1. 深圳市湘粉之家飲食有限公司華僑城毛家飯店怎麼樣
深圳市湘粉之復家飲食有限公司制華僑城毛家飯店是2006-09-26在廣東省深圳市注冊成立的有限責任公司分公司，注冊地址位於深圳市南山區華僑城汕頭街東園綜合樓東側。
深圳市湘粉之家飲食有限公司華僑城毛家飯店的統一社會信用代碼/注冊號是91440300793874110H，企業法人聶小紅，目前企業處於注銷狀態。
深圳市湘粉之家飲食有限公司華僑城毛家飯店的經營范圍是：一般經營項目是：中餐制售（不含須特別申報的項目，餐飲服務許可證有效期至2015年2月13日），貨物及技術進出口（法律、行政法規、國務院定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可後方可經營）。，許可經營項目是：。在廣東省，相近經營范圍的公司總注冊資本為866733萬元，主要資本集中在 100-1000萬 和 1000-5000萬 規模的企業中，共2397家。
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2. 開一家湘粉之家快餐店要多少錢
對於這個品牌的抄快餐不是了解，所以相關方面的加盟費就不清楚了，那麼如果選擇加盟的話，那肯定是需要把加盟的費用算上去，這是第一個費用；第二個就是房租了，對於房租這一塊就需要結合你當地的房屋情況來看了，那麼位置的不同 ，肯定也決定了房屋的價格；第三就是裝修費用，這個可以看當地市場需求和位置的情況，來確定一下自己對於店面的裝修需要裝成什麼樣的；第四就是設備的采購，這個你可以直接到當地的大市場進行采購或者是直接由公司送（備註：沒有公司是白白的把設備白送給你的，這些都是在收取你的費用裡面的，如果可以的話，還是建議自己去當地市場進行購買，這樣可以省很多的錢）；第五就是人員的費用了，對於人員的招聘，就根據自己的店面大小和生意情況來定了。把這些費用加上的話，就可以直接的得出你需要花多少錢來開一個快餐店。
3. 湘粉之家一個月辭職申請
勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
4. 深圳市湘粉之家飲食有限公司大芬分公司怎麼樣
簡介：深圳市湘粉之家飲食有限公司大芬分公司成立於2013年11月08日，主要經營范圍為^中餐內制售等。容
法定代表人：唐韜
成立時間：2013-11-08
注冊資本：0萬人民幣
工商注冊號：440307108292445
企業類型：有限責任公司分公司
公司地址：深圳市龍崗區南灣街道吉廈社區早禾坑工業區2號D棟首層