和國家電網怎麼簽合同

⑴ 我是國家電網一名正式職工,當年和電力局簽訂了用工合同,但招工時,電力局沒有

你簽合同時，合同內容上註明你是正式職工嗎？你這正式職工的由來，必須有足夠證據，可以起訴電力局的，你沒在勞人局「掛號」，不是人家的問題。

⑵ 國家電網的勞動合同簽3年5年8年的是什麼合同有編制么

現在所有的就業都是合同制，以前的所謂的編制，早已沒有了。

⑶ 在國家電網里上班有什麼前途簽的合同工！非正式員工。

轉正才有前途，非正式員工待遇差遠了

⑷ 電業局正式員工簽訂的勞動合同應該是與國家電網公司簽訂吧

不管在哪單位，公司，政府部門工作，你簽的都是勞動合同，當然是和你所在注冊單位簽定，剛進去工作，所謂的學習，也就是叫你去實習，熟悉工作性質。

⑸ 國家電網，跟市供電公司簽勞動合同是正式編制嗎國家電網的正式編制怎麼簽合同啊

隨著國有企業改制，想要獲得編制越來越難，通常情況下簽訂勞動合同屬於勞動關系。

⑹ 國家電網和第三方簽合同的問題

你直接問有沒有正式編制，有編制就是正式員工，沒有就不是，你懂得不解釋。
工作崗位那是入職以後的事，要大領導拍板，人資的講的不算數。

⑺ 有人給找工作說能去國家電網，分到當地的供電公司。但是說合同是和國家電網指定的運維運營電力公司簽屬。

要看你找的關系可靠不可靠。國家電網，這都應該是公務員呀。如果查不到信息就懸了。特別是如果需要繳納介紹費啥的，就肯定是騙子啦

⑻ 請問國家電網的正式工（帶編制）和合同工怎麼區別

通過校園招聘進入國網的員工都是有編制的正式員工，與非正式員工相比，正式員工的工資待遇及福利等都要高出一大截，而且晉升發展更大。

國家電網目前是國企里工作發展前景好、福利待遇也是在平均水平以上的國企機構。國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大，福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

目前國家電網對外公開招聘的方式主要是校園招聘。自2017年起，國家電網變為兩個批次的大型校園招聘，分別在11月和3月。在招聘公告之前，國家電網各省公司會在各大院校（電力高校和綜合高校）進行宣講，隨即開始發布招聘公告，次年應屆生（最低學歷專科）就可以開始報名，通過簡歷網申——筆試——面試————錄用等招聘流程即可成功入職。
按道理來說，國網公司其實是有社會招聘的，針對社會優秀人才的招聘信息會發布在中國電力人才網上，國網各省、地市公司及國網下屬機構的招聘信息都會發布在上面，而且上面所羅列的招聘信息都是相對技術性、專業性較強的優秀崗位，一般而言肯定有較高要求。對於普通人而言，一是招聘的不確定性，二是招聘條件比較高，應聘不上。

拓展：

公司連續13年獲評中央企業業績考核A級企業，2016-2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位，是全球最大的公用事業企業。2018 年6月20日，世界品牌實驗室(World Brand Lab)在北京發布了2018年《中國500最具價值品牌》分析報告。國家電網以4065.69億元的品牌價值榮登本年度最具價值品牌榜首。

⑼ 請問國家電網的正式工（帶編制）和合同工怎麼區別

現在國網已經沒有什麼正式工與合同工的區別了把，國企早就已經回改制了，全部改為合同制，每答個正式入職工作的員工都會簽訂勞動合同，而且合同時有一定期限的，不會是無期限的，你說的正式編制也要簽訂合同的，你說的合同工應該是現在企業外聘的人員，從合同上當然能看出來，而且你們簽訂的合同也是不一樣的，簽合同之前都會給你說明白的，無論是和市供電公司還是省送變電都是一樣的，都要簽訂合同的！當然正式簽訂合同的也就算是正式員工了，你所謂的：「合同工」的臨時工的待遇差別是有的。

⑽ 在國家電網上班，但合同是和國家電網下屬的第三方簽的，這樣的話待遇怎麼樣有獎金么

知道什麼叫第三方嗎？ 好聽點 勞務派遣，其實就是外包隊，沒有任何獎金 分紅 ，勞保只有 手套 跟每年一身工作服，工資比機關的臨時工要多點，畢竟乾的活累。