『壹』 遼寧電業局待遇怎樣
各個系統都會根據地區的收益高低略有不同，整體的薪資待遇水平在當地處於中上等。但是這里，大家普遍有一個錯誤的觀念，認為外五縣沒有市裡的薪資高。其實，從國家電網的薪資水平上來看，一個系統的薪資水平為一個檔。
一、沈陽的國家電網待遇
1、普通的職員工資要在4000以上，領導那更不用說了。處級領導要10000以上。至於遼寧移動和他差不多，月工資一般在5000以上加獎金了啊~移動就是獎金多。20
2、年底分紅大概在1萬左右。我是說遼寧省移動不是沈陽市移動。沈陽市移動工資稍微低一點但是年底分紅要稍微多一點。省電力夫妻都在的話那每年的收入大概在15萬左右吧。甚至更多。
二、國家電網和電業局區別
1、性質不同
國家電網性質：成立於2002年12月29日，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。
電業局性質：1998年進行農村電網改造前，國內約有2400多個縣級供電局和企業負責農村電力輸送，當時資產大致歸屬中，三分之一由上級電網公司對供電局和供電企業進行直接管理，稱為直管直供縣。
2、資產分布情況不同
國家電網資產分布情況：依照《公司法》的規定設立的由中央政府直接管理的國有獨資公司。公司覆全國26個省（自治區、直轄市），國土面積超過88%，供電人口超過11億。
公司注冊資本8295億元，總資產38088.3億元。它在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國（香港）等國家和地區擁有穩定的資產。
電業局資產分布情況：直供電縣直屬配電網（110KV以下電網）以中央企業資產為主，但也有部分地資產和集體資產；在躉售縣和自管自供縣中，配電網資產則主要屬於地方，也有少量資產為農民集資上劃和企業投入。
三、供電公司各崗位職責：
1、調度室(地調)就是調度地區電網運行的單位,調度員首先要下變電站實習幾個月,熟悉變電站運行方式,然後在調度室實習半年左右,期滿考試合格,可以任副職調度員.
2、繼保班一般有好幾個,分管35kV/110kV/220kV/500kV幾個電壓等級的變電站的保護工作,這個是新進大學生經常去的而且很有學問的地方.
3、信息中心,這也是近年來大量新生湧入的部門.因為現在供電局都有集控中心,都採用了能量管理系統(EMS),變電站大都實現了少人值守和無人值守,數據的採集設備的監控微機保護的實現,都離不開通訊.
4、檢修試驗所: 這個所主要對一次設備進行檢修維護,定期進行試驗.設置有系統班(管主變互感器),開關班(管斷路器),高壓班和化驗班.修試所的人比較辛苦,工作環境充滿油污,很多時候非常需要體力,
5、送電工區: 就是對35kV~220kV輸電線路進行維護的,野外工作,很艱苦,注重經驗,沒很多技術。
6、變電所值班員:主管35kV以上變電站的運行.錢不少,但工作比較無聊,而且風險比較大
7、計量所: 設有內校班(校電能表,不出差),現校班(出差到現場校表,大用戶的裝表工作),儀表 班(電壓表,電流表,溫度表,壓力表等各種儀表的維護校驗工作)
法律依據：
《事業單位人事管理條例》
第三十二條 國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
『貳』 供電公司(國家電網)對於新入職的員工，待遇怎麼樣啊
對於新入職的國家電網(供電公司)員工，他們的待遇究竟如何？讓我們來探索一下近期的概況。
隨著電力行業的發展，關於電網員工待遇的問題一直是求職者關注的焦點。根據最新的信息，新員工的轉正後待遇因地區、崗位和工作年限有所不同。一般來說，市局級的待遇可以分為三個檔次：
值得注意的是，這些數字可能會因考核指標和領導管理風格而有所波動。例如，北京和上海由於政治經濟優勢，市區與郊縣待遇差距較大，非京戶口員工通常會被分往郊縣。
山東電力系統的低調但實力強勁，青島、濟南等地的待遇居前列，而威海等地可能稍低一些。浙江尤其是杭州、寧波等地，電網待遇優異，達到15-20萬/年。冀北地區，京單位如中國電科院，待遇較高，非京單位如唐山、廊坊等地也有不錯的薪酬。
湖南、河北、河南等地屬於中等水平，工資在12-16萬之間，部分城市如岳陽局則相對較低。安徽合肥局的待遇在過去兩年有所提升，達到14萬左右，而地市間的差距依然存在。
四川的成都局待遇顯著高於重慶，而成都下面的地市差距大。甘肅的甘孜阿壩地區雖然經濟落後，但補貼和獎金可觀。福建廈門、福州的待遇較高，稅後收入可達16-18萬，且有較高的年終獎。
