㈠ 國家電網真實薪資匯總（持續更新）
電氣考研的最終目標是就業，對於電網和私企的薪資待遇，許多同學都十分關心。以下匯總了國家電網27個省公司的薪資數據，旨在為電氣學子提供參考。
請注意，以下數據來源於網路，可能與實際情況有所差異。因此僅供參考，具體以實際了解的信息為准。
1. **華北電網（北京、河北、冀北、蒙東、山西、天津）**：北京電網待遇前三為城區、通州、大興、亦庄。北京電網昌平區工作三年後到手約20+萬元。北京電網城、朝、海工作三年，到手約25萬元。華北電網中的冀北電網沿海城市縣公司，營銷崗工作五年稅前約23萬元，公積金雙邊每月4千+。冀北電網張家口縣局工作兩年多，到手約18萬元。蒙東電網一線員工配電，到手約5萬元；蒙東電網旗縣局工資待遇持平，入職到手約8左右，農電局新入職到手約5左右。
2. **東北電網（黑龍江、吉林、遼寧）**：黑龍江電網待遇前三為大慶、綏化、哈爾濱，哈爾濱市局到手約12-13萬元，縣局約6.5-8萬元。吉林電網整體待遇比黑龍江高，長春市局到手約18萬元。遼寧電網沈陽市局轉正到手約13-14萬元，大連市局轉正到手約14萬元，工作五年到手約19萬元。
3. **華東電網（安徽、福建、江蘇、江西、山東、上海、浙江）**：安徽電網合肥市局收入超過蕪湖，處於安徽地市公司第一位；蕪湖市局轉正第一年約18萬元。黃山市局工作3-4年，到手約15+萬元；黃山縣局約12萬元，皖南不少縣局能達到12萬元。安徽電網阜陽市局到手約14萬元，縣局約10萬元。福建電網整體待遇較高的地區包括泉州、廈門、福州、漳州。福建電網南平市局到手約11萬元；福州閩侯縣局到手約7萬元；龍岩市局到手約13左右；武平縣局月到手約5千元，年終約1.8萬元；福建電網泉州縣局2023年稅前約18萬元。江蘇電網蘇南地區工作6年到手約28萬元；蘇北縣局約18+萬元。江西電網市局層面整體待遇高於河南、湖南，位於南昌、九江、贛州等城市。江西電網市局工作7年，繼保班副班長稅前約23+萬元；工作3年月入約7.5萬元，年終5萬元，全年到手約15萬元。江西電網九江市局到手約18萬元；上饒市局到手約13萬元。江西電網百強縣縣級市老員工稅前約14萬元；縣局到手約5-7萬元。山東電網濰坊市局工作六年到手約21萬元；威海市局到手約18萬元。上海電網高級工程師、高級技師、網省公司級專家，工齡約20年到手約26萬元。浙江電網寧波縣局轉正到手約18萬元；嘉興市局到手約20+萬元；杭州蕭山到手約25萬元。
4. **華中電網（河南、湖北、湖南）**：河南電網縣局層面整體待遇比不過安徽、湖北、湖南等省份。河南電網縣局豫南縣到手約6萬元；洛陽縣局9崗到手約9萬元初頭；洛陽市局15+萬元；洛陽市欒川縣10萬元；南陽市局到手約11萬元。河南電網鄭州市局轉正後稅前約20萬元；鄭州市局工作3年到手約15萬元，一線班組長工齡20年到手約20+萬元，生產工區部門主任帶年底兌現獎約30+萬元。湖北電網電科院工作3年到手約20萬元；工作9年，15崗到手超過30萬元，不含公積金。湖北電網四線城市每月到手約7.5萬元，年終獎約7-8萬元；四線城市11崗到手約15萬元。湖南電網市局層面整體待遇比不過安徽、湖北、河南等省份。湖南電網長沙市局13-14萬元，年輕員工不到13萬元；電科院轉正到手約16-17萬元；常德市局稅前約11-13萬元；株洲市局工作3-5年到手約10萬元。
5. **西南電網（重慶、四川、西藏）**：重慶電網市北的收入處於地市公司第一位，約15萬元；直屬局10崗到手約12萬元；縣局10崗到手約8萬元，一個月3.7萬元，公積金計算基數是11萬元。重慶電網市內工作三年月均到手約11萬元，年終約4萬元；第四年總收入上漲10%。四川電網成都、天府新區、眉山等地待遇靠前，成都、天府新區、眉山等市局到手約20+萬元。四川電網GDP靠後的地市，市局14崗到手約20+萬元點。四川電網成都市局工作7年，13崗到手約24萬元，公積金約4.8萬元；14崗工齡20年以上到手約28萬元，公積金約5.6萬元。四川電網成都到手約21萬元，公積金5.6萬元。西藏電網海拔越高待遇越好，首選林芝，其次是拉薩、日喀則、山南。市公司通常到手約8-9萬元，年終獎約5-6萬元；縣公司平均到手約7-8萬元。
