工程師SH05
DFBA板級設計工程師SH05

UI工程師SH05
GUI工程師SH05
DFM工程師PS05

生產測試工程師PS05
高級音頻工程師SH05
硬體工程師PS05

手機軟體測試員PS05
基帶工程師SH05
高級硬體工程師(電子書,學習機方向)KC04

高級軟體工程師(電子書,學習機方向)KC04
系統測試工程師PS05
外場測試工程師PS05

軟體開發工程師PS38
UI助理工程師SH05
測試系統開發工程師BJ

軟體測試工程師BJ
軟體工程師BJ
生產測試高級工程師BJ05

高級軟體工程師KC06
軟體工程師PS16
（ERP）高級業務支持工程師PS44

ABAP開發工程師PS44
軟體二次開發工程師PS12
軟體配置管理助理工程師SH05

高級軟體開發工程師BJ05
手機不良品分析員HZ05
助理分析工程師HZ05

系統開發工程師HZ05
硬體測試主管PS05
可靠性測試工程師PS05

產品認證科員PS05
產品測試工程師PS05
系統工程師PS44

業務顧問PS44
SAP業務顧問PS44
Layout 工程師BJ

射頻工程師BJ
基帶工程師BJ
軟體科長KY04

高級射頻工程師BJ
高級基帶工程師BJ
Senior Software Engineer - TD(PS05)

