傢具廠領料員的崗位使命怎麼寫

『壹』 車間崗位說明書怎麼寫

問題一：車間工作職責怎麼寫 一、部門使命：負責公司生產技術決策及生產管理，包含運行、檢修、可靠性、技術監督、節能、生產費用、工程竣工圖等技術資料驗收的管理。制定機組設計運行說明書等標准和文件，提高設備及系統安全可靠性，提升設備管理水平。組織風險評估和科學技術研究。
二、職責概要及描述：
（一）制度建設：組織建立健全生產技術管理規程、制度和生產技術工作標准。
（二）技術監督：組織落實設備安裝及生產過程中的技術監督。
（三）節能與計量管理：進行節能分析，制訂節能措施，編制和完善節能規劃方案，提高發電後機組運行的經濟性；建立公司計量標准和計量管理網路，編制公司計量台帳，保證量值傳遞的准確可靠。
（四）可靠性管理：分析設備數據和檢修數據，評價分析機組運行的可靠性，提出改進措施為機組安全運行提供保障。
（五）風險評估：指導、監督各部門依據風險評估手冊對公司各項生產經營管理活動進行風險評估，制訂有效的防範措施並監督執行，實現風險預控。
（六）科技進步：制訂科技發展規劃並組織實施，搜集科技信息、科技成果資料，開展技術咨詢，參加科技項目立項審定，並實施後評估；徵集、研討、推薦、出版科技論文。
（七）檢修管理：負責檢修計劃的審查、批准、實施和監督，負責組織編制工器具及設備備品配件及消耗材料定額。
（八）檢修技術：組織檢修制度、規程的編制並監督實施；提出檢修技術方案，進行技術攻關。
（九）技改項目管理：組織公司生產設備及其附屬系統的更新改造及反措項目的立項審查，編制、會審可行性報告並組織實施、評價。
（十）技術資料管理：收集和整理工程竣工資料及機組投運後的相關技術資料。

問題二：崗位職責說明書怎麼寫 1.總經理（總裁）
職位名稱 總經理(總裁) 職位代碼 所屬部門
職 系 職等職級 直屬上級 董事會
薪金標准 填寫日期 核 准 人
職位概要:制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結
構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
工作內容: %根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃
、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施。? %主持公司的基本團隊
建設、規范內部管理；? %擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；? %審定公
司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法並組織實施
； %審核簽發以公司名義發出的文件；? %召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協
調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；? %主
持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；? %向董事會或集團公司提出企業的
更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；? %處理公司重大突發事件；? %推進公司企
業文化的建設工作。
任職資格:教育背景:◆企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。培訓經
歷:◆接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務
管理等方面的培訓。經 驗:◆10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作
經驗。?技能技巧:◆熟悉企業業務和運營流程；?◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和
才能；?◆掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；?◆善於制定企業發展
的戰略及具備把握企業發展全局的能力；?◆熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門
工作流程；?◆具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；?◆良好的中英文寫作、口語、
閱讀能力；?◆具備基本的網路知識；?◆熟練使用辦公軟體。?態 度:◆具有優秀的領
導能力、出色的人際交往和社會活動能力；?◆善於協調、溝通，責任心、事業心強；?
◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；?◆為人干練、踏實；?◆良
好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
工作條件:工作場所:辦公室。?環境狀況:舒適，無明顯的節假日。?危 險 性:基本無危
險,無職業病危險。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
*注:「 %」指每一項工作職責在職位承擔者的總工作時間中所佔的百分比。企業根據自己
的情況，自行填寫。
2.副總經理
職位名稱 副總經理 職位代碼 所屬部門
職 系 職等職級 直屬上級 總經理
薪金標准 填寫日期 核 准 人
職位概要:協助總經理制定並實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目
標及發展目標。
工作內容: %協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； %將公司內部
管理制度化、規范化； %制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；
%組織、監督公司各項規劃和計劃的實施； %開展企業形象宣傳活動； %按時提交公司發
展現狀報告、發展計劃報告； %指導公司人才隊伍的建設工作； %協助總經理對公司運作
與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行； %協助總經理推進公司企
業文化的建設工作； %完成總經理臨時下達的任務。
任職資格:教育背景:◆企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。培訓經
歷:◆接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人......>>

問題三：生產部部職責說明書 一、生產部工作職責
1.根據銷售部銷售計劃和下達的「製造通知單」(訂單)及自接生產訂單，擬定年度、月度生產計劃並依訂單情況作出生產作業計劃和核定訂單交貨期，下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨;
2.負責生產流程的管制、工作調度、人員安排，制、修訂各項產品工序工時標准和勞動定額，計件工資標准;
3.負責生產工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲;
4.負責用料管理及異常的追蹤、改善;
5.負責質量管理及異常的預防、糾正、改善;
6.負責生產物料采購及進倉管理;
7.負責生產設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養，生產設備事故的調查、處理;
8.搞好生產現場管理，推行「5S」;
9.負責安全生產，預防各種危險事故的發生;
10.編制和上報各種生產報表;
11.負責建立生產系統檔案管理體系。
二、生產部各崗位職務說明書
(一)生產部經理職務說明書
1. 職務名稱：生產部經理
2. 直接上級：總經理
3. 直接下級：供應經理、生產調度經理
4. 管理許可權：受總經理委託，全權管理制衣工廠
5. 管理職責：對工廠各項生產經濟技術指標的完成負全部責任;
6. 具體工作職責：
● 滿足公司營銷需要，按質按量完成公司下達的生產製造任務;
● 挖掘生產潛力，在保證完成公司生產任務的前提下，積極爭取外單，在總經理批准下簽訂合同和計劃排產，並對合同的履行負責;
● 負責編制各期生產計劃，設備檢修計劃，物資采購儲備計劃，費用計劃，用人計劃，質量計劃，人員教育培訓計劃並在審批後組織實施;
● 負責工廠勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;
● 做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健康負直接責任;
● 做好原材物料的計劃采購和實物控制，做到帳、物相符和合理庫存，嚴格進出倉的審核和檢驗;
● 落實ISO9000質量體系運作程序和要求，確保部門運作的規范化和科學化，保證管理和產品的質量;
● 負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;
● 組織建立生產系統檔案管理體系。
7. 職務要求(任職資格)
● 大專以上學歷，紡織類專業;
● 五年以上服裝生產管理經驗;
● 懂ISO9000優先考慮。
(二)生產調度主任職務說明書
1.職務名稱：生產調度主任
2.直接上級：生產部經理
3.直接下級：裁床主管、後整主管、車間前道主任(兼)
4.管理許可權：受經理委託，全權管理生產部的生產及人員管理
5.管理職責：對工廠各項生產經濟技術指標的完成負主要責任
6.具體工作職責：
● 滿足公司營銷需要，按質按量完成廠長下達的生產製造任務;
● 負責編制各期生產作業計劃、設備檢修計劃、用人計劃、質量計劃、人員培訓計劃並在審批後組織實施;
● 負責制定各工序的勞定額、消耗定額、核定工價和各規章制度的貫徹實施;
● 做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負第一責任;
● 貫徹執行ISO9001質量體系運作程序和要求，確保運作規范化和科學化，保證產品質量;
● 嚴密監控生產作業現場，及時調度、處理生產中出現的各種問題。
7.職務要求(任職資格)
● 高中以上學歷、服裝類專業;
● 五年以上服裝生產管理經驗。
(三)采購主任職務說明書
1.職務名稱：采購主任
2.直接上級：生產部經理
3.直接下級：助理主管、采購主管、倉管員、運輸組長
4.管理許可權：受經理委託，全權負責生產所頂的原材物料采購及人員管理
5.管理職責：對工廠生產所需的原材物料、輔料成本控制，訂購完成負主要責任
6.具體工作職責：
● 在生產部經理領導下，負責編......>>

