傢具類職位

⑴ 傢具廠有哪些職位

傢具廠，從部門劃分來看，有人事部、財務部、設計部、銷售部、車間。
每個部門的崗位不一樣，車間有選材備料、木工、雕刻、刮磨、塗裝、質檢等等。

⑵ 傢具廠一般有哪些工作崗位

在傢具廠常備招聘搬運工，包裝工，雜工，司機等的職業。因為這些職業技術性並不高，也容易學。而且現在的傢具廠里沒有什麼專業的技術學一兩個月基本都可以學會的。
望採納。

⑶ 定製傢具設計師崗位職責

定製傢具設計師崗位職責

隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼相關的.崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是我為大家收集的定製傢具設計師崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位職責：

1、負責大客戶（地產樣板間、物業樣板間、私人樣板間等以及後期大貨）定製傢具的（櫥櫃、全房衣櫃等）的方案溝通，現場尺寸測量，繪圖設計及安裝確認等工作；

2、進行大客戶樣板間及大貨圖紙溝通、確認、報價；

3、協助生產及安裝部門進行產品尺寸及工藝的確定；

4、協助處理售後服務問題。

任職要求：

1、傢具設計、室內設計相關專業大專以上學歷；

2、熟悉CAD 、PHOTOSHOP、3DMAX等設計軟體；

3、強烈的進取心及責任感；

4、有相關工作經驗者優先考慮。

1、接到量尺機會後，上客戶家測量；

2、按客戶要求獨立設計出配套方案效果圖，並與客戶解說方案；

3、方案報價溝通，簽訂合同；

4、系統下單，建立客戶個人檔案信息

5、解答客戶疑問，維護客戶關系等。

任職要求：

1、本科以上學歷，美術或藝術設計專業畢業；

2、溝通能力好，適應能力強，有良好的銷售服務意識；

3、傢具、建沒叢材類企業相關工作經驗一年以上。

崗位要求：

1、工作基礎能力：1年以上相關經驗；大專以上學歷；熟悉CAD、3D繪圖或者圓方、20xx等設計軟體操作；了解衣櫃、書櫃、櫥櫃等相關櫃體傢具的設計規范；

2、職業天賦：良好的傢具設計感，包括造型、色彩、功能、材質、空間組合等。

3、品行要求：希望你是真誠、熱心、親切、勤快，樂於為家人朋友提供建議，直接動手提供幫運頃助，同時能獲得家人朋友贊賞。屬於受歡迎的人。

工作職責：

1、在公司現有產品和工具的框架下（不需要從零開始設計，主要利用現成的產品進行定製化修改），最大化實現客戶需求，完成旁察陸傢具設計工作。

2、做客戶的傢具設計顧問和朋友，持續在售前、售中、售後上為客戶提供有價值的建議和幫助。讓客戶喜愛我樂品牌。讓自己在獲得職業收入的同時，獲得幫別人實現美好家居夢想的成就感。

1、建築與環境藝術或室內設計專業畢業

2、獨立負責尺寸測量，方案設計，方案溝通，簽訂合同，下單一系列工作

3、有良好的設計能力，色彩搭配能力和與人溝通的能力

4、工作壓力較大，需抗壓能力好

⑷ 家居顧問的工作內容

職位定義
家居顧問，實際上就是家居產品銷售人員，而且一般指的是店面銷售人員。家居產品銷售人員主要經歷了銷售員、導購、家居顧問等階段和層次。

家居顧問，是顧問式的銷售，給消費者更多的解決方案。由於家居產品特別是傢具產品是耐用消費品，很多顧客在初次購買時很是茫然，不知道如何購買、如何選擇；同時由於傢具產品日新月異，很多非初次購買者也有心存茫然的狀況。而家居顧問是了解消費者狀況，為消費者提供顧問，幫助消費者理清購買思路、實現購買。

家居顧問是家居商場產品銷售的高端人才，是市場發展的必然需要，個人價值遠高於傳統的「營業員」。「家居顧問」需要掌握裝修、潮流、溝通、產品等相關專業知識，以便能給顧客提供專業的家裝幫助，是經過家居顧問學校專業培訓的顧問型復合人才。

工作內容
1、家居顧問是家居行業的形象代言人 家居顧問作為銷售人員，直接代表公司（賣場）面對客戶，她的形象代表公司（賣場）的形象，她的水平代表公司（賣場）的水平。不單單是外表上的形象，更多體現在氣質、文化修養、專業素養、行為舉止等等。

2、家居顧問是陳設元素鑒賞家 市面上的裝飾產品琳琅滿目，作為專業顧問，需要全面掌握各類產品的特點、風格、優劣，成為產品方面的行家裡手，才能幫助客戶挑選最合適的產品。

