⑴ 急求合肥格力空調安裝電話是多少謝謝了
太多抄；
找一個，上門呵呵。我上次就是加氟的，找了一個叫，技術挺好的，而且也很好。就是這里hfaks.cn
你可以找一下 0551-2363888
⑵ 合肥格力區號
合肥的區號：
0551
合肥，簡稱廬或合，古稱廬州、廬陽，
是安徽省省會、合肥都市圈中心城市，皖江城市帶核心城市
⑶ 格力電器（合肥）有限公司的網站
公司名稱∶ 合肥格力空調有限公司
公司地址∶ 中國安徽省合肥市長江路98-8號
公司電話∶ 86-0551-3936139
公司傳真∶ 86-0551-3936139
公司網址∶ http://jinggongsi1332.diytrade.com
http://www.diytrade.com/china/2/manufacturers/735672/inquiry_proct/4262853/%E5%90%88%E8%82%A5%E5%B8%82%E6%9D%BE%E4%B8%8B%E7%A9%BA%E8%B0%83%E7%BB%B4%E4%BF%AE.html
⑷ 合肥格力空調人事部電話是多少
格力在合肥好像沒有生產吧，你說的是不是合肥銷售公司。如果是你可以打電話到合肥格力的銷售0551-4286959或4286969問一下。
⑸ 合肥格力空調廠地點在那
在大蜀山那邊，坐公交車到大蜀山打個的就行了大概十元就可以。格力自己是有宿舍的是六人間裡面設備齊全，不想再裡面住的話可以到對面的小區香樟花園住房子挺便宜的。工資不好說大概1800-2500左右
⑹ 合肥格力安排12小時工作制嚴重違反勞動法應該找哪個部門投訴
勞動者上班超過12小時，只要勞動者加班，用人單位是與勞動者進行協商的，並且足額支付其加班費的，用人單位的形式就不是違法的。
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
⑺ 格力電器合肥有限公司
格力電器(合肥)有限公司成立於年10月17日，位於柏堰科技園，2010年5月在始信路又成立了配套公司。是珠海格力電器股份有限公司獨資興建的子公司，總投資超過15億元，佔地面積1158.3畝，總建築面積88萬平方米。該項目2007年3月開工建設，2008年6月建成投產。一期工程年生產空調產能達300萬套，二期工程投產後空調產能將達500萬套，是中國中部最大的專業化空調生產基地。截至2010年3月底，已累計銷售空調1150萬台，實現產值182.5億元。 一期工程投資12億元人民幣。總佔地面積約1100畝（約73萬平方米），建築面積60萬平方米。公司現有員工7500餘人，其中本科及以上學歷為300餘人，現已建成鈑金分廠、注塑分廠、兩器分廠、總裝分廠、控制器分廠、商用分廠及三個成品庫。一期工程空調年產能已經達到600萬台/套，是中國中部最大的專業化空調生產基地。經總部決定，珠海格力電器股份有限公司將在合肥成立合肥凌達壓縮機有限公司、合肥凱邦電機有限公司等配套公司，將新增用地面積約1000餘畝，壓縮機項目已於09年12月28日破土動工，一期投產後，壓縮機年產能為450萬台；電機項目已於2010年1月10日破土動工，每年年產能為1000萬台左右。