設備行業售後服務招聘

A. 售後部門崗位職責

售後部門崗位職責（精選16篇）

在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是我整理的售後部門崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

售後部門崗位職責 篇1

1、按照服務流程開展服務接待工作，包括預約、迎接、診斷、派工、交車等。

2、提升服務滿意度，負責服務滿意度改善和月度目標達成。

3、根據精品、附件以及衍生業務的工作計劃開展銷售工作，完成銷售目標。

4、執行主機廠的服務營銷政策，配合長安品牌組織的各類活動。

5、收集並向市場部提供競品的售後服務營銷等信息。

6、協調相關部門和人員做好預約准備工作。

7、收集反饋客戶異議，配合解決重大客戶投訴。

8、負責客戶一線原始單據的檔案整理。

9、負責並配合車間外出救援工作。

10、負責索賠的初步鑒定。

售後部門崗位職責 篇2

職責：

1、負責收集、處理匯總售後部的日常數據，填報相關報表，保證數據的准確性、及時性;

2、對接和內部售後數據;

3、負責售後部的績效核算以及其他後勤工作事宜;

任職資格

1、本科及以上學歷，具有一定數據處理能力，邏輯思維強;

2、熟練使用辦公軟體;

3、工作仔細認真，有責任心，能承受較大的工作壓力;

售後部門崗位職責 篇3

職責：

1、負責廠家和集團需要的售後數據及時准確地匯總和上報

2、負責售後部月度數據整理並完成月度總結，更新售後看板

3、負責售後業務相關的數據統計整理以及簡單分析

4、負責售後部會議紀要整理和發送

5、負責維修工單和客戶檔案的管理，確保相關資料信息的安全性、准確性、完整性

6、整編部門的各類文件並做好歸檔

7、協助售後人員完善請假、調休，出差等流程

8、負責售後部門的物品領用和發放管理

9、其他臨時性安排工作

任職要求：

1、全日制大專以上學歷，1年以上數據統計、文員工作經驗;

2、年齡25歲以下;

3、具有一定的數據分析能力;

4、有4S店經驗優先考慮。

售後部門崗位職責 篇4

崗位職責：

1、負責處理客戶投訴。

2、負責解決產品使用中的質量問題。

3、負責指導客戶操作。

4、負責公司產品推廣。

5、負責完成領導安排的其他任務。

任職要求：

1、願意長期出差。

2、有3年及以上的傢具塗料企業售後服務經驗。

3、有極強的服務意識。

售後部門崗位職責 篇5

崗位職責：

1、 負責向機場申請新媒體及創意媒體的審批，協調審批所需的資料和文件。

2、 負責媒體異地實施，包括媒體上下畫和工程施工中等全部相關事宜，保證媒體施工質量到達客戶標准。

3、 定期檢查媒體維護情況，定期進行異地媒體回訪，提供客戶回訪照片和資料。

4、 配合客戶提出的數據調研需求，聯系第三方機構進行調研（5-10萬/次）。

任職要求：

1.工作細致、有較強的責任心；

2.有較強的溝通協調能力，良好的語言表達能力；

3.有戶外廣告公司市場部或媒介部工作經驗者優先。

售後部門崗位職責 篇6

工作職責：

1、受理客戶咨詢、投訴，能很好地完成產品返修以及壞件處理工作；

2、整理和分析售後服務過程中反饋的數據和信息，並不定期總結產品返修率數據，為公司提升產品品質做參考依據；

3、協助其他部門售後支持工作；

4、及時將返修件以及壞件郵寄上家，並總結產品故障現象，進行分類整理，統計故障產品的生產批次；

5、與生產部、銷售部共同分析產品故障原因，並用合理的方式來描述故障，讓客戶容易理解和接受；

6、根據不同產品返修的情況分析，階段性提出對產品設計、工藝、功能、穩定性、包裝運輸等方面的改進建議與意見；

7、有責任心，有較強的客戶服務意識，良好的語言表達能力，具有耐心、細致、包容的`意識，能承受一定的工作壓力；

任職要求：

1、大專以上學歷，熟悉office軟體，有一定的計算機和網路操作基礎；

2、普通話標准、流利，吐字清晰，具備優秀的溝通協調和表達能力；

3、較強的應變能力，善於傾聽，對客戶的疑問能迅速做出解答，有較強的服務意識和團隊合作精神；

4、熟悉產品技術支持的方法，能夠有效控制售後服務費用；

5、善於收集、整理和分析客戶反饋信息；

6、有電子產品售後維護經驗優先。

售後部門崗位職責 篇7

崗位職責：

1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售後指導和服務工作；

1、熟練運用公司產品，解答客戶提問並落實問題；

3、與相關部門緊密配合，協調溝通；

4、維護客戶關系，並開發新客戶

任職資格：

1、至少1年以上銷售或客服工作經驗；

2、具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；

3、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；

4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作；

5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；

6、工作嚴謹，計劃性強，善於分析思考問題，有責任心；

7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。

售後部門崗位職責 篇8

崗位職責：

1、了解產品功能，發現問題並有效的解決產品可能出現的問題；

2、做好維護記錄，及時總結匯報；

3、具備良好的職業素養和親和力；

4、負責與研發部軟硬體聯合調試；

5、其他相關工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，自動化、電子等專業；

2、熟悉基本硬體電路原理；

3、做事嚴謹踏實，責任心強，條理清楚，善於學習總結，有良好的團隊合作精神和溝通協調能力；

4、能適應短期出差，有結構方面工作優先。

售後部門崗位職責 篇9

崗位職責:

1、完成項目監控設備的調試開通、運行維護、技能轉移培訓、技術交流等工作;

2、建立、協調和鞏固客戶關系,協助代表處完成部門售後服務項目交付;

3、負責項目運作過程中風險識別、分析、跟蹤和應對;負責項目執行過程重大問題的升級和告警;

4、根據項目和客戶需求,負責工程項目的執行管理,對項目進度、質量和成本負責。

任職要求:

1、優先考慮--熟悉動力設備監控產品或者安防視頻監控產品者;

2、有弱電行業工程項目管理經驗和弱電強電工程經驗者;

3、大專及本科學歷以上,電子、自動化等相關專業;

4、交流溝通能力良好,具有較強的組織協調能力,資源整合能力;

5、性格開朗外向、工作認真、積極主動,能及時高效的完成各項工作;

售後部門崗位職責 篇10

崗位職責：

1、主要承接用戶手機售後電話/在線咨詢、解答客戶對於手機使用功能方面的問題；

2、熟練掌握電話溝通的工作流程、話術及要求，接聽用戶來電；

3、為用戶及時、准確解決問題；

4、准確判斷溝通結果，為用戶提供專業、滿意的電話咨詢服務；

5、確保電話溝通的合格率與滿意率；

6、對與用戶的通話內容做好系統信息錄入及後期處理工作；

7、完成領導布置的其他事項。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限，表達口齒清晰，普通話流利；

