深圳市時尚歐瑞傢具有限公司

A. 歐瑞傢具的文化

核心理念 1、 使命：
企業的使命就是為人類造福，為社會創造效益。歐瑞傢具立足於傢具產業，生產銷售優質的、健康的時尚傢具。
2、 願景：
通過3至5年的高速發展，加強內部管理，提升品牌知名度。努力拓展市場、勵精圖治把歐瑞傢具打造成中國亮光傢具領域最時尚、最專業的一流公司。力爭中國亮光傢具第一品牌。
3、 核心價值觀：
以人為本、追求共贏的理念，三個滿意---消費者滿意、經銷商滿意、員工滿意的方針；對員工來說，我們是實現自我價值的平台，為員工創造適合自己發展的平台是我們的責任，給員工更多自由去在公司的規劃下發展自己。發揚團隊精神，不斷創新發展，不斷為企業的發展進步而努力，不斷拓展我們共有的發展平台是每位員工共有的責任和義務。 經營理念 1、 經營方針：
以市場為先導，以開發設計為中心，以業務為龍頭，以管理為保障，允許失敗，鼓勵創新。
2、 市場理念：
沒有淡季的市場，只有淡季的思想。市場經濟的特點就是它永遠在變，惟一不變的就是變化
3、 競爭觀念：
只有競爭 有對手才能更好的提升自己，對手是前進的動力，是學習的榜樣，激情超越——飽含激情去超越自已，超越同事，超越對手，每個人給自已制定目標與方向，去實現和超越。
4、 服務理念：
真誠務實—至上而下踏實工作，實實在在幹活，勤勤墾墾做事，真誠服務每一位同事和客戶。
5、 質量理念：
質量是企業的生命，質量是企業對社會責任，質量是企業對消費者的承諾！
6、 產品理念：
做引導潮流產品、做市場競爭少的產品，做自己的特長工藝、技術專長的產品；講究信譽，服務為先，主動配合，創造雙贏；重形象、輕裝修，重裝飾、推品牌。
7、 環境意識：
公司始終為人類的健康著想，倡導健康的低碳生活方式，提倡綠色消費、健康消費是我們的責任。 管理理念： 1、 人才理念：
堅持「以人為本」的人力資源開發宗旨，開發、培養、儲備優秀設計、管理、營銷、專業和技術等各類人才，定期對員工進行專業、系統的培訓和在職教育，每年選派設計、管理、營銷、專業技術人員到義大利、西班牙、德國、中東、美國等傢具工業發達國家和地區參觀國際高水平的傢具展覽，了解國際傢具流行趨勢。
歐瑞帶給你的不僅僅是傢具，更是一種國際時尚家居生活方式
2、 學習理念：
立志成為傢具行業的產品專家、服務專家、營銷專家、信息專家。
3、 工作理念：
工作中不能透支自已的信譽度。
4、 制度理念：
制度就是行為的准則。我們依靠制度來衡量自己的行為！制度需要執行，執行需要執行力，執行力需要執行能力！
5、 溝通理念：
營銷是一門語言藝術，學者的頭腦，藝術家的心，技術者的手，勞動者的腳。相信自已的營銷產品，相信自已的營銷團隊，相信自已的營銷能力。
6、 成本理念：
成本管理是企業管理的一個重要組成部分，它要求系統而全面、科學和合理，它對於促進增產節支、加強經濟核算，改進企業管理，提高企業整體成本管理水平具有重大意義。
7、 創新理念：
鼓勵創新——鼓勵每個人都貢獻好的方法、想法和點子，大膽嘗試突破創新，提升品牌形象、團隊協作、工作效率、銷售業績。
8、 危機理念：
逆境不是用來懲罰我們的，而是用於幫助我們培養隨機應變的能力和勇氣，管理者都「坐下」，部下就會「躺下」，上行下效！ 企業形象： 1、 形象標志：
2、 企業口號：做精品傢具創百年興利
3、 企業之歌：《興利營銷員工宣言》
我是一個快樂優秀的興利人！
我立志成為傢具行業的產品專家、服務專家、營銷專家！
為我的客戶帶來成長、利潤和優勢，為千千萬萬的消費者創享品味生活。
我願把自已的青春、才華、愛心奉獻給興利的百年事業。
太陽每天都是新的，當每輪紅日升起的時候，我將以滿腔的熱情去迎接每一位同事和客戶！
工作中的困難和客戶的要求，對我而言都是成長的機會，我努力要求自已每天進步多一點！
在這個嚴謹高效，榮辱與共的團隊中；我們每天開創新思維，嚴格高標准，快樂更優秀，精益更求精。
我們堅信，興利是行業中的持續領跑者。我們是興利最優秀的員工。

B. 歐瑞傢具是板材還是實木歐瑞的傢具怎麼樣

按照華日的說法「實木超過70%的就算實木傢具」，其藍景麗家的其中一個淺色系列門店的店長態度惡劣，在我發現其號稱的「實木傢具」的抽屜板為不環保的五合板時，還質問我是否知道「實木傢具的概念」，請大家千萬要注意檢查，必要時去多個傢具城多了解，你一定會有收獲，象「華日」這樣的所謂大品牌也不要輕易相信。