① 中國人壽的售後保全員是干什麼的待遇如何主要工作是有什麼
你好，售後保全員應該是為客戶保單信息維護等，屬內勤人事，要求能熟練掌握電腦操作。待遇比較穩定也較可觀。雙休日正常休息，偶爾加散悄譽班。親，運蘆這個回答你滿意嗎？如果可以的話沖段，記得給我點個贊。還有問題的話可以加我微信來聊。
② 中國人壽售後工資發嗎
發。中國人壽售後是有工資的，工資一個月5千。該公司工資包括基本工資和提成，雙休，公司提供免費住宿，於每月25號發工資。中國人壽售後負責老客戶的保險費用繳納提醒，相關保險業務的咨詢和解決，遞送發票，協助客戶辦理保險保全理賠。
③ 在中國人壽保險股份有限公司做售後服務人員有基本工資或底薪嗎
你是哪裡的,一個地方一個標准,是有基本工資的
④ 中國人壽保售後專員待遇如何，具體是做什麼的 請知道告訴下
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的hl那你的底薪就是1至2千。如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人0559所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的951因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）951每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。除非你不是人，是所謂的人才，能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？有句話叫做＆quot；一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
⑤ 中國人壽售後服務人員是怎麼回事啊待遇怎麼樣
售後根本不是電銷好么。。。。
售後說白了就是營銷員，區別是公司會給你一些老客戶的資料供你經營，有一點底薪，不過主要收入還是上新單，相對來說售後比單純的營銷員要好乾一些。
主要的收入還是要看業績的
⑥ 人壽保險的售後服務這份工作怎麼樣
保險是這樣的,即使給你冠以"經理"的稱號,你也不要被這種虛榮沖昏了頭腦,就是做售後服務的,售後服務,就是指,為已買保險的客戶服務,提醒客戶續買保險,理賠等一系列的工作.但是!請看好,但是,這個售後,是用來帶動銷售的,總的來說,還是要銷售,不是單單的讓你去處理投訴和建議.如果你沒有銷售也可以,就只能拿到一點微薄的底薪,千來塊吧.當然,想拿的錢多,是必須付出努力的,想坐到那裡就有錢拿,那是不可能的.如果你願意在你的崗位上努力,你可以嘗試挑戰一下,因為在保險行業,一個月能拿到上萬或者十來萬都不是稀奇事.但是如果你想做穩定,而沒有挑戰的工作,那就換一個吧!
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⑦ 中國人壽保險公司售後上班怎麼樣可靠嗎
中國人壽保險公司是中國最大的壽險公司之一，售後服務非常可靠。在售後服務方面，他胡搜梁們提供專業的保險理賠服務和咨詢服務，無論是理賠過程的指導還是保險產品的咨詢，都能得到及時和准確的回答。
如果你需要解決任何關於壽險的問題，中國人壽的保險顧問可以根據你的具體情況，提供有針對性的建議，幫助你解決問題並制定相應的保險計劃漏頃。一旦出現理賠事故，中國人壽保險公司也能及時響應，提供快速、專業的理賠服務。
除此以外，他們在售後服務方面還有很多優勢。例如，24小時客服熱線服務、線上保險服務平台、到店服務等等。無論在哪種情況下，你都可以輕松獲得及時幫助和支持。
總體來說，中國人壽保險公司的售後服務非常可靠，可以為你提供專業、高效、周到的保險理賠和咨詢服務褲運。無論你遇到任何問題，他們都會竭盡所能幫助你解決問題。
⑧ 中國人壽售後服務專員主要做什麼工作，底薪到底是多少，待遇好不好，也要出去推銷保險嗎，求專業人士解答
很多保險公司都打抄著主管或售後服務人員，沒有業績指標的幌子來招人。我的許多朋友都有切身體會，你一進去就讓你做銷售，跑業務。什麼叫售後服務人員，就是單位給你以前買過保險的客戶名單，讓你繼續讓他們買別的險種，這還算好的，畢竟有名單，有聯系電話，以前也買過，多少好一些。最難的是開發新客戶。剛進去是有底薪的，只有幾百元而已，如果你連續幾個月業績很差的話，就要辭退你了。
所以我的建議是你如果想先在社會上鍛煉一下的，保險公司是可以考慮的，最好能找到適合自己所學專業的工作。畢竟做保險時很困難也是很累的。
⑨ 人壽保險的售後服務部的工作如何有底薪沒聽說不用自己開發客戶，請問是真的嗎
內勤和外勤是不一樣的。
內勤基本上是固定薪資加績效獎金，收入比較穩定。
外勤戚凱缺主要做銷售，底薪高辯比較低，但是可以拿銷售的提成。
就是收展部門
收展員的工作就是去維護那些已經離開了保險公司的業務員，他們在職的時候所簽的保單的客戶也就是業內俗稱的「孤兒單」！所謂的「收」也就是想辦法把這些保單的後期各期的保費按時按量的收回公司，然後跟蹤服務好客戶，比如聯系方式的的變更，賬戶的變更、投保人，受益人的變更、、、、然後通過良好的服務與客戶建立良好的關系，並發現客戶的保險需求促使客戶在您這里簽新單，這就是「展」，多數是要上門來進行服務的，工資一般是底薪加提成的形式，收入的多少主要取決於你簽回來的新單的提成，銷得多，收入就高，，因為保險是屬於金融行業，所以您在客戶面前為了顯示保險公司的專業性，您是要著職業裝的！收展員的工作有一個好處就是不用自己另行去找客戶，而是在現有孫冊的客戶中間另行再開發就可以了，相對來說會比營銷的容易一些！但是收展員的工作大多數都是在做保全的工作，所以對專業的要求會更高，所以培訓是必不可少的！
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