Ⅰ 泰康人壽保險售後服務客服是做什麼的 今天在百姓網看到了,發了簡歷,要我明天去面試。
您好,只是抄需要您考一個代襲理人資格證書,做保險行業的都是需要業績的,只要你願意選擇一個大品牌的公司,選擇一個有專業道德素養的主管,你就是成功了三分之一,剩下的就需要自己努力了。你可以考慮中國人壽十年500強的公司。俗話說保險做三年其他行業不愁,做保險五年不想做其他行業。不過你要明白一點,高額的回報必然因為有辛勤的付出。只要你有足夠的耐力你一定行。祝好運!
Ⅱ 泰康人壽保險公司客服是幹嘛呢主要工作做什麼
如果是內勤編制的客服,那麼還是很好的,有國企的正式編制,有固定的工資,每月繳納回五金;如果是勞務派遣性質答的話,比正式編制少一些工資和福利,也還可以;但一定要問清楚,不是保險銷售類型的客服,頂著客服的噱頭,其實招聘的是保險營銷人員,這個就沒有保底工資,每月看業績來定工資了。一定要注意哦
Ⅲ 泰康人壽售後服務是做什麼
就是公司會定期分配客戶給你,然後你對這些客戶進行服務,如續期交費的通專知,保全服務等屬等。
說白點,就是保持和客戶的聯系,做好服務,以達到二次開發的目的。
對你自己來說,公司給名單,你服務,開的單子你還要提成,好事呀。
可以考慮進入。
Ⅳ 請問泰康人壽售後服務主要做那些事情~
一般也沒什麼事情,主要就是客戶發生理賠了,進行理賠而已,每個客戶購買泰康的保單後都會指定一名工作人員進行維護,平常有什麼事都直接問這工作人員就可以了。
Ⅳ 泰康人壽汽車理賠售後服務是干什麼的
我不知道您是從那裡得到的消息、泰康人壽是專業經營人壽保險的保險公司、應該內沒容有汽車理賠這個部門、您也可以打泰康人壽的熱線電話95522詳細咨詢!
這樣回答希望能幫到您!
祝您生活愉快!
Ⅵ 泰康人壽的售後工作怎麼樣
售後就是理賠,只要你資料齊全,理賠的錢很快就到
Ⅶ 泰康人壽售後服務部主要干什麼工作
將離職業務員留下的客戶保單進行維護,提醒繳費、保單做保全業務,利用已有資源開發新業務。
Ⅷ 泰康保險售後怎麼樣
保哥說保險,專注保險測評!趁著休息時間,我整理了一份值得一看!
泰康人壽靠不靠譜,可不可信,會不會騙人的問題,您大可放心。因為所有的保險公司都有銀保監會管理,是絕對正規、不會騙人的,一定會按照合同約定順利理賠的。而且呀,成立一家保險公司最起碼都要兩個億的資金(法律法規寫得很清楚),可靠可信的保險公司都是用無數的真金白銀檢驗出來的。
泰康人壽保險公司成立於1996年,在保險行業內名列前茅,具備一定的實力,整體來說這家公司還是非常靠譜的。不過買保險不是個小事情,對於很多對保險了解不多的人來說,肯定會擔心泰康人壽的保險產品好不好。
一款保險好不好,關鍵在於產品的保障內容完不完善。我做了一張關於泰康人壽的幾大主推產品的表格,大家了解一下即可,有些產品還不錯,但有些就有點差強人意了。
其實我還評測過泰康人壽主推的惠健康重疾險,這里給大家說說它的優缺點:
1.優點:保障算是比較全面。輕症保障起步賠付30%,賠付5次,具有身故/高殘/疾病終末期賠付保額的責任,還有「重大器官移植術或造血幹細胞移植術」這種高發重疾的額外賠付。
2.缺點:價格上不佔優勢。同樣的保障可以花更少的錢買到!
關於惠健康的內容還有很多,有疑問的朋友可以看看這篇文章:
除了惠健康,我還對泰康的其它產品也做了一些研究,內容比較多,所以我整理了一篇文章,可供大家參考!泰康人壽好不好?有什麼保險值得推薦?
Ⅸ 泰康人壽售後工作好嗎
泰康人壽售後工作好嗎,同保險一樣,擁有高額人身保障和重疾保障,用最少的資金,達到規劃未來,規避風險的目的。可根據您的需要自由調整保額,是比傳統保險更靈活自由的保障。
(1)投保年齡:出生30天-55周歲;
(2)交費期間:十年,成人6000元開戶,小孩可2500元半份開戶
(3)保險期間:終身
當我們存一筆錢進入泰康人壽時,在扣除一定的手續費後,將我們的錢分為兩個賬戶:保障型賬戶為我們提供重大疾病和身故的保障。投資型賬戶為我們進行穩健的投資。一旦發生身故,泰康人壽將兩個賬戶裡面的錢之和全都賠償給客戶。當我們退休時,還可以將投資型賬戶裡面的錢拿出一部分或者全部,做一個年金轉換。這樣的話,我們以後就可以按月或者按年領取養老金。
產品特色:
繳費靈活,只交十次,沒錢緩交;有錢多交,高息回報;保額可選,靈活可變,調高調低;投資保底,安心理財,一生無憂;
持續交費,額外獎勵,六年紅包;賬戶價值,透明公開,每月可查;年金轉換,充實養老,老年幸福。愛因斯坦曾經感慨:「復利堪稱是世界第八大奇跡,其威力甚至超過原子彈。
銀行年利息是單利,萬能險注重長期投資收益,時間越長,月復利滾息的威力會越來越大,投資收益會越來越高!
Ⅹ 泰康人壽售後,這個職位具體是干什麼
你好我在銀保續期。俗稱收展,收就是收保費,也就打打電話。展也是開版發新單子,做業權務。泰康是員工制的,簽合同交五險兩金。多了個企業年金,第2年可以選擇加入。有業績你的上司有個1%提成,也只限2個月。所以大頭還是自己的。要是你們那邊考核嚴的話,就是要做業績的,每月1萬這樣。沒業績錢前兩月底薪6折,700左右。就說這些吧,感覺公司待遇還行吧,就是培訓差了點。缺人。做的一般有新單每月收入也3000多,沒上限的。祝你成功!送些分給我唄