2、情緒穩定、自信開朗，有責任心及合作意識；

3、有基本電腦操作基礎，鍵盤打字速度40字/分鍾及以上。

售後部門崗位職責 篇11

崗位職責：

1、協助銷售人員完成客戶信息採集、客戶訂單管理、檔案建立等工作；

2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求；負責業務相關信息收集歸納，並及時反饋給公司；

3、解決客戶使用產品過程中的各種問題，並匯總及時反饋給公司；

4、完成上級交辦的其它臨時性任務。

任職要求：

1、專科學歷以上，在校生、應屆生亦可，形象氣質佳；

2）計算機或電子商務、市場營銷專業；

3）計算機運用熟練，熟練應用office辦公軟體；

4）具有團隊合作精神，性格開朗，良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善於學習與創新；

5）有良好的客戶服務意識；有市場方面經驗者優先；能接受省內出差者優先；

公司提供有競爭力的發展空間與薪酬福利，薪酬結構是基本工資+績效+提成+福利+年終獎勵，每月10日發放工資。

售後部門崗位職責 篇12

工作職責：

1、對接運營部門，收攏市場反饋問題點，並推動到各職能改善；

2、對產品發貨，退貨全過程進行品質管理；

3、對市場退貨問題進行收攏&分析，並輸出相應rma資料；

4、 rma翻新流程推進，並保證rma庫存量在可控范圍內；

5、退換貨平均時間（tat）保障。

任職要求：

1、本科學歷，電子或相關專業，英語能作為工作語言，能看懂英文郵件、報告，並用英語回復郵件和報告；

2、熟悉電子產品的客訴流程和問題處理方式，方法；

3、熟悉rma作業及業務流程，熟悉售後管理；

4、熟悉品質管理流程，以及略懂電子產品者優先；

5、工作細致認真，具備良好溝通能力，邏輯能力佳。

售後部門崗位職責 篇13

任職要求：

1、大專及以上學歷，工科，機、電相關專業；

2、動手能力和學習能力強，適當的表達和溝通能力；

3、有電焊、電工、鉗工基礎或機械維修經驗的優先；

4、能適應出差。

崗位職責描述：

1、能根據設計圖紙，熟練進行機械設備各種配件的組裝；

2、有電焊、電工、鉗工基礎的優先；

3、有機械維修經驗的優先；

4、負責客戶產品售前安裝、調試、培訓現場操作人員；

5、售後服務技術工作，負責解答客戶咨詢的問題，負責處理現場液壓機械設備檢修維護。

售後部門崗位職責 篇14

工作職責：

1、負責整車售後業務產品線規劃與規則設計，如：零部件采購及庫存管理系統。結合現有業務模式，規劃設計產品原型、撰寫產品文檔及產品流程圖。

2、負責與外部系統供應商的對接與研發進度把控。協助研發和測試需求理解及需求驗證，推動項目實施及可行性方案執行。

3、有較強的需求分析能力，針對車企售後需求特點及現有業務模式產出解決方案，對項目潛在風險有預判能力。

崗位要求：

1、5—10年後端訂單或庫存管理系統工作經驗，參與整車零部件采購與庫存管理後端系統全流程從0—1產品規劃。

2、熟悉整車質量分析、索賠業務系統規則及流程優先考慮。對車輛生產銷售有較全面認識。

3、有創業精神、想做從0到1項目的意願，有良好的團隊協作意識。具備較強的抗壓性。有電商系統開發基礎者優先。

4、面試時請展示產品原型或prd，不限內容與展現形式。

售後部門崗位職責 篇15

職責描述:

1.負責現場的設備和服務安裝、調測等各種技術支持工作

2.接收和協助解決客戶遇到的各類現場技術問題

3.責任心強,做事嚴謹、有條理、踏實;親和力強,耐心回答解釋顧客提出的問題;

4.負責協調銷售與客戶的關系,樹立公司形象並提升客戶滿意度;

5.參與項目評審,對重點、復雜項目的技術方案與實施方案進行完整系統設計,對一般項目的技術方案進行審核

6.負責項目過程中的內外部技術交流,溝通和技術支持服務

7.負責檢查驗收項目結果,確認最終技術文檔材料

任職要求:

1.計算機相關專業,本科以上學歷

2.有2年以上售後技術支持工作經驗;

3.有遠程售後服務溝通、解答、跟蹤、處理等相關客戶售後問題工作經驗優先

4.了解計算機網路、通信網路技術以及軟體系統的技術,有系統集成工作經驗優先

5.能適應一定程度的短期出差

6.溝通能力強、動手能力強、有一定的抗壓能力

售後部門崗位職責 篇16

崗位職責:

1.根據公司下達的經營目標,制定售後運營政策,並監督執行

2.了解市場動態,制定和更新服務策略

3.負責客戶開發與管理,維護的拓展對外業務合作關系

4.負責標准流程的實施與控制

5.管理並協調售後服務各部門工作

6.負責本部門與其他部門的協調工作

7.對直接下屬進行選拔、培訓、指導和評估,並承擔管理責任

任職資格:

1.汽車、機械或相關專業大專以上學歷

2.有5年以上汽車維修行業工作經驗,其中至少3年同等崗位經驗

3.熟悉國家汽車相關法律法規;具有豐富的服務營銷知識以及豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗

4.具有豐富的管理經驗、較強的文學語言表達能力、溝通協調能力、培訓能力、應變能力和市場洞察力

5.熟悉運用現代化辦公室系統、汽車維修管理軟體

6.有駕駛證並熟練駕駛

7.有4s店或一線品牌相關工作經驗工作經驗者優先

;

B. 售後人員崗位職責

售後人員崗位職責（通用27篇）

在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是我整理的售後人員崗位職責，歡迎大家分享。

售後人員崗位職責 篇1

崗位職責:

1、根據銷售經理和客戶需求，負責轄區內客戶儀器測試項目調試、維護、保養和對客戶的培訓等;

2、負責客戶的電話咨詢、技術支持及問題解決;

3、負責將每日工作情況及行程及時反饋給公司;

4、負責填寫調機記錄表，對調機的數據進行加工、整理、對發現的問題應客觀、及時記錄並分析，以便於總結、提高;

5、根據客戶需求，為客戶提供儀器校準等相關報告;

6、及時與銷售經理溝通，反饋客戶的相關信息等。

任職要求:

1、20歲以上;

2、中專以上學歷，生物技術、葯學、臨床醫學等專業;

3、一年以上血凝儀調試工作，熟悉血凝產品知識結構，精通各種品牌血凝儀的結構原理，有全自動儀器調試經驗者優先;

4、良好的學習和接受能力，能較好地處理人際關系及具有較強的溝通能力;

5、有吃苦耐勞的精神，身體健康，能適應經常出差。

售後人員崗位職責 篇2

崗位職責 ：

1、根據客戶需求安排養生基地酒店房間、度假行程安排；

2、酒店房態的管理，查詢各旅遊網的訂房情況；

3、對各旅遊網的訂單，進行跟蹤處理，並做好細致登記，訂單制定傳達工作；

4、對客戶進行回訪、與客戶保持聯絡，及時反映客戶的有關信息和問題；

5、解決客戶的疑問，熟悉並流暢的介紹相關旅遊產品，酒店產品；

6、公司分配的其他任務。

職位要求 ：

1、擅長於文字和語言表達，思維活躍敏銳；

2、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務意識，工作耐心細致；

3、熱愛養老服務；

4、工作經驗不限，歡迎應屆畢業生的加入。

5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有團隊協作精神。

售後人員崗位職責 篇3

1.全面主持售後服務工作，定期召開例會，對工作中出現的問題及時解決，保證經營目標的實現。

2.制定售後服務管理制度和業務流程工作標准;

