A. 怎樣寫員工的調薪申請
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝公司領導對我的栽培和幫助，感謝為我提供這么好的專工作學習氛圍。屬
我於200X年X月進入公司工作至今，我在公司工作已經有X年有餘，公司的不斷發展壯大，我個人的能力也不斷提升和進步。由於珍惜並且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直兢兢業業，認真負責。(可以再寫上你現在負責的工作內容）
基於以上情況，望各位領導能批准重新調整我的工資底薪請求。如果公司領導認為我現在的工作內容及質量未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，謝謝!
此致
敬禮！
申請人：XXX
年 月 日
B. 調薪申請書理由簡短調薪申請書理由是什麼
1、參加工作的時間。想要加薪，就得讓領導，對你有一個基礎的了解。而加薪涉及的就是你參加工作的時間有多長了。所以，對於加薪的理由來講，參加工作的時間也是一個很好的理由。你直接在申請書上寫到，自什麼時間進入公司以來，已經有多長的時間了。這樣，領導心裡便會有數。
2、工作內容。加薪的申請，也要讓領導知道你的工作內容。所以，接下來的內容，就要寫你的工作主要負責的事項了。例如，你是經驗助理，主要負責了什麼工作，或者是你是業務員，主要辦理了什麼事。
3、工資對比。對於以上的申請理由來講，並不能滿足你加薪的條件，所以，你要對你現在所處的地區的消費水平進行一個對比，並對你的工資做一個總結，然後告訴領導，你現在的工資，無法滿足目前的消費水平。
4、同事比較。按理說，同事之間是不能比較工資的，可是實際上，這個必須在申請加薪里提出來。因為同工不同酬的事情太多了。所以，你在申請的時候，也要寫上，同樣的工作，你比其優秀的地方，然後你卻拿著比其低的工資，這樣，領導也會有一個基本的調查。
5、態度誠懇。任何一個老闆都想用最少的錢雇員工，然後讓員工做出最大的工作量來。所以，你的加薪申請可能不會引起其重視。因此，在態度上，就要誠懇，書寫的語氣就要謙虛。這樣，領導才會有一個同情分在裡面。
C. 員工調薪申請理由
這要看來是以什麼身份寫了，如果源你是領導給下面的技術員申請加薪你可以這么寫：
XXX同志，在技術員崗位上工作了x年，工作積極，成績突出，為了表揚先進，達到爭先創優的，促進團隊進步目的，申請給XXX同志加薪xxx元。
如果是自己申請調薪，那麼可以這么寫：
本人在XX崗位上工作了XX年，期間勤奮好學，積極主動，任勞任怨，多次參加重點項目的技術攻關任務，共取得了xxx成績。現申請調薪XXX元。