售後服務體系工資怎麼計算

⑴ 汽車4S店維修接待（售後接待）的基本工資是多少，提成是怎麼計算的比如東風日產的4S店，求助。

售後接待一般是死工資算獎金，一般不做提成。

東風日產乘用車公司成立於2003年6月16日，是東風汽車有限公司旗下重要的乘用車板塊，從事NISSAN品牌乘用車的研發、采購、製造、銷售、服務業務，是國內具備全價值鏈的汽車企業之一。

日產智行

在全民智能化，汽車新五化時代，東風日產導入日產智行（Nissan Intelligent Mobility），提出面向未來的造車理念：「日產智行將以全新的速度、廣度和深度，融入未來出行生活，改變人與車的關系，讓車成為人的夥伴，Move people to a better world。」。

東風日產推動日產智行在中國全面落地，從智能駕駛、智能動力、智能互聯三大領域逐步導入領先技術及產品，為用戶提供更智能的出行解決方案。

⑵ 做傢具售後上班下班時間是幾點到幾點，工資待遇怎麼樣

傢具售後服務的工作時間和工資待遇可能因公司不同而有所差異。一般來說，傢具售後服務的工作時間較為靈活，主要是根據客戶需求來安排，有可能需要在晚上或周末上門服務。工資待遇也會因為公司規模和地區經濟改裂水平有所不同，通常含有基本工資、績效獎金、社保等福利補貼。

具體來說，一些公司的傢具售後服務員工工作時間是早上9點到晚上6點，一般一周工作5天。工資待遇方面，基本工資可攜姿能在每月3000元至5000元左右不等，還可能會有績效獎金和提成等，享受社保、意外險等福利。需要注意的是，傢具售後服務是一項具有專業性、需要技術支持的工作，員工需要具備良好的溝通能核隱閉力、技術水平和服務心態。

⑶ 小米手機售後維修員工工資怎麼算的

小米，去年陪朋友去修海爾手機，小米售後也在那裡，沒多久小米哪裡就吵開了，買了一月小米主板故障要自費維修，我汗~不是一年保么，說什麼主板不屬於整機三包范圍，慘~ 這個月我去海爾售後檢測手機，居然檢測無故障，這時坐在旁邊的一位胖人兄和小米售後發飆了，以下是大致內容，10天換了三次主板，還換了攝像頭啊 零部件雲雲~本人記性不好但是換主板三次絕對聽清楚了，胖人兄接著說最近上海天氣多高 大熱天跑來跑去。。。。。。後面記不住了，反正很不爽啦！要求退貨，或換掉，售後也說只負責維修沒權利退，這也能理解，關鍵是換三次主板都還整不好你還不寫檢測報告換新啊？技術不咋地還嘴硬！筆記本換屏幕兩次以上還有同樣問題都換新了，三包法是這樣的哈！整個二樓售後，就聯想小米維修多，三星少一點，HTC也夠嗆，順便說一句，換新 退貨開具檢測報告沒啥不妥，但是售後是不是就一定能檢測出問題呢？還是不想檢測出問題？我的海爾W910電池前百分之15下降迅速，後面的很正常，去檢測說沒問題，我也就不折騰了，畢竟只是小問題，但是本人用智能機也不算少了，智能機再耗電也不會電量下降那麼反常，要麼是不想告訴你有問題，要麼售後是白痴，聯想到今年5月份吧買的一部夏新N821 照相時總是模糊 重影，那麼明顯的問題白痴檢測人員說檢測沒問題，最後我快和他吵起來才說屏幕有問題，最後從他說話間聽出來，售後的工資和開具檢測報告退換機子是有關聯的，我才明白過來，試問，商家讓我們找售後，要是售後和你們穿一條褲子 或者白痴檢測不出來，咋辦？看來又得呼籲「有關部門」過個十年八年立個法規范一下哈！

⑷ 汽車4S店售後服務人員的工資提成怎麼開的！

講得實在點就是你的能力去到那裡，如果你只是一個普通技術人員，工資也回就是2000-3000元，但答如果你已經在維修行業幹了10年以上，可以稱上師傅的，工資會不少於6000。而售後服務員，底薪一般在1800左右，再加提成，較高的提成是例如是保養，更換機油，推薦的價錢越高提成當然越高，還些換濾清器啊，清洗發動的，凡是保養方面的提成較高，至於維修項目提成很低甚至沒有提成，因為維修更換零件4s都是廠家直供的，無存在價格差異，不用推銷，客戶只有選擇修與不修。如果你有計劃長期在這行發展，強烈建議你做維修，前景會越來越好的。