問題四：職位說明書怎麼寫 ΧΧ有限公司崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：品質保證部經理 隸屬部門： 品質保證部
崗位編碼： 直接上級： 生產副總經理
工資等級： 直接下級： QC 、QA、QM主管，質量監督
可輪換崗位： 無 分析日期：
二、崗位工作概述
負責公司內所有與品質相關的工作，不斷降低質量成本，實現公司指標。
三、工作職責與任務
（一）負責公司產品品質保證
1．負責分供方材料進料質量保證
（1）負責分供方資格的認可；
（2）負責分供方的監控、優化、提升；
（3）對於提交的有關原材料問題予以解決。
2．負責過程質量控制
（1）設定公司整體質量控制方案、分解任務；
（2）監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。
3．負責最終質量控制
（1）保證出貨符合客戶質量要求；
（2）清楚地了解客戶、行業標准，提升產品質量；
（3）針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發生。
（二）負責質量體系運行控制
1．保證公司各項工作嚴格按照程序文件執行；
2．制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審。
（三）培訓/指導/評估下屬及相關職能
1．培訓、指導
（1）培訓、指導產品標准和客戶需求；
（2）分配工作，根據具體結果指導相應工作。
2．評估
（1）評估下屬工作效果；
（2）評估相關工作職能工作效果。
（四）審核審批與體系有關的各類文件
1．維護現有文件有效性；
2．發生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批；
3．引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。
（五）執行公司5S規范
（六）完成上級委派的其他任務
四、工作績效標准
（一）產品質量符合公司業務計劃要求
（二）產品出貨符合客戶要求標准
1．內部質量體系運行有效，通過外部（客戶、第三方）審核；
2．下屬工作及績效符合公司要求。
五、崗位工作關系
（一）內部關系
1．所受監督：受總經理、副總經理的監督；
2．所施監督：對本部門下屬及相關職能進行監督；
3．合作關系：與其它部門經理發生聯系。
（二）外部關系
1． 在材料質量控制方面與供應商發生聯系；
2．在產品質量、回訪方面與客戶發生聯系；
3．在接受常規檢查和監督、咨詢方面與產品認證機構、質量認證機構發生聯系。
六、崗位工作許可權
（一）對所屬人員的崗位調動權；
（二）對所屬人員的工作指導權；
（三）對所屬人員的工作分配權；
（四）對所屬人員的工作監督、考核權；
（五）對所屬人員的違紀違規糾正權；
（六）對所屬人員的違紀、違規事實處理權和處理申報權；
（七）資金使用的審核權；
（八）對供應商的審核權和決定權；
（九）對產品質量的最終判定權；
（十）對工藝文件的制訂權、審核權、審批權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和 *** 性氣味。
九、知識及教育水平要求
（一）PCB製程；
（二）專業外語知識；
（三）計算機基礎知識；
（四）管理專業知識；
（五）統計學知識。
......>>

問題五：生產部崗位職責 生產部部門職責
關鍵職責
1）根據公司整體發展目標，制定年度生產計劃；並根據每月銷售訂單，編制月生產計劃，及日作業計劃，組織和管理生產，並全面落實實施。
2）負責制定、修訂生產消耗定額，對生產消耗指標及費用的控制情況進行分析評價，進行成本核算，提出改進意見並對執行情況進行監督、檢查與考核。
3）准確掌握生產任務狀況，合理按排原材料的進貨、儲存、使用。保證訂單生產的順利進行，力求達到最低庫存成本。
4）根據生產訂單情況，合理安排包裝物的定製、儲存、使用。並負責廠內布包等用品的製作、發放、使用考核。
5）負責生產現場管理，負責所轄各車間生產、安全環保、質量、設備、消耗等事項整體規劃，建立健全各車間管理運行體系、核心業務流程。
一般職責
6）嚴格執行公司的品礎管理制度和規定，確保生產符合客戶要求的產品。
7）加強生產安全、環保管理，不斷提高車間主管、員工的安全環保意識，促進各車間做好安全環保工作。
8）合理安排員工培訓，包括生產管理，崗位職責，業務技能，6S管理等內容，不斷提高員工的個人思想，管理及技術素質。

問題六：生產技術員崗位職責 生產技術員崗位職責和生產技術員面試題:不同行業不一樣的啊，網路一下： 「job006面試題網」或job006，那裡有塑料行業各職位的面試題。其他行業的也有。
生產技術員崗位職責
1. 全面負責公司科技工作計劃和任務在車間內部的組織實施和公司技術管理有關制度和技術工藝標准在車間內部的貫徹落實；
2. 負責車間工藝紀律執行情況的日常檢查和整改落實；
3. 參與制定、修訂並在車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作 等方面的規程和文件；
4. 負責公司新技術引進和產品開發、改進等技術工作在車間內部的組 織實施以促進公司產品的技術創新；
5. 嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發、歸檔工作；
6. 積極參與有關產品的設計評審、工藝評審活動；
7. 具體指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題、為車間 各項工作提供技術支持；
8. 做好訂間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作,
9. 參與不合格品和質量事故的評審、參與產品的技術整改工作；
10.負責指導實施輕微和一般不合格產品的返工、返修工作，配合科技部 做好嚴重不合格品的技術分析和技術處理；
11.抓好車間技術隊伍建設，做好操作人員的技術培訓和提高工作；
12.參與公司技術成果及技術經濟效益的技術評價工作；
13.做好領導安排的其它技術相關工作；

問題七：車間流水線物料員崗位職責怎麼寫 車間流水線物料員崗位職責如下：
1，根據生產任務要求打領料單去倉庫領料。
2，車間暫存倉物料進出存管理。
3，負責車間的物料超領、報廢申報，品質異常的物料退貨。
4，車間各工位物料配送，產品下線時物料剩餘件回收。
5，組織車間現場及車間暫存倉庫物料的定期盤點.

