❶ 電力企業發生電力安全事故，應當及時採取措施，防止事故擴大，並向哪些部門報告
公司系統各單位事故發生後，事故現場有關人員應當立即向本單位現場負責人報告。 現場
負責人接到報告後，應立即向本單位負責人報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向本單位負責人報告。
各有關單位接到事故報告後，應當依照下列規定立即上報事故情況：
（1） 發生五級以上人身、 電網、 設備和信息系統事故， 應立即按資產關系或管理關系逐級
上報至國家電網公司；省電力公司上報國家電網公司的同時，還應報告相關分部；
（2） 發生六級人身、 電網、 設備和信息系統事件， 應立即按資產關系或管理關系逐級上報
至省電力公司或國家電網公司直屬公司；
（3） 發生七級人身、 電網、 設備和信息系統事件， 應立即按資產關系或管理關繫上報至上
一級管理單位。
每級上報的時間不得超過 1 小時。
事故報告（表） 逐級上報的要求：
（1） 八級以上人身事故， 事故報告（表） 逐級統計上報至國家電網公司， 同時， 省電力
公司還應報相關分部；
（2） 七級以上電網和設備事故、110 千伏（含 66 千伏） 以上設備引起的八級電網和設備
事件， 事故報告（表） 逐級統計上報至國家電網公司， 同時， 省電力公司還應報相關分部；
35 千伏設備引起的八級電網和設備事件， 事故報告（表） 逐級統計上報至省電力公司（國家
電網公司直屬公司）；10 千伏（含 20 千伏） 設備引起的八級電網和設備事件， 事故報告（表）逐級統計上報至地市供電公司級單位；
（3） 八級以上信息系統事件， 事故報告（表） 逐級統計上報至國家電網公司， 同時， 省
電力公司還應報相關分部。
根據《安全生產法》「大的事故」還應報當地政府。現場只要報本單位領導即可，領導再報安監部門，安監部門報主管領導根據情況報相關安監還是上級公司。
❷ 國家電網八級職員條件
七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；
一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行；
三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；
四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；
七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
一、國家電網薪點工資(30%)。文件劃分了很多個薪級，每一個薪級對應一個薪點數。薪點數乘以一個全公司統一的系數就是薪點工資。這個系數是拿工資總額的30%除以全公司員工薪點數之和計算出來的。
國家電網的每一個崗級對應六個薪級，相鄰崗級間有四個薪級是重復的。例如：10崗的第三個薪級和11崗的第一個薪級是一樣的。0～6分是第一個薪級，6～8分第二個，8～10第三個，10～12第四個，12～14第五個，14以上第六個。這個分數=工齡*0.25+學歷(本科2、碩士2.5等)+職稱(中級2左右等，長理職培記不太清了)+其它(不確定有沒有，姑且先放這)。
管理崗：初級師12崗，中級師13崗，高級師14崗，主管15崗，副主任16崗，主任18還是19忘了，領導20+。另外沒有初級職稱的管理崗為11崗。
一類班組：初級工11，中級工12，高級工13，副班長14，班長15。未取得初級職稱10。二類班組比一類班組低一崗，三類比二類低一崗，以此類推。最低五類班組。
提升期(本科轉正後三年，碩士兩年，博士一年)內，本科降三崗，碩士降兩崗，博士降一崗。
另外長理職培知道國家電網高級工不得超過40%，超過的按工齡取前40%，其它按中級工套改。中級工及以上不得超過80%，超過的按工齡取前80%，剩下的按初級工套改。碩士需工齡滿6年才有資格套改中級工，本科8年。
二、績效工資(不低於55%)。這部分工資怎麼分各公司自行決定。有良心的公司這里差距會小點，不排除個別極品公司差距拉的和薪點工資部分一樣大，甚至更大。
三、輔助工資(不超過15%)。這裡面工齡工資佔大頭。0～5年為10元一年，25還是30年以上為50元一年，具體的記不太清了。
❸ 國家電網公司安全事故調查規程中,人身事故等級有哪些謝謝了，那位能給個答案，考安規用的，謝謝
（1）特別重大人身事故（一級人身事件）（2）重大人身事故（二級人身事件）（3）較大人身事故內（三級人身事件容）（4）一般人身事故（四級人身事件）（5）五級人身事件（6）六級人身事件（7）七級人身事件（8）八級人身事件
❹ 國家電網公司安全事故調查規程中,人身事故等級有哪些
人身事故安全等級一共分為八級：
1、特別重大人身事故（一級）死亡30以上，或100人以上重傷。
2、重大人身事故（二級）死亡10-30人，或50-100人重傷。
3、較大人身事故（三級）死亡3-10人，或10-50人重傷。
4、一般人身事故（四級）死亡3人以下，或10人以下重傷。
5、五級人身事故：無人員死亡和重傷，但造成10人以下輕傷。
6、六級人身事故：無人員死亡和重傷，但造成5-10人輕傷。
7、七級人身事故：無人員死亡和重傷，但造成3-5人輕傷。
8、八級人身事故：無人員死亡和重傷，但造成1-2人輕傷。
(4)國家電網公司的八級事件是哪些擴展閱讀：
安全事故賠償標准：
根據《工傷保險條例》規定的待遇執行。具體情況咨詢當地的勞動和社會保障部門，電話12333。會得到具體明確的答復的。第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。
孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。