1. 鍦ㄦ箹鍗椾緵鐢墊墍鐨勫啘鐢靛伐宸ヨ祫鎬庝箞鏍鳳紵
鐢靛姏緋葷粺鎷涜仒
錛堜竴錛夈佹嫑鑱樹笓涓
鐢墊皵宸ョ▼鍙婅嚜鍔ㄥ寲
涓昏佸氨涓氭柟鍚戱細鏈涓撲笟鍩瑰吇鍦ㄥ伐涓氫笌鐢墊皵宸ョ▼鏈夊叧鐨勮繍鍔ㄦ帶鍒躲佸伐涓氳繃紼嬫帶鍒躲佺數姘斿伐紼嬨佺數鍔涚數瀛愭妧鏈銆佹嫻嬩笌鑷鍔ㄥ寲浠琛ㄣ佺數瀛愪笌璁＄畻鏈烘妧鏈絳夐嗗煙
1錛夊北涓滅數鍔涢泦鍥㈠叕鍙告嫑鑱橈細
鐢靛姏緋葷粺鍙婂叾鑷鍔ㄥ寲銆佺戶鐢典繚鎶ゃ侀珮鐢靛帇銆佽緭鐢電嚎璺宸ョ▼銆佽儲浼氥佹硶寰嬨佽＄畻鏈恆侀氫俊銆佸緩絳戠被銆佹妧鏈緇忔祹浠ュ強渚涚敤鐢墊妧鏈銆佸競鍦鴻惀閿銆佸浗闄呰錘鏄撱佹姇璧勭粡嫻庛佸伐鍟嗙＄悊銆佷紒涓氱＄悊銆佷漢鍔涜祫婧愮＄悊銆佸伐紼嬬＄悊
2007騫4鏈14鏃8錛30錛17錛00 灞變笢鐢靛姏闆嗗洟鍏鍙告墍灞炲崟浣嶃佸北涓滅數鍔涢泦鍥㈠叕鍙鎬唬綆″悇鍘誇緵鐢靛叕鍙革紱
2007騫4鏈15鏃8錛30-17錛00 灞變笢鐢靛姏闆嗗洟鍏鍙鎬唬綆″悇鍘誇緵鐢靛叕鍙搞
灞變笢鐢靛姏闆嗗洟鍏鍙稿皢鍦2008騫4鏈堜腑鏃涓捐2008騫村簲灞婃瘯涓氱敓鎷涜仒浼氥
2錛変笂嫻峰競鐢靛姏鍏鍙
鐢墊皵宸ョ▼鍙婂叾鑷鍔ㄥ寲銆佷細璁″︺ 寤虹瓚瀛︺佹妧鏈緇忔祹銆佷細璁″ 銆佸緩絳戝︺佸湡鏈ㄥ伐紼
3錛夌敇鑲冪渷鐢靛姏鍏鍙
鐢靛姏緋葷粺鍙婂叾鑷鍔ㄥ寲 鐢靛姏緋葷粺緇х數淇濇姢 楂樼數鍘嬩笌緇濈紭鎶鏈 杈撶數綰胯礬宸ョ▼
渚涚敤鐢墊妧鏈 鏈烘拌捐′笌鍒墮狅紙鏈虹數涓浣撹嚜鍔ㄥ寲錛 宸ヤ笟涓庢皯鐢ㄥ緩絳戝伐紼 鏈縐
鐑鑳藉姩鍔涗笌鑷鍔ㄥ寲 宸ョ▼姒傞勭畻 鐢墊満涓庣數鍣 鐢電綉鐩戞帶鎶鏈 閲戝睘緇撴瀯涓庣剨鎺
鍏鍙稿皢緇勭粐鍚勫崟浣嶈盪姝︽眽澶у︺佸崕涓縐戞妧澶у︺侀暱娌欑悊宸ュぇ瀛︺佷笁宄″ぇ瀛︺侀噸搴嗗ぇ瀛︺佷笢鍖楃數鍔涘ぇ瀛︺佸崕鍖楃數鍔涘ぇ瀛︺佽タ瀹変氦閫氬ぇ瀛︽嫑鑱樺︾敓
錛堜簩錛夈 鐢靛姏緋葷粺鍙婂叾鑷鍔ㄥ寲鎺掑悕
鐢墊皵宸ョ▼鍙婂叾鑷鍔ㄥ寲涓轟竴綰у︾戱紙鏈縐戜笓涓氳劇疆錛夛紝鍒嗕負鐢墊満涓庣數鍣ㄦ柟鍚戙佺數鍔涚郴緇熷強鑷鍔ㄥ寲鏂瑰悜 銆侀珮鐢靛帇涓庣粷緙樻妧鏈鏂瑰悜 銆佺數鍔涚數瀛愪笌鐢靛姏浼犲姩鏂瑰悜 銆佺數鏈轟笌鐢靛櫒鏂瑰悜 銆佺悊璁虹數宸ヤ笌鏂版潗鏂欐柟鍚
鍦ㄧ數鍔涚郴緇熶腑鏈鐪嬩腑鐨勪簩綰у︾戱紙鐮旂┒鐢燂級鏄鐢靛姏緋葷粺鍙婅嚜鍔ㄥ寲
榪欎簩鍗佹墍楂樻牎鏄鐢靛姏緋葷粺涓鏈涓虹湅涓鐨
錛堟牴鎹鐢靛姏緋葷粺鍙婅嚜鍔ㄥ寲鏂瑰悜鎺掑悕錛
1娓呭崕澶у
2鍗庝腑縐戞妧澶у
3鍗庡寳鐢靛姏澶у︼紙鍥涘窛緋葷粺錛屾睙瑗跨郴緇燂紝娌沖寳緋葷粺錛屽畨寰斤紝鍗庤兘錛屽ぇ鍞愶紝錛
4澶╂觸澶у
5瑗垮畨浜ら氬ぇ瀛