問題八：生產員工崗位職責是什麼？？？ 生產員工崗位職責暢崗位職責
一、職責：
1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產規范化；
2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作；
3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報；
4、節約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素；
5、修機、換模停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處；
6、對產品的操作，員工應提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形象的意識；
7、每天下班時，清理工作檯面和機器設備清潔，檯面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生。
8、對生產產品的質量及不認真作業，造成浪費或完不成指定生產任務負責。
9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。
二、許可權：
1、有權對不合格品拒絕加工；
2、有權對自己生產的產品質量進行檢查、分析、研究
3、對違反安全生產管理規定的有權拒絕生產；審核/日期： 擬定/日期：

問題九：職位說明書怎麼寫 ΧΧ有限公司崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：品質保證部經理 隸屬部門： 品質保證部
崗位編碼： 直接上級： 生產副總經理
工資等級： 直接下級： QC 、QA、QM主管，質量監督
可輪換崗位： 無 分析日期：
二、崗位工作概述
負責公司內所有與品質相關的工作，不斷降低質量成本，實現公司指標。
三、工作職責與任務
（一）負責公司產品品質保證
1．負責分供方材料進料質量保證
（1）負責分供方資格的認可；
（2）負責分供方的監控、優化、提升；
（3）對於提交的有關原材料問題予以解決。
2．負責過程質量控制
（1）設定公司整體質量控制方案、分解任務；
（2）監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。
3．負責最終質量控制
（1）保證出貨符合客戶質量要求；
（2）清楚地了解客戶、行業標准，提升產品質量；
（3）針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發生。
（二）負責質量體系運行控制
1．保證公司各項工作嚴格按照程序文件執行；
2．制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審。
（三）培訓/指導/評估下屬及相關職能
1．培訓、指導
（1）培訓、指導產品標准和客戶需求；
（2）分配工作，根據具體結果指導相應工作。
2．評估
（1）評估下屬工作效果；
（2）評估相關工作職能工作效果。
（四）審核審批與體系有關的各類文件
1．維護現有文件有效性；
2．發生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批；
3．引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。
（五）執行公司5S規范
（六）完成上級委派的其他任務
四、工作績效標准
（一）產品質量符合公司業務計劃要求
（二）產品出貨符合客戶要求標准
1．內部質量體系運行有效，通過外部（客戶、第三方）審核；
2．下屬工作及績效符合公司要求。
五、崗位工作關系
（一）內部關系
1．所受監督：受總經理、副總經理的監督；
2．所施監督：對本部門下屬及相關職能進行監督；
3．合作關系：與其它部門經理發生聯系。
（二）外部關系
1． 在材料質量控制方面與供應商發生聯系；
2．在產品質量、回訪方面與客戶發生聯系；
3．在接受常規檢查和監督、咨詢方面與產品認證機構、質量認證機構發生聯系。
六、崗位工作許可權
（一）對所屬人員的崗位調動權；
（二）對所屬人員的工作指導權；
（三）對所屬人員的工作分配權；
（四）對所屬人員的工作監督、考核權；
（五）對所屬人員的違紀違規糾正權；
（六）對所屬人員的違紀、違規事實處理權和處理申報權；
（七）資金使用的審核權；
（八）對供應商的審核權和決定權；
（九）對產品質量的最終判定權；
（十）對工藝文件的制訂權、審核權、審批權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和 *** 性氣味。
九、知識及教育水平要求
（一）PCB製程；
（二）專業外語知識；
（三）計算機基礎知識；
（四）管理專業知識；
（五）統計學知識。
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問題十：車間副主任職務說明書 工作要點：
1．提高本部管理素質，保證產品質量，降 *** 造成本。
2．完善生產設備與作業流程管理之順暢，完成計定生產任務。
3．提高員工操作技能，培養下屬管理能力。
4．對車間全面生產有不斷改善的義務。
工作要求：按時、按質、按量，完成生產計劃任務。
工作目標與職責：
工作目標：提高本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費。達到高效益、高利潤的生產前景。
工作職責：
1．對廠長負責，按廠長的指示開展工作。
2．貫徹執行公司、廠部的一切規章制度，對本部所有事情全權負責。
3．對各種產品操作程序制訂合理的作業流程，對關鍵點採取有效的控制措施。
4．對員工多次進行規范操作培訓及安全生產培訓，對車間無安全事故、無違規操作負責。
5．對下層進行考核、評估、獎懲，激發其積極性。發掘人才，培養人才，做到人盡其才。
6．在生產中貫徹節約意識，杜絕浪費，做到物盡其用。
7．隨時掌握車間思想動態，培養其主人翁意識，保證車間穩定、團結、有序。
8．對車間機器設備的正常使用及保養負責。
9．在提高勞動效率及改善產品品質方面有獨特見解，可積極向上級提出建議。
10．隨時掌握現場生產進度，並根據實際情況對下一階段進度做適當的調查，保障生產的暢通連貫。
11．親自參加各種產品首批檢驗結果，確認無任何問題後，方可宣布投入生產。
12．生產中的各個流程制定明確標識，使上下工序具有可辨性。
工作完成結果及衡量標准：
1．每月制定本部工作目標。
2．每月將計劃與實施進行對比、分析，找出不足之處，為下步生產提供更充分、更科學的實際依據措施。
3．每月對車間所有工用具進行盤點，驗證有無損壞，有無丟失，並上報於廠部。
4．每月對本部員工進行考核，評估，創造一個人人爭先進的良好的工作氛圍。優秀的員工月底向廠部申請給予獎勵，表現不良的員工給予警告，屢教不改的給予罰款。
5．每日分析並找出要完成每種產品工作中的幾個關鍵控制點（包括品質、進度、雜物衛生等），並採取一定的控制措施。
6．每月不定時地向員工宣導廠規廠紀以及車間各操作規范，降低本部員工犯錯率。
任職要求：
生理：
年齡：20歲至35歲
性別：男、女不限
身高：女1．56CM以上，男168CM以上
體重：與身高成正比，在正常范圍內均可
外貌：五官端正
健康狀況：健康、無殘疾
其他：為人正直誠實，勤奮上進。
知識技能及經歷要求：
1．中專以上文化知識，有一年以上的實際工作經驗。
2．具有一定的工作策劃――實施――分析總結及解決能力。
3．具有生產組織能力，且有自動、自發、機智的決斷能力。
技能：
1．對食品有專業知識，有一定的生產計劃、組織能力。
2．對各種產品有操作基礎知識。
3．具有產品達質、達量提高的管理技巧和人際關系處理技巧。
4．具有各種產品操作教導方法和管理指導糾正方法。
綜合素質：
1．具有良好的管理、組織分配能力以及溝通、協調能力。
2．具有良好的職業道德，對工作踏實、認真負責。
3．能獨立開展工作。
其它要求：
能善解人意，寬以待人，嚴於律己。...>>

