去國家電網工作的都是哪些人

1. 國家電網里除了正式工，還有哪些用工形式

在國家電網中，除了正式工，還有以下幾種用工形式：
1. 全民工（正式員工）：
他們是電網運營的核心，主要通過校園招聘和社會招聘加入。全民工享有穩定的工作崗位和全面的福利保障，為電網的專業部門提供有力支持。
2. 農電工：
主要負責農村和鄉鎮供電所的工作，如維修、電費收取等。雖然他們由地方供電服務公司管理，但工作相對穩定，福利待遇較高。
3. 勞務派遣工：
由電力公司需求驅動，由專業派遣公司派遣至各級單位。他們雖然享有國網賬號，但薪酬和社保等福利主要由派遣公司負責。
4. 直簽工：
對於表現優秀的派遣員工，有機會通過專業競賽或職業資格認證獲得直簽機會，直接與公司簽訂合同。雖然薪酬提升不明顯，但福利將納入公司體系。
5. 外包工：
負責電網的後勤工作，如會務、保潔和保衛等。這些工作通常通過招標形式交給外包公司，外包工不列入公司正式員工名錄，薪酬由外包公司承擔。
綜上，國家電網的用工形式多樣，每種形式都對電網的正常運營發揮著重要作用。無論是追求穩定待遇的全民工，還是尋求發展機會的直簽工，每個崗位都有其獨特的價值。如有興趣，歡迎在評論區分享你的看法和問題。

2. 國家電網編制分幾種

法律分析：國家電網分3種編制是。
1.全民員工。也就是跟供電公司簽合同的員工，這種一般都是校招進來的應屆大學生，合同年限一般是先簽3年，再簽5年，再就是無固定期限。
2.直簽員工。這種是跟供電公司的集體企業簽合同，比如電建公司，光明公司等，這種一般是社會招聘。
3.勞務派遣。這種是跟勞務派遣公司簽合同，然後派駐公司工作。
只要是通過正常的校園招聘進入國家電網，簽訂正式的員工合同，不管是專科和本科都是一樣的，沒有區別。
唯一不同的是專科需要在基層鍛煉8年，而本科只需要5年，研究生更短一些，3年即可。
國家電網是屬於事業單位，正式員工的話是屬於事業單位編制的。
是企業編制，公司化，市場化運作，但主要高管，領導，是由國家派駐管理，行使出資股份權利。
法律依據：《國家電網公司技術標准管理辦法(試行)》
第二條 公司技術標准管理工作的基本任務是：執行國家有關標准化的法律、法規；參與國家有關標准和電力行業有關標準的制定和修訂工作；組織制定、修訂公司技術標准；對技術標準的實施進行監督。
第三條 公司技術標準是對公司范圍內需要協調、統一的技術要求所制定的標准，包括技術規定、技術規范、技術要求、技術條件、技術規程、技術導則等。國際標准、國家標准、電力行業標准和公司標準是公司組織生產、經營活動的技術依據。
第四條 在公司工程設計、建設施工、生產運行、產品製造等過程中沒有國家標准和行業標准可依，或國家標准和行業標准不能滿足公司技術管理需求時，應制定公司技術標准。

3. 國家電網，證監會工作的年輕人都是些什麼人

對於大部分人來說「國家電網」、「證監會」這些名詞，都是一些遙遠而不可及的地方，對於一些人來說，那裡是權威、是揮手蓋下紅紅的印章的地方。
那麼在那神秘的地方，究竟是什麼樣的一群年輕人在那裡工作呢？
下邊是小編聯系的幾個來自證監會、國家電網的小年輕們給大家介紹介紹那些個大家覺得神秘的地方到底神秘在哪裡？
1、首先是小北學姐，證監會
在神秘的寫字樓里，門口簡單的幾個大字具有意想不到的威力，很多人在第一次進入的時候有點興奮，有點忐忑，有點手足無措，生怕自己做錯了什麼。
他們就是同你我一樣，剛走出校園，把這里當作職業生涯起點的年輕人們。
「年輕的較量：
權利較量背後的如履薄冰」
畢業後能去證監會工作對很多小鎮青年來說，是一件很風光的事。
在三線城市的縣城，人們不知道寶潔聯合利華，不懂「四大」到底是做什麼的，覺得「去外企還不是給別人打工？」，但是大家都知道「證監會」這三個字，有著多大的分量。
尤其是在和親戚鄰居寒暄時，別人一句「你家閨女在哪工作啊？」
證監會三個字說出口，得到的必然是滔滔不絕的稱贊。
然而，小北學姐在能夠讓母親驕傲地說出這句話之前，做的努力遠不簡單。
2017年國家公務員考試職位表公布，中國證監會共計招募17人，全部要求是研究生及以上，隱藏條件是學校985、211的背景。

