國家電網工作年薪多少人

❶ 供電公司(國家電網)對於新入職的員工,待遇怎麼樣啊 - 知乎

新入職員工在國家電網的待遇主要分為幾個檔次，根據不同地區和崗位，待遇差異較大。一般而言，轉正後的新員工待遇大致可分為三檔，第一檔涵蓋北京、上海、江蘇、冀北、浙江、山東等地區，年收入約在二十萬左右；第二檔包括天津、福建、河南等地區，年收入約在十五萬左右；第三檔則涉及重慶、安徽、江西、甘肅、新疆、青海等地，年收入約為十萬左右。這些數字指的是生產崗位的平均水平。各地市之間的差距以及不同崗位級別的差異也很大。

以江蘇省電力公司為例，各市的待遇排名與當地的經濟用電量成正相關。蘇州局作為全國首屈一指的單位，稅後到手收入不會低於24萬元/年；蘇中幾個城市略低於蘇南，在20-24萬元/年左右；蘇北則略低，大致在17-20萬元/年左右。不過，待遇也隨考核指標和領導態度動態變化，有的領導更傾向於將利潤上繳省公司，而非直接發放給員工。

北京、上海等地擁有政治和經濟雙重屬性，待遇遠高於其他省份的平均水平，但市區與郊縣的差距顯著。以北京為例，市區的收入可能比某郊縣一年低八萬元左右。外地戶口進入北京供電公司的員工通常會被分派到郊縣，難以留在市區。

山東電網的待遇在業內口碑良好，青島局、濟南局、煙台、濰坊等地的待遇在20萬元/年左右，其他地市公司則在14-17萬元/年左右，部分城市收入稍低，如十三萬元左右，特別指出威海局。

浙江作為富庶之地，電網待遇同樣不俗，杭州局、寧波局的待遇約在20萬元/年左右，紹興、嘉興、湖州等地的待遇在15-16萬元/年左右。

冀北公司的收入在北方地區領先，非在京單位中，唐山工資最高，廊坊其次，秦皇島略低於廊坊。

湖南、河北、河南等地的工資水平處於中間檔位，約在12-16萬元左右，其中嶽陽局的工資與其他地方的對比可能會顯得較低。

安徽電網的待遇近年來有所提升，合肥局、蕪湖、馬鞍山等地的待遇在14-15萬元左右，皖北幾個城市的待遇大致在十萬左右，縣級供電公司的待遇普遍在十萬以下。

重慶局作為直轄市，工資水平在國網系統中處於較低位置，工作三年的新員工待遇約在十三萬元左右，老員工待遇可能不超過十四五萬元。

四川電網中，成都局的待遇最高，相比重慶高出四萬元以上，四川各地市的待遇差異較大，德陽位於最後，甘孜、阿壩雖然經濟落後，但補貼和獎金豐厚。省送變電單位在全國范圍內待遇領先，工作環境雖艱苦，但待遇也相對較好。

福建電網待遇較為不錯，廈門、福州轉正兩年多的員工稅後到手收入在16-18萬元，具體取決於崗位。去年廈門工作三年的調度員年終獎約六萬元。

陝西電網在西北地區待遇最高，稅後到手收入約在14-18萬元，其中西安的待遇最好，延安、商洛、安康等城市待遇較低。陝西電網的待遇相比陝西地電稍有優勢。

內蒙古東部電網的工資待遇在國網系統中處於倒數位置，與非國網的蒙西電網相比待遇更低，大部分市公司的普通員工月薪在五六千元左右，年終獎在2-4萬元左右。招聘要求較低，年輕人晉升機會較大。

東北地區的電網待遇普遍不高，省會局的工資較高，地市之間的待遇差異大，從年薪幾萬到十萬出頭不等，有些單位的正式員工待遇甚至不如華東地區的臨時工好。

❷ 國家電網的工資待遇怎麼樣呢

1. 國家電網的待遇非常好，新入職的本科生轉正後年薪通常超過十萬，絕對值得考慮。
2. 除了基本工資、績效和五險一金等顯性福利外，國家電網員工還能享受到諸多隱形福利。
3. 國家電網包含多種崗位，不同崗位的薪資待遇存在差異。新員工通常從基層崗位開始，起始收入相對較低。
4. 學歷的不同也會導致薪資待遇的差異。本科生轉正後的年薪大約在8至10萬之間，而在一線發達城市這一數字可能達到15萬左右。
5. 研究生入職國家電網後，轉正後的年薪一般在15至20萬之間，特殊崗位或在一線發達城市工作的人員年薪可能超過40萬。
6. 不論是在哪個地區的電力企業，國家電網員工的收入通常高於當地平均水平，具有顯著優勢。
7. 國家電網的福利制度同樣優厚，包括基本工資、績效、補貼、年終獎以及五險一金等多種福利。
8. 隱性福利和補貼因地區而異，難以具體計算，但它們是員工福利的重要組成部分。
9. 國家電網提供完善的設施和服務，如活動室、健身房、體育場地等，並解決員工的餐飲和交通需求，增強員工的歸屬感。
10. 國家電網的高待遇水平和良好的工作環境增加了員工的幸福感，但同時公司對員工的學歷和創新能力有較高要求，競爭相對激烈。