3.制訂售後服務工作計劃，確保售後服務月度和年度經營指標的完成。

4.售後服務部各崗位工作完成情況考核、輔導員工達成工作指標。

5.制訂售後服務部培訓計劃並組織實施、提高員工的工作能力。

6.與廠家服務對接，積極配合廠家服務中心的工作，廠家服務政策及時宣貫與實施。

7.及時向廠家相關部門反饋服務需求及信息。

8.參與制訂售後服務部人員計劃及績效制度，充分調度員工的積極性。

9.及時處理客戶重大投訴及索賠事宜，監督並確保服務質量及顧客的滿意度。

售後人員崗位職責 篇4

一、崗位職責：

1、客戶日常關系的維護，處理客戶的訂貨、發貨、退貨需求；

2、負責公司銷售合同、及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

3、對銷售合同的執行情況進行跟蹤、督促，根據需要，合同執行情況及時反饋給顧客；

4、每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報。

二、崗位要求：

1、大專以上學歷，財會專業優先；

2、二年以上工作經驗，或一年以上相關經驗；

3、熟練運用office軟體，普通話標准，溝通能力強，富有工作責任心。

三、福利待遇：

1、基本工資+績效+崗位工資+工齡補貼+福利

2、5天7.5小時/天工作制，早上9：00—12：00，下午13：30—18：00；雙休；

3、享有國家法定節假日、節日福利、生日紅包、年終獎、年底雙薪、帶薪年休假；

4、按國家規定繳納養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險等；

售後人員崗位職責 篇5

工作職責:

1、負責駕駛安全預警產品的售後運營管理;

2、定期收集各區域內的產品及服務投訴與建議，整理並匯總相關數據，並對疑難問題進行分類整理並反饋給相關部門進行跟蹤處理;能對客戶反饋的問題進行二級技術支援優先;

3、負責售後服務網路的優化建設、監督、管理，保證售後服務網路不斷健康發展;

4、建立售後服務信息管理系統(客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋)，數據審核及服務商費用結算;

5、售後服務流程及服務標准確定;

6、良好的服務技巧及邏輯思維能力，能給客戶良好的服務感受;

任職要求:

1、有三年以上車聯網或3C產品相關售後運營經驗;

2、熟悉售後服務業務流程，並有持續改善的能力;

3、具有良好的溝通表達能力和一定的培訓能力;

4、熟練使用PPT、Excel進行報告及數據分析匯總;

5、敢於承擔壓力，良好的團隊協作精神和客戶服務意識;

售後人員崗位職責 篇6

崗位職責:

1、負責設備的安裝工人的培訓指導、調試和故障排除;

2、負責共同協調售後相關人的資源，保證產品正常使用;

3、擬寫售後培訓和實施手冊，組織技術支持及產品培訓;

4、提供電話支持，解答客戶技術問題;

5、設備使用過程的定期保養、備件更換、設備升級、信息反饋等;

6、部門領導安排的其他工作;

任職要求:

1、計算機、通訊或自動化相關專業，大專以上學歷;

2、兩年以上售後工作經驗，有現場設備調試經驗;

3、熟悉計算機原理，熟悉windows操作系統，安卓系統及其應用軟體的使用;

4、熟練掌握通信網和計算機網路技術;

5、良好的溝通能力，工作認真負責;

6、能適應出差;

售後人員崗位職責 篇7

職責描述:

1、具備獨立、自力、自律有自己職業規劃的人;

2、願意接受新知識、新事物、好學、勤奮;

3、具備團隊合作精神、願意分享跟共同承擔;

4、有通信工作經驗者、有優秀溝通能力者優先;

任職要求:

1、必須能適應出差;

2、完成公司在外的現場安裝、督導、排障、培訓、交流等;

3、完成遠程支持、協助、完成時長協助(如到貨、收款、驗收等);

4、工程資料、產品文檔、招投標等;

5、了解電信運營商等級保護安全體系;了解數據安全(包括數據脫敏等)相關產品和技術;了解大數據技術，hadoop、maprece、spark、storm、nosql等，以及業界主流大數據產品者優先;

6、具有信息安全領域售前經驗者優先。

7、公司交付其它工作;

售後人員崗位職責 篇8

職責描述 ：

1、負責及時回復和處理外貿電子商務網站的客服郵件，促成交易；

2、維護和優化listing頁面，新產品上架，對產品的信息整理翻譯，確保賬號安全；

3、售後服務，提高店鋪的好評率和良好的信用度；

4、結合站內站外推廣，提高網站的訪問量。

5、處理客戶郵件及查詢，提供售前售中售後客戶服務、提高Review的質量和數量；

6、負責與相關部門緊密配合，協調溝通，協助倉庫和產品開發部門，對有問題產品和發貨情況進行反饋。

職位要求 ：

1、大專及以上學歷，英語、市場營銷、國際貿易和電子商務專業優先；

2、英語四級，溝通能力強，會使用辦公軟體；

3、為人誠實守信，做事能腳踏實地；

4、有較強的.學習能力、應變能力，對電子商務外貿有興趣和激情；

售後人員崗位職責 篇9

職責：

1、負責廠家和集團需要的售後數據及時准確地匯總和上報，

2、負責售後部月度數據整理並完成月度總結，更新售後看板，

3、負責售後業務相關的數據統計整理以及簡單分析，

4、負責售後部會議紀要整理和發送，

5、負責維修工單和客戶檔案的管理，確保相關資料信息的安全性、准確性、完整性，

6、整編部門的各類文件並做好歸檔，

7、協助售後人員完善請假、調休，出差等流程，

8、負責售後部門的物品領用和發放管理，

9、其他臨時性安排工作，

任職要求：

1、全日制大專以上學歷，1年以上數據統計、文員工作經驗;

2、年齡25歲以下;

3、具有一定的數據分析能力;

4、有4S店經驗優先考慮。

售後人員崗位職責 篇10

崗位職責:

1、完成項目監控設備的調試開通、運行維護、技能轉移培訓、技術交流等工作;

2、建立、協調和鞏固客戶關系，協助代表處完成部門售後服務項目交付;

3、負責項目運作過程中風險識別、分析、跟蹤和應對;負責項目執行過程重大問題的升級和告警;

4、根據項目和客戶需求，負責工程項目的執行管理，對項目進度、質量和成本負責。

任職要求:

1、優先考慮--熟悉動力設備監控產品或者安防視頻監控產品者;

2、有弱電行業工程項目管理經驗和弱電強電工程經驗者;

3、大專及本科學歷以上，電子、自動化等相關專業;

4、交流溝通能力良好，具有較強的組織協調能力，資源整合能力;

5、性格開朗外向、工作認真、積極主動，能及時高效的完成各項工作;

售後人員崗位職責 篇11

職責：

1、通過QQ、電話、網路遠程、現場協助等方式解決客戶所遇到的軟體疑難問題;

2、通過部門培訓，熟練掌握產品功能，及時解決售後問題，記錄客戶反饋意見和需求;

3、負責客戶疑難問題或投訴的接收和處理，對重大問題進行上報、跟蹤、處理及反饋;

4、協助處理其他部門同事遇到的電腦故障，保證公司辦公設備的正常運行;