Software Engineer - TD(PS05)
軟體工程師SH
WEB/UI設計師ps44

應用軟體工程師HZ01
軟體開發工程師BJ05
手機軟體開發工程師（SH05）

高級手機軟體開發工程師（SH05）
SW軟體開發主管（SH05）
ERP業務顧問PS44

軟體工程師PS44
VC軟體工程師（PC Tool）
電子商務工程師BL44

【工藝設備類】
PS1607工藝工程師
PS1606工藝工程師
PS17工藝工程師

工藝工程師XA18
NB06設備與工藝工程師
NB06設備工程師

助理工藝工程師XA17
NB06工藝工程師
助理設備工程師KC01

工藝工程師HZ01
設備工程師HZ18
工藝工程師XA11

設備工程師XA15
工藝工程師XA15
工藝工程師XA13

助理系統保養工程師NB06
工藝工程師（空調方向）BL03
(高級)焊接工藝工程師（空調壓縮機方向）BL03

（高級）組裝工藝工程師（空調壓縮機方向）BL03
高級機加工工藝工程師（空調壓縮機方向）BL03
高級鍛造工藝工程師（空調壓縮機方向）BL03

蝕紋工藝工程師PS12
工藝工程師PS23
高級工藝工程師PS16

注塑工藝工程師SH
高級設備工程師KC06
高級工藝工程師KC06

設備維護工程師KC06
工藝整合工程師（NB06）
工藝工程師PS16

工藝工程師PS15
設備工程師PS16
高級焊接工藝工程師HZ01

注塑工藝工程師XA18
SMT設備工程師HZ05
SMT工藝工程師HZ05

助理設備工程師KY40
工藝工程師KY40
助理工藝工程師SH

設備管理工程師HZ02
鍍膜工藝工程師KC04
工藝工程師（XA18）

工藝工程師HZ18
沖壓工藝工程師（PS17）
助理工藝工程師（SL）

PS13工藝工程師
工藝工程師
PS1702工藝工程師

（機加工）工藝工程師
PS1605工藝工程師

【機械製造類】
助理編程工程師PS12
工藝工程師PS12
模具設計工程師BL（三）

模具評審工程師BL（三）
PS17量具工程師
PS16產品工程師

IE工程師（三）
產品開發工程師/高級產品開發工程師
產品工程師（三）

機械工程師XA18
儲備幹部XA18
項目工程師XA18

儲備幹部HZ09
CAE工程師HZ09
檢具工程師SH

注塑工程師PS13
PS1607機械工程師
PS1602電氣工程師

PS1702CNC編程工程師
檢具工程師XAPZ
（高級）電磁閥設計工程師PS17

計劃工程師PS17
塗裝工程師PS13
熱處理工程師HZ17

NB06製造工程師
NB06高級研發工程師
NB06產品工程師

助理沖壓工程師XA17
生產調度XA17
IE工程師NB06

刀具工程師XA17
質量工程師XA17
廠務工程師SL

項目工程師XA30
樣品工程師KC01
電子工程師HZ01

機械設計工程師HZ01
有限元分析工程師HZ01
模流分析工程師HZ01

塑膠模具設計工程師HZ01
編程工程師HZ01
2010屆（化工/電子/機械）

計劃工程師XA17
產品工程師SL
五金模具設計工程師HZ01

電鍍工程師PS13
高級IC版圖工程師KC06
項目硬體工程師BL02

經理助理PS23
試驗工程師PS23
高級試驗工程師PS23

助理試驗工程師PS23
沖壓工程師XA17
資源開發工程師HZ09

電氣工程師XA17
鑄造工程師XA17
助理現場管理工程師XA18

機械工程師XA13
模具維修工XA11
安全工程師XA11

機械工程師XA11
IE工程師PS13
產品策劃工程師KY04

高級研發/研發工程師HZ01
項目工程師XA16
機械工程師XA16

電氣工程師XA16
IE工程師XA16
項目管理工程師XA15

暖通工程師XA15
電子工程師XA15
模具設計工程師XA15

機械工程師XA15
助理計劃工程師PS12
電氣工程師XA15

研發工程師NB
器件工程師NB
高級電子工程師PS17

模具設計工程師KC01
（助理）項目工程師HZ18
助理測試工程師（空調方向）BL03

研發工程師（空調方向）BL03
製冷工程師（空調方向）BL03
結構設計工程師（空調方向）BL03

產品工程師（空調方向）BL03
高級機械設計工程師（空調壓縮機/手機方向）BL03
（高級）項目工程師（空調壓縮機方向）BL03

高級測試工程師（空調壓縮機方向）BL03
復核員SH
實驗室主管（空調方向）BL03

電器測試科科長（空調方向）BL03
檢具開發工程師（空調壓縮機方向）BL03
電氣工程師PS17

機械設計工程師PS17
電氣工程師PS13
非標設計工程師PS13

五金模具設計工程師PS13
產品經理（移動互聯網方向)KC04
助理項目工程師XA18

模具設計工程師PS12
暖通工程師CS
助理計劃工程師HZ16

高級結構工程師(電子書,學習機方向)KC04
助理模流分析工程師PS12
機械工程師CS

機械工程師KY04
模鍛模具設計工程師PS17
高級設計工程師HZ01

測試工程師HZ01
高級LED電源開發工程師KC07
結構工程師PS15

裝配評審工程師PS12
模具工程師PS16
模具設計工程師HZ07

硬體工程師（KC07）