6瑗垮崡浜ら氬ぇ瀛
7嫻欐睙澶у 錛堝︽湳棰嗗煙錛
8涓婃搗浜ら氬ぇ瀛 錛堜笂嫻鳳紝奼熻嫃錛屾禉奼燂級
9鍝堝皵婊ㄥ伐涓氬ぇ瀛︼紙鐢墊満鏂瑰悜錛屽啗宸ラ嗗煙錛
10姝︽眽澶у︼紙姘寸數緋葷粺錛
11灞變笢澶у 錛堝北涓滅郴緇燂級
12鍗庡崡鐞嗗伐澶у
13涓滃崡澶у 錛堝︽湳棰嗗煙錛
14鍥涘窛澶у
15涓滃寳鐢靛姏澶у︼紙涓滃寳涓夌渷錛屾睙鑻忕郴緇燂紝嫻欐睙錛岀敇鑲冿紝澶╂觸錛屽ぇ鍞愶級
16娌蟲搗澶у
17鍖椾含浜ら氬ぇ瀛
18騫胯タ澶у
19婀栧崡澶у
20闀挎矙鐞嗗伐澶у
涓夛級宸ヤ綔閫夋嫨鎺掑簭
1 鍥藉剁數緗戝叕鍙告婚儴
2 鍖哄煙鐢電綉鍏鍙擱浌闄嗗拰鍗楁柟鐢電綉鍏鍙告婚儴錛屼笢閮ㄧ渷鐢靛姏鍏鍙
3 浜斿ぇ鍙戠數闆嗗洟鍏鍙告婚儴錛堝崕鑳姐佸浗鐢點佸ぇ鍞愩佸崕鐢點佷腑鐢墊姇錛
4 璁捐￠櫌(涓滃寳銆佸崕涓溿佷腑鍗椼佽タ鍖椼佽タ鍗椼佺數鍔涜捐￠櫌銆佸崕鍖楃數鍔涜捐￠櫌宸ョ▼鏈夐檺鍏鍙)
5 澶у煄甯備緵鐢靛叕鍙
鍖椾含>涓婃搗>鑻忓窞>騫垮窞>澶╂觸>閲嶅簡>浣涘北>娣卞湷>鏉宸>鍗椾含>鎴愰兘>鍘﹂棬>鍝堝皵婊>姝︽眽
6 鍙戠數錛堣兘婧愶級鍏鍙
椴佽兘銆佸浗鎶曘佸寳鏂圭數鍔涖佺菠鐢點佹繁婧愩佷含鑳芥簮銆佹禉鑳姐佹檵鑳姐佽嫃婧愩佹粐鑳姐佸崕娑
7 鐧句竾KW鐢靛巶錛堟柊鐢靛巶鎴栨柊鏈虹粍錛
1錛夊崕鑳界帀鐜鐢靛巶錛堜竴鏈熷緩璁句袱鍙100涓囧崈鐡﹁秴婧愬樊欏瘋秴涓寸晫鐕冪叅鏈虹粍錛
2錛夎垂鍘跨數鍘傦紙鎬諱綋瑙勫垝瑁呮満瀹歸噺7200MW錛屼竴鏈熻2*600MW瓚呬復鐣屽嚌姘斿紡鐕冪叅鍙戠數鏈虹粍錛屼簩鏈熻2*1000 MW瓚呬復鐣屽嚌姘斿紡鐕冪叅鍙戠數鏈虹粍錛
3錛夊ぇ鍞愭墭鍏嬫墭鐢靛巶錛堝凡鎶曚駭鍙戠數7脳600MW錛2010騫村悗瑁呮満鎬誨歸噺杈6000MW錛
4錛夊崕鐢靛浗闄呴偣鍘垮彂鐢靛巶錛堟柊鎶100涓囧崈鐡﹁秴瓚呬復鐣屾満緇勶紝瑁呮満杈懼埌454涓囧崈鐡︼級
5錛夋禉奼熷寳浠戝彂鐢靛巶錛堟昏呮満瀹歸噺杈懼埌300涓囧崈鐡︼級
6錛夊崕鑳戒節鍙扮數鍘傦紙涓鏈2鍙66涓囧浗浜ц秴涓寸晫鐕冪叅鏈虹粍錛
7錛夊箍涓滃彴灞辯數鍘傦紙瑙勫垝瑁呮満8鍙60涓囧崈鐡︾噧鐓ゅ彂鐢墊満緇勶紝寤烘垚鍚庡勾鍙戠數閲忓皢瓚呰繃300浜垮崈鐡︽椂錛
8錛夋汲宸炲悗鐭崇數鍘傦紙鎬昏呮満瑙勬ā涓10脳600MW,鍏朵腑涓鏈熷伐紼嬭呮満瑙勬ā2脳600MW錛
8 鐭ュ悕鐢墊皵錛堢戶淇濓級鍏鍙 鍗楃憺錛屽崡鑷錛屽洓鏂癸紝璁稿簡浜緇э紝ABB錛岃タ闂ㄥ瓙錛岄氱敤
9 鐪佽捐￠櫌錛堢敳綰х數鍔涜捐￠櫌銆佺數鍔涘嫎嫻嬭捐￠櫌銆佺數鍔涘伐紼嬪挩璇㈤櫌錛
鍚勭渷甯傝嚜娌誨尯鐢靛姏璁捐￠櫌
