㈠ 傢具廠每天開早會該怎麼講
多大的傢具廠？
早會一般就是安排當天工作的，也會簡單總結前一天工作狀況，根據實際情況，小的傢具廠直接安排做什麼就是了！
㈡ 剛到一個傢具店,如何主持一個早會
早會很簡單呀 ，第一先用店裡特殊的方式問好 第二分析之前的業績和數據化的東西 第三分享一些有用的知識一類的。如果時間夠的話可以挑個勵志的舞蹈~如果不夠的話喊喊口號就工作去吧~
㈢ 中小型傢具廠會議管理制度
親愛的，偶給你提供考勤制度
本制度為確保學校進行有秩序的教學管理而制定，適用於綿陽交通學校高新校區全體教職員工。
一、出勤
�8�5 工作時間: 每周工作5天半,每天8小時，正常時間為上午9:00點到下午5:30點，午休為兩個小時(11:30 - 1:30之間任選時段)；若休息時間有工作安排也應及時到位。
�8�5 簽到: 教職員工每天上班、下班應親自簽到,幫助他人簽到和接受他人幫助簽到者,無論是否遲到, 均按遲到計算。
�8�5 公出：一個工作日內的公出需在辦公室登記,方便轉接電話和留言。出差、事假等須事先填寫書面申請，報請部門負責人批准並到辦公室備案。
�8�5 請假:
1、書面申請，如有緊急情況，不能事先辦理書面手續，應提前電話通知部門負責人並在上班當日補辦手續，否則按曠工處理。
2、一天以內由部門負責人審批，辦公室備案；一天以上三天以內部門負責人報副校長審批；三天以上報校長審批。
�8�5 遲到、早退和曠工的獎懲制度:
1、遲到、早退：扣款10元/次。
2、遲到一小時視為曠工一天，曠工一天扣除三天工資。
3、事假一天，扣除當天的工資，病假（有縣級以上的醫院證明）不扣工資。
�8�5 員工每月除了因公務出差請假外，每月其他類型請假次數不得超過兩次，違者每次罰款100元/次。
二、考勤統計
�8�5 各種休假單、出差單應於每月27日前交至學校辦公室,由學校辦公室統計。
綿陽交通學校高新校區辦公室
二00九年三月一日
㈣ 傢具包裝部早上開會說什麼′
早會的內容：先講一下前一天工作的不足和值得表揚的人或事，再布置一下當天的工作任務並宣導一下工作時要注意的安全事項。
㈤ 想要一份實木傢具油磨組車間管理制度
生產車間管理制度
目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特製訂以下管理制度。
范圍：適應於生產車間全體工作人員。
一、早會制度
1．員工每天上班必須提前5分鍾到達車間開早會，不得遲到、早退。
2．員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。
3．各條線的組長每天上班必須提前8分鍾到達車間組織員工准時開早會.。
4．各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在10分鍾。
5．組長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。
二、請假制度
1．如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字後,才屬請假生效,不可代請假或事後請假(如生病無法親自請假,事後必須交醫生證明方可),否則按曠工處理。
2．杜絕非上班時間私下請假或批假。
3．員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。
4．員工請假核准許可權：（察笑1）一天以內由拉長批准; 二天以內由車間主管批准; (3) 超過三天由廠長批准，請假理由不足不批。 (4) 連續請假按照累計天數依上述規定辦理。
三、清潔衛生制度
1.、員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持辦公台的整齊干凈。
2、每天下班後值日生打掃衛生，周末須進行大掃除（公司內的門、、窗戶、生產線、設備保養、風扇、飲水機等都須清潔）。
3、衛生工具用完後須清洗干凈放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
4、不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂塗劃。枝閉
5、車間每個崗位和每個員工必需做到日常5S，由組長和主管監督。
5S內容
1、整理（SEIRI）
將工作場所的任何物品區分為有必要與沒有必要的，除了有必要的留下來以外，其它的都清除掉。
2、整頓（SEITON）
把留下來的必要用的物品依規定位置擺放，並放置整齊，加以標示。
3 、掃（SEISO）
將工作場所內看得見與看不見的地方清掃干凈，保持工作場所干凈、亮麗；檢查污染源。
4 、潔（SEIKETSU）
標准化和維持上面3S的成果。
5、素養（SHITSUKE）
每位成員養成良好的習慣，並遵守規則做事。培養主動積極的精神。
四、車間生產秩序管理制度
1、 .員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，不準留長指甲，不準戴戒子；男員工不準留長發、燙發、染色、戴耳環；女員工不準戴長條或大型耳環，不許披頭散發，須把長發紮起來，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌,穿工作服上班。
2、所有員工不能帶手機和食物進入車間（因工作需要，允許攜帶人員除外）且需將個人隨身攜帶物品放入公司給每個員工配的儲物櫃內，鑰匙自行保管，攜帶手機的人員須調整為振動，不能因鈴聲影響生產紀律。
2、上班時,物料員須及時把物料備到生產線,並嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。
3、員工在作業過程中,必須保持50-80CM以上的距離,不得擠坐在一起，作業時須按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發現問題並及時向品檢與組長反猛沒裂應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業。
4、每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得矇混過關，虛報數量，並配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。
5.、零配件必須用藍色膠盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發現的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放於工作檯面的左手邊。
6、所有員工必須按照操作規程（作業指導書，檢驗規范等）或管理技術員的指導要求作業，否則引起的誤工損料費用由個人承擔，由財務統計核算等價賠償。
7、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。
8、工作時間離崗時，需經班組長同意並領取離崗證方可離開，限時十分鍾內。
9、上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電。
10.、下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作檯面，凳子放入工作台下面。
11.、員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰.
12、任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會。
13、本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經採用根據實用價值予發獎勵。
14、工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。
15、每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班，在下午16：30前填寫加班人員申請表，報主管批准並送人事部門作考勤依據。（任務完不成的不算加班，任務外的才算加班）
16、員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上幹部應起立適當問候或有必要的陪同，作業員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
17、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（註：脫崗:指打卡後脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。
18、工作時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動設備，由此而造成的事故自行承擔。
19、未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。
20、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將產品（或廢品）和私人用品放在操作台或流水線上，違者《行政管理制度》處理。
21、車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，並保證質量。
22、生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規定,有權報告上級處理。如繼續生產造成損失，後果將由車間各級負責人負責。
23、員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工後要將所有多餘物料（如：零配件、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區內。生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，並做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則，對責任人依據《行政管理制度》處理。
24、員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標准、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。25、工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。
26、生產流程經確認後，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止並通知有關部門負責人共同研討，經同意並簽字後更改。
27、工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置.
28、車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排,協助工作並服從用人部門的管理。
29、不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批准外），若有此行為且經查實者，將予以辭退並扣發一個月工資。
30、惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除並依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。
31、上班時間不準帶包進入到車間和倉庫。
32、不得遲到、早退，代人打卡。
註：本制度與廠規發生沖突時，以廠規為准，副總經理批准後生效。