㈠ 今天接到太平洋保險公司的電話叫我去面試，說是要招聘售後服務部的主管和員工，請告知是不是去跑保險
保險公司是沒有售後服務的，保險基本都是虛擬產品，如果是跟客戶簽完合同，保險公司成功劃上客戶賬上的款，這銷售基本完成了！所以進保險公司都是出去跑業務的，除非是前台！
㈡ 太平洋保險售後客服主管怎麼樣起薪多少
在保險公司，沒有人去了，直接當主管的。只有你先從業務員做起，一邊做業務，一邊發展人力。否則根本不可能當主管。
㈢ 太平洋保險公司售後服務主管主要是做什麼的工資待遇怎麼樣啊
帶好自己的團隊，以及客戶的賬戶變更，受益人變更等保全服務，還有老客戶的續收工作！待遇有固定的底薪，也有新保傭金
㈣ 有誰知道太平洋區域拓展部的嗎是騙人的嗎最近有人叫我去手下有四個人就能升主管而且下面還可以有人
保險公司的區域拓展部，屬於保險公司的售後部門，我們這邊太平洋支公司負責這塊的也叫顧問營銷部。這個部門專門負責公司的孤兒單，孤兒單是由於業務員流失而導致客戶的單子沒人負責，所以專門成立區拓部來負責接管管理。
保險公司招人一般屬於外勤，屬於簽的是代理合同，無五險一金無底薪，除非升到區經理。我們這邊顧問營銷有專門的升遷機制，也叫基本法。你說的手下四個人晉升應該是初一級室經理。除了人數指標外，還有業績指標和出勤指標。
中國在保險這行業務員有800萬之多，流失率很高，對基本上把身邊的親戚朋友做完後就很難繼續下去了，畢竟沒有底薪。很多人剛入行為了保業績給自己或家人買保險，俗稱自保件。其實這行專業度要求很高，但是前幾年放開門檻，裡面什麼人都有。公司為了提高業績，在產品和銷售技巧講的很多，保險專業知識交的很少，公司的產品都是王婆賣瓜，自賣自誇。每行都服從二八定律，剛入司不要被銷售經營的話洗腦，如果覺得為了在這行取得成功，一定要做好基本功，學好各個方面的知識。一定要真心為客戶著想，不懂得就不要信口開河。
㈤ 太平洋保險客服主管
保險公司的內勤助理的主要工作是打電話、做客服、幫你的主管跑腿。這是在你的主管沒有歪腦筋的情況下，現在很多保險公司在招聘的時候，會用做內勤來吸引人，但是招來人之後，都送去考代理人資格考試，用一段日子後就推出去做外勤了。
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