A. 機修電工面試一般面試官會問些什麼問題
這個沒有固定模式，一般面試人員要注意：1、穿著樸素大方。2、回答問題實事求是，不要不內懂裝懂。容3、有時會問到你以前的工作情況，比如你的工作主要干過什麼？維修工什麼設備（對你維修過的設備要熟悉，說明你工作認真）？為什麼要跳槽啊（切記不要說以前單位的不足，適當了解新單位自己需要一個學習上升的空間）？對薪水的要求？（不要無原則無目的的亂說，因為你說了也沒有用每個單位要根據工作崗位確定），一些專業基本知識等等。4、注意說話不要搶話、要沉著冷靜。做到知彼知己。祝你成功。
B. 明天要去賓士4S店面試了，有什麼要注意的
面試一般就是請你坐好，然會端坐著的幾個考官，會問一些可能刁鑽，也可能最容易忽視的一些問題，根據你的回答各自打分，然後匯總決定是否用你，直接稱呼「各位考官好」就可以了，禮貌點的話，鞠個躬，注意，外企最講形象，穿著不一定要求講究，但是一定要干凈！整潔！得體！，特別注意，剪指甲，別留長發，鞋子擦乾凈，面試的時候，表情自然，不要媚笑，更不要板臉，回答問題，簡潔，口齒清楚，一切ok，祝你成功。
C. 應聘售後服務工作，在面試的時候需要注意哪些問題
我們公司就有售後服務，我建議幾點吧！
1；做售後，肯定是給公司的專產品做售後，你前提是要屬多學習公司的產品，你懂得越多，售後就越方便開展。
2、態度很重要，售後工作也是服務工作，人家買了東西出了問題，會向你抱怨，雖然與你無關，但是你要耐心的聽人抱怨，並努力解決他的問題。
3、勤快，據我所以售後的業績也與提成或者工資掛鉤的，你服務的越多，可能相應得到的報酬會越高。
以上就是售後的一些要點，你可以綜合一下，對面試官說出你的見解，相信會得到認可和重視，祝你成功！
D. 售後工作人員面試經常被問到什麼問題
售後的工作人員工作還是比較繁雜的，而且經常會面對顧客的一些投訴，甚至是不合你的要求。所以一定要能夠正確的認識到工作的壓力，還有工作的難度。可能會問到一些，比如說如何面對客戶的投訴，如何減少顧客的顧慮如何幫助顧客解決問題？如何面對經常加班。
E. 明天要去賓士4s店面試了，會問哪些問題本人大專機械製造專業畢業 從事過一年半電話銷售 不懂汽車知識
請問你應聘什麼崗位的？銷售還是售後或者保險專員又或者技術人員？你學的是機械製造，卻又不懂汽車知識？
我常常做面試，4S店我不懂，我不是汽車行業的，但是能給你一些意見：
首先你的簡歷要盡可能的填寫的漂亮，盡量如實填寫的多一些，學校獲獎、原單位獲獎之類的都寫上，你的證書之類的東西復印件都附上，畢業證、英語四級、什麼會計執業證、駕照、一系列等級證書之類的，只要你有的，全附上復印件，個人說明一欄寫的漂亮一點，把你的優點，你的決心之類的都寫漂亮點，但是切記簡歷不要吹噓，要如實填寫。。。
另外看你應聘的崗位，單位會看你有無工作經驗，比如汽車銷售，你如果對汽車知識一點不懂的話，賣車相關流程你都不懂，應聘銷售成功的幾率不大。
應聘保險專員，你最起碼要懂上牌照上保險之類的的程序。
應聘技術人員的話，起碼你得會做養護，懂修理。
應聘配件專員的話，起碼你得懂汽車配件之類的。
應聘一般文員錄個資料什麼的倒是可以的。
關鍵看你應聘什麼崗位。賓士是名牌車，相比其他低端品牌的汽車4S店，要求不會太低的。你最基本要熟悉你應聘崗位的工作流程，大概都是干什麼，大概都是怎麼干，這些你最起碼得知道。你要是一竅不通的話，又非常想進該單位，建議你提前做做功課。
另外，面試內容和流程每個企業可能會有不同，賓士會怎麼做不知道。反正我們單位，通知面試到場後，主要是看看簡歷，然後介紹自己單位提供的崗位的工作內容和要求，然後問問應聘者的個人情況，相關工作經驗，當然也會考察應聘者的外貌條件之類的，穿著要得體大方，要自信，說話口齒清晰得體大方，然後會在面試表給一個評分，把這個評分匯總後報給上級，其中面試官會在表中標明推薦誰之類的意見，上級參考後最終確定，然後電話通知應聘者上崗。大概就這么個流程。當然也有些企業的企業文化不同，方式也不同，有些會出卷子，要求答題的也有。不過我個人覺得，賓士不會這樣，應該也就是一般流程。
F. 面試汽車售後服務顧問需要注意什麼
這種工作 給面試官自信陽光的印象，再查一下這個工作的常見問題和一些基本知識