國家電網繼保部門是做什麼的

Ⅰ 現要調入國家電網公司市級單位，有一些問題需要請教。謝謝各位前輩的賜教。

你好，我是國網一個縣級單位的 進國網公司一定要當正式職工，其他的如人內事代理 聘用制等沒什容么意思 掙錢太少。剛進公司有一段實習期，有的半年有的一年不等，實習期只有基本工資，轉正後有獎金。發多少要看公司效益。 還有崗位，能去管理科室先去那，錢不少發，還輕松，一線不輕松，干不好還有責任。關於前途，有關系提的快，在管理科室跟領導接觸得多，容易被領導記住，很有前途。

Ⅱ 咸陽供電局（國家電網）下面都有哪些部門哪個部門比較適合本科生呢

一般本科生會分到變電工區從事檢修繼保或運行工作，就是天天跟變電站打交道；或者分到各縣局區局的供電所或者試驗所，總之一般都會是分到這些基層部門，相對來說比較辛苦些，政工那些機關一般沒那麼容易去的。

Ⅲ 國家電網中繼電保護可以考哪些證，哪些證比較有用，本人是本科畢業，

電廠有發電機保護和線路保護啊！做這行沒什麼證書考，有個注冊電氣工程師，不過你資歷還專不夠！花點時間去屬學習，熟悉電氣迴路吧！不管你是做繼保還是運行，這是很有必要的，而這個是書本上學不到的！所有做繼保的剛工作都認為保護好像有點技術含量，高科技來的。其實除非你是走保護研發的，熟悉，掌握電氣迴路才能在你遇到了問題的時候能及時估計判斷問題出在那裡。

Ⅳ 進了國家電網工作後都具體干什麼

首先國家電網包括這么幾個崗位（如有遺遺漏歡迎補充）：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業。

（一）變電檢修
工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自此處。

（二）變電運檢
如果是指變電站運行人員，就是相對清閑，相對枯燥，升職機會小，要值班(上一休二，上二休四之類的)，技術含量低，工作地點大多偏遠，接觸面小。

（三）城區配電
工作比較累，技術含量相對高，工作時間不規律(加班太正常，早上五點操作，半夜一點搶修什麼的，有時候也會上班時間閑閑的)，一半時間戶外工作，接觸面廣，發展空間大。

（四）城區營銷
接近白領的工作性質，工作環境好(大多辦公室，少戶外，妹子多)，技術含量低，面對電腦多，人際關系相對復雜，想上進的加班多，混日子的也多。

（五）電網調控運行
基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝)，工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會)，需三班倒，得習慣值夜班。

（六）輸電運輸
一周出差三四天，崗位上要求的技術含量低，相關可學習的技術含量高，不出差時喝茶聊天看書做科研寫論文泡妹子隨你，出差時爬山爬鐵塔砍樹掏(塔上的)鳥窩，爬山還是背設備爬的，嗯，鍛煉腹肌，接觸面不廣，年輕人在本部門升遷機會相對大，跳出部門比較難。

（七）鄉鎮及農村配電營業
氣氛活潑，工作內容雜，技術含量不深但廣，升遷機會小。優酷搜搜《師傅》等小視頻可直觀了解，基本寫實。

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國家電網考試越來越趨向正規化，筆試採取機考，伺服器設在國網總部。

面試也盡量迴避親屬，不像外界說的那麼烏煙瘴氣。同時，國網也是希望有越來越多優秀的人才加入進來，畢竟人才是未來發展的原動力，現在儲備大量人才就是為了國網的進一步發展。

考試180分鍾做160道題，行測佔35%；專業知識佔65%是筆試試題的比重部分。要備考要趁早！

Ⅳ 國家電網的下屬單位有哪些

1、縣級供電公司（供電局）機構設置

辦公室、財務科、生產技術科、安全監察科內、客戶服務中心、農電科、人力資容源科、稽查科、調控中心、監控中心、營銷班組、生產班組、農電班組（供電所）

2、生產部門機構設置

變電管理所、修試所、線路工區、檢修班、帶電作業班、繼保所

3、營銷部門機構設置

客戶服務中心、電能計量中心、電費管理中心

(5)國家電網繼保部門是做什麼的擴展閱讀

供電局各部門工作職責

1、送電工區: 就是對35kV~220kV輸電線路進行維護的,野外工作,很艱苦,注重經驗,沒很多技術。

2、變電所值班員:主管35kV以上變電站的運行.錢不少,但工作比較無聊,而且風險比較大,因為出事故的時候,基本上都可以從值班人員的身上找出一些責任來,所以被扣獎金的幾率是最高的.另外,據說這個所的人不大容易出頭.

3、計量所: 設有內校班(校電能表,不出差),現校班(出差到現場校表,大用戶的裝表工作),儀表 班(電壓表,電流表,溫度表,壓力表等各種儀表的維護校驗工作).這個所的工作比較輕松,而且相對最安全,風險也極小,當然,相應地,收入稍少