A. 一汽大眾銷售有限公司 普通售後工作人員 工作壓力和待遇
對於壓力等個人感覺，類似於小馬過河的故事，每個人都會有自己的看法和感觸，不具回可評價性。
作為答一汽大眾銷售公司成員，其待遇與一汽大眾其他正式員工相同，採取崗位工資+獎金的方式評定薪水，薪資水平基本相同，在同行業中很有競爭力（當然，隨著汽車行業再次進入發展時期，如果目前的薪酬體系沒有一個較為有效的革新，這種競爭力也在逐年下降）。
銷售公司售後是一個技術含量較高的崗位，相對來說安逸這個詞是不合適的，但也絕對不會很繁重，充實這個詞應該是比較合適的。一般能夠進入大眾公司的人，對於公司的工作環境，應該不會產生壓力很大這種感覺的，更多的是充實。
B. 一汽大眾的售後服務怎麼樣
捷達是德國大眾汽車集團在中國的合資企業——一汽-大眾汽車有限公司生產汽車品牌。捷達在中國曾率先應用了世界上最先進的5氣閥多點電子噴射發動機，並以其獨到的產品設計性能和全方位的安全技術裝備，形成了捷達系列轎車鮮明的產品個性。捷達轎車不僅開創了中檔轎車應用高檔發動機技術、安全技術裝備的先河，而且全部產品率先採用了先進的多點電噴技術，全部加裝了三元催化反應器，提升了中檔轎車的環保性能，從而使捷達轎車成為中檔轎車環保的先驅。捷達轎車以可靠耐用的優異產品質量。09款捷達改良後更現代、更舒適的新捷達夥伴，更值得擁有。加寬大的進氣格柵配合大眾的LOGO，使得新捷達看上去更加穩重。沒有採用大眾傳統的U型大嘴設計，這也算是一汽大眾的原創設計。新捷達造型上充分考慮了東方人的審美需要。同時，大燈組的設計也將是新捷達的亮點所在。新捷達的後備箱位置較高，非常敦實。而其餘部分的設計仍參考大眾三廂車傳統的風格。一汽大眾的新捷達採用的是大眾PQ34平台（現款寶來平台）。所以新捷達的整體底盤性能表現應該值得期待。另外，新捷達重點加長了軸距。在動力方面，新捷達採用現款寶來的動力配置，寶來在動力性能上的口碑還算不錯。前排雙安全氣囊、側面防護改進，使09款新捷達前衛成為同級車中安全性最高的車型之一，同時新添加的鍍鉻格柵，電動可調後視鏡、綠色隔熱玻璃、方向盤角度調節、窗式天線、14/15寸鋁車輪、遙控鑰匙、CD/MP3播放機+6揚聲器，滿足了消費者對舒暢駕駛的眾多需求，更多人性科技給行駛過程帶來了暢快之感，其優異的性價比得到了眾多愛車人士的廣泛認同。09款捷達在保持原有動力性強勁，皮實耐用，經濟舒適等一系列優秀品質的基礎上進行了21項主要技術改進。改進後新捷達的整體印象是大氣、協調性極強，充滿了陽剛之氣和現代感。捷達在國內上市以來，憑借著大眾品牌的知名度、經濟實惠的價格、德系車的安全優勢以及便利的售後服務，在車市中取得了傲人的成績。在同級別車型中捷達的優勢已經不用再做列舉，作為一款真正的大眾車，捷達確實是一個不錯的選擇。
C. 一汽大眾的待遇怎麼樣
正式員工（普通工人）09年平均月工資6000+（只是月薪，不包括分紅）。
你提到的一專個月一兩千應該不是一汽大屬眾正式員工或者是實習學生，與勞務公司簽訂合同的工作人員雖然工作地點是一汽大眾，但是他的勞動關系在勞務公司，不是一汽大眾的員工，至於實習學生由於尚未畢業而且受學校直接管理，這期間的層次比較復雜，自然比正式員工要少，但一定要比同行業其他公司的實習工資要高很多。
