人壽售後服務部好不好

㈠ 中國人壽售後服務部(收展)怎麼樣

其實在我們的日常生活中，現在相信大家對於我們的互聯網技術也都是有一定的了解，它的服務范圍是非常的廣，而且效率非常高。同時也給我們的生活帶來了很大的便利，所以很多人就會產生這樣的疑問，就是中國人壽售後服務部。怎麼樣呢？對於這一問題的回答，在我個人看來，其實我覺得薪水是非常好的。而且要求也並不是那麼嚴格，下面我們具體來了解一下。

所以我們在平時的生活中，我們也可以更多的去了解這方面的問題，當我們選擇一個上班地點的時候，一定要根據自己的實際情況來，如果這個公司是真的不適合我們的話，或者說它裡面的要求真的是讓我們難以接受，那麼我們可以選擇換其他的公司。以上就是我總結的一些對自我的相關認識。

㈡ 中國人壽售後服務部如何

中國人壽算是中國裡面最大的一個保險公司的，那麼很多人在裡面都有過服務，也在裡面買過一些保險，那麼中國人壽售後服務到底是怎麼樣的呢？究竟有沒有讓客戶滿意，或者給客戶一些標準的回復答案為客戶解決問題。這些中國人壽售後服務部都做到了嗎？

有很多售後服務，撥打電話後都是不理不睬的。但是在中國人壽撥打自己的客服電話，詢問會有專業的人來為你了解一下你的理賠以及一些保險的服務。而且從具體的客戶和消費者的反應來說，中國人壽售後服務的速度也是非常快的，業務辦理也是非常好的。

㈢ 中國人壽保險售後服務工作怎麼樣

內勤和外勤是不一樣的。
內勤基本上是固定薪資加績效獎金，收入比較穩定。
外勤主要做銷售，底薪比較低，但是可以拿銷售的提成。
就是收展部門
收展員的工作就是去維護那些已經離開了保險公司的業務員，他們在職的時候所簽的保單的客戶也就是業內俗稱的「孤兒單」！所謂的「收」也就是想辦法把這些保單的後期各期的保費按時按量的收回公司，然後跟蹤服務好客戶，比如聯系方式的的變更，賬戶的變更、投保人，受益人的變更、、、、然後通過良好的服務與客戶建立良好的關系，並發現客戶的保險需求促使客戶在您這里簽新單，這就是「展」，多數是要上門來進行服務的，工資一般是底薪加提成的形式，收入的多少主要取決於你簽回來的新單的提成，銷得多，收入就高，，因為保險是屬於金融行業，所以您在客戶面前為了顯示保險公司的專業性，您是要著職業裝的！收展員的工作有一個好處就是不用自己另行去找客戶，而是在現有的客戶中間另行再開發就可以了，相對來說會比營銷的容易一些！但是收展員的工作大多數都是在做保全的工作，所以對專業的要求會更高，所以培訓是必不可少的！

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㈣ 中國人壽售後部門上班靠譜嗎

中國人壽屬於大公司，在他的售後部門上班是靠譜的，但是在保險公司上班，你必須有業績，也就是說，你也有百分比的的比例，保險公司沒有保險，那是不行的，所以說你必須得出單子，有了單子才有你的業績和你的績效工資

㈤ 中國人壽保險售後好做嗎

所謂售後，就是收取續期保費和做新保單的部門，叫收展部。好做等不到你來做，好做也不需要招那麼多人。

㈥ 人壽保險的售後服務部的工作如何有底薪沒聽說不用自己開發客戶，請問是真的嗎

內勤和外勤是不一樣的。
內勤基本上是固定薪資加績效獎金，收入比較穩定。
外勤戚凱缺主要做銷售，底薪高辯比較低，但是可以拿銷售的提成。
就是收展部門
收展員的工作就是去維護那些已經離開了保險公司的業務員，他們在職的時候所簽的保單的客戶也就是業內俗稱的「孤兒單」！所謂的「收」也就是想辦法把這些保單的後期各期的保費按時按量的收回公司，然後跟蹤服務好客戶，比如聯系方式的的變更，賬戶的變更、投保人，受益人的變更、、、、然後通過良好的服務與客戶建立良好的關系，並發現客戶的保險需求促使客戶在您這里簽新單，這就是「展」，多數是要上門來進行服務的，工資一般是底薪加提成的形式，收入的多少主要取決於你簽回來的新單的提成，銷得多，收入就高，，因為保險是屬於金融行業，所以您在客戶面前為了顯示保險公司的專業性，您是要著職業裝的！收展員的工作有一個好處就是不用自己另行去找客戶，而是在現有孫冊的客戶中間另行再開發就可以了，相對來說會比營銷的容易一些！但是收展員的工作大多數都是在做保全的工作，所以對專業的要求會更高，所以培訓是必不可少的！

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