❸ 國家電網供電局待遇怎麼樣好進嗎聽說降薪了

我曾在國家電網供電局工作了近兩年，但只是臨時工的身份，待遇十分微薄，一年的收入只有兩萬元，這也是全年的總收入，感覺非常凄涼。

相比之下，正式員工的待遇則要好得多，年薪十幾萬到二十萬左右是完全可能的。當然，這樣的待遇並不是所有人都能享受到的。

實際上，進入國家電網供電局工作需要有一定的關系網支持，即使是臨時工崗位也需要有較為硬朗的關系。而正式工崗位的競爭也是非常激烈的。

值得一提的是，工作內容並不繁重，更多時候是根據個人的意願和興趣來決定工作的強度。

總的來說，想要在國家電網供電局獲得更好的待遇，建立良好的人際關系網路是必不可少的步驟。

當然，對於那些對工作強度要求不高的朋友來說，這里的工作環境還是比較輕松的。

另外，我了解到最近聽說國家電網供電局有降薪的情況，具體情況我也不太清楚，但可以肯定的是，進入這個單位的門檻仍然很高，關系網依然是關鍵。

希望上述信息對你有所幫助，也祝你早日實現自己的職業目標。

❹ 國家電網的真實待遇到底如何值不值得考

待遇超好，本科生轉正後年薪能超過十萬，絕對值得考。

國家電網的待遇很好。除了基本工資和績效以及五險一金以外，還有很多隱形的福利。但國家電網有多種不同的崗位，不同崗位的工資水平是各不相同的，新人進入國家電網要從最底層做起，這時收入不高，不同學歷的人進入電網，薪資待遇也會有很大差異。另外進入國家電網的工作地點也會影響實際的收入。

國家電網的真實待遇很高，不大好還能增加員工的幸福感，因為很多電力公司都有自己的活動室和健身房以及籃球場足球場等還為公司提供食宿以及班車能解決工人的日常，所需會讓員工對這個企業有歸屬感，所以國家電網是值得考的，只是門檻有點高，如果不是來自國內重點的電氣名校，很難進入國家電網。而且國家電網每年招收的本科生人數有限，他們喜歡招收高學歷、有創新精神的新型人才。

❺ 國家電網員工很賺錢嗎

國家電網員工的收入水平相對較高，但具體是否「很賺錢」還需根據多種因素來判斷。


國家電網作為大型國有企業，其員工的薪資水平普遍較為優厚。根據不同地區、崗位和學歷等因素，國家電網員工的年薪范圍大致在10萬到25萬之間。在一些經濟發達地區，如北上廣深以及蘇、魯、冀、浙等地，員工的年薪普遍較高，可達15-20萬元甚至更多。而在一些偏遠省份或三線城市，年薪則可能在10-15萬元之間。

此外，國家電網員工的收入還受到崗位和學歷的影響。管理崗位的收入通常高於普通員工，而高學歷員工（如博士和碩士）的收入也相對較高。例如，博士學歷的員工年薪可高達20-40萬元。

然而，是否認為「很賺錢」還需考慮個人對收入的期望和生活成本等因素。在一些高消費城市，盡管國家電網員工的收入較高，但生活成本也相應較高。因此，對於是否「很賺錢」這一問題，不同人可能有不同的看法。

總的來說，國家電網員工的收入水平相對較高，但具體是否「很賺錢」還需根據個人情況和所在地區的實際情況來判斷。

❻ 國家電網待遇怎麼樣，工資多少

基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

以河南北部的一個地級市為例，國網正式員工，如果負責的是變電、運檢之類的，工作在5年左右，本科學歷，一年下來在13、14萬上下，如果是中層，待遇會更好！

報考考生只要通過所有考試，就可以成為正式編制員工，不僅享受優越的福利待遇(比如住房公積金，餐補，過節發購物卡或現金，年終獎幾萬)，而且擁有良好的發展空間。根據小編從網路上收集的數據，與市場上全行業相比，電力行業整體薪酬水平位於中位以上，2014年平均年薪在7-12萬，具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。