崗位要求：

1、大專及以上學歷，專業不限，工作經歷不限;

2、熱愛售後、客服類相關工作，具有親和力，責任心強，具備基本的溝通表達能力;

3、熟悉Office辦公軟體，懂一定的計算機知識和電腦軟硬體基礎;

4、優先考慮條件：會電腦維修;具有計算機、財會類等相關專業資格證書;有教室項目裝修方面的實施經驗;具備軟體繪圖技能，例如CAD、Visio、Photoshop、3Dmax等軟體;

售後人員崗位職責 篇12

崗位職責 ：

1、受理通過電話、簡訊、郵箱等渠道反饋的售後問題；

2、了解客戶服務需求，積極做出回應，做好售後解決及分派工作；

3、解答客戶相關問題，維護並提升客戶滿意度；

4、與各部門緊密配合，協調溝通；

5、及時完善客戶服務中心系統中的知識庫；

6、持續對流程的優化提出建議，及時反饋問題並提出合理解決方案。

任職要求 ：

1、碩士及以上學歷，生物學、醫學等相關專業，有二代測序的生產、項目管理經驗優先考慮；

2、對公司業務和產品已經較為熟悉，積極參與到客戶服務中心體系建設中；

3、工作積極主動，善於思考，有較強的學習能力、邏輯思維能力和抗壓能力；

4、良好的口頭及書面表達能力，較好的團隊溝通與協作能力；

5、具備敏銳的信息捕捉能力，能對後續流程中存在的問題提出優化方案。

售後人員崗位職責 篇13

職責：

1、負責公司技術服務及產品的售後服務，撰寫售後方案，與客戶協調溝通；

2、負責解決客戶產品使用過程中的具體問題，包括分子生物學、細胞生物學、病毒等實驗；

3、定期配合公司進行產品及服務的推廣工作；

4、配合銷售人員進行緊急事務的處理；

5、協助主管做好相關實驗技術的培訓工作；

6、部門主管安排的其他任務；

任職要求：

1、碩士研究生以上學歷，生物相關專業，優秀碩士畢業生亦可考慮；

2、有相關實驗室課題工作經驗者優先考慮；

3、能承受一定工作壓力，有較強的客戶服務意識和團隊合作精神；

4、城市可靠，團隊意識強，頭腦靈活；

5、英語優秀，專業水平優良，能流利閱讀和翻譯英文科技文獻；熟練使用電腦及OFFICE辦公軟體。

6、有良好的溝通能力，責任心強，仔細認真有耐心。

售後人員崗位職責 篇14

職責描述 ：

1、負責產品出廠後的全程服務工作，負責客戶的服務方案定製；

2、負責整機設備的客戶現場安裝調試工作；

3、負責開發定期例行保養客戶，推銷售後服務產品，負責設備的定期例行保養工作；

4、負責客戶現場問題設備的現場判斷、檢修及維修工作；

5、負責客戶設備改造或設備搬遷的前期溝通，協助客戶進行方案策劃，並提供實施方案和具體服務；

6、負責設備故障的處理過程及原因分析統計，維護問題庫，按類別提出標准化解決方案；

7、負責客戶設備的定期巡訪工作；

8、對負責的服務項目進行節點跟蹤督辦工作，確保服務項目如期完成。

任職資格條件：

1、本科及以上學歷，歡迎應屆畢業生加盟；

2、電氣自動化、機電一體化等相關專業；

3、工作責任心強，具有良好的溝通能力、協調能力及解決問題的能力；

4、能夠適應頻繁出差。

售後人員崗位職責 篇15

1、負責客戶的預約並進行管理;

2、負責來店客戶的接待，確認客戶維修項目填寫相關單據;

3、負責與車間、備件部之間的業務聯絡，確認作業進展狀況，若有追加作業與客戶聯系並徵求客戶的同意;

4、負責系統商品和精品的推銷;

5、負責維修出廠的交車和費用結算;

6、負責對客戶進行維修後的關懷和客戶檔案的維護;

7、負責對流失客戶的挽回工作及戰敗原因收集;

8、負責聽取、記錄客戶提出的建議、意見和投訴，並及時向客戶服務經理匯報;

9、負責協助客服專員提供增值服務;

10、負責對DMS系統內客戶進行定期保養提醒;

11、負責前台接待區域內的5S管理;