6. **西北電網（陝西、甘肅、青海、寧夏、新疆）**：陝西電網地市待遇靠前包括西安、咸陽、渭南、寶雞；榆林在陝西電網合並陝西地電後，待遇進入地市第一梯隊。陝西電網西安市局到手約14萬元；西咸新區約10-12萬元。甘肅電網蘭州市局轉正第二年到手約12萬元；普通員工到手約15萬元；蘭州縣局約7-8萬元。甘肅電網白銀市局轉正第二年到手約10萬元。青海電網西寧市局本部13崗專責到手約17萬元，副科到手約21萬元；新員工轉正到手約12-13萬元。青海電網海東縣局工作三年工資約7萬元+，每1-2月有約1萬元左右超市卡，年終獎約6萬元。青海電網市局專責崗22年稅前約19.6萬元。寧夏電網四線城市碩士到手約6-7萬元。新疆電網第一梯隊包括新疆電科院、經研院、烏魯木齊；第二梯隊包括巴州、伊犁、哈密，北疆和省檢；第三梯隊包括南疆和一些邊陲市。
7. **私企待遇**：電氣就業領域廣泛，除了電網，新能源、半導體等行業也提供了豐富的就業機會及較為豐厚的待遇。以下列舉了部分2024屆、2023屆電氣畢業生分享的offer待遇，供參考。
例如：985本碩博畢業生可獲得華為、江浙電科院等單位的offer，總包在75萬元左右，不含簽字費；江浙地區帶編講師、准聘副高等崗位年薪約15-25萬元；江浙軍工研究所電源崗待遇前三年約35萬元，之後看績效，工作時間較長。
以上信息僅供參考，實際薪資待遇受多種因素影響，包括但不限於地區、公司、崗位、個人能力與經驗等。求職時建議結合自身情況和需求綜合考慮。
㈡ 揭秘國家電網第一梯隊，這些省公司薪資待遇到底有多香
國家電網在27個省市單位中，待遇呈現明顯的差異。大體上，可以將待遇分為三檔，即所謂的三大梯隊。今天，我們將深入了解那些位於第一梯隊的省公司，如江蘇、冀北、浙江、山東、上海、北京等地的薪資待遇情況。
江蘇電力公司，作為國家電網系統規模最大的省級電網公司之一，位於發達的長三角地區，待遇條件非常優厚。對於電氣學子而言，它無疑是必爭之地。其薪資待遇在國家電網中堪稱第一梯隊，年收入大約在20萬元左右。剛入職的畢業生，月薪通常為7500元左右，具體收入會因地區差異有所變化。市局的薪資普遍高於縣局，蘇南地區的薪資通常高於蘇北地區。在蘇南縣局中，待遇可能甚至優於某些蘇北市局。
冀北電力，與河北電力同處一省，但主要負責北部的張家口、承德、秦皇島、唐山、廊坊等地。它在北方地區的性價比極高，年收入通常在15-20萬元左右。冀北電力總部位於北京，下屬單位分為在京單位和京外單位。在京單位的年收入達到20萬元左右，薪資最高；而京外單位的薪資待遇則在15萬元以上，其中唐山的待遇最高，其次是廊坊、秦皇島和張家口，承德的待遇相對較低。
浙江電力公司，因其地處富庶之地，薪資待遇也相當可觀，年收入在15-20萬元左右。杭州供電、寧波供電和嘉興供電占據了浙江電網待遇和競爭的前三名。杭州局的年薪大概在20萬元左右，寧波的年薪在17-18萬元左右，而地理位置優越的嘉興等地區的年薪則在16萬元左右。
北京電力公司作為首都最大的公用事業單位，其薪資待遇和提供落戶政策吸引了大量應屆畢業生。年收入大致在15-25萬元左右。城區、昌平區、通州等供電公司，年收入基本在20萬元左右，而郊區的一些單位則在17-18萬元左右。總體來看，待遇較為優厚。
山東電力公司每年招聘人數眾多，薪資待遇在北方地區處於領先地位，年收入在13-20萬元左右。不同地區待遇存在差異，大致可以分為三檔。青島、濟南、煙台、濰坊等地區的大局，年收入大約在15-20萬元左右。其中，青島市局的年收入可能達到20萬元以上，其他地市單位的年收入通常在15-18萬元之間。收入較低的單位年收入可能在13-15萬元左右。
上海電力公司的薪資待遇在整個國家電網省公司中名列前茅，收入普遍較高，大部分人的年收入在15-18萬元左右。浦東、市區等核心區的待遇約為17-18萬元，其他地區則可能略低一些。此外，上海電力不僅為非上海生源畢業生解決戶口問題，還提供集體宿舍和周轉房等福利。
㈢ 國家電網年薪多少
國家電網工資待遇，在職朋職業圈上已有492位圈友現身分享，根據網友分享統計，國家電網平均工資為8987元/月，其中24%的工資收入位於區間4000-6000元/月，19%的工空枯頌資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計，國家電網年終獎平均38537元。 國家電網員工分享說：有住房公積金，五險一金，取暖費，補充醫療；還有兩年一次的職工療養，可以斗鄭選擇成都，海南，雲南，廈門，桂林等地方；發勞保有香皂，洗衣液，洗發膏，敗仔沐浴乳等