『貳』 庫管崗位職責

庫管崗位職責匯編15篇

在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是我幫大家整理的庫管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

庫管崗位職責1

1、材料出入庫、收發，保證物、帳、卡一致；

2、完整填寫相關處入庫單據並及時輸入系統；

3、倉庫日常5S管理；

4、負責外購物料的卸貨並存放指定地點；

5、負責公司內部物料的收發搬運工作；

庫管崗位職責2

1、熟悉材料的搬運、儲存和保管知識，進入現場所有材料按材料特性進行搬運、儲存、保管，必須按標准規定做好材料物資的外觀檢查和質量驗收工作。按材料種類、規格、大小，堆放整齊，保持倉庫整潔，標識清楚。做好各種材料的登記，做到質量、數量、規格、型號准確，手續齊全，發現問題及時解決和反映。

2、現場材料未經領導批准任何人不準把材料送人、拉關系，更不準占為己有，如發現重罰。

3、驗收的各種材料做到心中有數，把好質量、數量關，嚴格按照計量法進行驗收，對材料實測實量，不準估車估量。對進出工地材料、車輛，門衛要同時登記。

4、現場倉管員必須建立物資動態台帳，有材料入庫、出庫手續，做好材料及中、小型機具的保管發放、回收工作。對工地和出庫材料跟班跟蹤，登記清楚。監督班組在施工過程中合理利用和節約施工材料。每月必須進行盤點，按時結帳，當月的帳必須當月結清，決不後推，並協同材料員做好上報公司的材料月報。

5、進入工地及倉庫材料要注重保管，不丟失、不損壞，損壞自負。建立永久性的材料帳務，賬物必須相吻合。控制材料計劃和材料使用，沒有領導的批條不予隨便收料。倉庫材料要執行發舊存新，發零存整的原則。嚴格倉庫安全管理工作，對倉庫不安全部位要經常檢查，以防失盜。

6、協助好項目所有機械設備管理工作，建立機械台帳和檢查督促機械日常維修保養工作。

庫管崗位職責3

1 認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，建立健全材料庫房管理的各項規章制度。

2 施工進場後，庫管員向項目經理申請搭建工地臨時材料物資庫房，為施工材料物資的驗收、貯存、保管創造條件。

3 庫管員要對施工現場各施工隊的庫房進行管理，要求各施工隊確定一名專職或兼職庫管員負責材料物資的、驗收、貯存、保管和發放工作，各施工隊庫房管理達到公司要求。

4 庫房保管員必須具備忠誠老實、辦事認真、責任心強的品德，並有基本的書寫和計算能力。

5 庫房保管員對入庫的材料物資要嚴格進行質量、數量的檢查驗證，材料收發賬目實行計算機管理，合格後方可接收登記入庫，保證入庫數量准確、觀感質量合格，對不合格品有權拒收。

6 庫房保管員對庫存物資，要建立健全材料台帳，做到貯存記錄准確、完整，保證帳、卡、物三相符，對庫存物資要掛標牌、標明名稱、規格型號等。

7 材料物資的貯存保管要做到布局合理，牢固安全，能上架的上架，無條件上架的要分類、分規格碼放整齊，並有標識

8 入庫產品要根據各類產品不同性質分別保管，對易燃易爆、易碎、有毒的物品要按規定要求，採取隔離措施進行重點保管

9 庫管員對材料物資的發放，遵循先進先出的原則，認真辦理出庫的記賬手續，填寫單據數量要准確，字跡清晰可辨，簽字認真，日期要確切。

10 庫管員對在庫產品應堅持盤點和定期自檢，隨時掌握品種、數量的變化情況，及時報告項目經理進行補充以滿足施工的需求。

11 對露天存放的材料要根據天氣變化情況，及時採取擋雨、防曬措施，保證材料不受損失。

12 庫房保管員有義務要做好日常通風、降溫、晾曬、防塵、防銹、塗油工作，保持庫房清潔、整齊、通風、乾燥良好環境。

13 庫房內嚴禁吸煙，電爐取暖、做飯等動用明火的行為，無關人員嚴禁進入庫房，注意防盜、防火、防毒以確保庫房的安全。

14 庫房保管員要恪守職責，遵紀守法，當發現因玩忽職守造成物資材料丟失、損壞、變質等情況要及時報告項目經理，並進行相應賠償，違紀不報者，經發現將根據情節輕重給予處分，或追究法律責任。

15 樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，杜絕一切違法行為的發生。

16 協助配合公司其他部門進行相關業務工作。

17 完成領導交辦的其他工作。

庫管崗位職責4

1.倉庫物品擺放整齊，物歸其類，貼有標簽，一目瞭然。

2.負責對購進物品的驗收工作，並登記上帳，進行入庫管理。

3.對入庫配件做到三不入：劣質配件不入庫;數量不清，質量不足不入庫;不能使用的配件、設備及用具不入庫。

4.熟悉各種配件、設備及用具的用途和使用方法。

5.對市場采購配件，做到依實物入庫，不得以票據入庫，並對入庫材料分類擺放，懸掛標志，做到一目瞭然、擺放整齊、帳物相符。

6.每月月底對庫房進行盤查，對上月的所有配件、設備及用具、辦公用品及材料分類匯總，製表一式三份，分別上報領導。

7.各種配件的發放，必須要有領導批簽後的發貨單方可發放(銷售員)，更換配件收回原舊物方可發放、收舊領新。

8.經常主動與領導取得聯系，以便做好配件補充添置工作。常用配件不足時，要提早以書面形式向領導匯報、及時購進不能影響正常銷售。

9.認真協助采購員搞好各種配件的采購工作。

10.對各類物品要勤檢查，勤整理，防止壓損、鼠害霉爛和蟲蛀。定期清點倉庫，經常掌握物品的數量與完好情況，並於向領導提出詳細的報告，對過期、報廢和不能使用的物品應及時辦理銷帳手續。

