① 三星電子廠待遇怎麼樣好不好進
現在主要2個廠區招人，1，三星液晶顯示器，底薪1600 如果上滿30天的話肯定在4千以上。內2，三星電子，也就是三星家電容，底薪2800，但是累會控制加班，如果加班多的話，工資你可以想像一下的。三星家電只要男的，沒有紋身煙疤會26個英文字母就可以。如果是女的可以去顯示器，工資和付出的勞動是成正比的。
② 蘇州三星電子（家電）怎麼樣 到裡面做操作工累嗎 不通過中介好進去嗎
何必要進三星家電啊，其實蘇州還是有好多廠的。外面流傳，三星電子家電裡面「女人當男人，男人當駱馬」。我是親身體驗過的。真是名不虛傳啊，我還雖六月份當離職，。
哪裡同工資底薪說著是蠻高的可是每個月發到手也不過兩千多一些不到三千，我是2012年1月份進的6月份離職的，再裡面幹了整六個月，工資最多的一次才發了3600多，哪個月我可是累死累活啊！每天晚上加了九點十點的，還加了四個周末。（其中還包括獎金一個A 底薪的15%——當時大概是350左右)。平時也就兩千多不到三千，哪一段時間對於電子行業來說可是旺季，也不過哪此。
在裡面干給評A,各B 的幾率是相當小的，只是為了鼓勵哪此快把性命搭上的人。要麼就是特能拍的（即使你很能拍也別想月月都有）。
哪些棒子他媽的是相當變態啊：每天規定的計劃必須是定時定量完成的，即使中間缺原材料也不例外，如果沒能按時完成每晚上就得拖廷下班一個兩個小時的。中午，下午吃飯也得免費加班。
(別想著加班多啊，月初為了趕船期讓你上班上到暈倒。月末給你連放一個星期，像你周末加的班都被沖掉了）哪可是在拚命啊，上班時間上側所時間都沒有，規定時間上側所的。其實經過同志們的拚命的努力偶爾也會趕上計劃，或是中間缺原材料導致停線這時棒子更變態的一面就體現出來了哪就是搞衛生，拿一塊相當白的馬布去搞你周圍的所有的能看到的看不到的衛生，包括地面。他們來檢查時總戴著雪白的手套去摸你做桌子還有地面（其實哪裡面工作時灰塵是要當大的，不象無塵哪樣一隻蚊子都飛不進去，每天下班鼻孔總是黑的。衛生一樣要隨時保持一塵不染）拿磁鐵去每一個縫隙去看有沒有螺釘，早上提前半小時開會，中午佔用休息時間開會，下班拖廷時間開會，每天都是跑著去趕廠車。總之從一上班到下班，除也吃飯時間沒有一分鍾時間是可以休息的。而且你還得全力以赴的去做，稍有松泄，就會被管理者點名批評，他就站你旁邊看著你做。哪裡的管理者是相當的變態，總是無是無刻的在遠處或你的身後訂著每一個人。若你范個小錯誤漏個螺釘啦，沒打緊啦之類的大的更別說了。早上開會是要當著整個部門幾百號人的面發表講話呢！完了之後初級管理者還給你劈頭蓋臉的一頓臭罵，讓你無地自容來踐踏你的尊嚴。還得恭喜這個月你的工資又少了至少10%.
先說這么多吧，自己看著辦吧，或許也是一種磨練。有些事還是要親身體驗之後才知道其中的酸甜苦辣。其實給別人打工也都差不多。只有讓自身變更加強大才是更好的選擇。
祝你找到一份好工作，希望對你有所幫助
③ 蘇州三星電子廠為什麼待遇那麼好
蘇州三星電子有限公司，簡稱SSEC，事實上SSEC在內部一直被稱為三星家電，因為三星電子實在范圍太廣了，包括三星液晶和三星電腦等，SSEC叫三星電子是因為它也是三星電子旗下的，並且是第一個進入蘇州的三星電子的企業，所有就用了這個比較大的稱呼。SSEC1995年成立，是韓國三星在海外最大的白色家電（冰箱、空調、微波爐、洗衣機）生產基地，擁有職工3000多名，2002年銷售約30億人民幣。SSEC已成為集研發、生產於一體的本土化企業，03年在蘇州新加坡工業園區成立白色家電開發研究所。
管理系統、技術、服務 （天時、地利）這是待遇為什麼那麼好的主要原因：
SMS 比較SSEC的其它幾家業體（LZY , DAFENG）來講，存在很多優勢，SMS 的管理能力和生產能力，品質管控能力都優於SSEC的其它業體，2005年就導入Oracle ERP ，實現了全集團內部7 家分少和總部間的所以生產資源的信息共享。而LZY , DAFENG 都沒有上ERP 系統，數據管理基本靠紙筆和電腦報表。生產設備流程以及品質管控都不及SMS ( SSEC一直也承認）,SMS生產使用的主流機型是FUJI的CP843和XP243，採用8溫區的PANIS0NIC REFLO ，並採用NZ 杜絕過程氧化，這些都是國際領先水平的設備。而SMS 的競爭對手LZY, DAFENG 都是採用的國產的設備，或者是半新的國外設備。所以，SMS的設備有很大優勢的。而且SMS一直以來都著手技術，工藝創新，實現了CELL一LINE , GANGFEEDER，從一定意義上講提高了生產能力和效率。而SMS的競爭對手基本上沒有太大的技術革新，還是停留在原來的流線作業。從地理位置上看，DAFENG在杭州，LZY 在蘇州新區，SMS距離SSEC的地理距離最近的，在物流費用和效率上都有優勢。SSEC的其它業體都有良好的售後服務體系，每當SSEC有安排生產他們的控制盒上線，他們就到SSEC線上關注自己產品的品質等異常，並及時予以處理。