陝西地區，如西安，新員工待遇在14-18萬，而延安等地可能較低。內蒙古東部電網待遇相對較差，而東北地區則因地區差異，省會局的待遇普遍高於其他地市，如遼寧的沈陽供電公司與沈陽飛機研究所待遇相近。
總的來說，新入職的國家電網員工的待遇因地區、崗位和具體情況有所變化，但整體上，一線城市的待遇較高，而中部和西部地區則相對較低。新員工在選擇地區時，需要綜合考慮個人發展和實際收入。以上信息可能會有所更新，建議以最新的招聘信息為准。
『叄』 新入職遼寧省國家電網中調第一年的月收入能有多少
新入職的遼寧省電棒中條第一個預算收入多少的越南能升到五千多呢
『肆』 沈陽國家電網單位怎麼樣
還不錯。沈陽國家電網單位工作團沒友人員平均工資5000到10000不等，按規定察帶繳納「五險一金」，有工齡獎、加班補貼、節假日福利等。國網沈陽供電公司隸屬於國網遼寧省電力有限公司，是特大型國有重點骨幹企業，承擔著保障更安全、更經濟、更清潔塌槐、可持續的電力供應的基本使命。
『伍』 國家電網的工資真的有一年20萬嗎
國家電網在不同地區，特別是三四五線城市的薪資具有明顯優勢，加上各類補貼後，普通員工基本能拿到10萬元以上。
具體而言，國網各省份待遇差異顯著，江浙冀魯京等地待遇處於第一梯隊，普遍達到20萬元以上。國網同一地區的待遇基本統一，崗位差異影響較大，班組長、市公司專責等崗位收入是普通員工的1.5-2倍。
除了頂尖地區，大部分縣局的普通員工工資低於20萬，但結合當地的房價和消費水平，整體性價比仍然不錯。
華北電網中，北京電網待遇尤為突出，部分城區三年後到手工資在20萬元以上。其他地區如河北、冀北、山西、天津等地，具體待遇差異明顯，薪資范圍從10萬到20萬不等，部分縣局普通員工到手工資約為4000元。冀北電網的待遇普遍高於河北普通地市局，且沿海城市縣公司待遇較高，工作5年後稅前可達到23萬元左右，公積金每月4000元以上。
東北電網中，黑龍江電網待遇也較突出，主要集中在哈爾濱、大慶、綏化等地，普通員工到手工資在12萬至13萬元。吉林電網整體待遇高於黑龍江，長春市局待遇在18萬左右。遼寧電網中，沈陽市局轉正後到手13萬至14萬，大連市局轉正後到手14萬，工作5年後到手19萬。
華東電網內，安徽電網合肥市局收入超過蕪湖，位居安徽地市公司榜首，普通員工到手13萬至15萬左右。福建電網待遇較高的城市如泉州、廈門、福州、漳州等地，普通員工到手工資在15萬左右。江蘇電網蘇南地區工作6年後，到手工資在28萬元左右，蘇北縣局待遇在18萬元以上。江西電網市局層面待遇比河南、湖南稍高，南昌、九江、贛州等地待遇較優，普通員工到手工資在15萬左右。山東電網中，濰坊市局工作6年後到手21萬，威海市局到手18萬。上海電網高級工程師、高級技師、網省公司級專家等崗位，20年工齡可到手26萬元，浦東地區工作2年後稅前可達29萬元。浙江電網寧波縣局轉正後到手18萬，嘉興市局待遇在20萬以上，杭州市蕭山區到手25萬。
華中電網中，河南電網縣局待遇普遍低於安徽、湖北、湖南等省份，豫南縣普通員工到手6萬元，洛陽縣局9崗到手9萬初頭。湖北電網中，電科院工作3年後到手20萬元，四線城市普通員工到手15萬元。湖南電網市局層面待遇低於周邊省份，長沙市局普通員工到手13至14萬元，電科院轉正後到手16至17萬元。
西南電網中，重慶電網市北地區收入居於地市公司首位，普通員工到手15萬元。四川電網待遇較高城市如成都、天府新區、眉山等，普通員工到手20萬元以上，成都市局工作7年後13崗到手24萬元，公積金4.8萬元；21年到手21萬元。西藏電網中，海拔越高待遇越優，首選林芝，其他城市如拉薩、日喀則、山南等地待遇在8至9萬元，縣公司待遇在7至8萬元左右。
西北電網中，陝西電網地市待遇靠前，西安、咸陽、渭南、寶雞等地待遇較高，榆林合並陝西地電後待遇進入第一梯隊，西安市局到手14萬元，西咸新區到手10至12萬元。甘肅電網中，蘭州市局普通員工到手15萬元，白銀市局普通員工到手10萬元，河東地區待遇較好。青海電網中，西寧市局本部13崗專責到手17萬元，副科到手21萬元，新員工轉正後到手12至13萬元。海東縣局工作三年工資7.5萬元，每1至2個月有1萬元左右超市卡，年終獎6萬元左右。寧夏電網四線城市碩士研究生，工作三年到手6至7萬元。新疆電網中，烏魯木齊等第一梯隊城市待遇較高，巴州、伊犁、哈密等第二梯隊城市待遇也相對較好，第三梯隊南疆及邊陲市待遇較低。