1. 國家電網山東濟南市歷下區供電公司職工工資待遇
題主是改明否想詢問「國家電網山東濟南市歷下區供電公司職工工資待遇怎麼樣」？好。
1、工資待遇方面，國家電網山東濟南市歷下區供電公司職工空殲冊工資每月4500元到7000元，底薪4500元，有全勤獎，績效越高，工資越高，待遇很好。
2、獎金方面，公司不僅享有全額繳納五險一金，並有帶薪休年假待遇，過年的獎金也是很高的斗宏。
2. 國家電網的人力資源部和營銷部哪個不門好
您要問的是國家電網的人力資源部和銷售部哪個部門好吧？人力資源部門更好。
國家電網人力資源部待遇挺好的，五險一金都有，工資也客觀，而且人力資源部前景很好。相比而言，營銷部專業太多，工作太雜，崗級最低，工作很受外界影響。
國家電網人力資源部的主要職能：負責公司人力資源相關工作，包括員工的薪酬福利待遇、人員任免、勞動合同保險，人才的開發與評價，教育培訓工作；競賽、考試工作；職稱及技能鑒定評價，社會統籌、保險等工作。
國家電網營銷部的主要智能包括計量、採集、用電檢查、反竊電、業擴。
3. 國家電網哪個崗位工資最高
國家電網公司作為我國重要的能源國有企業，提供了多樣化的職位和豐厚的待遇。以下是公司中一些待遇較好的崗位：
1. 管理崗位：作為公司決策和運營的核心，管理崗位通常負責戰略規劃、資源配置和團隊領導等關鍵任務。
2. 技術崗位：技術人才是國家電網公司的寶貴資產，他們負責研究和應用前沿電力技術，保障電網的穩定運行和創新發展。
3. 財務崗位：財務人員對公司財務健康至關重要，他們負責預算管理、財務分析和風險控制等財務活動。
4. 檢驗檢疫崗位：這些專業人員確保電力設備的質量和安全，防止故障和事故的發生，對電網的正常運行至關重要。
5. 計算機與電子信息崗位：隨著信息化時代的到來，計算機和電子信息專業人才負責公司的技術支持、系統開發和網路安全等關鍵任務。
具體的薪資水平因個人能力、經驗和地區差異而有所不同，但通常國家電網公司的員工能夠享受到穩定的收入和優厚的福利。對於有志於加入國家電網的求職者，可以關注東南大學的電氣工程及其自動化專業，該專業畢業的學生有較高的機會被國家電網招聘。
在國家電網公司，員工的薪資待遇通常由多個部分組成，包括績效工資、基本工資等。基本工資通常與員工的工齡、學歷、技術和職稱等因素緊密相關。此外，崗位工資也是薪資結構中的重要組成部分，崗位的重要性越高，職級越高，相應的崗位工資也越高。績效工資則與崗位績效緊密相連，企業效益好時，績效工資相應提高；反之，則可能較低。
4. 國家電網真實薪資匯總（持續更新）
電氣考研的最終目標是就業，對於電網和私企的薪資待遇，許多同學都十分關心。以下匯總了國家電網27個省公司的薪資數據，旨在為電氣學子提供參考。
請注意，以下數據來源於網路，可能與實際情況有所差異。因此僅供參考，具體以實際了解的信息為准。
1. **華北電網（北京、河北、冀北、蒙東、山西、天津）**：北京電網待遇前三為城區、通州、大興、亦庄。北京電網昌平區工作三年後到手約20+萬元。北京電網城、朝、海工作三年，到手約25萬元。華北電網中的冀北電網沿海城市縣公司，營銷崗工作五年稅前約23萬元，公積金雙邊每月4千+。冀北電網張家口縣局工作兩年多，到手約18萬元。蒙東電網一線員工配電，到手約5萬元；蒙東電網旗縣局工資待遇持平，入職到手約8左右，農電局新入職到手約5左右。
2. **東北電網（黑龍江、吉林、遼寧）**：黑龍江電網待遇前三為大慶、綏化、哈爾濱，哈爾濱市局到手約12-13萬元，縣局約6.5-8萬元。吉林電網整體待遇比黑龍江高，長春市局到手約18萬元。遼寧電網沈陽市局轉正到手約13-14萬元，大連市局轉正到手約14萬元，工作五年到手約19萬元。