11.公物不外借。如遇特殊情況，經本部門領導批准，做好登記外藉手續，並按時間歸還外借物品，如有損壞應由借用人照價賠償。

12.建立物品發放個人檔案。(個人領備品清單)。

13.經常保持庫內、門市的環境衛生。

14.樹立安全第一思想，堅持「預防為主，防消結合」的原則，杜絕火種，火源進入庫房。禁止閑雜人員進入庫房，確保公司財產安全完整。

庫管崗位職責5

1、負責對當日成品派車系統錄入，送貨單據的填制和連號保管；退貨產品的系統操作工作。

2、負責對每天送貨情況的統計，參與運輸送貨車輛的'安排工作。

3、負責托盤收、發、存的統計和每日報表、盤點報表的編制工作。

4、內勤作為倉庫的窗口，負責將班組內在工作中涉及的產品異常、送貨異常等信息與部門人員進行反饋和溝通協調。

5、日常及常規月盤點的數據統計及報表工作。

6、負責對上級交辦的重點客戶的庫存的隨時盤查工作，確保庫存數據准確無誤。

7、完成上級交辦的其他臨時工作。

庫管崗位職責6

1、負責公司的原材料的統計、入庫、記賬、整理、發放等管理工作。

2、要熟練掌握各種型材、五金件、玻璃、工具、器具等的用途及使用方法。

3、入庫時，對進倉原材料必須嚴格根據材料計劃單數量驗收，並根據票據名稱、型號、規格、單位、數量、價格等填寫驗收單或收據並登記造冊，要嚴格把好質量關。不符合的貨物應退回，發現問題要及時上報。

4、驗收後的原材料，必須按類別，根據物品的數量、性質固定位置存放，做到整齊美觀，並注意留有通道，便於收發、檢驗、盤點清查，並填寫貨物卡，把貨物卡掛放在明顯之處。

5、倉庫要保持通風乾燥，要勤檢查、勤防銹，防止在庫物品銹蝕、霉爛變質。

6、嚴格執行出庫手續，按期登記明細賬，定期盤點，按時填寫報表，做到賬物相符、賬表清楚。

7、嚴格執行倉庫的安全制度。庫內嚴禁吸煙，上下班前後，對倉庫的門、貨垛等進行安全檢查，發現隱患及時處理，保證原材料和庫房的安全。

8、嚴格執行各項規章制度和工作紀律，按時上下班，工作時不擅離職守，並做好倉庫清潔衛生工作。

9、完成上級領導交付的其它工作。

庫管崗位職責7

一、按照上級工作安排，認真完成各項後勤工作任務。

二、負責對廠家進貨、檔口退貨、客戶退貨的入庫工作，入庫時候，認真核對貨號、顏色尺碼、數量是否和單據一致，將核對無誤的商品分類上架。如發現經銷退貨單貨不符的，即時和經銷商聯系解決。開具實數入庫單和進、退貨單一起交由賬務員錄入資料庫。

三、負責庫房的發貨工作，每天按照檔口、展廳上傳的訂單照單清貨，開出的單子和實物核對，真確則簽字確認，錯誤更改。將真確的商品按照各個經銷商分別裝箱、打包，通知發貨。展廳、檔口急貨需要立即拿貨的，則拿貨人員需要在出庫清單上簽字確認後可拿走，之後需要催收清單和開出出庫單據。

四、負責對各個點的退貨(包括展廳、檔口)工作。對檔口、展廳、經銷商退貨進行實物檢查、認真核對實物與包裝是否一致，並與開回的退單以及傳真核對，正確的則上架堆放，有誤的則通知相關負責人解決。將正確的退單據交由賬務員上賬並核對。

五、負責贈品、促銷道具、廣告用品、辦公用品、耗材入、出庫的工作。入庫時認真核對產品數量，並在對方的送貨單據上簽字確認，出庫時根據各部門主管簽字的領料單發放產品。即使將領料單、入庫單交賬務員上賬。

六、負責處理、換新商品的進出庫工作。

七、負責庫房各種商品、耗材等的保管工作。每月27、28兩天進行實物盤點對賬工作。實物與賬務不相符合時認真核對，交由上級部門負責人簽字確認。

八、負責倉庫內的清潔衛生，隨時注意防潮、防霉變、防火、嚴禁吸煙，防盜等工作，做到人走燈滅。保證庫房安全，有意外情況即使准確上報上級。

九、認真完成領導臨時安排的其他工作。

庫管崗位職責8

1、協助完成采購任務，負責工具、材料的查驗和入庫工作。

2、負責庫房材料、工具的發放、借用和管理工作。

3、對庫房物資定期進行盤點、核實，做到帳、物清楚准確，不弄虛作假，工具、材料必須日清月結。

4、填寫庫房材料單、借物單並及時匯總上賬。

5、填寫庫房材料月報表。

6、熟悉材料性能、用途及保管辦法，必須十分掌握庫房材料、工具的種類和數量情況，並及時補充庫存。

7、定期清理庫房，保持庫房環境衛生，庫房材料要科學管理，做到井井有條。

8、未經主管領導同意，不得擅自將庫房鈅匙交給別人。

9、必須做好庫房的消防、安全工作，發現問題及時匯報辦公室。

庫管崗位職責9

1.嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致。

2.入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素;並設物料卡，標識清楚。

3.存貨入庫後應及時入賬，准確登記。

4.領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用;倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。

5.成品庫須按發貨單發貨，手續不全不予發貨;如遇特殊情況，則須獲得公司經理同意後方可發貨，事後應補方可發貨。

6.領用物料或成品發貨應及時登記有關賬卡。

7.倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。

8.為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。

9.隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，並即時上報。

10.定期上報不合格存貨資料，並根據有關規定即時處理。

11.做好防火、防盜、防爆工作並保持庫內清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質。

12.嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。

13.上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。

14.倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。

15.倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業務，具備高度責任感，要樂於聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。

16.倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外。

17.倉管人員如不履行自已的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任;情況嚴重的，應追究其法律責任。

18.倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點收;如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

庫管崗位職責10

1、嚴格執行出、入庫手續，產品與物料出入倉時，核實數量、規格、種類是否與貨單一致；

2、入庫產品應分類存放整齊，杜絕不安全因素，並設物料卡，標識清楚；

3、產品出、入庫後應及時入賬，准確登記；

4、負責盤點，向倉庫主管反映積壓、呆滯、殘損、變質等異常產品；

5、根據業務需求合理調節庫存結構，提高庫存周轉率，供貨率；

6、及時完成配件經理安排的相關工作；

7、做好防火、防盜、防爆工作並保持庫內清潔、整齊、空氣流通。

庫管崗位職責11

3.16.1 熟知商品的品名、特性、功能外觀，做到眼勤、手勤、筆勤，心中有數。

3.16.2保管商品、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。

3.16.3商品入庫、出庫前嚴格檢查商品包裝、數量及破損情況、發現問題立刻匯報。

3.16.4 監控成品庫存數量，及時通知生產部門。

3.16.5組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸，經常查物點數、分門別類管理、定期盤點、做到心中有數、拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房。