12、完成領導交辦的其他事宜。

售後人員崗位職責 篇16

1、受理客戶咨詢、投訴，能很好地完成產品返修以及壞件處理工作；

2、整理和分析售後服務過程中反饋的數據和信息，並不定期總結產品返修率數據，為公司提升產品品質做參考依據；

3、協助其他部門售後支持工作；

4、及時將返修件以及壞件郵寄上家，並總結產品故障現象，進行分類整理，統計故障產品的生產批次；

5、與生產部、銷售部共同分析產品故障原因，並用合理的方式來描述故障，讓客戶容易理解和接受；

6、根據不同產品返修的情況分析，階段性提出對產品設計、工藝、功能、穩定性、包裝運輸等方面的改進建議與意見；

7、有責任心，有較強的客戶服務意識，良好的語言表達能力，具有耐心、細致、包容的意識，能承受一定的工作壓力；

售後人員崗位職責 篇17

崗位職責：

1、 負責向機場申請新媒體及創意媒體的審批，協調審批所需的資料和文件。

2、 負責媒體異地實施，包括媒體上下畫和工程施工中等全部相關事宜，保證媒體施工質量到達客戶標准。

3、 定期檢查媒體維護情況，定期進行異地媒體回訪，提供客戶回訪照片和資料。

4、 配合客戶提出的數據調研需求，聯系第三方機構進行調研（5-10萬/次）。

任職要求：

1.工作細致、有較強的責任心；

2.有較強的溝通協調能力，良好的語言表達能力；

3.有戶外廣告公司市場部或媒介部工作經驗者優先。

售後人員崗位職責 篇18

崗位職責：

1、負責處理客戶投訴。

2、負責解決產品使用中的質量問題。

3、負責指導客戶操作。

4、負責公司產品推廣。

5、負責完成領導安排的其他任務。

任職要求：

1、願意長期出差。

2、有3年及以上的傢具塗料企業售後服務經驗。

3、有極強的服務意識。

售後人員崗位職責 篇19

工作職責：

一、能獨立完成維修物料領退、返修、打包、發貨、對賬等工作。

二、根據客戶配件需求做報價、開票等工作。

三、每日認真完成各種表格登記，隨時保持帳面清晰。

四、在講原則的基礎上能靈活處理好與售後工程師和各部門的領退料事項。

五、其它日常工作安排。

任職資格：

一、做事細致、認真、快速、講原則、責任心強，能承受一定的工作壓力。

二、能熟練操作EXCEL表格、具備一定的數字處理能力。

三、能熟練K3單據流程操作。

四、大專以上學歷，有一定的英語基礎。

售後人員崗位職責 篇20

1、維護公司發放客戶資源，按照公司相關規定對其進行處理；

2、負責公司與客戶之間的關系維護，掌握客戶信息變化，動態了解客戶情況，主動進行客戶維護，與客戶主要負責人或經辦人員建立相互信賴的合作關系；

3、確保與客戶溝通渠道暢通，及時了解客戶意見。對於客戶的意見、建議、抱怨、投訴及時以書面形式上報上級；

4、解答客戶提出的一般性咨詢問題，建立客戶服務檔案並及時維護更新；

5、定期開展針對公司內部銷售人員和外部客戶的服務滿意度調查和客戶回訪工作；

6、協助銷售人員定期回訪客戶，為客戶提供專業咨詢服務。

售後人員崗位職責 篇21

1.指導合作企業HR使用獵聘網並給予招聘解決方案建議，提升客戶招聘效率；

2.了解並分析企業的招聘需求，對職位進行深入理解及定位；

3.通過各種渠道收集、選拔與企業需求相匹配的候選人，向企業推薦合適人選；

4.通過有效溝通，加強企業與經理人的互相了解，指導經理人到場面試；

5.與客戶和經理人建立良好關系，長期建立人才儲備庫；

6.深入了解行業動態、人員流動走向，與團隊共同學習與分享。

售後人員崗位職責 篇22

崗位職責：

1、了解產品功能，發現問題並有效的解決產品可能出現的問題；

2、做好維護記錄，及時總結匯報；

3、具備良好的職業素養和親和力；

4、負責與研發部軟硬體聯合調試；

5、其他相關工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，自動化、電子等專業；

2、熟悉基本硬體電路原理；

3、做事嚴謹踏實，責任心強，條理清楚，善於學習總結，有良好的團隊合作精神和溝通協調能力；

4、能適應短期出差，有結構方面工作優先。

售後人員崗位職責 篇23

崗位職責：

1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售後指導和服務工作；

2、熟練運用公司產品，解答客戶提問並落實問題；

3、與相關部門緊密配合，協調溝通；

4、維護客戶關系，並開發新客戶

任職資格：

1、至少1年以上銷售或客服工作經驗；

2、具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；

3、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；

4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作；

5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；

6、工作嚴謹，計劃性強，善於分析思考問題，有責任心；

7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。

售後人員崗位職責 篇24

崗位職責：

1、負責接待到店客戶車輛，電腦資料錄入，系統操作。

2、跟蹤到店車輛的後養護情況、並通知拿車。

3、具有汽車方面前台服務經驗。

4、良好的溝通能力、理解說明資料和信息的能力。

5、適應工作環境及工作壓力。

6、負責處理與跟蹤客戶的滿意度評分。

7、負責店長以外的接待工作。

任職要求：

1、中專以上學歷;

2、具有較強的溝通、協調能力，思維敏捷;

3、良好的分析與解決問題能力;

4、有4S店相關工作經驗者優先。

售後人員崗位職責 篇25

1.負責技術支持平台運營，在線回復維修中心故障工單解決方案；

2.負責駐店技術指導、維修人員技術能力提升課程開發；

3.負責批量、重大、疑難問題的現場技術支持；

4.負責與品質保證和研發部門合作解決客戶車輛問題；

5.負責技術支持平台案例的整理，以完善故障診斷樹；

6.負責售後維修手冊、診斷儀開發管理；

售後人員崗位職責 篇26

1、負責設備的安裝調試、日常維修等所有技術事項；

2、負責就技術問題與客戶聯絡和溝通，包括了解客戶設備的使用情況、故障問題分析，並指導客戶排除問題；

3、定期電話回訪客戶設備的使用情況，記錄和匯總設備出現的問題及處理方法，並向上級主管匯報；

4、完成領導交辦的其他任務。

售後人員崗位職責 篇27

職責描述：

1、通過在線的形式為客戶提供售前咨詢和售後服務；

2、受理客戶來電的投訴、咨詢等，對於客戶反饋的問題及時給予協調解決；

3、記錄客戶信息並存檔，定期負責電話回訪，調查客戶滿意度，統計客戶反饋問題，維護客戶關系；

4、及時反饋客戶需求，匯總客戶意見、建議並上報給部門。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、具有較強的語言表達能力、溝通能力及協調能力；

3、具備良好的客戶服務意識，有上進心、能夠承受工作壓力；

4、熟悉office等辦公軟體；

5、普通話流利，有客服、行政工作經驗經驗者優先。

;

C. 招聘啟事

招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。以下是我為大家收集的招聘啟事範文（精選19篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

招聘啟事 篇1

現特向社會招聘賢才：

餐廳服務員、傳菜員：100名客房服務員：10名

條件：

1、餐飲、客房服務員：女，身高1.58m以上，中專以上學歷

2、傳菜員：男，身高1、65m以上。

3、門童：4名，男，身高1、65m以上，形象好，氣質佳。

工資福利待遇：

1、餐廳服務員、傳菜員、門童：2100+提成+工齡

2、客房服務員：1800+工齡

以上人員一經錄用，酒店提供公寓化食宿。

招聘熱線：xxxxxxxxx

招聘啟事 篇2

招聘崗位：

網店運營

職位描述

隨著電子商務行業的發展，特別是專業的電商運營人才越來越顯現出在行業中的重要性！我們不僅僅是在招聘員工，我們更是在培養未來中國電子商務的中堅力量，打造未來中國電商第一品牌。

崗位職責：

1、負責淘寶直通車、淘寶客等推廣工作和店鋪活動報名工作;

2、針對推廣效果進行跟蹤、評估，並提出改進措施方案;

3、分析訪客流向數據，協調美工人員對網店頁面進行調整或改版;

4、定期與其它部門同事溝通，針對目前存在的問題進行協調和跟蹤。

任職資格：

1、男女不限，學歷不限。在電子商務行業一年以上工作經歷，有豐富網購經驗或自營網店經驗者優先，優先接受應屆畢業生，提供帶薪培訓;

2、了解電商基本的日常運營與操作;熟悉淘寶賣家後台監測工具的使用和分析。

3、具備一定的市場研究、市場調查、市場推廣及市場活動策劃能力，有市場活動推廣成功經驗;有淘寶網站、天貓商城推廣工作經驗的優先。提供一對一的培訓，優先接受應屆畢業生，只要你有激情！工作簡單輕松，辦公環境優良。職業發展前景廣闊，月薪過萬不是夢。

4、工作時間：9：00-12：0014：00-18：30周末單休法定節假日休息公司包住

公司崗位眾多，高提成銷售，運營，美工，可供選擇，有專業，系統的帶薪培訓，正式上崗後，工資可觀，有意者請電話咨詢

公司管理層一律員工選拔從不外聘，重能力不看資歷。

公司創立之初處於快速成長階段，發展空間大，晉升階段：實習運營專員-普通運營專員-高級運營專員-金牌運營專員-運營經理-運營總監-副總經理，管理層年薪不低於20萬。舞台和空間給你，機會在你手中。

聯系方式：xxx

聯系地址：xxx

招聘啟事 篇3

因業務發展需要，XX公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區及鄉鎮的待業人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質條件好，普通話標准，口齒清楚。

4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

7、有相關工作經驗的成熟人才優先。

三、用工性質：

為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至XX公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。

五、報名方式：

應聘者請將本人簡歷(請寫明聯系電話)、身份證復印件、失業證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，於3月15日前寄至紹興市東街路號XX公司紹興市分公司綜合辦905室收。