10 鍦板尯渚涚數鍏鍙
灞變笢 1嫻庡崡 2闈掑矝 3鐑熷彴 4涓存矀 5娼嶅潑 6嫻庡畞 7娣勫崥 8濞佹搗
嫻欐睙 1鏉宸 2瀹佹嘗 3娓╁窞 4緇嶅叴 5鍙板窞 6鍢夊叴 7閲戝崕 8婀栧窞
奼熻嫃 1鑻忓窞 2鍗椾含 3鏃犻敗 4甯稿窞 5鍗楅 6寰愬窞 7鐩愬煄 8鎵宸
騫誇笢 1騫垮窞 2浣涘北 3娣卞湷 4涓滆帪 5涓灞 6鎯犲窞 7鑼傚悕 8奼熼棬
杈藉畞 1澶ц繛 2娌堥槼 2闉嶅北 3鐩橀敠 4鎶氶『 5閿﹀窞
11 60涓嘖W鏂扮數鍘
12 鍘跨駭渚涚數鍏鍙
奼熻嫃鐪 奼熼槾銆佹槅灞便佸紶瀹舵腐銆佸父鐔熴佸惔奼熴佹睙鑻忋佸お浠撱佸疁鍏
嫻欐睙鐪 鎱堟邯銆佺粛鍏村幙銆佷箟涔屻佷綑濮氥佽告毃銆佹搗瀹併佸瘜闃熾佹愪埂銆佷笂鉶
灞變笢鐪 榫欏彛銆佸垮厜銆佹柊娉般佽偉鍩庛佹枃鐧匯佽崳鎴愩佽媿灞便佹洸闃
紱忓緩鐪 鏅嬫睙銆佺忔竻銆佹儬瀹夈佺煶鐙銆侀緳嫻
杈藉畞鐪 嫻峰煄銆佺摝鎴垮簵銆佹櫘鍏板簵銆佸ぇ鐭蟲ˉ銆佸簞娌
13 30-60涓嘖W鐢靛巶
14 鐢靛緩鍏鍙 錛堝叡鏈 133 涓錛屼互涓嬩負鐢靛緩涓鐨勪紭縐鏂藉伐浼佷笟錛
1錛夈佸北涓滈佸彉鐢靛伐紼嬪叕鍙
2錛夈佹睙鑻忕渷閫佸彉鐢靛叕鍙
3錛夈佸唴钂欏彜閫佸彉鐢墊湁闄愯矗浠誨叕鍙
4錛夈佹渤鍖楃渷閫佸彉鐢靛叕鍙
5錛夈佹渤鍗楃涓鐏鐢靛緩璁懼叕鍙
6錛夈佸北涓滅數鍔涘緩璁劇浜屽伐紼嬪叕鍙
7錛夈佸畞澶忕數鍔涘緩璁懼伐紼嬪叕鍙
8錛夈佹禉奼熺渷鐏鐢靛緩璁懼叕鍙
9錛夈佷笢鍖楃數涓氱＄悊灞閫佸彉鐢靛伐紼嬪叕鍙
10錛夈佸北涓滅數鍔涘緩璁劇涓夊伐紼嬪叕鍙
11錛夈佹渤鍖楃渷鐢靛姏寤鴻劇浜屽伐紼嬪叕鍙
12錛夈侀潚嫻烽佸彉鐢靛伐紼嬪叕鍙
13錛夈佹睙瑗跨渷鐏鐢靛緩璁懼叕鍙
14錛夈佸北瑗跨渷鐢靛姏鍏鍙哥數鍔涘緩璁句簩鍏鍙
15錛夈佸洓宸濈數鍔涘緩璁句簩鍏鍙
16錛夈佷腑鍥芥按鍒╂按鐢電鍗佷簩宸ョ▼灞
17錛夈佷腑鍥芥按鍒╂按鐢電鍗佷笁宸ョ▼灞
15 涔欑駭鐢靛姏璁捐￠櫌錛堜互涓嬫槸灞變笢10鎵涔欑駭鐢靛姏璁捐￠櫌璋ㄤ綔鍙傜収錛
娣勫崥鐢靛姏璁捐￠櫌
灞變笢娼嶅潑鐢靛姏璁捐￠櫌
鐑熷彴鐢靛姏璁捐￠櫌
灞變笢鐪侀瞾鑳界數鍔涜捐￠櫌
嫻庡崡鐢靛姏璁捐￠櫌
闈掑矝鐢靛姏璁捐￠櫌
鑱婂煄鐢靛姏璁捐￠櫌
鏋ｅ簞鍔涙簮鐢靛姏璁捐℃湁闄愬叕鍙
涓存矀鐢靛姏鍕樺療璁捐￠櫌
婊ㄥ窞椴佽兘涓滃姏鐢靛姏璁捐￠櫌
16 鐢墊皵璁懼囧巶
錛堜簩錛変緵鐢靛叕鍙哥紪鍒
渚涚數鍏鍙哥紪鍒跺垎涓哄叏姘,闆嗕綋,鐪佸啘鐢,涓存椂宸.榪欎簺浜哄憳鍚屽伐涓嶅悓閰銆
1鍏ㄦ皯鎵鏈夊埗
2闆嗕綋鎵鏈夊埗