從大一開始就年年拿國家獎學金的學姐在 P 大上課、考試，作為全系最優秀的學生保研，她參加國考、面試，最後順利進入證監會，來到北京金融街富凱大廈。
事實上，證監會的大門並不好進，根據招錄工作安排，證監會2017年度將會實施2+X考試。也就是說，所有報考證監會招錄職位的考生，除參加公共科目筆試外，還需按所報崗位要求，參加財金類、法律類、會計類或計算機類等多項考試。

可見兩年之前的學姐也正是過五關斬六將，贏過幾千幾萬人才成功進入證監會。
然而，讓小北學姐最意外的，不是不夠專業的財務能力，不是尚在起步的經驗，而是兩個字，叫做「較量」。
作為一個剛剛走出校門的人，你需要與那些比你資深很懂的人交手。
或許你只在四大實習了兩個月，但在單位，你需要與那些考過司考、CPA、稅務資格證……在四大工作了20幾年的合夥人。
為了調查一個 case 中任何微小的細節，你需要與那些在投行幹了十幾年的保代交手，他們會畢恭畢敬地喊你一聲：「老師」。
對於小北學姐來說，這些都是讓她失眠的理由。
經手的 case 價值好幾億，她一個女孩子，有時候會害怕被不甘心的人報復。在一個 case 中罰了對方幾千萬，或許對於他的身家來說，這只是小數目，然而，萬一他不認可而起訴你，那或許她這個剛工作沒幾年的「小朋友」的前途，也會就此別過了。
我曾經問過學姐，有沒有想過跳槽，跳去金融機構或是投行，這樣一年賺個幾百萬也不是難事。民間把這種「跳槽」叫做「神仙下凡」。

然而學姐告訴我，「下凡」並沒有那麼簡單，「下凡」意味著，或許在未來的某一單中，你要為了業績，去動用前同事的關系，做一些自己並不喜歡的事情。當然，如今幾千塊的薪水，也的確有讓自己覺得囊中羞澀的時候。
一邊是不高的薪水，偶爾還需要家裡接濟的工資待遇，一邊卻是讓你如履薄冰的權利較量。
她說她在知乎上看到過這樣一句話：「我始終提醒自己，我受到的尊重跟我的能力基本沒什麼關系，僅僅因為我恰巧處在目前的崗位上」。
看完她截圖存在了手機里。
2、接下來就說我們國家電網的小年輕們是怎麼說的！
國網小達人1號：
聽說我在國家電網公司工作，身邊人的第一反應基本是這樣的

然而，我的內心是這樣的

你以為我們的工作是這樣的

而其實我們的工作是這樣的

還有這樣的

以及這樣的

或者這樣的……

呃，真是上天入地，水陸空三棲呀……
不過，好歹你們不用東奔西跑，到處出差吧？
……Are you joking???
供電員1號：
2015年8月，台風「蘇迪羅」期間，浙江泰順縣供電公司搶修人員前往受災地區進行搶修。