聯系電話：xx

招聘啟事 篇4

職位目的：

運送裝卸原材料、產成品及大噸位物品

主要職責范圍：

1、按照《叉車管理制度》對叉車進行操作，做到不超速、不超載，保障叉車的有效運行；

2、根據各車間領料的實際需要，負責將原材料運送到各車間原料堆放點；

3、負責產成品的入庫、裝卸運輸，以及原材料的卸貨；

4、運送大噸位、遠距離產品的返包裝和不合格品；

5、負責運送廢料、殘渣到指定地點；

6、叉車停放在叉車停車區域范圍內，做到停放有序、整齊！

7、做好叉車的日常維護保養，保持車身干凈、美觀

任職要求：

高中以上學歷、5年以上工作經驗，有鏟車駕駛證，會修理鏟車。

招聘啟事 篇5

崗位職責：

協助財務經理處理公司的所有涉稅工作籌劃和管理，具體包括：

1、根據公司的發展及業務需要,協助進行整體稅務籌劃，制定稅務計劃，實施籌劃方案，優化公司的稅務環境;

2、負責一般納稅人公司的設立、籌劃、預算及實施管理;

3、對子分公司一般納稅人公司的稅務工作進行指導、檢查;

4、與工商、稅務機關的溝通和協調，保持與稅務部門的.良好溝通

任職要求：

1、會計、財務、稅務或相關專業大學專科以上學歷,中級職稱優先;

2、3年以上的稅務工作經驗，能獨立負責處理一般納稅人公司的籌辦、稅務籌劃、稅務預算及實施管理;

3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化相關法律法規;

4、熟悉國家、地方各項稅務政策，有具體辦稅經驗，精通國家財稅法律規范;

5、責任心強、作風嚴謹，工作仔細認真，獨立性強;

6、有良好的團隊合作以及開拓創新精神

7、廣東省內戶口

招聘啟事 篇6

因發展需要，小區物業管理部（西區）擬招聘新員工6人，主要從事中控室值班及環境衛生清掃保潔工作。人員工資面議。招聘要求具體如下：

1、擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵守法律法規和學校的各項規章制度；

2、中控值班人員應具有高中以上文化程度，並有消防中控上崗證和計算機操作能力。保潔人員應具有初中以上文化程度和較強的語言表達能力；

3、年齡在25—40歲之間，身體健康、五官端正，能吃苦耐勞，有很好的集體觀念和服務意識；

4、女性身高在158cm以上；男性身高在170cm以上；

5、中控室應聘人員應具有本市戶口，退伍軍人、下崗職工優先。保潔人員貧困戶及貧困地區人員優先；

前來應聘的人員請帶身份證、戶口本及學歷原件到小區物業管理部報名。

招聘啟事 篇7

崗位職責：

1、熟悉小規模納稅人全盤帳務處理;

2、根據公司要求編制財務報表、整理憑證單據;

3、負責電商賬款核對、跟蹤及分析，退換貨的管理及賬務處理;

4、負責公司電商平台各種進銷賬目記錄，利潤核算，公司整體賬目的記錄核算

5、熟練操作辦公欽件、財務軟體、第三方支付工具。

任職資格：

1、大專及以上學歷，財會專業，要求有會計證;

2、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神

3、具有全面的財務專業知識、能夠獨立處理全盤賬務

4、熟練操作財務軟體及辦公軟體

5、1年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先;

6、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守;

7、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善於總結工作經驗;

8、有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。

工作時間：早十晚七八小時工作制單休

本公司交通便利，臨近天平架、梅花園、燕塘三個地鐵口。

我們提供下列福利：

1、生日賀禮。

2、傳統佳節賀禮。

3、每周下午茶。

4、每月員工活動。

5、員工旅遊。

招聘啟事 篇8

因公司業務發展需要，現面向社會招聘行政文秘1名，具體要求如下：

一、招聘崗位描述

1、協助領導做好各種會議的准備工作。

2、辦理公司文件起草，列印、復印、收發、登記、催辦、轉送、傳閱和文書檔案工作。

3、負責圖書報刊的訂購、管理及借閱工作。

4、協助領導做好各項接待工作。

5、負責組織、協調安排辦公室其他事務性工作。

6、完成領導交辦的其他工作任務。

二、招聘要求

1、本科及以上學歷，文秘及中文相關專業。

2、五官端正、形象大方、普通話標准。

3、具有較強的文字功底和寫作能力。

4、打字速度快，能熟悉應用各類辦公軟體。

5、認真負責、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業道德意識等。

三、招聘待遇

1、試用期工資1000元，試用期3個月。

2、轉正後1400元，簽訂勞動合同。

四、應聘辦法

1、聯系人：xx

2、聯系方式：xx

3、應聘地點：xx

招聘啟事 篇9

一、招聘學科：

語文、數學——班主任

二、招聘條件：

1、本科及本科以上學歷；

2、男女不限，年齡在23——45周歲；

3、持有教師資格證、普通話等級證、畢業證（缺一不可）；

4、熱愛教育工作，喜歡孩子，負責、踏實、肯干；

5、尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生關注所教每一位學生的發展；

6、服從學校安排，承擔學校的工作量，認真履行相應的崗位職責；

7、學校實行坐班工作制，受聘人員在上班期間一律不準在校外從事第二職業；

8、有學校經驗者優先；

9、北京市戶口。

三、工資待遇：

1、含早餐、午餐，無住宿；

2、五險一金，稅後5000——5500元。

四、報名時間：

20xx年1月26日—2月22日

五、聯系方式：

1、自薦材料發至郵箱：

2、接到面試通知後攜報名材料到學校報名。材料包括個人簡歷、身份證、畢業證書、教師資格證書、專業技術職稱證書、各種榮譽證書的原件與復印件。

3、聯系電話：xx。聯系人：xx。

4、微信：xx

5、學校地址：xx

招聘啟事 篇10

怡富物業管理有限公司因工作需要，特招聘以下崗位員工共謀發展：

一、維修電工

1、任職要求：

45歲以下，機電專業技校或中專以上學歷，男性；持電工特種作業操作證或電工進網作業證，熟悉強、弱電、電梯、消防、安保系統等設備的日常維護和保養；2年以上物業相關崗位工作經驗；較強的應急能力和分析問題能力。

2、薪資及福利待遇：

xxx元/月，試用期1個月，試用期薪資與轉正薪資一致；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

二、清潔工

1、任職要求：45歲以下，初中以上學歷，男女不限；能熟練使用和保養清潔用具；1年以上本崗位工作經驗；身體健康，吃苦耐勞。

2、薪資及福利待遇：xxx元/月，試用期1個月，試用期薪資與轉正薪資一致；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

三、秩序維護員

1、任職要求：45歲以下，身高170厘米以上，初中以上學歷，男性；有消防、安保相關專業知識，責任心強；1年以上相關工作經驗；形象氣質佳，吃苦耐勞，具有良好的服務意識。

2、薪資及福利待遇：試用期2個月，試用期薪資xxx元/月，試用期滿轉正薪資xxx元/月；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

四、應聘者須知

1、應聘者須持本人身份證，學歷證、崗位證原件及復印件，帶3張近期一寸免冠彩照；

2、應聘地點：xxx。

3、聯系電話：xxx；聯系人：xxx。

4、工作地點：xxx、xxx等。

招聘啟事 篇11

客運專車司機招募條件：

1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。

2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強的安全意識。

3、公司提供上崗培訓、懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，並服從公司管理安排。

4、全職運營：純收入至少8K以上，額外發放補貼、購買職工社保;