沖壓模具設計師PS17
IC驗證工程師KC06

高級失效分析工程師KC06
高級商務主管KC06
高級器件工程師KC06

高級模擬IC設計工程師KC06
高級測試工程師KC06
高級FAE工程師KC06

設計工程師KC04
TP技術總監KC04
IQC工程師（PS16）

助理測試工程師（BL03）
產品經理KC06
FAE工程師KC06

高級結構設計工程師PS05
五金模具設計工程師PS16
高級演算法工程師KC06

高級數字後端工程師KC06
高級數字IC設計工程師KC06
高級市場開發工程師KC06

機械設計工程師HZ07
硬體應用工程師KC06
高級硬體工程師KC06

高級應用工程師KC06
高級系統工程師KC06
電氣工程師（KC04）

刀具工程師（PS17）
項目工程師（SH03）
產品工程師PS16

電子工程師PS16
售後服務工程師（PS17）
電氣工程師CS

電氣工程師（PS11）
數控維修工/CNC維修技術員SH
硬體項目工程師BLHW

IE工程師（PS16）
技術工程師CS
造型設計師BL23

鍛造模具工程師PS16
物控工程師PS16
生產領班HZ05

高級電子工程師HZ01
高級電氣設計工程師HZ01
項目工程師ZH04

助理計劃工程師PS16
助理產品工程師PS16
高級金屬材料工程師HZ01

項目工程師PS12
審驗員CS
技術支持工程師CS

ID工程師KY04
電子開發科長KY04
結構科長KY04

實驗室測試工程師HZ09
電機工程師PS14
高級筆記本結構工程師（日本籍）

高級筆記本電路工程師（日本籍）
硬體科長KY04
產品開發經理KY04

鍛造模具工程師SG16
研發工程師PS40
DQE工程師HZ01

電子工程師PS14
汽車工程師PS14
技術支持工程師SH

項目工程師SH
五金模具設計工程師SH
產品工程師PS15

五金模具設計工程師PS15
機械工程師PS15
CAE工程師PS15

項目工程師HZ01
CNC編程工程師HZ02
機械工程師HZ02

建築電氣工程師CS15
高級器件開發工程師KC06
高級設計工程師KC04

高級圖像應用工程師KC06
高級結構工程師KC06
高級混合信號工程師KC06

高級RF工程師KC06
結構工程師PS39
電氣工程師（HZ18）

機械工程師（HZ18）
物流工程師（18）
鑄造工程師（PS16）

自控工程師（SL）
項目工程師（SL）
產品工程師（SL）

生產領班（XA18）
助理規劃工程師PS16
助理實驗工程師PS16

機械工程師（HZ16）
實驗工程師（PS16）
物流工程師（PS16）

助理物控工程師（PS16）
CNC編程工程師（BL03）
研發工程師/機械工程師（SH02）

助理測試工程師（SH03）
項目管理工程師（PS16）
規劃工程師（PS16）

客服工程師（PS16）
車間主任助理（PS16）
項目工程師（PS16）

CAE工程師（PS16）
測試工程師（HZ09）
系統開發工程師（HZ09）

系統結構工程師（BL02）
測試工程師（BL02）
高級電源硬體工程師/電源硬體工程師(BL02)

高級電源軟體工程師/電源軟體工程師（BL02）
CNC編程工程師（HZ18）
助理機械工程師（SL）

助理電氣工程師（SL）
IE工程師（SL）
電氣工程師（PSDL）

測試工程師/助理測試工程師（PSDL）
電子工程師（PSDL）
散熱工程師（PSDL）

助理測試工程師（PS14）
市場開發工程師（ky06）
助理IE工程師（SL）

結構工程師（SL）
電氣工程師（SL）
機械工程師(SL2)

助理計劃工程師(SL15)
設計工程師(SL17)
高級技術支持工程師BL（三）

高級調色工程師BL（三）
機械工程師
PS13試驗工程師

PS13電子工程師
審驗工程師
技術支持工程師

PS13CNC編程工程師
PS1610機械工程師
PS1609機械工程師

SMD技術員(HZ9)
PS16軸承設計工程師
PS17模具工程師

PS1301機械工程師
PS16模具設計工程師
PS1302機械工程師

高級模具設計工程師(三）

【品質類】
PS16PQE工程師
PS17質量工程師
體系工程師XA18

表面處理品質工程師PS13
注塑/噴塗品質工程師PS13
質量工程師CS

高級品質工程師NB06
品質工程師XA17
標准化工程師XA15

助理電學計量工程師KYPZ
體系工程師PS13
體系工程師XA16

現場品質工程師XA15
體系工程師XA15
品質工程師XA15

標准件品質工程師PS13
PQE工程師PSPZ(空調方向)
助理熱學計量工程師XAPZ

力學計量技術員XAPZ
品質工程師PS12
品質工程師HZ01

高級品質工程師KC06
品質工程師（筆記本方向）BL03
體系工程師（PS16）

品質工程師（PS16）
品質工程師（BL03）
品質工程師XA18

體系工程師PS12
品質工程師PS14
品質工程師（SL）

體系工程師PS14
品質工程師SH
體系工程師HZ01

助理品質工程師HZ01
品質科長KC06
PQE工程師（XAPZ）

PQE工程師（PSPZ）
體系工程師KC01
品質工程師(SL17)

