新入職天津國家電網工資稅後多少

⑴ 國家電網的工資待遇怎麼樣呢

待遇超好，本科生轉正後年薪能超過十萬，絕對值得考。

國家電網的待遇很好。除了基本工資和績效以及五險一金以外，還有很多隱形的福利。但國家電網有多種不同的崗位，不同崗位的工資水平是各不相同的，新人進入國家電網要從最底層做起，這時收入不高，不同學歷的人進入電網，薪資待遇也會有很大差異。另外進入國家電網的工作地點也會影響實際的收入。

國家電網的真實待遇很高，不大好還能增加員工的幸福感，因為很多電力公司都有自己的活動室和健身房以及籃球場足球場等還為公司提供食宿以及班車能解決工人的日常，所需會讓員工對這個企業有歸屬感，所以國家電網是值得考的，只是門檻有點高，如果不是來自國內重點的電氣名校，很難進入國家電網。而且國家電網每年招收的本科生人數有限，他們喜歡招收高學歷、有創新精神的新型人才。

⑵ 供電公司(國家電網)對於新入職的員工，待遇怎麼樣啊

對於新入職的國家電網(供電公司)員工，他們的待遇究竟如何？讓我們來探索一下近期的概況。

隨著電力行業的發展，關於電網員工待遇的問題一直是求職者關注的焦點。根據最新的信息，新員工的轉正後待遇因地區、崗位和工作年限有所不同。一般來說，市局級的待遇可以分為三個檔次：

• 一線大省：北京、上海、江蘇、冀北、浙江、山東等地，新員工的起薪大約在年薪二十萬元左右，如蘇州電力局，稅後收入在24萬以上，各地級市的待遇大致在17-24萬不等，且與當地經濟狀況和用電量掛鉤。


• 次級地區：天津、福建、河南等地，新員工年薪在十五萬元左右，如威海局可能稍低，大約在13-17萬。


• 中西部省份：重慶、安徽、江西、甘肅、新疆、青海等地，新員工待遇大約在十萬左右，如重慶局的初期收入約為十三萬。

值得注意的是，這些數字可能會因考核指標和領導管理風格而有所波動。例如，北京和上海由於政治經濟優勢，市區與郊縣待遇差距較大，非京戶口員工通常會被分往郊縣。

山東電力系統的低調但實力強勁，青島、濟南等地的待遇居前列，而威海等地可能稍低一些。浙江尤其是杭州、寧波等地，電網待遇優異，達到15-20萬/年。冀北地區，京單位如中國電科院，待遇較高，非京單位如唐山、廊坊等地也有不錯的薪酬。

湖南、河北、河南等地屬於中等水平，工資在12-16萬之間，部分城市如岳陽局則相對較低。安徽合肥局的待遇在過去兩年有所提升，達到14萬左右，而地市間的差距依然存在。

四川的成都局待遇顯著高於重慶，而成都下面的地市差距大。甘肅的甘孜阿壩地區雖然經濟落後，但補貼和獎金可觀。福建廈門、福州的待遇較高，稅後收入可達16-18萬，且有較高的年終獎。

陝西地區，如西安，新員工待遇在14-18萬，而延安等地可能較低。內蒙古東部電網待遇相對較差，而東北地區則因地區差異，省會局的待遇普遍高於其他地市，如遼寧的沈陽供電公司與沈陽飛機研究所待遇相近。

總的來說，新入職的國家電網員工的待遇因地區、崗位和具體情況有所變化，但整體上，一線城市的待遇較高，而中部和西部地區則相對較低。新員工在選擇地區時，需要綜合考慮個人發展和實際收入。以上信息可能會有所更新，建議以最新的招聘信息為准。