1. 做銷售多年後感覺沒意思不想做了是怎麼回事
每個人對自己的工作都會有一個厭倦期，其實就是厭煩了千篇一律的工作模式，很多人內都會有這種想法容。但是想轉行又覺得在這個銷售行業呆了那麼久了，在去別的行業可能會遇到更多的阻礙，所以堅持下來，度過這個瓶頸期相信你會有更好的發展。希望我的回答能幫你解決疑惑，採納我的解釋！
2. 性格內向不想做銷售。該做什麼工作呢
可以從事技術行業，比如工程師，網路上面的美工，推廣，程序員等，前提是需要你有比較專業的知識做後盾。
如果你不能陪她一起跳恰恰，就請讓她一個人安靜的看多世界
3. 我以前是做銷售的，做了兩年發現我不喜歡銷售，辭職後，發現自己除了銷售什麼也不會。現在我還怎麼辦
有這來樣的現象屬於正常現象，自可以從以下幾點去定位自己下一步的找工作的計劃：
一，結合自己以前的專業，找一個接近的工作職位，哪怕是助理也行；
二，找此有此職位的，或是有此項目的企業，到裡面從底層做起；
三，如果想要從事某項工作，可以報一個輔導班，加強學習後再重新找此類工種。
四，邊做銷售，邊找與自己喜歡的工作，可以兼職做；待到時機成熟，再全職去做。
4. 為什麼現在都是招聘銷售的工作，很多人為什麼不願意做銷售到最後不得已選擇做銷售。這到底是個怎樣的就業
銷售工作由個抄人努力程度和個人人脈因素，個人運氣等多種條件所組成，剛加入銷售行業的從業人員收入偶然因素佔比較高，收入相對來說很不穩定，所以踏進該行業都心理沒底，因此除非人脈比較好。因此都不會主動加入銷售行業。
5. 銷售人員辭職後，不想從事銷售工作了，還能應聘什麼工作
經營管理類。
采購
保險業
適合你就好；
財務的相關崗位
發現你的真正價值——確定職業錨
「職業錨」是在職業生涯規劃領域具有「教父」級地位的概念，是由美國E.H.施恩教授提出的。這一概念最初產生於美國麻省理工學院斯隆研究院的專門小組，是從斯隆研究院畢業生的縱向研究中演繹成的。
所謂職業錨，是自我意向的一個習得部分。個人進入早期工作情境後，由習得的實際工作經驗所決定，與在經驗中自省的動機、需要、價值觀、才幹相符合，達到自我滿足和補償的一種穩定的職業定位。
埃德加•施恩認為，職業設計是一個持續不斷的探索過程，隨著一個人對自己越來越了解，這個人就會越來越明顯地形成一個佔主要地位的「職業錨」。這個所謂的「職業錨」就是指當一個人不得不做出選擇的時候，無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀，即人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心。影響一個人職業錨的因素有：1、天資和能力；2、工作動機和需要；3、人生態度和價值觀。
一個人的所有工作經歷、興趣、資質、性向等等集合而成為他的「職業錨」。它告訴此人，到底什麼才是最重要的。在人生的進程中，梳理自己的職業經歷，明確自己的職業定位，就可以讓自己少走彎路，大步邁向成功。
下面我們來做一個小小的測試，看看你是哪種職業錨。
1．你在高中時期主要對哪些領域比較感興趣(如果有的話)?為什麼會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的?!
2．你在大學時期主要對哪些領域比較感興趣?為什麼會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的?
3．你畢業之後所從事的第一種工作是什麼?(如果相關的話，服役也算在其中。)你期望從這種工作中得到些什麼?
4．當你開始自己的職業生涯的時候，你的抱負或長期目標是什麼?這種抱負或長期目標是否曾經出現過變化?如果有，那麼是在什麼時候?為什麼會變化?d
5．你第一次換工作或換公司的情況是怎樣的?你指望下一個工作能給你帶來什麼?
6．你後來換工作、換公司或換職業的情況是怎樣的?你怎麼會做出變動決定?你所追求的是什麼?(請根據你每一次更換工作、公司或職業的情況來回答這幾個問題。)
7．當你回首自己的職業經歷時，你覺得最令自己感到愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什麼東西最令你感到愉快?
8．當你回首自己的職業經歷時，你覺得最讓自己感到不愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什麼東西最令你感到不愉快?
9．你是否曾經拒絕過從事某種工作的機會或晉升機會?為什麼?
10．現在請你仔細檢查自己的所有答案，並認真閱讀關於五種職業錨(管理型、技術或功能型、安全型、創造型、自治與獨立型)的描述。
根據你對上述這些問題的回答，分別將每一種職業錨賦予從1～5之間的某一分數，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
6. 為什麼很多人都不願意做銷售
工作其實是沒有高低貴賤的，主要還是看你個人的能力。不要對工作有一些歧專視的眼光去對待。屬每個工作都是工作者用自己的能力去獲得的，有一些坐在國企公司的白領，甚至還沒有銷售拿到的工資。所以要正視我們的想法，不要歧視任何一個工作。
7. 本科大學生畢業後不做銷售還可以做什麼，學什麼技術好
學一技之長，對往後的求職就業會有更好的幫助，可以有更多選擇，現在汽修行業發展前景非常好，工資待遇也不錯，學汽修發展前途很好的。