㈣ 國家電網工資待遇怎麼樣
國家電網的工資待遇普遍較為可觀。新入職的員工第一年薪資大約在3-5萬元人民幣，這個數值在行業內屬於中等偏上水平。隨著員工的工作經驗和職位提升，薪資也會相應提高。據調查，大多數國家電網的員工在工作三年左右，平均年薪可以達到7-8萬元，這在多數城市已經能夠滿足基本的生活需求。此外，除了基本薪資，國家電網還提供了一系列的福利保障，包括但不限於五險一金、帶薪年假、節假日福利、員工培訓等。
在工作穩定性和職業發展方面，國家電網也表現出了較強的競爭力。企業不僅注重員工的職業技能培訓，還為員工提供了廣闊的晉升空間。對於有志於長期發展的員工，國家電網能提供豐富的職業發展機會和晉升通道，讓員工在工作中獲得成就感和滿足感。
值得一提的是，國家電網的福利待遇較為完善。除了法定的五險一金外，公司還為員工提供額外的健康體檢、子女教育基金等福利。這些福利不僅保障了員工的基本生活，還大大提升了員工的工作積極性和滿意度。
總體而言，國家電網的工資待遇和福利保障都處於行業前列。對於尋求穩定工作和良好職業發展的求職者來說，這是一個不錯的選擇。當然，具體薪資水平和福利待遇還受到地區、崗位等因素的影響，具體情況還需根據個人實際情況進行評估。
㈤ 供電公司(國家電網)對於新入職的員工,待遇怎麼樣啊 - 知乎
新入職員工在國家電網的待遇主要分為幾個檔次，根據不同地區和崗位，待遇差異較大。一般而言，轉正後的新員工待遇大致可分為三檔，第一檔涵蓋北京、上海、江蘇、冀北、浙江、山東等地區，年收入約在二十萬左右；第二檔包括天津、福建、河南等地區，年收入約在十五萬左右；第三檔則涉及重慶、安徽、江西、甘肅、新疆、青海等地，年收入約為十萬左右。這些數字指的是生產崗位的平均水平。各地市之間的差距以及不同崗位級別的差異也很大。
以江蘇省電力公司為例，各市的待遇排名與當地的經濟用電量成正相關。蘇州局作為全國首屈一指的單位，稅後到手收入不會低於24萬元/年；蘇中幾個城市略低於蘇南，在20-24萬元/年左右；蘇北則略低，大致在17-20萬元/年左右。不過，待遇也隨考核指標和領導態度動態變化，有的領導更傾向於將利潤上繳省公司，而非直接發放給員工。
北京、上海等地擁有政治和經濟雙重屬性，待遇遠高於其他省份的平均水平，但市區與郊縣的差距顯著。以北京為例，市區的收入可能比某郊縣一年低八萬元左右。外地戶口進入北京供電公司的員工通常會被分派到郊縣，難以留在市區。
山東電網的待遇在業內口碑良好，青島局、濟南局、煙台、濰坊等地的待遇在20萬元/年左右，其他地市公司則在14-17萬元/年左右，部分城市收入稍低，如十三萬元左右，特別指出威海局。
浙江作為富庶之地，電網待遇同樣不俗，杭州局、寧波局的待遇約在20萬元/年左右，紹興、嘉興、湖州等地的待遇在15-16萬元/年左右。
冀北公司的收入在北方地區領先，非在京單位中，唐山工資最高，廊坊其次，秦皇島略低於廊坊。
湖南、河北、河南等地的工資水平處於中間檔位，約在12-16萬元左右，其中嶽陽局的工資與其他地方的對比可能會顯得較低。
安徽電網的待遇近年來有所提升，合肥局、蕪湖、馬鞍山等地的待遇在14-15萬元左右，皖北幾個城市的待遇大致在十萬左右，縣級供電公司的待遇普遍在十萬以下。
重慶局作為直轄市，工資水平在國網系統中處於較低位置，工作三年的新員工待遇約在十三萬元左右，老員工待遇可能不超過十四五萬元。
四川電網中，成都局的待遇最高，相比重慶高出四萬元以上，四川各地市的待遇差異較大，德陽位於最後，甘孜、阿壩雖然經濟落後，但補貼和獎金豐厚。省送變電單位在全國范圍內待遇領先，工作環境雖艱苦，但待遇也相對較好。
福建電網待遇較為不錯，廈門、福州轉正兩年多的員工稅後到手收入在16-18萬元，具體取決於崗位。去年廈門工作三年的調度員年終獎約六萬元。
陝西電網在西北地區待遇最高，稅後到手收入約在14-18萬元，其中西安的待遇最好，延安、商洛、安康等城市待遇較低。陝西電網的待遇相比陝西地電稍有優勢。
內蒙古東部電網的工資待遇在國網系統中處於倒數位置，與非國網的蒙西電網相比待遇更低，大部分市公司的普通員工月薪在五六千元左右，年終獎在2-4萬元左右。招聘要求較低，年輕人晉升機會較大。
東北地區的電網待遇普遍不高，省會局的工資較高，地市之間的待遇差異大，從年薪幾萬到十萬出頭不等，有些單位的正式員工待遇甚至不如華東地區的臨時工好。