❶ 考國家電力電網有什麼好處啊
從公司的影響力到個人發展情況，招聘渠道以及薪資福利這幾大因素告訴你報考電網的理由是如此的充分：
一、公司概況：
電網連續13年獲評中央企業業績考核A級企業，世界500強企業第2位，中國500強企業第1位，公司以建設運營電網為核心業務，電網公司經營區域覆蓋26個省(自治區、直轄市)不包括南方5省(廣東、廣西、海南、雲南、貴州)。
二、企業招聘渠道和招考內容：
校招和社招，校園招聘分兩批，每個時期都會發布公告。社招也有但是很少。公司具有良好的發展前景，同時為優秀人才提供堅實的成長平台。
招收專業種類多(13大類)包括電氣、財會、通信、計算機、金融、環化、人力、管理、土木、機械、法學、自動控制、經濟等大類專業，一些冷門專業包括地質、航空、語言類、漢語言文學、政治類等都是可以參加國家電網招聘考試的。
考試內容：
筆試+面試，筆試包括80%專業知識(大學專業知識)+20%綜合能力(行測+企業文化+電力能源戰略)，面試採用無領導小組討論半結構化的方式，最終總成績=65%×筆試成績+35%×面試成績。
三、薪資待遇：
作為國企中的龍頭，世界500強的企業，經營創佳收益自然可觀。具體薪資和地區經營、崗位職責等關聯。(補助+五險一金+節日福利+年終獎)
①補助的話分為醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼什麼的。
②8%的社會保險和12%的公積金。
③各種節日福利補貼數不勝數。
④年終獎，轉正滿一年後可達8萬以上。
之所以國網被應屆生念念不忘也不是沒有道理的，無論是考試內容的簡單度還是專業的適合度都是參加招聘季企業的不二之選。
四、電網其它優勢：
①不容易因為外在環境的變化，例如經濟風暴，大幅度裁員。
②電網酬勞穩定上升，部分考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔。
③電網年資不因為內部調動，甚至企業間調動，而影響個人年資。
④電網對於「守法」的概念，遠遠強過私營企業，電網員工的權益相對被保護得更好。
⑤電網更多的服務於計劃，工作相對壓力比私營企業小。
❷ 貴陽供電局各部門待遇怎麼樣
貴陽供電局各部門待遇很好。根據查詢相關公開信息顯示，供電局是國家電網公司的下屬單位，工資每月6000到8000元，供電局的各個部門包括技術，營銷，財務，人力資源，安全環保，部門的員工待遇也會因其職位不同而有所不同，國家電網公司的薪酬管理體系下，員工的薪資主要由基本工資，績效工資，津貼，補貼和福利，員工還可以享受職業年金，商業保險，帶薪休假，培訓和晉升福利待遇，貴陽供電局各個部門待遇很好的。
❸ 國家電網是什麼，為什麼那麼多人考
國家電網基本情況：連續13年獲評中央企業業績考核A級企業，在世界500強企業排名版第2位，公司權以建設運營電網為核心業務，簡單說就是售電，電網公司經營區域覆蓋26個省(自治區、直轄市)不包括南方5省(廣東、廣西、海南、雲南、貴州)。
招收專業種類多(13大類)包括電氣、財會、通信、計算機、金融、環化、人力、管理、土木、機械、法學、自動控制、經濟等大類專業。小編整理過一下冷門專業包括地質、航空、語言類、漢語言文學、政治類等都是可以參加國家電網招聘考試的。
國家電網的薪資待遇:作為國企中的龍頭，世界500強第二的企業，經營創佳收益自然可觀。具體薪資和地區經營、崗位職責等關聯。(補助+五險一金+節日福利+年終獎)。①補助的話分為醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼什麼的。②8%的社會保險和12%的公積金。③各種節日福利補貼數不勝數。④年終獎，轉正滿一年後可達8萬以上。
❹ 國家電網公司一般職工年收入多少，他們是不是經常人浮於事，混日子
年收入8-10萬左右，獎金1-5萬不等，主要看個人業績。相比而言國家電網收入還是不錯的，雖然經常版出權野外，但是還有補貼。當然，任何地方都會有江湖，有中國人的地方就有江湖。至於說人浮於事，這個現在很少了。國家電網管理很嚴格，要求也很多。除非個別小地方存在這種現象，大多數很正規。國家電網人浮於事的現象是以前了，現在基本沒有，而且工作壓力不小。
❺ 國家電網縣局待遇如何基本工資與獎金都是多少
在國內大部分地方（除廣東、廣西、雲南、貴州、海南），地市供電內局一般是指國網公司系統直容屬的地市供電公司（處級），下轄的區縣供電局一般叫分公司（科級），因此待遇在一個法人下是一樣的，沒有本質差別。但是在區縣層面也有和國網系統供電公司不存在直接隸屬關系的農電企業，它們可能叫電力公司或農電公司，這些屬於電力躉售單位，靠電價剪刀差自負盈虧，在穩定性上要比國網直屬單位差一下，待遇要看當地油水和與政府的關系了。
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。