國外售後服務

⑴ 外貿企業都是怎麼做海外客戶的售後服務的，有什麼相關的書么

一般都是委託商品進口國所在地的經銷商兼做售後服務，或者直接派人到進口國開設售後服務網點。外貿公司一般沒有能力做售後服務，商品的售後服務都是由生產商經營的。

⑵ 三一海外售後服務工程師回國就業前景

主要看你怎麼打算。
如果回國後還想繼續出國，另外找一家公司絕對找到好的待遇；版
如果想呆在國內，畢權竟你好歹也是個海歸，也是三一出來的，可以試著到待遇比較高的外企找找工作，問題不大。
如果只是想回國內繼續呆在三一，那就難說了，機遇來了就會有很好的發展，沒找到好的機遇沒碰上好時期就還真不知道會怎麼樣

⑶ 聯想電腦有國外售後服務點嗎

不應該問這個 而應該問有沒有全球聯保

如果沒有 ，可以購買全球聯保

你要買的話只有去聯想專賣，不能去商場了

不建議你在國內買 要是你用盜版軟體。。哈哈 你知道的！

⑷ 國外公司如何在國內設立售後服務中心

可以在國內投資設立一家外資公司，來做產品的銷售和售後服務！
也可以在國內成立一家代表處，但是這個代表處只能做業務聯絡用！

⑸ 小米有國外售後服務嗎

小米手機在國內部分國家是有售後服務的，小米手機在哪個國家有銷售的就會有售後服務，在一個國家沒有銷售市場的怎麼可能有售後

⑹ 對國外客戶提供售後服務的收入需要交增值稅嗎

銷售、貨物進來口、提供自加工及修理修配勞務、銀行收入等需要繳納增值稅。
增值稅的征稅范圍包括：
1、銷售和進口貨物，提供加工及修理修配勞務。這里的貨物是指有形動產，包括電力、熱力、氣體等，不包括不動產。加工是指受託加工貨物，即委託方提供原料及主要材料，受託方按照委託方的要求製造貨物並收取加工費的業務；修理修配是指受託對損傷和喪失功能的貨物進行修復，使其恢復原狀和功能的業務。
2、貨物期貨（包括商品期貨和貴金屬期貨）；——---貨物期貨交vat，在實物交割環節納稅；
3、銀行銷售金銀的業務；
4、典當業銷售死當物品業務；典當業的死當銷售業務和寄售業代委託人銷售物品
5、寄售業銷售委託人寄售物品的業務
6、集郵商品的生產、調撥及郵政部門以外的其他單位和個人銷售集郵商品的業務。
增值稅計算公式：
應納稅額=銷項稅額-進項稅額
增值稅計算公式：不含稅銷售額×（1+稅率）=含稅銷售額
不含稅銷售額×稅率=應納銷項稅額

⑺ 西鐵城是全球聯保嗎國外買回來能在中國享受售後服務嗎

西鐵城是全球聯保，但是國外買回來不能在中國享受售後服務。

西鐵城中國公司官網專明確，如若刻度屬脫落，可免費修理西鐵城 國內維修中心表示：買自國外，要付費維修；買自國內，則可以保修。

西鐵城公司的規定，國外買的手錶，只針對走時部分保一年，全國都是一樣的；例如刻度屬於外觀鍵，要麼重新粘，要麼換表盤，都需要自付費用。

(7)國外售後服務擴展閱讀：

西鐵城通過海外代購購買產品的過程中，須首先了解該品牌是否具有較高的信譽度，其次要充分了解對方提供的售後服務具體內容和需要滿足的條件，在國內是否有維修點，以及各品牌商品的售後服務具體是怎麼樣的。

同時還要考慮到國內外適用法律的差異，及糾紛處理方式不同等，這些都需要消費者提前考慮清楚。

⑻ 請問國外現在汽車售後服務的發展情況是什麼樣的

國外汽車服務的立足點是提高保質期，保證正常使用期，推行「保姆式」售後服務版，而我國的售後服務的權口號是：「壞了保證修理」，許多工作人員在利益的驅動下，不是想方設法解決疑難問題，而是誘導顧客更換不必要換的零配件，從而增加消費者的使用成本。這種服務上的不誠信，導致國產汽車業最終難以成就大品牌。

⑼ 海外售後服務工程師

一年3套往返機票、年休假等額外回報。而且，選擇技服有極大可能會被外派。華為專的薪酬文化是屬工資+年終獎+分紅，其中、離家補助、伙食補助，除了以上都可享有的三類外，還有艱苦補助，又以年終獎和股票分紅為真正有誘惑力的地方。

而在海外，具體的就要你自己去衡量了。

華為的價值觀是「以客戶為中心」，因此在華為，客戶的聲音和需求是被認為最需要關注的，技服人員就是直接面向客戶的一線，這樣也就直接導致了薪資向與客戶打交道的一線人員傾斜。
但是可以告訴你一些華為薪資構成情況無法直接告訴你誰高誰低，畢竟針對性太強了，而這些額外補助能滿足絕大部分員工在海外生活得相當好。這也是為什麼外派幾年的員工回國後可以輕易考慮買房並贏取白富美的原因

⑽ 海外售後服務工作怎麼樣

不知道你是屬於那個行業的，現在中國在海外有很多建設項目，到國外版做工程師的權好處是：
開闊眼界，體驗國外生活，更多的提高業務能力機會，有商機（如果你想在海外尋找掙錢機會的話）。
缺點是：長期離家，工作中獲得幫助的機會少，有可能水土不服，語言障礙，如果你的性格不是很open的話會感到孤獨。
要說發展嘛如果你能利用好機會提高自己的技術水平，語言(外語)能力，通過處理索賠提高現場經驗的積累是有機會成為國內企業駐外服務部主管的，現在大型企業向海外擴張很快，人才及其缺乏。