3鍐滅數宸ユ槸鎸囧幙錛堝競銆佸尯錛変緵鐢墊湁闄愯矗浠誨叕鍙鎬互鍚堝悓褰㈠紡姝ｅ紡鑱樼敤鐨勫啘鏉戠數宸
鍘匡紙甯傘佸尯錛夊煄鍖鴻勫垝鍖哄唴鐢變緵鐢甸儴闂ㄧ洿鎺ヨ繘琛岀敤鐢電＄悊錛屼笉寰楄仒鐢ㄥ啘鐢靛伐
鍘垮叕鍙稿簲緇撳悎鏈鍏鍙鎬漢鍛樼殑鐜扮姸銆佺敓浜х粡钀ョ殑鎯呭喌鏉ョ紪鍒舵嫑鑱樿″垝錛屽苟涓婃姤鍦板尯渚涚數鍏鍙告壒鍑嗗悗錛屾柟鍙榪涜屾嫑鑱樸
4瀹夊叏甯界殑浣╁甫
鐧借壊 灞闀
钃濊壊 涓撳伐
榛勮壊 宸ヤ漢
綰㈣壊 涓存椂
2. 電氣工程及其自動化好找工作嗎
好找。
主要從事與電氣工程有關的系統運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、試驗分析、研製開發、經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域的工作。電氣自動化在工廠里應用比較廣泛,可以這么說,電氣自動化是工廠里唯一缺少不了的東西,是工廠里的支柱啊!你要是對電氣自動化比較精通,用人單位立刻要你,不管是什麼單位,最好是電子廠,因為電子廠天天用到自動化，編程，設計。
3. 供電公司(國家電網)對於新入職的員工,待遇怎麼樣啊 - 知乎
新入職員工在國家電網的待遇主要分為幾個檔次，根據不同地區和崗位，待遇差異較大。一般而言，轉正後的新員工待遇大致可分為三檔，第一檔涵蓋北京、上海、江蘇、冀北、浙江、山東等地區，年收入約在二十萬左右；第二檔包括天津、福建、河南等地區，年收入約在十五萬左右；第三檔則涉及重慶、安徽、江西、甘肅、新疆、青海等地，年收入約為十萬左右。這些數字指的是生產崗位的平均水平。各地市之間的差距以及不同崗位級別的差異也很大。
以江蘇省電力公司為例，各市的待遇排名與當地的經濟用電量成正相關。蘇州局作為全國首屈一指的單位，稅後到手收入不會低於24萬元/年；蘇中幾個城市略低於蘇南，在20-24萬元/年左右；蘇北則略低，大致在17-20萬元/年左右。不過，待遇也隨考核指標和領導態度動態變化，有的領導更傾向於將利潤上繳省公司，而非直接發放給員工。
北京、上海等地擁有政治和經濟雙重屬性，待遇遠高於其他省份的平均水平，但市區與郊縣的差距顯著。以北京為例，市區的收入可能比某郊縣一年低八萬元左右。外地戶口進入北京供電公司的員工通常會被分派到郊縣，難以留在市區。
山東電網的待遇在業內口碑良好，青島局、濟南局、煙台、濰坊等地的待遇在20萬元/年左右，其他地市公司則在14-17萬元/年左右，部分城市收入稍低，如十三萬元左右，特別指出威海局。
浙江作為富庶之地，電網待遇同樣不俗，杭州局、寧波局的待遇約在20萬元/年左右，紹興、嘉興、湖州等地的待遇在15-16萬元/年左右。