3. **華東電網（安徽、福建、江蘇、江西、山東、上海、浙江）**：安徽電網合肥市局收入超過蕪湖，處於安徽地市公司第一位；蕪湖市局轉正第一年約18萬元。黃山市局工作3-4年，到手約15+萬元；黃山縣局約12萬元，皖南不少縣局能達到12萬元。安徽電網阜陽市局到手約14萬元，縣局約10萬元。福建電網整體待遇較高的地區包括泉州、廈門、福州、漳州。福建電網南平市局到手約11萬元；福州閩侯縣局到手約7萬元；龍岩市局到手約13左右；武平縣局月到手約5千元，年終約1.8萬元；福建電網泉州縣局2023年稅前約18萬元。江蘇電網蘇南地區工作6年到手約28萬元；蘇北縣局約18+萬元。江西電網市局層面整體待遇高於河南、湖南，位於南昌、九江、贛州等城市。江西電網市局工作7年，繼保班副班長稅前約23+萬元；工作3年月入約7.5萬元，年終5萬元，全年到手約15萬元。江西電網九江市局到手約18萬元；上饒市局到手約13萬元。江西電網百強縣縣級市老員工稅前約14萬元；縣局到手約5-7萬元。山東電網濰坊市局工作六年到手約21萬元；威海市局到手約18萬元。上海電網高級工程師、高級技師、網省公司級專家，工齡約20年到手約26萬元。浙江電網寧波縣局轉正到手約18萬元；嘉興市局到手約20+萬元；杭州蕭山到手約25萬元。
4. **華中電網（河南、湖北、湖南）**：河南電網縣局層面整體待遇比不過安徽、湖北、湖南等省份。河南電網縣局豫南縣到手約6萬元；洛陽縣局9崗到手約9萬元初頭；洛陽市局15+萬元；洛陽市欒川縣10萬元；南陽市局到手約11萬元。河南電網鄭州市局轉正後稅前約20萬元；鄭州市局工作3年到手約15萬元，一線班組長工齡20年到手約20+萬元，生產工區部門主任帶年底兌現獎約30+萬元。湖北電網電科院工作3年到手約20萬元；工作9年，15崗到手超過30萬元，不含公積金。湖北電網四線城市每月到手約7.5萬元，年終獎約7-8萬元；四線城市11崗到手約15萬元。湖南電網市局層面整體待遇比不過安徽、湖北、河南等省份。湖南電網長沙市局13-14萬元，年輕員工不到13萬元；電科院轉正到手約16-17萬元；常德市局稅前約11-13萬元；株洲市局工作3-5年到手約10萬元。
5. **西南電網（重慶、四川、西藏）**：重慶電網市北的收入處於地市公司第一位，約15萬元；直屬局10崗到手約12萬元；縣局10崗到手約8萬元，一個月3.7萬元，公積金計算基數是11萬元。重慶電網市內工作三年月均到手約11萬元，年終約4萬元；第四年總收入上漲10%。四川電網成都、天府新區、眉山等地待遇靠前，成都、天府新區、眉山等市局到手約20+萬元。四川電網GDP靠後的地市，市局14崗到手約20+萬元點。四川電網成都市局工作7年，13崗到手約24萬元，公積金約4.8萬元；14崗工齡20年以上到手約28萬元，公積金約5.6萬元。四川電網成都到手約21萬元，公積金5.6萬元。西藏電網海拔越高待遇越好，首選林芝，其次是拉薩、日喀則、山南。市公司通常到手約8-9萬元，年終獎約5-6萬元；縣公司平均到手約7-8萬元。
6. **西北電網（陝西、甘肅、青海、寧夏、新疆）**：陝西電網地市待遇靠前包括西安、咸陽、渭南、寶雞；榆林在陝西電網合並陝西地電後，待遇進入地市第一梯隊。陝西電網西安市局到手約14萬元；西咸新區約10-12萬元。甘肅電網蘭州市局轉正第二年到手約12萬元；普通員工到手約15萬元；蘭州縣局約7-8萬元。甘肅電網白銀市局轉正第二年到手約10萬元。青海電網西寧市局本部13崗專責到手約17萬元，副科到手約21萬元；新員工轉正到手約12-13萬元。青海電網海東縣局工作三年工資約7萬元+，每1-2月有約1萬元左右超市卡，年終獎約6萬元。青海電網市局專責崗22年稅前約19.6萬元。寧夏電網四線城市碩士到手約6-7萬元。新疆電網第一梯隊包括新疆電科院、經研院、烏魯木齊；第二梯隊包括巴州、伊犁、哈密，北疆和省檢；第三梯隊包括南疆和一些邊陲市。
7. **私企待遇**：電氣就業領域廣泛，除了電網，新能源、半導體等行業也提供了豐富的就業機會及較為豐厚的待遇。以下列舉了部分2024屆、2023屆電氣畢業生分享的offer待遇，供參考。
例如：985本碩博畢業生可獲得華為、江浙電科院等單位的offer，總包在75萬元左右，不含簽字費；江浙地區帶編講師、准聘副高等崗位年薪約15-25萬元；江浙軍工研究所電源崗待遇前三年約35萬元，之後看績效，工作時間較長。
以上信息僅供參考，實際薪資待遇受多種因素影響，包括但不限於地區、公司、崗位、個人能力與經驗等。求職時建議結合自身情況和需求綜合考慮。
5. 國家電網部門多，哪個部門最好
當然，在電力企業研發部門、市場部門比較好；比較苦的是一線操作工，大多版數人剛去都是一線操權作工。要想進研發部門首先學歷得高，其次技術要強。銷售部門要想法多，嘴皮子厲害，能有客戶資源。這幾個部門收入高自不用說，升職也快，因為有業績嘛。