❶ 汽車4S店裡銷售助理是什麼工作
銷售助理抄一般是客戶訂單的處理、襲單品和銷售業績的統計、促銷方案、客戶投訴、客戶退換貨等相關工作。因此，熟悉公司的產品是一個雖然有點枯燥但又不可或缺的工作。銷售助理不僅要跟客戶（老闆）聯系，而且要跟客戶的業務員、促銷小姐、倉管等都有親密聯系。
主要的工作內容是管理銷售合同、協議和商業後勤，確保對外基本銷售文件的標准化；記錄賬目並管理重要的銷售文件，避免銷售信息的遺漏；負責訂單以及各類報表的製作和管理，根據銷售訂單處理流程，核對、接收訂單。銷售人員考勤統計及薪資結算。
針對汽車4S店的銷售助理，按照工作職責，一般也不外乎這些工作，但主要是汽車銷售方面的，比如說負責整理廠家信息及客戶資料；接受客戶訂單，製作銷售訂單，並與財務對接；協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范，做好銷售的後台支持；相關的銷售協議、合同等存檔管理。
❷ 汽車4s店服務顧問有助理嗎
看店的實際情況。一般是有的。以前有個朋友在4S店就是做助理他的工作就協助服務顧問的工作。幫顧問打打下手。做做雜事。
❸ 你好！請問寶馬4s店的服務顧問助理主要干什麼工作呢！有發展嗎！謝謝
想知道接待助理是做什麼的，那就要知道接待是做什麼的，接待助理就是輔助接待工作的。
接待客戶，做車旁，開工單，跟蹤車輛進度等等。
至於有沒有什麼發展，這就要看你怎麼做了，做的號就有發展
❹ 在4s店上班面試的售後經理助理，天天作在前台的，好不自在，而且那些顧客公司同事天天路過都盯著我，一
你好漂亮呀
❺ 准備去雷克薩斯4S店面試售後服務經理助理，面試時注意什麼
如果你有經驗的話，那就不要擔心了，著裝的提，然後表現的從容一點，自信一點，都會通過的
❻ 我去奧迪4s店應聘服務顧問助理，總監讓我先干一年機修，還說不對我承諾，看之後的發展進行調崗。
問問自己，看看自己的目標是什麼？如果你的目標只是找個顧問助理的工內作，就再去別的4s店找找。如容果目標必須是這個4s店的顧問助理，那就只能服從安排，畢竟只有進到這個4s店才有調崗的機會，不然連機會都沒有。有時候想輕達到目標是不可能的，總得需要堅持和付出努力。
❼ 急！！應屆畢業生，一個汽車4s店服務顧問助理，另一個獵頭顧問助理，都要我了，大家說說哪個更好
第一：先了解下兩抄家公司哪家的企業規模、企業文化等等客觀因素方面更符合你的要求。
第二：兩家公司的薪資待遇、上升空間、福利待遇等等做下對比，取優汰劣。
最後：就我而言，獵頭顧問助理相對於4S服務顧問助理可能發展空間更大點，但也不絕對。很多時候外在條件具備的同時，更看重的是自己。剛剛畢業出來的親們，還是要以積累和學習為主，現在的我們還不是很清楚自己什麼是真正適合自己的，只有在前面這幾年時間邊積累邊摸索。一旦確定什麼是自己想要的，就要努力去拼搏了！
祝你前程似錦！好運～
❽ 4S店銷售前台接待還是售後生產助理好 有什麼區別 哪個更有發展前途
呵呵來，你的帖子被人刷了自，呵呵，我來幫你回答，銷售前台沒前途。就是門童，來客人問候一下，找個銷售顧問給他介紹，你的崗位即使浪費時間，銷售你又不會，掙錢你看人家銷售還眼紅，所以生產助力會好些，不過我沒聽說過生產主機，您說的是車間主任助理嗎？還是售後經理助理？助理干好了就是經理哦？加油
❾ 汽車4s店售後保險理賠主管的助理都需要做些什麼
同時也致使前台主管成為近年來的熱門崗位。它的主要工作內容是抓好售後服務流程，提高客服滿意度。那麼，怎樣才能做好一名4S店的前台主管呢?606job汽車人才網小編為大家總結了幾點工作心得，可供參考。1、抓好售後服務的流程4S店都具有一套自己...
4S店前台主管的工作職責1、負責售後前台接待與服務的管理工作，執行並實施前台操作規范，直接對售後服務經理負責;2、負責業務接待的指導工作，不定期反饋和總結業務經驗;3、負責本部與車間及備件等部門的工作協調;4、負責索賠業務和保險...
服務經理...接觸的都是一些關於維修.售後.和接受客戶抱怨一類的工作.做好一個服務經理.要有很強的專業知識.和很好的心態.尤其是面對客戶的抱怨.投訴時.一定要面帶微笑.社交技巧一定要加強.
一、專業能力作為一個主管，你必須掌握一定的專業知識和專業能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個人的專業能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的...
預約登記---接待環檢--仔細聆聽客戶講述、詳細記錄維修要求--監督維修過程進度--交車前的最終檢查--交車時間說明--後續跟蹤服務。
如今汽車4S店之間的競爭已經是售後服務之間的競爭，要做好售後服務，必須要有優秀的汽車售後人才。客服經理主要是負責客服的日常事務，處理重大投訴及其他應急事件，分析客戶反饋信息，並協助其他部門做好推廣、促銷活動。
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❿ 汽車4s店經理助理主要是干什麼的
汽車4s店經理助理主要做：
1、協助總經理主持4s店的日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等） ，保證營運目標的實現；
2、 根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合4s店戰略規劃制定中長期發展戰略規劃，協助總經理組織實施4s店年度經營計劃和發展規劃；
3、 領導下屬各部門的經營和管理工作；
4、 協助總經理組織制定年度預算及年度工作計劃並有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督 和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
5、 完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，並保證企業可持續發展；
6、 負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂；
7、 負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；
8、 推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；
9、 對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優質和諧團隊；
10、完成董事會和集團下達的其他工作任務。
崗位要求：
1、 大專以上學歷，汽車工程或汽車銷售相關專業；
2、 有5年以上汽車品牌4S店管理經驗；
3、 熟知汽車行業的發展趨勢和汽車銷售企業的動作模式；
4、 具備卓越的戰略眼光，很強的計劃、控制、協調能力，較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
5、 優秀的組織、協調能力、溝通能力、管控能力和團隊管理能力；
6、 工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性；
7、 熟悉汽車維修、售後服務業務，具備4S店經營管理經驗和運作能力者。