冀北公司的收入在北方地區領先，非在京單位中，唐山工資最高，廊坊其次，秦皇島略低於廊坊。
湖南、河北、河南等地的工資水平處於中間檔位，約在12-16萬元左右，其中嶽陽局的工資與其他地方的對比可能會顯得較低。
安徽電網的待遇近年來有所提升，合肥局、蕪湖、馬鞍山等地的待遇在14-15萬元左右，皖北幾個城市的待遇大致在十萬左右，縣級供電公司的待遇普遍在十萬以下。
重慶局作為直轄市，工資水平在國網系統中處於較低位置，工作三年的新員工待遇約在十三萬元左右，老員工待遇可能不超過十四五萬元。
四川電網中，成都局的待遇最高，相比重慶高出四萬元以上，四川各地市的待遇差異較大，德陽位於最後，甘孜、阿壩雖然經濟落後，但補貼和獎金豐厚。省送變電單位在全國范圍內待遇領先，工作環境雖艱苦，但待遇也相對較好。
福建電網待遇較為不錯，廈門、福州轉正兩年多的員工稅後到手收入在16-18萬元，具體取決於崗位。去年廈門工作三年的調度員年終獎約六萬元。
陝西電網在西北地區待遇最高，稅後到手收入約在14-18萬元，其中西安的待遇最好，延安、商洛、安康等城市待遇較低。陝西電網的待遇相比陝西地電稍有優勢。
內蒙古東部電網的工資待遇在國網系統中處於倒數位置，與非國網的蒙西電網相比待遇更低，大部分市公司的普通員工月薪在五六千元左右，年終獎在2-4萬元左右。招聘要求較低，年輕人晉升機會較大。
東北地區的電網待遇普遍不高，省會局的工資較高，地市之間的待遇差異大，從年薪幾萬到十萬出頭不等，有些單位的正式員工待遇甚至不如華東地區的臨時工好。
4. 國家電網薪資大揭秘~
國家電網作為熱門應屆生投遞對象，薪資福利備受關注。本文將為您揭秘國家電網薪資狀況、影響待遇的主要因素、各地區的待遇差異，以及當前可投遞的各地電網信息。
國家電網薪資主要由薪酬和福利兩部分構成。薪酬包括基本薪酬、月度績效工資、年度績效工資、輔助工資和年終獎。福利則分為法定福利和補充性福利。補貼和獎金根據工作能力決定，占據工資構成較大比例。
影響待遇的主要因素包括工作年限、學歷層次、崗位性質等。新入職員工一般從基層技術崗位開始，達到一定年限後可通過競聘進入管理層。學歷層次和工作年限對待遇有直接影響。
各地區的待遇差異較大，一般按當地電網平均待遇分為三檔。不同省份的經濟水平、考核指標等影響待遇差異。以下是一些省份的薪資待遇概述：
江蘇省：各市待遇與當地經濟用電量相關，蘇州局待遇較高，稅後收入約三十萬左右。
山東省：青島局待遇較好，約二十萬左右，其他地市公司待遇差異較大。
浙江省：平均收入略高於山東省，杭州局及寧波、紹興、溫州、嘉興、湖州等地方收入尚可。