5、上班時間：每天工作8-10小時，上班自由，司機可自由選擇上班時間及地點，無需到公司簽到。

招聘啟事 篇12

一、所需學科：

中文、數學、英語、物理、生物。

二、招聘條件：

有良好的敬業精神和較強的教育、教學能力，大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當放寬。第三應明確應聘者的工作待遇、優惠條件。

三、待遇：

凡被聘用者，可辦理正式調動手續，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排，年薪和待遇從優。最後應說明報名辦法、需要准備的個人資料及應聘流程等。

四、報名辦法：

凡有意者，請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等復印件，近期照片兩張，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初審合格者，通知面試試講。

落款應有招聘單位名稱、地址、電話、聯系人、網址。

聯系地址：xx省xx市教育局人事科

聯系人：xxxx

電話：xxxxx

網址：xxxxx

招聘啟事 篇13

為全面提升黃河三峽旅遊接待能力和水平，充實和加強導遊人才隊伍建設，推動我縣旅遊業又好又快發展，現面向社會公開招聘20名導游。

一、招聘條件

年齡：20—26歲，男性4名（身高1.7米以上），女性16名（1.65米以上），熱愛旅遊事業和導游工作，能吃苦耐勞，普通話標准，口齒伶俐，五官端正，形象良好，大專以上（含大專）文化程度。有導游證、旅遊專業和外語專業者優先考慮。

二、工資待遇

1、被錄用的導游試用期三個月。

2、工資待遇：底薪+提成。

三、報名時間及地點

報名時間：20xx年3月15至20xx年3月29日，報名時需攜帶本人身份證、學歷證原件及復印件和一寸免冠照片3張。有導游證的攜帶導游證原件及復印件。

報名地點：甘肅黃河三峽旅遊投資開發有限公司

地址：永靖縣三峽天然氣公司五樓綜合辦公室

四、聯系方式

xx

招聘啟事 篇14

上海吳萬實業有限公司，成立於20xx月19日，屬於民營企業，目前經營快遞業與服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開辟生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發展空間及提升機會。

1.打版師2名，工資20xx-8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2-8年(具體工資根據工作經驗面談)

2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在製作中記錄每道程序各項數據，並提出建議，以便最終制定生產程序。(具體工資根據工作經驗面談)

3.車工20名，工資1500-4500元，底薪+計件制(具體面談)

年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生

電話：xxx

報名地點：xxx

招聘啟事 篇15

一、招聘單位：

江蘇眾志誠人力資源有限公司

二、派遣崗位：

江蘇省分行客戶服務中心客服中心坐席代表等

三、招聘數量：

若干(不少於20人)

四、基本條件

1、學歷：20xx年畢業的全日制本科學歷應屆畢業生;

2、專業：經濟、金融、財務會計及少量計算機應用專業;

3、年齡：23周歲以內;

4、身體健康、品貌端正、形象良好;

5、恪守誠信，勤勉自律，作風踏實，願意從事客服工作;

6、原則上以南京市生源為主。

五、崗位要求

1、有良好的普通話基礎，聲音質量較好，無語言障礙，善於溝通，有較強的語言表達能力。

2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。

3、思維清晰，善於傾聽他人意見，具有較強的記憶復述能力。

4、責任心強，有較強的團隊精神。

5、在校成績優良，有一技之長者優先考慮。

六、應聘方法

本次招聘統一採取網上報名的方式，借用中國農業銀行招聘網上招聘平台發布公告並接受應聘者報名。報名時間截止到20xx年5月20日晚12：00。詳情可在5月初登陸網站查詢。

七、其他信息

除客戶服務中心坐席崗位外，江蘇省農行各地區的派遣制櫃員崗位招聘工作也已經同步啟動。

招聘啟事 篇16

職位描述

崗位職責：責任心強、主動性強、學習能力強、有一定的網路知識(淘寶，網站維護)。

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、掌握產品網路銷售和維護。

7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職資格：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

工作時間：8:00-12:00下午2:00-5:308小時工作制，另半小時靈活處理

店長待遇：試用期底薪2500，3個月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以後進入公司決策層，或者項目決策層，享受項目分紅和項目分紅。請務必先發簡歷到郵箱，或者電話xxxxxx溝通

聯系地址：xxxx

招聘啟事 篇17

一、招聘崗位：

1.辦公室文員：承辦文檔資料整理(列印、裝訂)、公司行政保障事務、檔案管理、網路(微信平台)管理。要求熟練操作辦公軟體、平面制圖軟體。

2.總經理助理：承辦公司商業文案、行政文案起草;人力資源管理等事務。要求中文或相關專業大專以上、具有較強的文字綜合能力(應屆生優秀者可適當放寬)。

3.咨詢助理：承辦企業管理、技術咨詢事務。要求化工、冶金、工程經濟、經濟管理等相關專業本科以上，三年以上相關工作經歷(應屆生優秀者可適當放寬)。

4.培訓講師：承辦公司培訓業務。要求管理、營銷等相關專業大專以上，三年以上相關工作經歷，良好的語言表達能力(應屆生優秀者可適當放寬)。

5.合夥人：金昌久略打造的價值展示平台，誠邀管理和專業技術高級人才加盟金昌久略合夥人隊伍。

二、崗位通用素質要求：

品貌端莊、品行端正、敬業愛崗、無不良嗜好，具有良好的職業素養。

三、工作時間：

全職員工參照政府機構作息時間。

四、薪酬：

最低工資實習期每月1600元以上，實習期結束後執行公司寬頻薪酬體系。

有意者，請將個人的學歷、資質、專業成果等證明文件提交到公司郵箱：

聯系人：潘主任

聯系電話：xxxxxxxxxxxx

地址：xxxx區xx東路68號(xx經濟技術開發區一站式服務中心C區南段)

網址：微信號：xxxxx8

招聘啟事 篇18

【崗位職責】

主要負責向服務合同即將到期的香港客戶提供續約服務(寬頻電視/移動通信/寬頻/固話)，鼓勵客戶持續使用，並負責公司有關產品及優惠服務的推廣。

【崗位要求】

1.高中、中專及以上，具備良好溝通能力，粵語流利;

2.工作積極耐心，享受高效並輕有活力的團隊工作;

【薪資結構】

基本工資+績效工資+提成+獎金+特殊津貼，平均月收入可達xx元，表現優秀者平均月均收入可過萬元，度總收入平均可達17~20個月合約工資;

【薪資福利】

1.福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險一金+商業醫療保險等福利;

2.工作滿一後表現優異者可獲得晉升加薪機會，享有員工推薦獎金xx元/人，不設上限;

3.優秀員工可赴香港學習交流，每優秀員工有機會獲得5萬~12萬港幣現金大獎;

4.技能提升：在職優秀員工可免費接受專業英語培訓，並獲頒培訓證書;

5.多元化培訓課程：帶薪崗前培訓、在職個人提升計劃;

6.豐富的工會活動：員工聚餐、節日活動、旅遊活動;

7.良好的晉升機會：內部轉職、縱向提升;

【工作時間】

1.輪班工作制，輪班時間段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠職場會有極少量晚班到晚上1:00);