PS13品質工程師
質量工程師

【管理類】
報建工程師（PS39）
高級項目經理BL（三）
保密員PS24

培訓科員HZ01
人事科員BL03
信息安全管理員PS11

客戶經理KC06
項目經理KC06
總經理助理PS16

業務科員PS16
項目資源開發工程師SH05
項目測試主管SH05

助理安全環保工程師XA39
助理報建工程師XA39
安全環境工程師XA18

涉外合同管理科科員PS43
物流工程師XA16
安全工程師XA16

工程監理工程師XA15
關務科員BL03
項目經理SH05

平面設計師PS25
基建工程師PS39
人事科員PS39

法務專員PS38
土建現場工程師（XA39）
司機

CE主管（PS38）
安全工程師CS
績效科員PS17

商務科員BL03
助理安全環保工程師（BL39）
倉務主管PS16

活動管理員XA18
後勤管理員（長沙）
項目測試主管PS05

報建科長PS39
安全主任HZ18
安全員HZ18

報關員（PS43）
客服科長KC06
建築工程師（PS39）

物料項目經理（PS05）
采購工程師
助理資源開發工程師

助理安全環境工程師
NPI經理/項目經理（BL19）
成本推進專員（PS16）

保安
保安（BJ39）
海外技術培訓工程師（PS25）

項目資源工程師（PS05）Sourcing Engineer
招聘科員（KY06）
PS39概預算工程師

培訓科員（KY06）
叉車司機（XA）
報建工程師（後勤部）

項目經理（韓語）BL（三）
PS25網路營銷助理
PS25網路營銷工程師

員工關系科員
PS43高級專利工程師
2009屆應屆生

【技工類】
中級電爐工BJ
學徒工SH
面點師SH

省磨工SH
電火花工SH
高級機修工HZ01

電工SH
物料員XA39
中/高級鉗工PS12

高級模具工KC01
保管員SH
廚工XA

高級模具鉗工PS17
西安地區技工崗位（39）
天車工PS12

中級設備維修工（HZ16）
高級機修工（HZ16）
電工

焊工
技工（長沙）
廚工BJ

銑工（BJ12）
中級裝配鉗工（HZ16）
廚工（SL）

二氧化碳氣體保護焊工（XA）
焊工（XA）
縫紉工

電焊工
電工
技工

電焊工
電工

『肆』 汽車電路維修這一塊在修車廠學比較還是去學校學比較好

從零基本學汽修，到底是跟著修車師傅學得好，還是到專業的技術學校學習好？這個問題困擾了不少想學汽修的人。就這個問題，咱們來為大家分析這其中的優劣。
在汽修店，大多數是稍有點經驗的師傅帶徒弟，師傅教徒多以實踐經驗為主，沒有理論，到達的高度有限，知識相對陳舊，新技術、新工藝不可能學到，何況師傅也不可能全心全意教，因此你可能一輩子都只能呆在一些低端小的汽修店；而學校是教書育人的地方，正規學校相當於一個4S店+特約維修服務店，在4S店學習使用的設備學校全有，4S店沒有的，學校也都有。可以系統地進行汽車每一個模塊的學習，如汽車電器、汽車底盤、汽車鈑金、汽車美容等等，因此學到的知識不僅新而且全。在學校畢業後，很多高端的品牌4S店願意接收受過正規教育的人才，平台完全不一樣，薪資待遇、工作穩定性、職業發展也就完全不一樣。

那麼，是去學校學習汽修還是到汽修廠學習，具體要從以下幾方面考慮：
1、學習環境
汽修廠是經營場所，環境嘈雜不可避免，並且汽修廠以營利為目的，是面向社會的機構，而汽修學徒年齡一般偏小，缺少正確引導的話，很容易誤入歧途。
專業的汽修學校有完善的教育管理體系，優秀的校園環境，濃厚的學習氛圍以及完善的設施設備，高端整車實訓室、美容實訓室等涵蓋汽車專業模塊的方方面面。
2、學習內容
汽修廠不會有系統的學習大綱，也不會開設理論課程，只有從早到晚的工作，所以你可能會面臨這樣的困境：剛開始師傅說的東西根本聽不懂，修車的工具都不認得，更別說汽車維修了。
而專業的汽修學校的學習內容制定都經過嚴格的審核，知識的系統性和全面性是汽修廠不能企及的。並且堅持三教三訓、實戰+實訓、理實一體化的教學模式，確保每一位學子都能夠成為專業技術過硬、職業素養高的優秀汽修人才。
3、就業前景
汽修廠的客戶多數是不願意讓學徒用他們的愛車練手，所以在一個漫長的過程里，你都只能打雜或者看師傅修。幾年下來，你還是學徒，而真正在專業學校深造過的學子的提升空間你是望塵莫及的。
專業汽修學校定期舉行名企體驗行、校園招聘會等活動，真正實現學校與企業的無縫對接，為學子就業、創業提升競爭力，為他們將來步入行業奠定扎實的基礎。
4、師資傳技
汽修廠的師傅多以經驗為主，對如今的汽車新技術接觸並不多，知識相對陳舊，技術也墨守成規，難以適應現代汽車技術的迅速發展。而且在每天工作量大，壓力大的情況下，他們並沒有多少時間去指導你。最重要的是，汽修廠師傅會冒著被你頂替自己位置的風險，毫無保留把所有技術交給你嗎？當然不會！
專業的汽修學校擁有一支實踐經驗豐富且理論水平精湛的師資隊伍，他們秉承以學生為本的精神，毫無保留地將知識教給學生。同時他們也會根據行業需求和變化進行動態化模塊教學，在教與學的過程中充分挖掘學生的潛力，促使學生不斷挑戰自我、突破自我，全面提高學生適應社會發展的綜合能力。
所以，如果大家對汽修這個專業感興趣的話，還是建議到專業的汽修學校更為靠譜。想學汽修技術方面專業的同學，可以好好思考規劃一下啦！

