Ⅰ 裝修公司違約找哪個部門投訴
法律分析：裝修公司不履行合同可以向當地建設行政主管部門或者其指定的機構進行投訴，也可以向當地人民法院提起民事訴訟。依據我國相關法律的規定，裝修公司不履行裝修合同的，構成合同違約，業主可以要求裝修公司承擔違約責任。傢具建材出現問題、裝修質量不過關，首先應該找責任人，也就是對應的廠家或裝修公司。例如木地板掉色、瓷磚色差大、皮傢具掉皮等，都是明顯的質量問題，首先可以跟品牌的店面或客服聯系，令其上門查看，解決問題。裝修出現質量問題的，可以找包工頭、裝修公司的監理人員、裝修公司的客服部門投訴。 除了一些負責任的品牌和企業，一般的商家都會採取拖延，甚至不處理的態度。如果是比較大的企業，業主不妨直接投訴到公司總部，如果總部重視口碑和信譽，會責令相關負責人及時解決。如果投訴到總部仍然得不到合理的回應，消費者也只能另闢蹊徑。消費者一般是在家居賣場中購買傢具、建材。據華商報記者了解，西安的很多家居賣場有一定的售後和投訴機制。例如一些較為知名的賣場還提供「先行賠付」服務，即一旦出現產品質量問題，賣場方會先行賠付，並與品牌溝通，幫助消費者解決問題。品牌知名度大、統一收銀的賣場在這方面做得更加到位，也成為保護消費者權益的一種方式。不過，家居賣場畢竟只是租賃方，強制力有限。如果品牌商家不配合，家居賣場在多數情況下也愛莫能助。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百八十四條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
Ⅱ 歐派家居集團股份有限公司每月幾號發工資
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；專如果公司拖欠屬工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。