河南國家電網有限公司怎麼樣

Ⅰ 河南省國家電網好，還是公務員好

國家電網的待遇比公務員好。福利也比公務員好。
是相對穩定而且收入較高的國企。而且如果以後想轉仕途也是有機會的。
如果有條件建議進國家電網。

Ⅱ 國家電網河南省直單位待遇

國家電網河南省直單位待遇基本工資
4000元公積金：3500元餐補：600元年終獎：5萬-12萬績效工資、年度工資、輔助工資、高溫補貼等全部加起來大約是30萬以上國家電網的含金量很高，工作任務也大，危險性高，所以在收入上，相對也會高很多，福利待遇也好很多，除了在認知的基本工資之外，有元旦、春節、五一、端午、國慶等節假日補貼，還有高額的五險一金，以及防暑費、防寒費、獨生子女費，尤其讓人羨慕的是工作餐、困難補助等等

Ⅲ 大家覺得河南國家電網怎麼樣

小編整理了國家電網的幾大優勢,你可以參考參考~
國家電網，一個國家級的大型國企集團公司，不僅僅是我們所學的專業有一個施展自己舞台，也是自己可以有機會實現夢想的舞台。國家電網公司，在中國世界五百強企業中排名第一，這個話題看似離我們很遠，但是從客觀上看，報考國家電網,真的難如登天嗎？國家電網又有什麼優勢值得廣大應屆生報考呢？
第一、國網考試公平公正,有明確的考試大綱，通過率相對比較高。
國家電網每年都會組織校園招聘考試，其組織形式為全國統考，任何報考國家電網的應屆畢業生機會都是均等的。

國家電網採取分專業統考的方式，有明確的考試大綱，如果好好備考的話或者參加專業的考前培訓班的話，通過率比較高。

筆試考查內容包括綜合能力和專業知識。綜合能力主要考查言語理解、數理思維、判斷推理、資料分析等內容，約佔35%。專業知識主要考查符合崗位要求的專業理論知識和專業技能知識等內容，分電氣工程類(碩士)、電氣工程類(本科)、電氣工程類(專科)、計算機類、通訊類、金融類、財會類，七大類統考，約佔65%。面試採用結構化面試或無領導小組討論。
第二、國網錄取的機率相對較大。
很多人都認為，能考進去國家電網的都是有背景或者是父母在國家電網上班的子女。但是，據統計，國家電網2016屆總共招收2萬多人。難道這2萬多人都有背景，都是子女嗎？而且，國網的筆試分值占總分值的65%，只要努力，錄取的機率是十分大的。

第三、國網的錄取專業與學歷更廣。

只要符合國家電網相關專業要求的專科和本科應屆畢業生均可報考，沒有太多的限制。國家電網每年有兩批（或者三批）考試，每個批次的考試針對不同的學歷和專業。這對於非電氣專業與專科學歷的應屆畢業生來說，十分有利。

第四、國家電網屬於國有重要骨幹企業，報考考生只要通過所有考試，就可以成為正式編制員工，不僅享受優越的福利待遇，而且擁有良好的發展空間。

國家電網曾獲得多項國家獎項，並被評為各種榮譽稱號。國家電網有五個分部，分別是華北分部——華北電網有限公司，華中分部——華中電網有限公司，華東分部——華東電網有限公司，西北分部——西北電網有限公司，東北分部——東北電網有限公司，公司遍布全國各地。而且國家電網公司是國家能源戰略的重要實施主體，對社會具有廣泛的影響力、帶動力，公司前景發展良好。
所以，國家電網不僅錄取人數多，錄用形式也公平，錄取機率也大，前景又好，你還在猶豫什麼？
國家電網的優勢：

1、2011年-2013年，連續三年全球500強企業。2012年3月，國家電網收購葡萄牙國家電網25%的股份。

2、為落實"兩個轉變"，創建"兩個一流"，深化人力資源集約化管理，統籌推進人才隊伍建設，提升企業競爭力，2013年起國家電網按照"統一標准、統一命題、統一考試"的原則，統一組織開展高校畢業生招聘考試工作。在2014年，此項統一招考招應屆畢業生，現在面對國家電網校園招聘考試開展，關注人群較少，換句話而言：競爭力相對較小。

3、一般而言，統一招考，相關考試制度和題型沒有固定模式，特別是專業知識可發揮性較強，這是不是一個利好消息呢?

