大學生國家電網招聘工作怎麼樣

Ⅰ 大學生進國家電網怎麼樣

能夠進入國家電網，做一個有編制的正式工，那應該是非常不錯的，我們這里一個同事的兒子，就是進的國家電網，他一個月的公積金都七八千了。

Ⅱ 鍥藉剁數緗戝緟閬囧樊鍒寰堝ぇ鍚楋紵

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Ⅲ 國家電網待遇怎麼樣

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然，學歷不內同，基本工容資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右

國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，

Ⅳ 國家電網真的很好嗎

同學你好

國家電網首先是國有企業，如果你有這方面的打算還是可以考慮的

國家電網的招聘流程分為網申-筆試面試-體檢等，網申和筆試都會有專門的指導，筆試還有考試大綱，備考有方向

國家電網的福利待遇相對不錯，基本工資都不是很高，一般有2k-3k，但是會有績效工資，績效與該省的效益有關，但是呢其實對於作為一個很大的國企，而且幾乎是壟斷性的企業，國家電網更多的不只是這些工資，更多的是一些補助，醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等等一下福利發放給員工。五險一金都是按照國家的最高標准交的，包括社會保險8%，公積金12%。

國家電網晉升前景較好。工作積極一些，一年之後就可以申請助理工程師，助理工程師工作滿4年後可以申報中級工程師，然後按照工作業績的積分，逐年逐級向上申報。申報級別越高，業績要求也會越高，比如發表論文情況、參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等。可以評為為高級工程師。

國家電網崗位分為技能崗位、技術崗位、管理崗位。畢業生剛到公司所分配的工作一般都屬於技能崗位。本科生工作5年後(專科8年，研究生3年)才可以通過內部競聘形式(筆試+面試)晉升為技術崗位。技術崗位工作1-3年後，有機會通過內部競聘成為管理崗位。內部競聘時，每個單位的人資部門根據本單位人員崗位的需求，定期在公司內部發布競聘公告，符合條件的員工即可報名參加公司組織的筆試和面試。

希望對你有幫助

Ⅳ 國家電網出現離職浪潮，大學生為什麼不珍惜呢

因為工資太低，難以維持基本生活，也看不到晉升空間。

與其在這里浪費青春，還不如盡快辭職，走向更高的平台。大學生通過校招進入國家電網，本是一份人人羨慕的鐵飯碗工作，但離職率非常高，堅持幹下去的員工非常少。每年國家電網都會進入各高校招聘，畢業生通過筆試和面試進入公司，競爭非常激烈，真正到崗之後，才發現和自己想像中不一樣。

大學生還年輕，職業選擇很廣闊，有了國企的工作經驗，跳槽去其他公司會非常吃香。國企的工作機制很完善，正是那些私企需要的。

1、因為本科生很難進總部工作，會被分配到偏遠地區的分公司。

這里人生地不熟，基本沒有發展空間，要想漲工資，希望渺茫。一份工作要是在金錢和發展上都滿足不了員工，員工遲早會辭職。大學生們年輕氣盛，初生牛犢不怕虎，辭職是必然的。他們想要穩定的工作，但也想賺大錢，為父母爭光。