⑸ 汽車售後服務顧問工資待遇怎麼樣

底薪加提成的，一般的城市在三四千左右，在沿海高點大概六七千的，不過扣錢也扣的厲害，關鍵看服務和業績。

一般都看提成的，你的接車量越多，提成就高，還有一個就是看你的產值有多少了，你的車輛維修產值高，那麼相應的提成也就高了。

汽車服務顧問簡介：

汽車服務顧問，接待過程比較靈活，要了解客戶需求，及時洞察客戶心理，要知道客戶需要什麼，希望你能為他做什麼，在4S店實習三個月考核上崗。要認識自己在整個維修過程起到什麼作用一般4S店都要求服務顧問能靈活接待，對客戶要有親和力，讓客戶信任你，這點對服務顧問很重要。

一次服務是否成功關鍵在於此，然後就是熟練的學習掌握DMS系統，學習開單，預估，結算。其中要熟練掌握常用配件的價格以及安裝工時，准確的報出估價，靈活溝通，讓客戶認可你的收費是一項靈活的過程。

⑹ 售後服務體系的新三包制

凡顧客購買鞋類、服裝類商品，必須提供「三包卡」，實行「三包」。 皮革為三個月；旅遊鞋、運動鞋、合成革鞋為二個月；布鞋、童鞋為一個月。在「三包」期限內售出的鞋出現下列質量問題之一者，分別按包修、更換、退貨由專櫃先行解決 。
（1）單只鞋掉跟、開線、掉漆褪色、開膠在5厘米以內（含5厘米）、拉鎖壞、掉扣眼。修理期限不能超過一周，並作好修理紀錄。
（2）更換、退貨的范圍：
A斷底；B斷幫；C開膠長度在5厘米以上（指單只鞋且非人為擴大開膠）；D第二次反修同一質量問題；E鞋的售出價在210元以上，售出後三天內出現質量問題的；F兩只鞋號碼大小不一致；G兩只鞋為一順順的；H隱匿廠名、廠址、無合格證；I假冒鞋。屬F、G、H、I項之一的，一律不收折舊費。
（3）換鞋按每日0．3%折舊率收取折舊費;退鞋按每日0.5%折舊率收取折舊費,時間從售出之日起計算.
（4）假冒鞋先給消費者退款二倍，再由有關部門按有關法規予以以查處。 西服、裘皮、羊皮為三個月；合成革、茄克衫、中山服為二個月。在「三包」期限內，因服裝的原在質量問題，有下列情況的銷售者分別負責「三包」。
（1）西服、中山服、茄克衫如有開線、起光、拉鎖壞免費包修。修理後仍出現同類問題的應予以更換或退換。
（2）裘皮、皮革服開線、拉鎖壞，免費包修，如屬皮板槽明顯掉毛，褪色等嚴重質量問題，應更換，按每日0．3%折舊率收取折舊費。消費者不願換貨的，要求退貨應按每日0.5%折舊率收取折舊費，時間從售出之日起計算.
（3）消費者購買的服裝在三日內（外阜十日內），如對花色、規格、品種不滿意的，只要未穿用，保持原狀的，可免費調換，如無同類型的，消費者要求退貨的應免費退貨。
（二）凡在商場購買的商品無質量問題顧客要求退換貨的，由顧客與銷售者協商解決。
（三）所有退、換（修）商品，須有商場開具發票或銷貨憑證，或雙方認可。
（四）有下列情況之一的，不實行「三包」；
1．無「三包卡」或售貨憑證；
2．超過「三包」期限的；
3．已標明為「處理品」的；
4．人為損壞或自行拆卸的；
5．實物與發票或銷貨憑證不符的；實物與「三包卡」不相符的；
6．感光材料除確屬質量問題外，不予退換；
7．服裝已弄臟弄殘的，洗滌過已變形的。
8．內衣、內褲、文胸、婦女用品及其它類似商品，除確屬質量問題以外，不予退換；
9．化妝、洗滌用品原則不予退換，發現變質須鑒定後退換；
10．煙酒、副食品除發現過期或發生霉變外一律不予退換；
11．本規定未盡事宜，參照《消費者權益保護法》及《甘肅省消費者權益保護條例》，雙方協商解決。

⑺ 安裝售後服務費是怎麼計算的

新產品初次售後安裝服務一般是免費，客戶僅承擔公司計劃外的少量費用即可。

⑻ 抖音售後客服工資怎麼算的

月度綜合工資等於基本工資加崗位工資加績效工資加獎金加提成加負激勵加津貼加工齡獎加全勤獎加其他。根據查詢相關公開信息顯示：抖音售後客服工資：月度綜合工資等於基本工資加崗位工資加績效工資加獎金加提成加負激勵加津貼加工齡獎加全勤獎加其他。