4、2016國家電網校園招聘的考錄比為10：1左右，相對公務事業編、教師編等招考，競爭不是很激烈。
希望對你有所幫助~

Ⅳ 國家電網的待遇匯總！（更新版）

國家電網各地區待遇匯總

安徽阜陽、池州、亳州地區電網待遇如下：

阜陽市局：14, 縣局：10；池州市局：14；亳州市局：13；

合肥電網待遇：三年後一年到手20左右，收入超過蕪湖，為安徽地市公司第一。

黃山市局：工作3-4年，收入15+；黃山縣局：12；皖南不少縣局可達12；

黃山市局：三年後一年到手15左右；

蕪湖市局：三年後一年到手17-18左右，轉正第一年：18；

北京電網：昌平區：工作三年後到手20+；北京城區、朝陽、海淀、豐台、石景山、通州、大興、亦庄：待遇前三，三年後一年到手25+；

北京電網市局：工作7年，到手30+；調度崗：工作5年，稅前35；

國網能研院科研小組長：到手20，公積金封頂；

重慶電網：璧山縣局：工作三年後到手10+；超高壓公司：一年到手13左右；市北：一年到手15左右；市局：一年到手12-15；北碚收入第一位：15；

重慶市內工作三年月均到手11k，年終4左右；第四年收入上漲10%；

重慶縣局：10崗：月到手8，一個月3.7k，公積金基數11；直屬局：10崗：到手12；

福建電網：泉州、廈門、福州、漳州：待遇靠前；經研院：三年後一年到手14-16；

福州閩侯縣局：到手7；福州市局：三年後一年到手15左右；

晉江：福建省轄縣級市，到手20；龍岩市局：到手13左右；武平縣局：月到手5k，年終1.8；

南平市局：工作兩年，到手11；三年後一年到手12；

泉州變電運維崗：工作6年，稅前25；

2023年泉州縣局稅前18個出頭；

廈門電網：三年後一年到手不到20；

漳州、三明：年入15左右；

甘肅電網：白銀市局：轉正第二年到手10；縣局：工齡22年，到手7；市公司專責，稅前23；河東地區（蘭州、天水、慶陽等）待遇不錯；

蘭州市局：普通員工到手15；蘭州縣局：7-8；

河北電網：保定市局：檢修崗，工齡6年，一年到手12左右；營銷崗，到手12多；

滄州縣局：工作12年，中層，稅前20+；

邯鄲市局：12多；縣局8左右；

河北電網待遇靠前：石家莊、滄州、邯鄲、保定；

河北縣局：不算年終，平均4k；

衡水市局：11-12；

石家莊：普通員工滿崗，到手15；

石家莊市局：三年後一年到手12-13；

石家莊市局：三年後一年到手14左右；

邢台市局：到手10；

雄安新區：三年後一年到手18-20；營銷崗：工作三年，到手20+；

河南電網：電科院：三年後一年到手15+；縣局層面：整體待遇比不過安徽、湖北、湖南等省份；

河南縣局：豫南縣，到手6；

洛陽市局：15+；洛陽市欒川縣：10；

洛陽縣局：9崗，到手9個初頭；

南陽市局：到手11；

南陽市局：到手年收入12；

南陽縣局：雙非本科：三年後一年到手10左右；

商丘市局：本科，三年後一年到手14；

商丘市局：雙非本科，三年後一年到手12-14；

西峽縣局：到手8+；

鄭州市局：工作3年，到手15；一線班組長，工齡20年到手20+，生產工區部門主任帶年底兌現獎30+；

鄭州市局：三年後一年到手15-18；

鄭州市局：三年後一年到手將近20；

鄭州市局：轉正後稅前20；

黑龍江電網哈爾濱市局：2023年待遇與沈陽拉平，年終6+；

哈爾濱市局：到手12-13；縣局6.5-8；

哈爾濱市局：第三年到手11-12；

哈爾濱市局：轉正第一年，生產崗，2022年全年到手13；

黑龍江地級市調度崗：到手10；

黑龍江電網待遇靠前：大慶、綏化、哈爾濱；

齊齊哈爾市局：11；

雙鴨山市局：11；

湖北電網：湖北電科院：工作3年，到手20；工作9年，15崗，22年到手過了30, 不含公積金；

湖北電網市局層面：整體待遇比不過安徽、湖北、湖南等省份；

長沙市局：13-14，年輕員工不到13；

長沙市局：到手13-14；

株洲市局：工作3-5年，到手10；

