1. 武漢佰鈞成OPPO外包崗記錄(已完結，江湖再見)
我開始記錄在佰鈞成OPPO外包崗位的經歷，入職時間為2020年4月10日左右，會有段時間空白。希望了解情況的大佬分享心得，給我一些心理准備。
入職首日，我在五和地鐵站下車，輾轉公交，經歷堵車後到達，填寫了包括勞動合同（需回武漢蓋章，最快4月底才能拿到）、信息採集表和保密協議等繁雜資料。隨後前往工商銀行華為支行辦理工資卡，一個上午的時間就這樣過去。預計下周二入項目。
項目入項流程包括：
入職首日，我參加了入職培訓，下午則是提交資料和領取物品。雖然電腦許可權還在等待，但已經開始初步接觸項目。
看到面試記錄，意識到競爭激烈，大多數面試者未通過，只有我過關，可見公司要求之高。入職一周，大部分時間都在熟悉項目文檔，壓力隨之增大。
工作滿一周後，體重驟減，身體變化明顯。知識方面，雖然有所涉獵，但實際操作中仍感不足。關於五險一金，公司僅承擔醫保部分，其他需要個人支付，略顯不公。
工資問題讓我頗為困擾，扣除稅費後，實際收入驟降。經過調查，發現是因入職與入項隔天的假期導致。隨後，工資到賬，工作壓力繼續。
我被調至新項目，既是挑戰也是機遇，但項目流程的不完善和溝通問題讓我擔憂。加班頻繁，工作環境並不理想。
在佰鈞成工作兩個月後，我總結了項目流程的幾點問題，如需求變更頻繁、溝通不暢和測試壓力大。考勤政策的調整也帶來新的挑戰。
時間推移，項目組遷至新址，工作節奏加快。測試流程繁瑣，從需求評審到灰度測試，壓力倍增。技術方面，主要使用Java和相關測試工具，自動化框架則包括自家的Phenix和行業標准。
隨著身邊同事陸續離職，我開始反思外包工作的局限性，管理混亂和不尊重員工的現實讓我考慮是否繼續。最後一天在佰鈞成，我分享了離職後的工作變化和工資問題。
在項目中，我見證了公司整合和外包員工變動的風波，對新加入的外包夥伴提出警示。離開佰鈞成，我繼續尋找更適合的工作機會，期待找到更適合的平台提升自己。
找到新工作的道路坎坷，投遞簡歷後經歷多次失敗，但終於在不懈努力下接到了offer，實現了今年的小目標。
2. 怎麼代理oppo售後服
1.OPPO客戶服務中心是不可以加盟的。
2.OPPO客戶服務中心是由各區域代理商以及OPPO公司根據當地需求和規劃決定的。