Ⅰ 重慶傢具行業提點是多少
5%-10%之間。根據查詢顯示：行業提成點指的是銷售額提成，即銷售員出售一間商品，按照規定的比例對出售這件商品的價格進行提成，提成的錢是屬於銷售員的，而重慶市的傢具行業提成，根據每個公司的不同，提成比例也是不同的，但是一般都在5%-10%之間。
Ⅱ 傢具行業如何給導購提成
每一位導抄購都有一個月度保底銷襲售任務，同時店面也有一個保底銷售任務。導購的提點是雙重考核。舉例：個人完成銷售任務，店面沒有完成，個人的提成會相應扣減。這樣可以避免個人英雄主義，因為傢具銷售是一項團隊合作性很強的銷售工作。這樣的機制還可以使得優秀員工多幫助落後員工。然後在保底任務指標之上有一個階梯性的提成點率。比如完成十萬提1%。完成十五萬，超額部分按1.2%提。完成二十萬，超額部分按1.5%提。這樣可以刺激導購多做大單。至於具體的提點率和任務指標要根據你所銷售的產品定位來測算了，總原則就是低價值的銷售難度低的產品提點率低，高價值高銷售難度的產品提點率高。在遇到一些滯銷難賣的產品，你可以直接定一個獎勵金額，比如賣了一套滯銷沙發獎勵500元。這樣可以加快出貨速度，也可以給導購點刺激感。
Ⅲ 賣傢具怎樣算銷售收入
銷售收入主要有兩種計算方式：
1、按業績額的5%，也就是公司有任務要求，如果按時按質按量完成任務要求，達到業績額的話，按照業績總額的5%提成，工資就是底薪加上提成總額；
2、按銷售額的5%，也就是你銷售家私的銷售額多少，結算工資的時候就是銷售額乘以5%加上底薪。具體怎麼計算，還需要跟公司協商好。
Ⅳ 一般做全屋定製提成有多少
一般是1-3個點左右，底薪越高提成越低。
例如：重慶全屋定製設計師工資收入一般是平均工資 ￥ 9.9K/月，對比重慶平均工資￥7.5K，高32.0%。其中拿10K-15K工資的佔比最多，達38%。2021年較 2020 年工資變化-9%。數據統計依賴於各平台發布的公開薪酬，僅供參考。
Ⅳ 賣傢具怎麼拿提成零點幾個點
百分之一到百分之二。
傢具市場通用的導購提成比例是店面銷售額的1%，但有些業務和組織能力比較強的導購員（比如店長）可能會達到店面銷售額的1.5%到2%，有些定製傢具店面可能還會更高一些。
每一種職業都會有自己的提升空間，傢具導購員也是如此，在傢具業內，有很多店面的老闆都是從導購員開始做起的。
Ⅵ 賣紅木傢具應該給雇員多少提成合適
賣紅木傢具給雇員百分之三十提成合適。賣紅木傢具是高利潤銷售，需要支付雇員的百分之三十，才符合勞動報酬規定。紅木傢具是用紅木實木製作而成的高端傢具。
Ⅶ 傢具行業提成1.8到2.8是不是太低了
正常，你要是做固定導購員的話，提成只有1%-2%，做流動性的導購員的話，一般5%—-10%之間。
不同傢具的工資提成都不一樣，高端實木傢具利潤高，工資提成也高，低端傢具利潤很低。門店銷售的工資一般在2500元到3000元基本工資加底薪提成，渠道銷售的工資和提成相對較高。
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
Ⅷ 在廣州的傢具銷售提成高嗎
在廣州的傢具銷售提成高。
傢具公司的銷售一般情況根據月度銷售額分為三個提成等級:月銷售額在1萬-5萬之間，提成為1%。月銷售額在5萬-10萬之間，提成為1.5%。月銷售額外20萬以上，提成為2%。
Ⅸ 如何制定傢具商場的銷售提成
據我所知，傢具商場一般都是採用基本工資加提成的方式，哪個銷售員做的內單子就算容誰的提成，根據商場的銷售額核算一個提成比例，銷售額達到多少的按多少比例提成，比如銷售額10－20萬提多少，20－30萬提多少，越高提成就越多，這樣可以促進各個導購員的工作積極性。您是傢具商場的話，也可以了解一下易管傢具銷售管理軟體，專門為傢具賣場做的，有導購員的業績統計功能。