3.16.6商品擺放井然有序，做到一目瞭然，學會分析冷背呆滯積壓庫存的合理調整，提出建議。

3.16.7 負責倉庫物品的收、發貨，核對數量，填寫有關單據、賬卡，保證賬物相符。

3.16.8 加強與各有關部門的溝通，密切配車間的生產、保證收發貨的及時。

3.16.9及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮工作，發現問題及時解決。隨時留意物品質量，如有問題及時向上級反映。

3.16.10監控物品庫存數量，負責向上級遞交需要補貨的原料，做到及時、准確。

3.16.11在非當班時間，有需要時，須回廠收、發貨。

3.16.12每月定期盤點，按時上報相關表冊。

庫管崗位職責12

為調動工作人員的積極性和使命感，進而調動個人工作動力，指導工作人員有計劃的改進工作，以保證倉務工作持續、健康、穩定、有序進行。執行以下的崗位職責！

一、 目的

為調動倉庫工作人員的積極性和使命感，進而調動個人工作動力，指導倉庫工作人員有計劃的改進工作，以保證倉務工作持續、健康、穩定、有序進行。

二、崗位制度：

1、熟悉業務，實行科學管理，保證原材料的質量；對庫存物品要分門別類存放整齊，經常檢查庫存物品，通風到架，保持庫房干凈，防止物品變質霉爛；杜絕火種、火源進入庫房，保證庫房物品安全完整。

2、入庫驗收：接到購進物料，要求根據計劃進行檢查點數，檢查規格和質量，驗收合格後按規定入賬。

3、庫存管理辦理正常入庫手續後，按照物料性質種類分別存入庫房，物

品存放要合理科學，清潔整齊，防止積壓損壞，防止造成不必要的損失。

4、出庫管理 ：在領用物品時，要填寫領料單並由經理（廚師師）批准，方可到庫房領取。

5、掌握物品的存量，制定最高最低存量，達到最高存量時，通知停止進貨；最低存量時通知及時進貨。要經常向店長以及采購員報告庫存物資情況，合理調整采購計劃，加速資金周轉，避免庫內物資長期積壓造成浪費。

6、做好餐廳的各種主、副食品原材料的驗收、保管、發放、過秤、點數工作，並達到質量管理標准。

7、庫房收料須開收料單入賬，要做到記賬及時，手續清楚；發料時須以領料人簽認的發料單作為依據入賬；月末於會計一同盤點核對庫房實物。

8、嚴格把好驗收關，對質次價高或分量不足，不衛生，不合格的物品要堅決拒收；入庫開入庫單，記賬及時，手續清楚。

9、庫房盤點：每月28日進行盤點，嚴格按照賬目核實出入庫單及現貨庫存，並列出詳細的物料庫存表，經審核後上報。如盤點與實際庫存相符，應簽名備查，如出現誤差，要經調查落實後書面報告總經理。

10、完成領導交辦的其它臨時工作。

三、庫管員崗位職責

1、倉庫保管人員必需定員和指定專人專職負責。

2、每天按指定時間完成填寫庫存報表及入庫登記表，要求標明物品的名稱、數量、單價、規格、庫存量、申購量等內容。

3、根據各檔口需要量及物料性質，選擇適當的擺放方式，輕拿輕放，分類明細，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。

4、物品出庫時要按照有關規定辦理，手續不全不得發貨。有特殊情況，需店經理或廚師長簽字批准。發貨時按出庫單辦理出庫手續，削減賬卡。

5、倉庫帳簿的記帳原則是：簡單、清楚、及時、准確。為便於記帳和便於查找，應按總帳、分類帳的記帳順序，分別對不同種類、品名、規格、單價的所存物品按不同日期依次進行入庫登記。

6、倉庫保管員應對所管物品的完好負責。凡因保管不善或責任心不強而造成的損失，由保管員負責。

庫管崗位職責13

1、負責倉庫物資和鋼瓶的日常管理維護事務。

2、熟悉材料性能、用途及保管辦法，必須掌握庫房材料、工具的種類和數量情況，並及時補充庫存。

3、驗收好的物料按指定位置存放，按規定工作流程進行物料的收發，准確填寫庫房材料單和借物單，按倉庫管理制度查驗數量。

4、每日物料卡賬進出明細的記錄與定期整理報表。進倉單、發料單、呆滯料的的異常情況報表單據的填寫。

5、做好月盤點工作，做到物卡相符，賬物相等，賬賬相符，不得弄虛作假。

6、未經主管領導同意，不得擅自將庫房鑰匙交給別人。

7、必須做好庫房的消防、安全、衛生工作，發現問題及時上報。

8、負責鋼瓶管理工作，進出庫氣瓶必須嚴格履行有關手續，原始記錄做到真實、准確。

9、定期向公司上報進出庫瓶數、庫存瓶數、廢鋼數等鋼瓶狀況。

10、負責氣瓶按規定擺放，制止混放、亂放和堵塞通道。

11、有權制止不合格任何物質入庫，有權制止未來人員在瓶庫去逗留，有權制止外來人員進入庫房。

12、上級安排的其它工作。

庫管崗位職責14

為了規範本公司原料的入出庫管理制度，加強材料物資的管理，提高生產效率，特製定倉庫管理員的工作崗位職責。

一、崗位職責

1、倉管員必須遵紀守法，盡心盡責，熱愛本職工作，有良好的心態、有高度的責任感。

2、負責公司的原材料的統計、入庫、記賬、整理、發放等管理工作。

3、原料倉庫隨時保持清潔整齊、乾燥、防火、防高溫、防潮、防鼠、防塵、防蟲、通風良好。每天上班時和下班前必須對倉庫各巡檢一次，發現異常情況及時通知主管領導處理。4。材料物資必須分類存放，標識清楚，擺放整齊，便於管理和搬運。