至於累不累的，就像小馬過河的故事一樣，人與人是不同的。還有，由於目前市場形勢良好，公司產量要求較高，工作時間相對較長，但相對的月薪也較多，這不僅僅是加班費那一點而已，產量高，整體的獎金都高。另外，就本人09年到同行業中企業（南方知名）學習的結果看，一汽大眾的工人應該是最幸福的。
一汽大眾目前有專業廠4個，包括轎車一廠、轎車二廠、成都三廠和發動機傳動器廠。其中一廠擁有4大工藝5個車間（兩個總裝車間），主產大眾品牌的Jetta車型和奧迪品牌的A6L、A4L和Q5；二廠主產大眾品牌的邁騰、速騰、新寶來以及高爾夫A6。兩廠由於生產車型不同，市場需求有所差別，所以產量和班次安排也有差別，相對薪水也略有不同。
D. 一汽大眾售後顧問工資能拿多少錢
你好 你如想去應聘的，那麼可以去他們人事科進行應聘，他們會告訴你多少工資已經其他各方面待遇的。
E. 一汽大眾待遇怎麼樣
待遇問題要看具體崗位已經崗位技能熟練程度的
F. 大眾怎麼樣工資待遇
一個一汽大眾的正式工待遇如下：
比較低的三崗一的話，也就是剛轉正的，正常每月是3500左右，雙薪的話是7000左右，三薪8000多，每年有5到6次雙薪，還有一兩次三薪，也就是基本上你每隔一個月就開一次雙薪，如果當月加班多點的話正常4000左右，雙薪8000左右，三薪9000多，住房公積金一年大概是一萬二到一萬四左右，年底分紅大概一萬八到兩萬左右，還有供暖費1700左右，勞保和醫保我就不算了，基本上就這樣吧，一年大概10萬左右，如果你崗位高，比如三崗三大概一年能比三崗一的多5000到8000左右，四崗一的大概能比三崗三的多5000到8000左右，以此類推，一直到六崗，六崗估計一年下來大概15萬到20萬之間了。另外大眾的別的福利待遇也不錯，經常發大衣啊，戶外服，戶外鞋，蒸鍋，碗什麼的，都挺貴的，今年發的戶外服就3000多塊，布來亞克品牌的，卓展里有賣的，戶外鞋2000多，馬上要發了。還有每天供一頓飯，飲料隨便喝，就是可樂機的那種，每天班車接送，從6月份到9月份有四個月的雪糕，每人每天大概2個到4個，都是蒙牛的，每個員工剛轉正的話每年有5天的年休，探親假15天，結婚的話還有15天婚假，基本上就這么多了~~
G. 一汽大眾銷售顧問待遇好嗎
汽車銷售來顧問是指為客源戶提供顧問式的專業汽車消費咨詢和導購服務的汽車銷售服務人員
先明確一下：銷售一般不以底薪來判斷待遇的好壞。
待遇更多的是來自於銷售提成、銷量。
好多小公司各種剋扣銷售員的銷售提成，導致公司的銷售員流動性就很強，很難使銷售員有大的作為。
但是作為知名的公司，不存在惡意剋扣銷售員的銷售提成。
應該說，只要你能力足夠，你會獲得跟你勞動相當的收入和待遇。
我一個朋友在現代4S店，一個小姑娘，很不錯每月能有上萬的收入。
她僅在鄭州，一個不算大的城市！
做銷售，一定要能夠沉得住氣，學會給自己加油，努力吧！
H. 有誰知道一汽大眾的待遇怎麼樣啊
裡面有很多不同的職業分類
機械的專業，是做機械設計還是機械維修內？還是就是簡單的汽容車維修，裡面好多方面的東西在，其實在金子塔的頂層，是營銷類的人員，或者是掌握核心技術的人員，或者做專職的售後服務人員，其他的待遇都應該不怎麼高。
I. 一汽大眾4s店和一汽豐田4s店哪個售後待遇好 工資高服務接待 事故接待哪個好有做過的兄弟姐妹
我就是一汽豐田的事故接待