2.40小時工作制，平均工作6-8小時，每周至少休息一天，加班按國家規定執行;

3.入職即享受帶薪培訓一個月。

招聘啟事 篇19

xxxx公司是集研發、生產、銷售高端觸控顯示功能玻璃面板的產品出口型上市企業集團，公司於2003年在xx創立，2015年3月在xxxx交易所上市，股票代碼：xxxx，注冊資本總計12.1億人民幣，現有員工8萬餘人，旗下全資及控股子公司10餘家，躋身中國民營企業500強，為全球諸多一流品牌企業提供顯示屏視窗玻璃、觸控模組、產品組裝、新材料開發等產品和技術服務，是湖南省「十三五」期間重點建設的百強企業之一，xxxx正朝著國際化企業飛速發展，公司規模正在不斷壯大中。

職位名稱：電工

月薪：3000-5000元

學歷：不限

工作經驗：1年以上

年齡：不限

招聘人數：10名

應聘方式(廠家直招)

1、簡訊報名：手機編輯：姓名+身份證號碼+是否在xx工作過，發送簡訊至(150xxxx1958)報名，招聘人員收到核實資料，會第一時間通知您前往面試;

2、電話報名：0731-8xxxxx03182xxxxx272

電話接聽時間：

周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30

周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30

3、官網報名：(在公司官方網站投遞簡歷)。

D. 2013年要在重慶找工作，有哪些人才網有大型的招聘會。

2013重慶春季人才交流節
附上一份智成人才市場招聘安排表，做個參考！
智成人才江北市場位於觀音橋商圈核心江田廣場8樓（泰興電腦城樓上），營業面積3000多平方米、設有500個標准展位。每周二、三、四、五舉辦專場招聘會，參會企業250家、求職者在3000-3500人左右，周六舉辦超大型招聘會，參會企業450家、求職者在5000-10000人左右，是重慶規模最大，效果最好，人氣最旺的人才市場之一。 2013年，重慶經濟將迎來高速發展時期，人才需要量也非常巨大！為滿足企事業單位對優秀人才的需求, 充分發揮人才市場在人力資源配置中的主導作用，為重慶經濟高速發展提供人才保障和智力支持。
2013年2月15日（星期五） 智成人才.綜合行業招聘會
2013年2月16日（星期六） 2013重慶「迎新春」首場超大型招聘會
2013年2月17日（星期日）
2013年2月19日（星期二） 商場百貨、酒店餐飲、快消品行業專場招聘會
2013年2月20日（星期三） 工業、電子、製造業、地產建築物業、裝飾建材行業專場招聘會
2013年2月21日（星期四） 重慶基層人才專場招聘會
2013年2月22日（星期五） 2013重慶春季人才人才交流大會 （1000企業 20000崗位）
2013年2月23日（星期六）
2013年2月26日（星期二） 商場百貨、酒店餐飲、快消品行業專場招聘會
2013年2月27日（星期三） 工業、電子、製造業、地產建築物業、裝飾建材行業專場招聘會
2013年2月28日（星期四） 重慶基層人才專場招聘會
2013年3月1日（星期五） 「才聚智成」特大型招聘會
2013年3月2日（星期六） 「騰飛的重慶江北」特大型招聘會 （800企業 15000崗位）會場1：江北區觀音橋步行街廣場 會場2：江北智成人才市場
2013年3月5日（星期二） 商場百貨、酒店餐飲、快消品行業專場招聘會
2013年3月6日（星期三） 工業、電子、製造業、地產建築物業、裝飾建材行業專場招聘會
2013年3月6日（星期四） 重慶基層人才專場招聘會
2013年3月8日（星期五） 2013重慶春季人才博覽會（1000企業 20000崗位）重慶市2013屆畢業生(大專、本科、研究生)供需見面會
2013年3月9日（星期六） 重慶汽車人才專場招聘會
2013年3月10日（星期日） 重慶汽車人才專場招聘會
2013年3月12日（星期二） 商場百貨、酒店餐飲、快消品行業專場招聘會
2013年3月13日（星期三） 工業、電子、製造業、地產建築物業、裝飾建材行業專場招聘會
2013年3月14日（星期四） 重慶基層人才專場招聘會
2013年3月15日（星期五） 「相約兩江」周六超大型招聘會（1000企業 20000崗位）
2013年3月16日（星期六） 「相約兩江」周六超大型招聘會（1000企業 20000崗位）
智成江北市場地址：重慶江北區觀音橋建新北路25號江田廣場8樓（泰興電腦城樓上，茂業百貨對面）

E. 機械泵維修找工作怎麼找

1.加入發動機代理商:搞售後服務。
2.單干。
3.加入大型施工單位，搞設備維修。
4.專業對口廠家(如發動機廠、各種用發動機驅動的設備廠姿鬧)找工作。
5.其他。
總結:發動機的應用領域非常廣闊，這些發動機都需要保養、維修，尤其電控是趨勢，
需要專門的人才。
自己跡陵罩好好想想吧。
各種行業各有利弊，自己權衡。
6、可以網上平台找，或者直接去公司官網上面看
機械工程專業是一個是實實在在的專業，大到萬噸巨輪，小到行動電話，高精到太空梭，普通到曲別針的製造，都離不開該類人才。而且，機械類專業還具有通用性的優勢：學建築機械的去搞醫療器械能適應，學石油機械的去造飛機也沒問題。另外，並非只有機械行業才需要機械專業人才，任何行業，無論是生產型企業還是研發性單位，只要使用設備、生產線，就要給機械專業人才用武之地，如制葯、乳品、食品、橡膠等行業都需要他們來安裝和維護生產設備。只要整個社會經濟正常發展，該專業畢業生就不乏就業崗位，他們既可以成長為工程師，也能勝任管理崗位。
機械工程專業是以培養現代機械工程師為目的的專業，也是我國高校開設得最久的專業之一。多年來，它長盛不衰的奧秘就在於：無論一個社會的文明發展到何等程度，都離不開機械製造，它是人們物質生活用品供應的基本保障。
機械類專業滲透到很多行業，就業方向多種汪猛多樣：除了教學、營銷外，常見的有生產總監、物流管理、設備管理、質量管理、項目管理、機電產品開發、機械產品開發、液壓產品開發、儀器儀表開發、武器開發、汽車工業、環保設備開發、礦業設備設計、模具設計製造、機械製造工藝師、CNC工程師等。本專業學生畢業後可在工業生產第一線從事機械工程及自動化領域內的設計製造、科技開發、應用研究、運行管理和經營銷售等方面工作。因為機械滲透到很多行業，所以要在這里把所有的具體方向一網打盡難度就太大了。

F. 售後服務工程師招聘具體需要什麼條件

售後服務工程師崗位職責：
1、做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。內

2、做好安裝調試記錄，容包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。

3、對公司售出產品進行售後服務和維修。

4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，並作記錄。

5、認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。

6、開拓新市場，增加新客戶。

7、參加本部門業務培訓。

8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

G. 北京數衍科技有限公司售後技術工作怎麼樣

好。
1、根據查詢數衍科技有限公司招聘網顯示，該公司具有五險一金、定期體檢、交通補助，並且賀缺工作輕松。謹拍行
2、平均工資在5千，主要祥嘩工作內容對接設備售後問題處理，產品終端使用指導。