3、家居顧問是市場信息的搜集者 家居顧問是公司（賣場）這個組織最前端的神經末梢，市場的信息，客戶的心理變化，第一個敏銳感受到。家居顧問往往是公司市場資訊第一個搜集人，信息反饋給公司，便於公司策劃決策部門迅速做出反應，從而能夠領先市場一步。

⑸ 傢具設計對應的職業有哪些,包括崗位

傢具設計師（結構設計師，外型設計師，拆圖師，打樣師等）
傢具工藝設計回（車間布局，答工藝安排，生產質量管理）
傢具保養與維護（就職於博物館、展覽中心等單位）
傢具史研究（通過去研究所或者高等院校從事研究和教學，話說現在還蠻缺人的）
當然也可以做平面設計，空間展示，終端展示。
現在傢具行業很缺人才，好好乾。
至於崗位嗎，就是上面相關的咯！

⑹ 傢具廠一般有哪些工作崗位

不管做什麼類型的傢具廠,一般有這些崗位:
廠長 經理(人事 銷售 財務 設計 ) 會計 跟單專員 文員屬 倉管員 質檢員 繪圖員 司機 跟車工
板式傢具車間: 開料 鑼機 排鑽 釘裝 木磨 灰磨 油磨 貼皮/紙 底油 面油 包裝
不同類型的傢具廠,生產工藝也略有不同.五金的和板式的就很不一樣.

⑺ 傢具廠有哪工種

工種有開料、封邊、排鑽、雕刻、粘壓、銑型、沙磨、灰工、底漆、細磨、面漆、安包裝、搬運工、還有貼紙，封固底漆車間、修色。待遇比較高的是灰工、細磨、油漆房。

不規范的小廠工視情況而定。灰工的范圍：傢具在沙光以後，在油漆之前的那道工序，叫做批灰，征對板材的細孔和毛糙，用灰進行填充，或者，傢具部件進行底漆以後，為了質量要求還要第二次填充。還有就是對損壞的傢具進行維修的一道工序，也稱補灰。

(7)傢具類職位擴展閱讀：

材料

傢具是由各種材料經過一系列的技術加工而成製造的，材料是構成傢具的物質基礎。所以傢具設計除了使用功能、美觀及工藝的基本要求之外，與材料亦有著密切聯系。為此，要求設計人員務必作到以下幾點：

1、熟悉原材料的種類、性能、規格及來源；

2、根據現有的材料去設計出優秀的產品，做到物盡其用；

3、善於利用各種新材料，以提高產品的質量，增加產品的美觀性，除了常用的木材、金屬、塑料外，還有藤、竹、玻璃、橡膠、織物、裝飾板、皮革、海綿、玻璃鋼等。然而，並非任何材料都可以應用於傢具生產中。

傢具材料的應用也有一定的選擇性，其中主要應考慮到下列因素：

1、加工工藝性:材料的加工工藝性直接影響到傢具的生產。對於木質材料，在加工過程中，要考慮到其受水分的影響而產生的縮脹、各向異裂變性及多孔性等。塑料材料要考慮到其延展性、熱塑變形等。玻璃材料要考慮到其熱脆性、硬度等。

2、質地和外觀質量:材料的質地和肌理決定了產品的外觀質量的特殊感受。木材屬於天然材料，紋理自然、美觀，形象逼真，手感好，且易於加工、著色，是生產傢具的上等材料。塑料及其合成材料具有模擬各種天然材料質地的特點，並且具有良好的著色性能，但其易於老化，易受熱變形，用此生產傢具，其使用壽命和使用范圍受到限制。

3、經濟性:傢具材料的經濟性包括材料的價格、材料的加工勞動消耗、材料的利用率及材料來源的豐富性。

4、強度:強度方面要考慮其握著力和抗劈性能及彈性模量。

5、表面裝飾性能:一般情況下，表面裝飾性能是指對其進行塗飾、膠貼、雕刻、著色、燙、烙等裝飾的可行性。

市場銷售

為了適應市場需求的變化和人們生活理念的日趨改變，體積偏小的小尺寸傢具越來越走俏市場，很多以前一直專注於銷售標准尺寸傢具的知名傢具品牌也開始將業務觸角伸向小尺寸傢具。

小尺寸傢具市場日漸成熟的原因有，由於年輕業主經濟能力有限，房屋面積不大，所以在選購傢具時傾向於選購尺寸較小，同時又具備一定實用功能的傢具產品。在生活中非常注重空間規劃的合理性，盡管家裡的居室面積較大，但是她仍偏向選擇功能性較強的小尺寸傢具，有利於預留出更大空間，這樣在滿足基本功能的同時又為居室留出了更多的走動空間，視野上也更加開闊。

⑻ 傢具公司都有哪些職位

設計師，會計，經理，經理助理，客戶服務，主任， 司機~~~~