吉林電網電科院：轉正後15-17左右，第一年實習期月薪3k+，第一年無年底獎金；

吉林電網整體待遇比黑龍江高，長春市局：到手18；

長春市局：第三年到手12左右；

冀北電網承德市局：14-15；承德市局，稅前16k；

冀北電網檢修：三年後一年到手20+；

冀北電網市局：三年後一年到手18-20；

冀北市公司：六級職員，30+；

冀北沿海城市縣公司：營銷崗，工作五年，稅前23，公積金雙邊每月4k+；

張家口縣局：工作兩年多，到手18；

唐山市局：到手20；

江蘇電網蘇南：工作6年，到手28，公積金5-6；

連雲港市局：三年後一年到手20左右；

南京市局：三年後一年到手25+；

蘇北縣局：18+；

蘇州市局：三年後一年到手25-30；

無錫市局：三年後一年到手26左右；

宿遷市局：第三年後到手22左右；

徐州市局：第三年後到手22-24左右；

揚州縣局：雙非本科：第二年到手17左右；

鎮江市局：三年後一年到手22左右；

江西電網百強縣：縣級市，老員工稅前14；

江西電網電科院：三年後一年到手18-20；

江西電網市局層面：整體待遇比河南、湖南都高一些，待遇靠前：南昌、九江、贛州；

江西市局：工作3年，月入7.5k，年終5，全年到手15左右；

江西市局：工作7年，繼保班副班長，稅前23+；

江西縣局：5-7；

九江市局：到手18；

九江市局：三年後一年到手將近18；

上饒市局：到手13；

遼寧電網大連市局：三年後一年到手15-16；

大連市局：轉正到手14；工作五年，到手19；

丹東市局：雙非本科，轉正一年到手10左右；

沈陽市局：營銷崗：三年後一年到手13-15；

沈陽市局：轉正到手13-14；

蒙東電網赤峰市局：到手接近11；

赤峰市局：一年到手10左右；

蒙東一線員工，配電：到手5；

蒙東旗縣局有直供和農電之分，直供局和各地市局工資待遇持平，入職到手8左右；農電局新入職到手5左右。

通遼市局：算公積金有15；

寧夏電網寧夏四線城市：碩士：工作三年，到手6-7；

銀川市局：三年後一年到手12左右；

青海電網海東縣局：工作三年，工資7k+，每1-2月有1k左右超市卡，年終獎6+；

青海市局：專責崗：22年稅前19.6；

西寧市局：本部13崗專責：到手17；副科到手21；新員工轉正到手大概12-13；

西寧市局：工齡8年，專責

Ⅳ 河南省電力公司企業簡介

河南省電力公司，作為國家電網公司的全資子公司，是一家國有特大型企業，肩負著河南省內電力資源的優化配置重任，致力於為河南的社會經濟發展和人民生活提供穩定優質的電力保障服務。

公司中文全稱為河南省電力公司，英文名為Electric Power of HeNan。其下轄包括18個市供電公司、6家設計施工修造企業、4所教育培訓機構和1所醫院，員工總數達到3.35萬人。此外，公司還受政府委託管理107個縣供電企業，以及龐大的農電員工隊伍，為全省18個市、2000多個鄉、9900多萬人口提供供電服務。

在2010年，公司在國家電網公司的正確領導下，取得了顯著的成績。全年投資達到106億元，售電量達到了2030億千瓦時，同比增長17.1%。電網建設與運營指標均位列國家電網公司系統前列。在國家電網公司的對標中，公司展現了綜合管理和專業管理的標桿地位，並連續成為華中區域的綜合管理標桿單位。

河南電網的戰略位置十分重要，處於華中、華北、西北的聯網樞紐。我國第一條1000千伏晉東南—南陽—荊門特高壓試驗示範工程貫穿全省。河南電網通過多條500千伏和500千伏直流線路與其他電網相連，形成了一張強大的電力網路。截至2010年底，公司已擁有25座500千伏公用變電站和181座220千伏變電站，供電能力顯著增強，全省實現了「戶戶通電」。

公司在「十一五」期間實現了發展目標，電網建設實現了從220千伏到500千伏的跨越，500千伏主網架結構基本成型。電力供應能力不斷提升，滿足了全省經濟社會發展需求。同時，公司通過集約化管理，持續增強綜合實力，推進「四化」工作，優化資源配置，提升精益化管理水平，並依法從嚴治企，確保企業穩健運營。