『伍』 汽車電路維修師傅需要考取什麼樣的證書吶

汽車維修工職業資格證即職業資格證書，是表明汽車維修勞動者具有從事汽車維修職業所必備專的學識和技能屬的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。汽車維修工國家職業資格證書分為五個等級，即分為初級汽車維修工（五級）、中級汽車維修工（四級）、高級汽車維修工（三級）、汽車維修工技師（二級）、汽車維修工高級技師（一級）共五個等級。望採納哦！

『陸』 汽車維修工資待遇如何

我國目前技術工人隊伍結構中，技師以上、高級工、中級工、初級工的比例僅為4：8：31：57，而發達國家的比例為11：23：49：17，顯然，我國高級技術人才短缺情況十分嚴重。
其中尤其以汽修熱門專業為代表，雖然從業人員多，但大多數人都只考了一個中級汽車維修工證，剛達到入門級別的水平要求，自然薪資不高。而「高級藍領」的技師級別鳳毛麟角，很多人雖然技術達到了，但是由於沒考證，薪資也一樣難上去。這也是為什麼大多數人覺得汽車維修工薪資夠糊口，但是工作又累又臟，並不值得推薦的原因。
所以如果能努力考到汽車維修技師證，薪資方面肯定是非常可觀的。從國內汽車維修企業的需求來看，汽修高級技師很搶手。在我國汽車維修高級技工的薪金待遇是可以和研究生相媲美的，部分甚至遠超985、211出來的大學生。據業內人士透露，普通的中高級汽車維修工，月薪一般在6-8k，能考到技師級別的汽車維修工一般工資都破萬了，高級技師的話基本月薪都在2+萬了。
據調查，高級汽修技術人員的平均年薪在6萬元以上。有的試用期的待遇一般是2000以上，企業包食宿。轉正後，表現優異的一個月可以拿到上萬元，一般的也有四五干。毫無疑問的說，只要擁有企業需要的過硬汽修技能，拿到高薪是沒有問題的！
所以說，汽車維修工工資是多少？那要看你在哪個城市和什麼公司發展了，另外就是取決於你的技術，基本上2000-10000之間，甚至有更高的，具體看個人實力決定。
具體來說的話就是：
1、首先，汽車維修工工資這個要分地區，不同地區薪資差別還是有的，維修工也分等級，大中小工，取決於你的工作經驗。一般出徒之後2000左右，有了3，5年的經驗一般都能到5000左右（中站品牌
2、45站的技師維修理論知識和實踐經驗都要經過嚴格的考核，工作相當辛苦，每周大多隻有一天休息，拿到5000元以上的，幾乎每天8小時不休息的修車。（4s站按工時費拿獎金，多勞多得、不勞不得。）
3、能進45店最好！收入有保障，福利好。但是，進45店需要考試，而且4S店招修車工人比較少，很多都是師父自己找的人，然後帶徒弟修，也象你說的那樣，要實習個一年多的。但是，如果你有經驗，或者以前常修某種車，那會容易一些。另外需要做提示的話，就是越高檔的車，越容易修，工資也越高。
4、可以去汽車招聘網了解一下維修工的待遇和要求。不同公司不同品牌待遇還是有差別的。多看看心裡也還有個底。