北京市：待遇一般，與當地房價相比，吸引力不足。新入職員工學歷層次不高。
可投遞的各地電網包括國家電網---深圳市國電科技通信有限公司、國家電網有限公司信息通信分公司、國家電網---江蘇電力等。
為了幫助您順利求職，我們提供校招神器，實時更新，方便快捷。訂閱意向城市、行業、崗位，及時獲取新消息。更多秋招信息，可通過小程序獲取。
關注我們獲取更多求職干貨，收藏、點贊，支持我們的工作。更多校招經驗分享，敬請期待。
5. 電力行業待遇與發展前途大調查
1 國家電網公司總部
2 區域電網公司和南方電網公司總部，東部省電力公司
3 五大發電集團公司總部（華能、國電、大唐、華電、中電投）
電力專業與進電力公司、電力局不是一個概念（電力公司指-----五大電力集團總部及區域總部及各中心城市辦事處、電網公司總部及區域總部及各中心城市辦事處、各大中型城市電力局、各省電力集團總部如：粵電集團總部及各城市辦事處、浙江能源集團）這些地方都是管理性質的單位，是不會招新畢業的電力專業的學生的，一般都是在偏僻的電廠或者變電站干n年，突然中500萬那麼幸運，你調到了總部！或者是地方小電力局一步一步爬上去！
4 設計院(東北、華東、中南、西北、西南、電力設計院、華北電力設計院工程有限公司)
電力設計、研究、開發是研究生的地盤！
5 大城市供電公司
北京>上海>蘇州>廣州>天津>重慶>佛山>深圳>杭州>南京>成都>廈門>哈爾濱>武漢
6 發電（能源）公司
魯能、國投、北方電力、粵電、深源、京能源、浙能、晉能、蘇源、滇能、華潤
7 百萬KW電廠（新電廠或新機組）
由於南方近年來普遍缺電,新電廠如雨後春筍般冒出來.內蒙也很多,都是發給北京2008的.這些電廠一般為2--4台60WKW發電機組,比較有發展前景.但是不一定都發電了,假如還沒發電,估計10年以內效益不會很好,因為進去以後前幾年幫著搞建設,後幾年發電了忙著還國家貸款.等到穩定了估計能有所改善,01有個學長,02的畢業生都開始上班了,他還在培訓,因為他所在的電廠07年才能並網發電.但是培訓完了以後就起碼是單元長了.因此相對來說已經發電了的新電廠,它的各崗位已經滿員,發展就不如前者,但是效益肯定已經走上正途了
1）華能玉環電廠（一期建設兩台100萬千瓦超超臨界燃煤機組）
2）費縣電廠（總體規劃裝機容量7200MW，一期裝2*600MW超臨界凝氣式燃煤發電機組，二期裝2*1000 MW超臨界凝氣式燃煤發電機組）
3）大唐托克托電廠（已投產發電7×600MW，2010年後裝機總容量達6000MW）
