售後的待遇怎麼樣

㈠ 比亞迪售後服務事業部待遇

好。
1、仿世宏工資方面。比亞迪售後服務事業部的工資為7000元，而其他公司員工的工資為5000元。相比之下，比亞迪售後服務事業部的返塌工資水平更高，待遇更好。
2、休息方面。比亞迪售後服務事業部的備冊休息時間為上5休2，而其他員工的休息時間為上6休1日。因此比亞迪售後服務事業部待遇好。

㈡ 汽車售後服務顧問工資待遇怎麼樣

底薪加提成的，一般的城市在三四千左右，在沿海高點大概六七千的，不過扣錢也扣的厲害，關鍵看服務和業績。

一般都看提成的，你的接車量越多，提成就高，還有一個就是看你的產值有多少了，你的車輛維修產值高，那麼相應的提成也就高了。

汽車服務顧問簡介：

汽車服務顧問，接待過程比較靈活，要了解客戶需求，及時洞察客戶心理，要知道客戶需要什麼，希望你能為他做什麼，在4S店實習三個月考核上崗。要認識自己在整個維修過程起到什麼作用一般4S店都要求服務顧問能靈活接待，對客戶要有親和力，讓客戶信任你，這點對服務顧問很重要。

一次服務是否成功關鍵在於此，然後就是熟練的學習掌握DMS系統，學習開單，預估，結算。其中要熟練掌握常用配件的價格以及安裝工時，准確的報出估價，靈活溝通，讓客戶認可你的收費是一項靈活的過程。

㈢ 做傢具售後上班下班時間是幾點到幾點，工資待遇怎麼樣

傢具售後服務的工作時間和工資待遇可能因公司不同而有所差異。一般來說，傢具售後服務的工作時間較為靈活，主要是根據客戶需求來安排，有可能需要在晚上或周末上門服務。工資待遇也會因為公司規模和地區經濟改裂水平有所不同，通常含有基本工資、績效獎金、社保等福利補貼。

具體來說，一些公司的傢具售後服務員工工作時間是早上9點到晚上6點，一般一周工作5天。工資待遇方面，基本工資可攜姿能在每月3000元至5000元左右不等，還可能會有績效獎金和提成等，享受社保、意外險等福利。需要注意的是，傢具售後服務是一項具有專業性、需要技術支持的工作，員工需要具備良好的溝通能核隱閉力、技術水平和服務心態。

㈣ 九牧售後待遇怎麼樣

九牧售後待遇很好。
九牧為售後工作崗位提供豐厚螞胡的福利待遇，員工可以享受到完善的社保和醫保福利，還有年終獎、節日禮物等獎勵。九牧為售後人員提供廣闊的職業發展空間，可以通過不斷學習運物宴和實踐提高技能和經驗，晉升為技術主管、客服主管等高級崗位。
九牧重視旁銀售後工作人員的專業素養和技術能力，為員工提供多元化的培訓機會，加強售後服務的實操技能和服務態度。

㈤ 保險售後客服這個工作怎麼樣

太平洋保險售服務工作也非常到位的，平安售後的工作很好，薪資待遇高。

負責主城區老客戶服務包含保費催繳，配喊續收保全變更，保單整理。一般要看是什麼部門的，其實，人壽保險公司主要的組成就是業務員。也就是俗稱的外勤，除此之外還有內勤。

比如說客服中心的客服人員，以及各個組訓，講師等都屬於內勤。然後哪怕是跑業務，也還有團險部門，銀行保險部門，待遇都很好。

保險艱辛

相對於個險的業務艱辛，團險跟銀行保險因為有部門的依託。所以還是比較好多的，只是提成低了一點。沒有熟悉保險常識，沒有專業知識是不行的。還得有保險工作經歷，這個工作要求比較高，具體售後服務崗位種類很多滑渣都不一樣。

比如收費，理賠，調查，清算，接待，司機，列印，審單，出單，維修，這些基本都是售後服務的基本工作。要了解得認識做保培讓野險的，業務員招聘的話，八成是跑保險。如果是公司人力資源部招聘，有嚴格的面試流程可以試試，不過比較累，要到處跑，收入還是很可觀的。

㈥ 合肥聯想售後客服待遇怎麼樣

好。
1、工資方面。合肥聯想售後客服的工資為6000元，而其他中心員工的工資為5000元。相比之下枝察，合肥聯想售後客服的猛凱茄工資水平更高，孫陵待遇更好。
2、休息方面。合肥聯想售後客服員工的休息時間為上5休2，而其他中心的休息時間為上6休1日。所以合肥聯想售後客服的休息時間更多，更好。