④ 蘇州三星電子廠普工待遇怎麼樣 需要面試么 面試會問些什麼問題 現在的基本工資是多少 加班多麼，綜合多少
閑時3000-3500，忙時3500-4000.三星電子（家電）其實是收購的原蘇州電視機廠，故內部中高層大陸人相對比其他3個廠多。上5休2每天8小時（在廠里9小時多）加班嚴格控制在36小時（國家標准），半導體和液晶以及電腦則是三星全資新建（工業園區政府有12%股份，但沒出錢，只出了地），因此每周工作控制在60小時以內（電子行業EICC標准），12小時工作制上4休2，底薪很高，是我知道的蘇州普工最高的電子廠。電子現在好像是2800，其他3個是2540.但4家拿的錢基本都一樣，其他補貼標準是一樣。（是標准一樣不是數目一樣）當然要面試，而且至少手動和筆試兩環節。面試問題派遣基本上能幫你（三星現在不直接招人，全部是派遣和內薦），手動和筆試就要靠自己了，但據說不難。還有一點，3星加班雖不多，但生產任務比較重，單位時間工作量比較大，尤其家電。
還有，樓上絕對扯淡
1 三星在深圳新開的研究院（打擊競爭對手華為和中興，從那挖人）剛畢業的本科生都沒有8000，何況蘇州不屬於研發的產線測試人員。
2 產線測試嚴格說不是測試，而是檢驗，如果是品控工程師的話有可能8000，但本科沒有個5年相關經驗（是相關經驗哦不是工作經驗）還是免談吧，簡歷直接過濾掉，面試的機會都沒。而測試就是研發的一個部門。
⑤ 蘇州園區三星電子廠怎麼樣
三星電子是三星企來業之一。他在蘇州還自有三星電腦。三星半導體。三星電子是他們中比較累的。主要生產家電。屬於大傢伙。待遇中等偏下水平。工作強度和所得薪資不太合理。偏累。月工資稅後3300左右。上六天的情況偶。還有三星電子是有直招的。在園區人力資源中心。你可以登錄園區人力資源網站查看有什麼企業招人。還有不要相信任何的趕集網58網上的任何招聘信息。不要去中介找工作。他們給你的工作都是很差勁的。因為廠里招不到人。才會叫中介幫忙招人的。他們中介以此為生。一人提成1000快錢。當然人才市場里舉牌子大喊的都是中介。不關你信不信。我就干過。所以告訴你。蘇州園區的好廠一般一月上23天班稅後都4000塊左右。而且不累。這是普工的薪水。垃圾的廠一月上27天班稅後3500就不錯了。而且累。個別廠加班少活不累一月21天班8小時2600一月也有的。比如三星電腦。
⑥ 蘇州三星電子廠怎麼樣
三星電子即三星電子家電，做冰箱空調洗衣機的，有兩個廠，上班很累，流水，上班時間：8：30-8：00中午1個小時吃飯時間，下午30分鍾吃飯時間，加班算兩個小時，底薪2800，提示：經常中午提前開線，吃飯30分鍾不到就開始幹活，推遲到8點30下班也是經常的事，這些都不算加班，每天加班最多算兩個小時，上班提前15分鍾集合，下班推遲集合，也就是集合的時間都不算做上班，周末加班會被調休，比如星期天上8小時，周二休息了一天，那就沒有周末加班了，一個月下來底薪都拿不到，其實這里最惱火的就是佔用時間不算加班。發展：做兩年當個班長的幾率為2％，②三星半導體，在金雞湖路，三班倒，底薪2600，基本只招女性，可以選擇，③三星顯示器，看好類型，顯示器有幾個車間承包出去了的，招聘進去不歸三星管轄，待遇差點，底薪1800左右，三星顯示器的底薪2600，基本只招女性，招聘時會說英語考你，比如說blue ，問你什麼意思，也可以選擇，④三星電腦，在三星顯示器隔壁，底薪2600，基本雙休，有兩班倒也有三班倒，有年齡限制，女性優先錄用，也可以考慮，⑤三星機電，請參考三星電子，⑥提示：三星控制加班36小時，每天加班算2小時，需加18天才夠36小時，工資在2500到3500之間
蘇州的話可以去圓才網看看 ，人才市場有直招！