4）華電國際鄒縣發電廠（新投100萬千瓦超超臨界機組，裝機達到454萬千瓦）
5）浙江北侖發電廠（總裝機容量達到300萬千瓦）
6）華能九台電廠（一期2台66萬國產超臨界燃煤機組）
7）廣東台山電廠（規劃裝機8台60萬千瓦燃煤發電機組，建成後年發電量將超過300億千瓦時）
8）漳州後石電廠（總裝機規模為10×600MW,其中一期工程裝機規模2×600MW）
8 知名電氣（繼保）公司 南瑞，南自，四方，許繼，ABB，西門子，通用
9 省設計院（甲級電力設計院、電力勘測設計院、電力工程咨詢院）
各省市自治區電力設計院
10 地區供電公司
山東 1濟南 2青島 3煙台 4臨沂 5濰坊 6濟寧 7淄博 8威海
浙江 1杭州 2寧波 3溫州 4紹興 5台州 6嘉興 7金華 8湖州
江蘇 1蘇州 2南京 3無錫 4常州 5南通 6徐州 7鹽城 8揚州
廣東 1廣州 2佛山 3深圳 4東莞 5中山 6惠州 7茂名 8江門
遼寧 1大連 2沈陽 2鞍山 3盤錦 4撫順 5錦州
11 60萬KW新電廠
12 縣級供電公司
江蘇省 江陰、崑山、張家港、常熟、吳江、江蘇、太倉、宜興
浙江省 慈溪、紹興縣、義烏、餘姚、諸暨、海寧、富陽、桐鄉、上虞
山東省 龍口、壽光、新泰、肥城、文登、蒼山、曲阜
福建省 晉江、福清、惠安、石獅、龍海
遼寧省 海城、瓦房店、普蘭店、大石橋、庄河
首批一流縣供電企業名單
山東電力集團公司：
文登電業總公司 牟平區電業局 蓬萊市電業公司
棗庄市中供電局 曲阜供電局 長清供電公司
壽光市供電公司 平度市電業公司 臨沭縣電力總公司
天津市電力公司：
寶坻供電有限公司
江蘇省電力公司：
江陰市供電局 溧水縣供電局 銅山縣供電局
洪澤縣供電局 揚中市供電局
浙江省電力公司：
桐鄉市供電局 蘭溪市供電局 嘉善縣供電局
陝西省電力公司：
戶縣供電分局 蒲城電力局
湖南省電力公司：
瀏陽電力局
13 30-60萬KW電廠
這些大多是舊電廠,已經發電數年或者十幾年的的廠子.他們中大部分靠幾台20--35萬KW的機組支撐.但不以為著他們不行,因為現在中國特色的市場經濟有很大的計劃成分,發出的電上得了電網,賣的掉才能掙錢.前些年不缺電的時候,浙江就是自己減產,買江蘇的電,高尚的品格惹來罵聲一片.言歸正傳,舊電廠有自己強大的關系網,舊部和子弟遍部全省,完全可以把自己的電全賣了,然後搞投資搞三產,企業興旺,工人收入也不錯.因此,面對這樣的單位時候,了解應該放在第一位,不一定邊遠的內陸的沒名氣的就不好.最好挑選自己熟悉的或者有熟人在工作的以免後悔.因為很多效益不好舊電廠來我們學校都招搖撞騙.