5、無業務需要，倉庫區禁止無關人員進入，進入庫區人員，禁止吸煙，禁止打鬧，禁止大聲喧嘩。

6、為了保證生產原料供應，倉管員每天必須查看物資的庫存數量，庫存數量不足的及時申報采購計劃單，經總經理批准後交物料部采購。

7、購進材料物資，倉管員必須向供應商索要生產許可證復印件及檢驗報告，同時經物資質檢員檢驗合格的方可入庫。若無上述材料，沒有經質檢員檢驗或檢驗不合格的，拒絕收料。

8、經質檢合格的材料物資入庫時，倉管員必須核對入庫材料的名稱、數量、規格。核對無誤並由主管確認單價後，開具材料物資驗收入庫單，入庫單一式三聯，第一聯：存根聯，倉庫入賬用；第二聯：收貨聯，交送貨供應商確認收貨，供應商開具發票時連同結算聯附後，到財務核對確認無誤，方可付款；第三聯：統計聯，及時交財務登記台賬。

9、倉管員不得多開虛開材料物資驗收入庫單，不得以次充好驗收入庫。如若發現，以材料物資驗收入庫單金額2倍以上罰款。

10、對已變質或過期的材料不準出庫，由倉管員列出清單，提出報廢申請，經檢驗員檢驗後確實不可用的，由主管領導批准，及時作報廢處理。

11、材料領用，由生產部門主管填寫材料請領單一式三聯註明材料名稱、規格型號、數量、用途，並簽字認可後，交由領料人員領取材料，領料人簽字確認，發貨時認真核對數量，杜絕多發、少發、錯發、漏發。材料物資出庫時一般遵循先進先出原則。

12、倉管員須依據材料入庫單、領料單及時登記倉庫材料明細帳，必須做到日清月結，每日進行帳物核對，做到帳實相符，並於每月3日前將倉庫相關的各報表交會計，次月10日後與會計對帳一次。

13、庫存成品每月進行一次全面盤點，次月1日組織盤點，盤點完畢，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負責。盤點後賬面數與實物對比發生盤盈盤虧的報主管領導，批准後作相應處理。

14、嚴格執行倉庫的安全制度。庫內嚴禁吸煙，上下班前後，對倉庫的門、貨垛等進行安全檢查，發現隱患及時處理，保證原材料和庫房的安全。

二、工作許可權：

1、有權謝絕未經檢修的物料入庫；

2、有物料擺放、歸類、區域自理的權力；

3、有安全設施、5S整改的建議權力；

4、無審批手續或手續不全時不予辦理出入庫；

5、有權回絕未經各部門經理同意的特殊領料情況；

6、對采購員和其他未及時辦理入庫的，有權向上級領導匯報；

7、有權謝絕未經公司領導同意的外來無關人員進入庫房內逗留；

8、對有損公司利益、違反倉庫原則的事件有舉報及制止的義務及權力。

庫管崗位職責15

1、日常庫存管理，庫存數量日清月結；帳物相符；

2、對醫院需求進行及時發采購處理，監督反饋缺貨情況；

3、商品收貨、驗收入庫、配貨、分發配送、領用登帳等；

4、確保項目各環節票據簽收及完整保存。

5、根據各自分擔品種對應分解銷售任務指標完成當月銷售任務

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『叄』 輔料倉庫管理員崗位職責

輔料倉庫管理員崗位職責（通用6篇）

在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是我精心整理的輔料倉庫管理員崗位職責（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

輔料倉庫管理員崗位職責1

1、服從並執行公司各項管理和規章制度

2、加強消防意識，確保公司財產安全

3、努力提高工作效率

4、高效、高質量的保證所有店鋪的貨品、櫥窗材料的及時供應，保障店鋪銷售進度

5、確保庫房貨品的安全、整潔

6、保持庫房的日常環境及衛生

7、安全工作，避免各種類型的事故發生

8、做好庫房的正常盤點和月末盤點工作

9、領導交辦的其他任務

10、遵守公司的各項管理規章和制度，立足本職工作，堅守各自工作崗位，具備高度的責任感，使命感，本著對公司財產的高度負責精神，保護好倉庫一切物品

11、保持倉庫的日常環境及衛生，做好防火、防盜、防破壞工作

12、確認整理所有到貨服裝及櫥窗材料的拆箱理貨工作，嚴格檢查，正確操作

13、負責管理倉庫服裝的進倉和出倉，對進出貨品的數量必須做到准確無誤，做好貨品的簽收、簽發等各項工作

14、對出庫快遞貨品需及時記錄，並每天與數據人員核對

15、負責庫房、各店鋪櫥窗材料及其它材料的出入管理、操作

16、所有發往外埠的貨品及櫥窗材料需加包裝，包裝結實牢固，確保貨品不丟失、不損壞

17、及時准確的完成領導交辦的日常、臨時及其他工作，並做到及時匯報、反饋信息

輔料倉庫管理員崗位職責2

1、推進倉庫收貨日常現場操作的.管理工作，確保收貨、上架的及時性、准確性，積極推進執行倉庫管理制度及相關方案，及時反饋收貨的問題；

2、規劃叉車組的日常工作，確保貨品上架、下架的及時、准確、規范，及時處理工作現場異常突發事件。提高效率減少差異；

3、區域的貨品做好維護，避免各類破損，制定貨物盤點計劃（貨物數量、效期、屬性等盤點任務），處理異常貨物（貨物破損殘次、存儲丟貨等）同時做好叉車上下架的監督，規范作業。

4、實時監控生產現場，協調及制定補貨計劃，保證訂單補貨的及時、准確；

5、指導培訓基層管理人員不斷提升補貨員工工作效率，提升該部門的工作效率；

6、制定及優化創新收貨、上架、補貨等環節的各項標准操作流程，提高補貨效率，控制降低成本；

7、不斷完善倉庫盤點等庫存維護制度，確保庫存准確性；配合甲方、第三方、公司等要求的盤點工作，並給出相關盤點結果報告；

8、在工作中不斷創新、完善崗位標准操作流程並監督小組成員規范執行；

9、建立培訓體系及制度，為新入職的員工進行倉庫工作技能等相關知識的培訓；

10、建立健全的薪酬管理體系，確保團隊的穩定性、合理性；

11、加強倉庫內貨品及人員的安全培訓和教育，積極推進落實『6S避免發生安全事故；

12、嚴格執行公司庫存管理政策，保證庫存准確；

13、協助同事完成其他工作，完成上級領導安排的其他工作。

輔料倉庫管理員崗位職責3

一、按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符。

二、隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。

三、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量准確。

四、熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明。

五、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。

六、完成處、科長交辦的其它工作。製表登記;分類建帳;型號不同;單獨碼放;進貨需簽認;出庫有憑據;缺貨及時申報;每月進行盤庫;設計幾種表格;建立相應制度。如果倉庫條件允許，可以把倉庫分成幾個區域(或庫位)，每個區域建一本帳(用活頁帳本，以便續頁，但每頁帳頁都要有頁碼)。每種配件必有單獨帳頁。有本事的不愛干，沒本事的幹不了，其實倉庫管理主要是管物，比管人強多了。入庫：材料采購人員辦理材料入庫手續，由倉庫保管員填制材料入庫單，一式三聯，一聯存根倉庫做倉庫賬(不必再單獨用一聯)，一聯交采購員，一聯交財會做賬。入庫單至少需經手人采購員和倉庫保管員簽字。出庫：同樣由倉庫保管員填制領料單，由領料人、倉庫保管員和相關負責人簽字認可，同樣一式三聯，交財會、領料人和倉庫留底並做賬。這樣，財會和倉庫的記賬依據是相同的，月末對賬才能發現問題並解決問題。

