⑴ 當兵多少年能轉業進國家電網
十幾年前抄國家電網有政策，父母只要襲有是國家電網員工的，子女當兵退伍後，可以直接分配進入國家電網，只要放兩年兵就可以，但是這個政策在2008年就已經沒有了，現在當兵12年及以上的轉業的雖然有分配，也同樣是事業編制，但是其中並不包括國家電網，轉業回地方後，分配的都是當地的各種局機關，事業編制，而國家電網不屬於地方管轄，所以並不接受轉業軍人，你可以直接採納了，因為我說的，就是現行政策，一字不差
⑵ 進國家電網需要什麼條件
1.按照計劃安置部隊轉業軍官。
2.每年有計劃通過考試，擇優招收全日制應回屆畢業生答。
電專業畢業生：地區以上單位招收985、211院校畢業生；邊遠地區、山區等縣級單位招收一般院校本科生；個別地區可考慮專科生。
非電專業畢業生：（通常指會計、法律、通信、計算機、建築等）按照需求計劃通過考試錄用。其它要求銅鈿專業。
3.職工未婚子女或配偶參軍退伍，復合以下條件的，可以接受安置並培訓2年後上崗。
在部隊服役15年以上士官；獲得二等功以上榮譽士兵；參戰人員；其它符合義務兵安置條例規定的士兵。
⑶ 國家電網要團職轉業軍官嗎軍人嗎
轉職軍人一般是進交警大隊，公安局，
⑷ 國家電網合同工和編制工的區別
合同工是相對於國家機關、事業單位、社會團體中的正式編制職工而言的。區別主要是3個方面： 1.待遇不同：合同工的 工資 是用人部門內部經費發放;正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定， 退休 後的待遇也不錯。 2.工作許可權不同：合同工在日常執法行動中，只能是協助執法，而正式工具有執法權，明爛則可以指揮合同工協助執激棚法。 3.招聘方式不同：合同工是通過人事部門，或者歷困人事部門自行發布招聘信息，通過面試流程後，與用人部門 簽訂勞動合同 ，建立的是 勞動關系 ；正式工則是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作。
《 勞動合同法 》第十條訂立書面 勞動合同 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。