14 電建公司 （共有 133 個，以下為電建中的優秀施工企業）
1）、山東送變電工程公司
2）、江蘇省送變電公司
3）、內蒙古送變電有限責任公司
4）、河北省送變電公司
5）、河南第一火電建設公司
6）、山東電力建設第二工程公司
7）、寧夏電力建設工程公司
8）、浙江省火電建設公司
9）、東北電業管理局送變電工程公司
10）、山東電力建設第三工程公司
11）、河北省電力建設第二工程公司
12）、青海送變電工程公司
13）、江西省火電建設公司
14）、山西省電力公司電力建設二公司
15）、四川電力建設二公司
16）、中國水利水電第十二工程局
17）、中國水利水電第十三工程局
15 乙級電力設計院（以下是山東10所乙級電力設計院謹作參照）
淄博電力設計院
山東濰坊電力設計院
煙台電力設計院
山東省魯能電力設計院
濟南電力設計院
青島電力設計院
聊城電力設計院
棗庄力源電力設計有限公司
臨沂電力勘察設計院
濱州魯能東力電力設計院
16 電氣設備廠
電建（包括中試所）和設備製造公司，都是電力專業學生最後的選擇。都是靠一時的行情吃飯，如果哪天電力行業飽和，讓你回家待崗幾年，我想大家都不想這樣，就算現在行業火暴，錢是很多，但是無休止的高強度的加班不知道有多少人能不埋怨？特別是電建公司，建築公司一個，其中的奔波勞碌、居無定所、生活、家庭、身體都是不可調和的矛盾！
6. 能源安全新戰略｜大國重器⑥：新能源雲
發展新能源戰略是推動我國能源轉型、實現雙碳目標的關鍵路徑。國家電網有限公司積極響應能源革命與數字革命融合趨勢，將新一代信息技術與新能源全價值鏈、全產業鏈、全生態圈業務深度融合，構建新型能源數字經濟平台——新能源雲，促進新能源高質量發展，助力新型電力系統和新型能源體系構建，服務碳達峰碳中和目標實現。
新能源雲服務引領新氣象。走進國家電網公司運營監測（控）大廳，大屏清晰展示公司經營區域內新能源並網項目分布，風電、光伏場站的指標一目瞭然，已接入新能源場站超600萬座、裝機容量9.4億千瓦，服務企業1.6萬余家。新能源雲通過規范各省公司新能源並網管理標准，打通業務流程，推動核心業務融合，監測辦理時長，大幅提升了電源項目接網業務效率。
新能源雲構建新生態鏈接產業鏈。圍繞服務理念，提供全景建站選址、全電源線上接網、全過程補貼申報審核、全域消納能力計算和發布、全方位運行監測和信息咨詢、全領域碳中和支撐等服務。平台通過15個功能子平台，構建「橫向協同、縱向貫通」和「全環節、全貫通、全覆蓋、全生態、全場景」的開放服務體系，推進源-網-荷-儲-碳協同，服務產業鏈上下游供給側和需求側協同。
新能源雲數據平台實現功能實現。以新能源消納問題為例，消納計運算元平台集中匯集和智能分析項目數據，動態評估各地區新能源消納狀況。藉助數據榜單和分布圖，新能源雲提供可視化的參考，支撐能源行業管理、服務社會公眾和促進新能源行業高質量發展。
新能源雲賦能「雙碳」目標。國家電網公司依託平台打造碳中和支撐服務平台，試點建設碳監測、碳效碼、碳普惠等應用場景，提供「一地一策」特色化解決方案。浙江湖州西塞科學谷新能源雲碳中和創新中心通過大屏更新當地工業企業數據，實現碳排放數據統計與核算，反饋給企業「碳效碼」，推動節能降碳、綠電交易等措施。國家電網公司為各類主體提供碳管理服務，賦能綠色低碳發展，推動碳減排貢獻監測、工業碳平台建設、碳效對標模型建立、碳中和支撐服務等應用服務。
新能源雲勾勒數字化、智能化新能源未來。國家電網公司將繼續深化新能源雲應用推廣，圍繞碳達峰碳中和目標，加強產業鏈上下游協同合作，全力建設新能源資源優化配置、碳中和支撐服務、新型電力系統科技創新等應用服務，促進能源轉型、推動構建新型電力系統和新型能源體系，服務碳達峰碳中和目標實現。