河南省電力公司高度重視員工的培養和發展，堅持「以人為本」，通過學習實踐科學發展觀，打造「四好」領導班子，加強黨風廉政建設和企業民主管理，激發員工積極性。在各類急難險重任務中，公司員工以「特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻」的精神，展現出卓越的「國網品牌」形象，連續四年獲得全省行風評議公共服務行業第一名，贏得了政府和社會的廣泛贊譽。

河南省電力公司（Electric Power of HeNan）是國家電網公司的全資子公司，國有特大型企業，主要承擔河南省內電力資源優化配置，為河南經濟社會發展和人民生活提供可靠優質電力保障的責任。

Ⅵ 國家電網各省公司的總體待遇情況

國家電網各省公司的總體待遇情況，內容由網路渠道獲取，僅供參考。

東北地區，包括黑龍江、吉林、遼寧三省。黑龍江電網，就業吸引力相對不強，GDP排名靠前的城市如哈爾濱、大慶、齊齊哈爾待遇中上，齊齊哈爾市局到手收入約10萬元。

吉林電網，整體排名中，遼寧優於吉林，長春局、經研院、電科院待遇較好。吉林市局加上公積金收入約12-15萬元，縣市局與市局工資差距不大。

遼寧電網，待遇雖不及江浙、冀北山東，但東北地區首位。尤其大連，連續多年售電量位於東北首位。省會沈陽及直屬單位待遇也不錯，如電科院、大連、沈陽等市。三線城市市局到手收入約13萬元。

華東地區，包括上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東等省。上海電網，吸引名校畢業生，房價高，浦東、市區等核心區待遇約17-18萬元。江蘇電網待遇排名第一，蘇州局到手25萬元，南京、無錫、常州等市局待遇緊隨其後。浙江電網待遇領先，杭州局約20萬元，寧波、嘉興、紹興待遇好，縣市局與市局差距小。安徽電網，蕪湖待遇最好，約18萬元，合肥競爭激烈，待遇約16-17萬元。福建電網待遇第二檔，廈門、福州、泉州等市待遇好，福州市局待遇高。江西電網，南昌、贛州、九江待遇較好，上饒、吉安收入中等。山東電網，青島、濟南、煙台、濰坊、臨沂等市待遇好，青島局約20萬元，威海等市局約13-14萬元，縣市局收入約10-20萬元，地區差異大。

華北地區，包括北京、天津、山西、河北、內蒙古等省市。北京電網收入較高，競爭不大，城區、昌平、通州等地供電企業待遇約20萬元。天津電網待遇不錯，市局約16-18萬元，武清區約16-17萬元，薊縣約14萬元。山西電網主要錄用本省畢業生，市局待遇約10-12萬元，運城局入職三年後約12萬元。河北電網與冀北電網相比，待遇稍低，石家莊局待遇最高，約12-13萬元，其他市局待遇依次遞減。冀北電網在京單位待遇處於第一梯隊，所有單位解決北京戶口，收入約20萬元。蒙東電網待遇約10萬元，赤峰、通遼競爭最激烈，其他地市局轉正後待遇約10萬元以上，興安盟及部分縣局待遇較低。

華中地區，包括河南、湖北、湖南等省份。河南電網競爭激烈，省會鄭州局待遇約13-15萬元，南陽市局約10萬元。湖北電網競爭異常激烈，武漢局待遇約18萬元，其他地市局待遇約11-16萬元，區縣約8-10萬元。湖南電網待遇約12-15萬元，長沙局競爭激烈，待遇約18萬元。

西南地區，包括四川、重慶、西藏等省份。四川電網競爭較大，成都局待遇約15-17萬元，拉薩等市局待遇較好。重慶電網競爭較大，市局待遇約12-14萬元，彭水等區縣約10萬元。西藏電網競爭不大，待遇在當地中上水平，拉薩、林芝、山南、日喀則、那曲等市局待遇較好。

西北地區，包括陝西、甘肅、青海、寧夏、新疆等省份。陝西電網，西安局競爭激烈，待遇約18-20萬元，地市公司熱度依次是西安、咸陽、西咸新區、渭南。甘肅電網待遇處於第三檔，蘭州市局待遇約11-13萬元。青海電網待遇中上水平，西寧局待遇約1萬元，海東局待遇較好。寧夏電網競爭不強，銀川局待遇約12-14萬元。新疆電網待遇中上，電科院、烏魯木齊局待遇好，約10萬元。

以上數據僅供參考，實際待遇可能因地區、學歷、工作經驗等因素有所不同。