倉庫管理員工作細節

1、上崗後第一時間應對倉庫的門，窗及各庫區存放的物資進行巡查，發現異常立即報告。

2、每天下班前對各庫區的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患後才可離崗下班。

3、每天打開一次各庫區的門，窗一小時，讓空氣對流，更換庫內空氣。

4、每天打掃庫內地面衛生。地台板要擺放整齊。周末應打掃庫內天花板、牆壁的蜘蛛網，吸塵及抹窗玻璃。

5、每天一次檢查倉庫區內、外的防火設施，發現問題要立即整改並向主管報告。

6、每周檢查一次庫房建築物，發現漏雨、滲水等異常情況要及時報告。

7、合理安排庫內堆位，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。督促裝卸工按指定堆位整齊疊位。發現傾斜要立即糾正。不準在貨堆上行走、坐卧，也不準在貨堆旁的通道坐、卧。

8、倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡。每一堆貨物都應有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規格、數量與貨品實物應完全一致。

9、貨物出入倉時，倉管員應依據，進倉單、提貨單核准出入物品的名稱、批號、數量，准確地收發貨，收發完畢後，應立即填寫掛在貨堆上的貨卡並立即入帳。

10、入庫物資嚴格把好驗收關，做好各種驗收數據記錄，發現變質拒收入庫，所有材料先進先發，後進後發，以防保管期過長變質。

11、所有易碎器材，必須輕拿輕放，入庫上架時排列在明顯位置，以防壓、撞、打。

12、要按規定尺寸，保持庫內合理干濕度，發現干濕度超過規定，即使開門通風，保證物資完整，不易變質。

13、所有怕潮物品應及時入庫上架(如辦公紙類)。料庫、料區潮濕的應按規定下墊尺寸增高50%。

14、根據各類物品物資說明書的保管要求，結合實際採取相應的措施。

15、堅決拒絕手續不齊的物品進出。對於貨物的正常出入，倉管員要按要求填寫各類單據，特別是放行條，無放行條的堅決不準帶貨物出倉庫。

16、收發貨後相關的單據應迅速分發到相關部門，不允許延誤甚至遺失。

17、倉庫員保管的單據，帳本應妥為保管，平時應上鎖，節假日加封條。

18、按時做好庫存報告草稿並向倉庫主管遞交。

19、所有單據都要倉庫主管審核並簽名後才能交供應商或采購。

20、完成上級的臨時工作安排。

輔料倉庫管理員崗位職責4

1、收取材料時首先要檢查材料的包裝是否完好無損，是否因運輸原因造成材料的損壞、丟失。其次核對實物與單據是否相符；

2、材料入庫時做好記錄（三聯式入庫單，倉庫管理員、工地負責人、送貨人各一份，倉庫管理員對入庫材料進行料單分類登記。）沒有發貨單不能入庫；

3、入庫後倉庫管理員要對設備、材料等進行歸類存放，存放時要科學、有序、安全，必要時在貨架上標注材料名稱。殘次品另外存放，並及時通知負責人進行產品調換。

4、材料出庫（施工單位在施工過程中對材料的領取）時，倉庫管理員必須要求施工單位負責人在出庫單上簽署名字並標明用途，材料出庫後做好記錄；

5、材料返庫時倉庫管理員要對材料進行全面檢查（整潔度、使用功能等），落實返庫原因並做好記錄；

6、倉庫管理員平時要對庫存材料進行盤點，熟悉材料名稱及用途以方便領取材料，對於因施工造成的材料損壞，要統計數量並做好記錄報至負責人處；

7、由於施工材料大多為進口設備，成本高，進貨難。倉庫管理員務必要做好防火、防盜、防水、防潮等方面的安全防護工作；

8、工地負責人要定期向公司提交收料單以便公司與供料單位算賬，並協助公司與供料單位進行材料核對。

9、倉庫管理員離職時要做好交接工作。

輔料倉庫管理員崗位職責5

職責描述：

1、建立健全倉庫成品出、入、存的手續，將出入庫單據錄入電腦系統並形成每日出入存報表。

2、根據銷售訂單開據發貨單，安排備貨。

3、負責審查出庫單據各人員簽字審核的完整性，對將要出貨的成品實物與銷售發貨單的要求品種、規格、數量進行核對。

4、負責成品庫所有出入庫單據的妥善保管，並及時傳遞、回收。

5、根據客戶發貨需求的地址及時間，聯系合適的物流、快遞公司，發貨過程中與物流、快遞公司人員認真核對發貨清單，核實產品名 稱、規格及數量，客戶收貨人電話及地址等內容，以保證不得發錯貨，漏發、多發，造成不必要的損失。並在發貨結束後確認相關單據簽署的完整性；

6、按照公司財務報銷規定，進行相關物流費用的統計，報審及報銷工作。

崗位要求：

1、男女皆可，35歲以下，高中以上學歷，專業不限。

2、有一年以上成品倉管工作經驗，電腦操作熟練。

3、為人誠實勤奮，能服從上級主管的安排。

4、適應日常加班要求。

輔料倉庫管理員崗位職責6

崗位職責:

1.根據倉庫工作流程、標准,負責倉庫的日常收發貨工作;

2.熟悉erp系統,根據零售部的需求及時、准確的更新數據系統並安排准確配貨;

3.按照規定,執行盤點流程,確保庫存准確;

4.確保倉庫設備處於良好狀態;

5.負責庫內商品的日常維護;

6.部門內部客戶有緊急需求時,恰當並及時地處理緊急事件;

崗位要求:

1、兩年以上倉庫管理員工作經驗,物流專業為佳;

2、熟練操作erp軟體、熟悉word ,excel等辦公軟體;

3、工作認真負責、良好的溝通技巧,表達和工作監管能力,強烈的客戶服務意識;

4、獨立解決能力強,熱情,具有責任感和團隊精神;

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