『壹』 售後服務部主管面試,會問些什麼問題
1.你以前的工作經歷
2.你如何快速融入一個新環境
3.你如何帶好你的團隊，如果有下屬不服你怎回么辦答
4.如果由你做服務部主管，你如何開展工作
5.你如何同客戶搞好關系
6.公司銷售的產品（看你是什麼公司的售後主管）交期，品質出了問題，客戶找到你你如何處理
7.你如何快速了解公司的產品
具體還是要看面試人員的具體提問了。以上供參考！
『貳』 面試人壽保險一般會提問些什麼問題,該怎麼回答
一般只要你熱情大方，沉著冷靜，不慌不忙回答問題就行了。面試問題第一部分：由主考官致歡迎詞您是***吧？首先，非常感謝您來公司應聘。第二部分：雙方溝通考官向應聘者提問，參考如下問題。一、 了解應聘者的基本情況1、請您用3-5分鍾時間簡要介紹一下您個人的基本情況。2、那五個詞語可以更好地概括您？3、您最好的朋友(家庭成員，同事或上司)是怎樣評價您的？4、您有哪些優點？請舉具體事例。5、您有哪些弱點？ 二、 領導能力1、請描述您的管理哲學。2、您最多領導幾個人的團隊？他們是如何分工的？您是根據什麼標准來進行分工的？在任職期間，您的團隊取得了什麼樣的成績？您是如何進行激勵的？3、您是如何發揮下屬的特長的？4、您怎樣制定重大決策？請舉一事例。三、 成就感和成就動機1、 您過去的工作和學習中，取得的令您印象最深的成就是什麼？請舉出這樣的具體事例，您在其中起到了什麼樣的作用？2、 您經歷過什麼樣的挫折？從中您吸取什麼樣的教訓？四、 人際溝通能力1、您願意獨立工作，還是同其他人一起合作？為什麼？2、您與您的主管(同事、下屬)相處有哪些經驗和技巧？3、您有被您的同事(主管)誤解的時候嗎？請舉具體事例，您當時是如何處理的？4、告訴我您最近發脾氣的事。五、 職業發展和規劃1、 您為什麼考慮離開現在的工作？2、 什麼因素阻礙了您在目前公司的發展？3、 您在以前公司收獲有哪些？公司需要哪些改善？4、 您在未來3年內對自己的職業生涯是如何規劃的？5、 您對這個職位最感興趣的是什麼？ 6、 您認為您應聘這個職位的優勢是什麼？六、 學習、興趣、特長1、在學校時，你最喜歡哪一門課程？最不喜歡哪一門？為什麼？2、在學校時，你的哪一門課程成績最好？哪一門最差？為什麼？3、您學習什麼比一般人明顯快？4、您從原先工作中得到的最大滿足是什麼？七、反應、分析1、 為什麼下水道的蓋子是圓形的？2、 請估計**有多少加油站？3、 龜兔賽跑時，如果兔子沒有睡覺，烏龜怎麼贏得比賽？以上是我在招聘時會問的部分問題，希望對你有所幫助。
『叄』 去泰康人壽面試售後注意什麼問題
首先普通話要標准。還有就是你要先了解對方公司是做那一行的，這樣面試官問起來你才好回答相關的問題。做好一系列的准備工作，這樣面試的時候說話才會從容淡定，不易太緊張回答：現在的客服應該都要注意自己的語氣，因為是我們服務別人。還有就是態度要好面試客服專員要注意什麼
崗位職責：
1.負責客戶的售前及售後服務工作，有良好的服務意識。
2.打字速度要求60字/分鍾以上，具有良好的語言溝通能力，能良好應對客戶的咨詢回復。
3.認真學習，提高銷售技巧，提高接單成交率。
4.積極完成團隊當月各項任務目標，積極反饋客戶需求信息。
這是崗位具體要求！
『肆』 面試客服都要問些什麼問題
問題：
1、若是遇上了難纏的客戶，您將怎麼處理？
2、您對加班有什麼樣的看法？您個人願意接受加班嗎？
3、您對客服崗位的薪資要求具體是怎樣的？
4、您對客服這份工作還有什麼問題要問的嗎？
5、由於客服工作會帶來很多的壓力，您怎樣排解壓力，使壓力不會影響到您與客戶的溝通?
6、您覺得客戶服務在企業中是一個什麼位置?如果您是一個客服人員，您覺得從哪些方面的工作做好，將對提供優質的客戶服務起到重要作用?