2015年6月，國網英大傳媒《亮報》記者劉洪彬赴四川大涼山雷波縣彝族自治縣采訪戶戶通電，采訪途中翻山越嶺。

2013年4月雅安地震，國網四川電力甘孜公司員工趕赴現場搶修，圖為寶興一處安置點通電。

呃，真是全國各地犄角旮旯都有你們！不過，聽說你們工資高，福利待遇不錯呢？
555，啥也不說了，請看群眾實（吐）話（槽）。
供電員工2號：

至於福利……

國家電網小電工1號：劉哲偲，浙江紹興供電公司
記得第一天到班組，老師傅們說：「小姑娘，看你就沒曬過什麼太陽，看看我們——國際流行色！」
頂著烈日，我穿上長袖長褲的工作服，再扣上兩斤多重的安全帽。汗水慢慢滲出來，一點點匯聚，再滑落。等到收工，深藍色工作服早已貼在了身上，這才悟出，日光浴？我們可是自產洗澡水啊！這就是我的青春，上得了電桿，裝得了橫擔，接得了熱線，修得了故障，我不是「萌妹紙」，我為自己代言。
國家電網小電工2號：賴瓊蓉，湖北秭歸供電公司
抄表是個體力活。農村地區的老式機械表距地面較高，有些地方需要搭梯子，所以我們幾乎一整天都要扛著梯子。搭梯子、爬梯子、收梯子、扛梯子的一天「四部曲」……每天需要完成500~800戶的抄表任務，一天奔波下來，晚上回家了腿都還發抖。

聽不下去了……說，你到底是誰派來黑國家電網的？？？
哼，我是國家電網員工，如假包換！！！供電員工！！
人，總要體現自己的價值，置身於一生摯愛的事業，電網人的價值並不在於穩定、工資高、福利好，而是在於——
那一條條遍布祖國南北的電力長龍

（輸電線路穿越花海。 吳宗兵 攝）
那一個個愉悅單純的美好笑容

（通電啦！ 馬旭升 攝）

（豐收了！ 國網天津電力 供圖）

（安徽淮北供電公司志願者陪伴當地留守兒童。王文 攝）
那發自內心的責任感與心安

（閱兵背後的堅守。趙一 攝）

（國網天津電力應急救援隊挺進「8.12」爆炸核心區提供應急照明。孫正龍 攝）
或許只有在停電時，人們才能真切地感受到電網人存在的意義；
但萬家燈火通明，才是我們內心最想要得到的「福利」。
對於這些年輕人來說，外界看似掌握權勢、風光無限的地方，都有他們作為年輕人不得不面對的規則與無奈。他們拿著眾人眼中的「金飯碗」，有的在刀尖上行走，有的身處迷霧之中，曾經記得有句話這樣說道：
「在世間，本就是各人下雪，各人有各人的隱晦與皎潔。」
在國家電網、證監會的年輕人，還有千千萬萬如你我一樣，在寫字樓里敲著鍵盤、在便利店匆匆買一杯關東煮、在夜裡同樣翻來覆去難以入眠的年輕人，他們眼裡的血絲和心頭的煩惱，這些都是年輕時的慌張。
希望對你有所幫助~

4. 國家電網指的三種人是什麼人

「三種人」是確保供電公司安全生產的重要環節，系指工作票簽發人、工作負責專人、工作許可人，是屬保證供電安全的組織措施和技術措施的組織者和實施者，也是作業（操作）現場的直接指揮者，「三種人」素質的高低，直接關繫到作業（操作）人員及整個作業（操作）現場設備的安全。

通過「三種人」《安規》培訓考試，有效地增強了「三種人」的安全責任，使「三種人」在實際工作中更好地履行安全職責。

(4)去國家電網工作的都是哪些人擴展閱讀：

各基層單位組織本單位安全生產和電網建設「三種人」開展了安全教育培訓，督促其熟練掌握國網公司《電力安全工作規程》、各專業《工作表管理規定》等相關規程制度。

通過考試，一方面強化了員工的思想意識，檢驗了員工對安全法律法規、規章制度和規程規范的掌握情況，促進了各級人員有效落實安全職責，推進了公司安全生產工作的開展；

另一方面，激發了全體幹部員工學習安全知識的主動性，增強了員工在工作中學習好、運用好安規並執行好安規的意識，築牢了安全思想防線。