甘肅國家電網招聘報了多少人

A. 國家電網每年的招聘計劃是怎麼樣的錄取的人數多嗎

從去年情況來看，國家電網第一批招錄13894人，報考人數約45萬，國家電網第二批招錄6000人，報考人數19萬，總體來看招錄的人多，報考的人數更多，競爭比例還是挺大的。
接下來看下招聘要求（參考去年）：
(一)基本條件
1.國內普通高校全日制畢業生，或者獲得國家教育部學歷學位認證的國(境)外院校畢業留學生，成績合格，取得相應學歷、學位。
2.遵守國家法律法規，具有良好的思想品德，認同公司誠信、責任、創新、奉獻的核心價值觀。
3.身體健康，符合電力企業生產一線崗位要求。
體檢以國家《公務員錄用體檢通用標准(試行)》為基本標准，根據電力行業生產一線崗位需要，增加辨色力正常、肢體健全等項目要求。
4.應聘畢業生所學專業指其主修專業，不包含第二學位專業。
(二)優先條件
1.2018年畢業，一般應於2018年7月31日前取得畢業證、學位證;國(境)外院校畢業生，2017年6月30日之後畢業，2017年8月31日之後獲得教育部學歷學位認證。
2.應聘者一般不超過以下年齡：本科生25周歲、碩士研究生28周歲、博士研究生33周歲。年齡計算的截止時間為2018年6月30日。
3.具備用人單位急需專業和相應學歷要求的畢業生。
招聘流程包括應聘資格初審、現場資格審查、筆試、體檢、面試、雙向選擇等。
所以如果滿足報名要求，就要盡早備考了。早早備考，早日上岸！

B. 國家電網每年招收多少人

國家電網每年招收兩萬左右人，其招考規模較大，招考規模總體在2萬人左右，國家電網下屬省級分公司、直屬分部以及直屬單位均設置了招考崗位，且大部分地區的人數都維持在300-1000左右規模，尤其浙江、江蘇、山東等地，整體招考人數在1000人左右；
涵蓋專業范圍較窄：
與其他國企以及編制類招考不同，國家電網省級以下分公司對於專業的限制較為嚴苛，整體專業范圍為電工類、電子信息類、財務類、管理類、其他工學類、其他專業；且部分地區除電工類專業外其他類專業均需要碩士研究生以上學歷；
學歷要求根據專業不同：
部分地區除電工類專業外其他類專業均需要碩士研究生以上學歷；大部分要求本科及以上學歷，校園招聘崗位則主要以碩士研究生為主；
對於源拆證書有要求：
2023年國家電網招考需要本科畢業生通過大學英語四級考試，研究生圓旅畢業生通過大學英語六級考試，且需要具有計算機二級證書；
身體條件要求：
要求不能有色弱色盲，矯正視力正常，雙耳聽力正常，四肢健全且不能有恐高症；
面向特定人群：
主要面向2023年畢業的應屆畢業生；
筆試科目透明：
筆試科目根據崗位不同而不同，所有崗位筆試內容均包含行測和專業課，除其他專業崗位外，其他崗位專業科目佔比均為80%，根據崗位不同分為了電工類、計算機類、通信類、財務會計類、金融類、管理類、其他工學類專業課。
法律依據：
《就業促進法》
第二十六條 用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。
第二十七條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。
第二十八條各民族勞動者享有平等的勞動權利。用人單位招用人員，應當依法對少雹腔棗數民族勞動者給予適當照顧。

C. 考進國家電網有多難

考進國家電網比較難。

國家電網作為世界500強頭部企業，對於應屆生而言，薪水待遇高、福利發展好，每年都會有大量的學生報考。

近幾年國網統考一批招錄人數均超過1.3萬人，報名考生則將近40萬，部分熱門省份報錄比均超過40：1，競爭壓力較大。而且國家電網主要是校園招聘，社會招聘很少而且要求也特別高。

報名要求

國家電網校園招聘對報考人員有一定的基本要求。首先對考生的學歷、專業、年級等有要求；其次對於一些資格證書、身體條件也有規定。

學歷上：普通高校全日制應屆畢業生，能夠在2020年7月31日之前取得相應學歷、學位證書。除電氣專業可招收專科外，其他專業均要求本科及以上學歷。

專業上：財務會計類、電工類、管理類、金融類、通信類、計算機類專業。

年齡上：應聘的本科生年齡一般不超過25周歲，碩士研究生年齡一般不超過28周歲，博士研究生年齡一般不超過33周歲，年齡計算的截止時間為2020年6月30日。

D. 2024年國網報考有多少萬人

2024年國家電網公司招聘報考人數為303萬人。2023年國家電網公司招聘計劃招錄3.71萬人，報名首日人數超過16萬。2023年國家電網公司招聘備受關注，報名人數再創紀錄。公務員職業是否依然受歡迎？備受關注的2023年國家電網公司招聘開始報名，計劃招錄3.71萬人，共計設置17655個崗位。相比2022年，2023年招聘計劃招錄人數增加了18.7%，部分省份擴招量甚至超過50%。今年國家電網公司招聘迎來一波小擴招，部分省份擴招量甚至超過50%。湖北省擴招81%，吉林省擴招76%，陝西省擴招65.3%，河南省擴招61.7%，河北省擴招53%。公務員工資與地方政府經濟掌控能力密切相關：隨著公務員招錄人數的增加，地方政府對經濟的掌控能力可能會下降，其角色從經濟發展的主導者轉變為服務者。對於任何行業，業務量減少和技術進步通常會導致對勞動力的需求逐漸減少。然而，目前公務員新增人數並未減少，這意味著效率提升的空間很大。在降低人事成本的預期下，盡管公務員職位被視為鐵飯碗，但內部競爭壓力可能會逐漸增大。從財政狀況、政府定位以及效率提升的角度來看，公務員職業正面臨前所未有的壓力。

E. 很多年輕人都喜歡到國網去上班，國網到底有哪些優勢

現在國家電網也是很多年輕人畢業之後非常想去的一個單位。包括許多研究生，博士生都拚命的想考進國家電網。國家電網在招聘職工的時候，主要來源於兩個方面，一個是社會招聘，社會招聘的人比較少，另一方面就是校園招聘，在各大名校開展校招。在一九年的時候，國家電網當時招聘人數1萬多人，但是報名達到了20多萬人，可以說是競爭非常激烈的，越來越多的人想進入國家電網工作，這也反映了國家電網確實是有著很大的優勢。

當然這些都是對於國家電網轉正的一些人員，如果是編外的人員的話，那麼待遇肯定是沒有這么好的，而且國家電網分為總部和分部，還有一些直屬單位，那麼肯定是接近總部的工資會越好。國家電網對於人才缺口也是很大的。但是我國每年報考國家電網的人數也是非常多的，有些人甚至認為國網它要比報考公務員還要有優勢一些。