有必要珍惜這種錢少事多離家遠的工作嗎？

Ⅵ 女生考國家電網怎麼樣

現在不少女生會選擇進入國家電網工作，工作穩定，工資還多，但是女生報考國家電網哪個崗位工作合適呢？國家電網公司內部崗位眾多，涉及到電力系統、自動化、計算機、通信、繼電保護等多個崗位。國家電網一般是實習期半年。 今天為大家介紹一下。
1、電氣類專業女生的話一般被安排到變電運行
就是變電站維護操作班，一線能學很多的店，相關的專業知識，為今後的工作打下相關的基礎。當然變電運行維護班，也有一定的危險度，需要7×24小時輪班值。操作的時候一定要注意，相關的規程操作，不然有生命危險切記、切記。新入職女生大部分都分到了運維站先輪崗學習半年，再進行再次分配。也有一定的概率分到調度班，但是概率很小，一般調度班，都是從運維站抽調的，有幾年運維經驗的，工作人員。
2、非電工類專業。
這里說的都有點多了，但是，非電工類專業的話，女生很有可能被分到營銷部，營銷部的壓力很大，因為，涉及到相關的指標如果你每月月的指標完不成，你很有可能會被扣工資，這你也許會想，既然國網是壟斷，難道還愁賣不出去電，但現在營銷體系口號是優質服務。
如果是計算機和通信類相關專業這很有可能被分配到，通信班、自動化班。通訊班，維護整個公司的電腦電話，以及其他通信設備，說簡單點就是修電腦。自動化班很多不能夠解決的，都是由廠家來做，我們只負責維護。就是通過監控，每個變電站的後台數據責任也比較大。
當然還有一些其他的崗位。如一般的機關辦公室崗位，需要看運氣了。想學東西還是建議到基層去
一般情況下女生，是不會分配到需要很大的體力勞動會很危險的崗位，比如輸配電檢修（需要爬電桿上去操作），以及風吹日曬的崗位比如輸電維護，除了變電運維站一般都分配在辦公室工作。還是那句話，新理想很豐滿，現實很骨感。新進大學生，被分配到哪個崗位？是由公司領導直接分派。也很有可能是某個部門基礎指標，每個部門差幾個人，然後再由領導安排。從沒聽說過自己可以選哪個崗位（除非你和上層領導有關系）？這里很有可能，是你的一個職業轉折點。如果你被分配的部門很缺人，很有可能你上班幾年後都晉升。如果你分配的部門，*轉正了，還是在這個部門上班，而你上面的師兄師姐，都還沒有晉升，那你只有等了（除非你有相關的人脈關系，或者你情商很高和辦事效率很強能夠明顯超越你的師兄師姐，和領導關系很好你才

Ⅶ 國家電網出現「離職浪潮」，好不容易擠進國企，大學生們為何不珍惜機會

主要是因為大學生們在入職之後，由於社會上的崗位相對飽和，在一些偏遠的地區或者是小的供電所才有人才缺口，所以大學生被錄取之後很有可能會分配到這些地區，工資待遇很不樂觀。這也是為什麼很多大學生會出現離職的浪潮，寧願離開國企。

1、崗位不好

其實對於進入國企基本上很多大學生都是非常嚮往的，因為進入國企就代表著有一份非常穩定的工作，同時也能夠去獲得一份安穩的生活。但是由於現在國家電網社會上的崗位相對飽和，只有在一些偏遠的地區或者是小的供電所才有人才的缺口，因此很多大學生被錄取之後很有可能會被分配到這些地方，而一旦被分配到這些地方之後，工資待遇以及自己的工作環境就不會那麼的好，所以這也就是為什麼很多大學生寧願離開，也不願意繼續待下去的原因。

綜上所述，其實並不是大學生不珍惜這樣的機會，而是因為分配的崗位實現理想的，所以很多大學生難以堅持下去。

Ⅷ 在國家電網工作是種怎樣的體驗

因為屬於中央政府所管理企業，央企，每一位員工應該感到榮譽，責任重大。

Ⅸ 每年2萬人進國家電網，剛轉正就想辭職，這是為什麼

國家電網工作很辛苦，雖然待遇我們一般人看著不錯，但是真的很辛苦。尤其這幾年，每年都會有不一樣的考核，培訓，各種各樣的文件材料，真的會讓人頭禿，而且形式主義很多，讓很多有志青年感覺來到這里就是每天干一些脫褲子放屁的沒用的事情，總感覺沒有將時間和人才用在刀刃上，很多有理想的年輕人就覺得在這里發展是耽誤自己，耽誤青春，所以會有很多人紛紛辭職，這樣的現象，不奇怪。

其實每一項工作都不容易，各行有各行的辛苦的地方，我們看著表面很不錯，不理解他們辭職的決定究竟是為了什麼，但其實，我們只知道表面情況，他們內心的苦，我們是無法體會到的。

Ⅹ 國家電網待遇怎麼樣，工資多少

基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

以河南北部的一個地級市為例，國網正式員工，如專果負責屬的是變電、運檢之類的，工作在5年左右，本科學歷，一年下來在13、14萬上下，如果是中層，待遇會更好！

報考考生只要通過所有考試，就可以成為正式編制員工，不僅享受優越的福利待遇(比如住房公積金，餐補，過節發購物卡或現金，年終獎幾萬)，而且擁有良好的發展空間。根據小編從網路上收集的數據，與市場上全行業相比，電力行業整體薪酬水平位於中位以上，2014年平均年薪在7-12萬，具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。