『壹』 請問去了神東煤炭集團 我報的是機電維修崗位，會下井工作么有危險么
分到維修中心、設備管理中心、生產一線都有可能，如果分到生產一線的話就要下井，相對來說這里的井下工作是很安全的，這里的井下條件是全國首位，世界領先的，入井巷道都是平垌，人員入井都是乘坐防爆機動車輛，勞動保護用品也是用的最好的，有害氣體檢測儀、人員GPS定位儀、化學氧式自救器，使用的生產設備也都是世界一流的設備，JOY、DBT等等世界知名公司合作。這里的傷亡率按照生產能力比的話，國內應該沒有比這里再安全的煤炭企業了。
『貳』 神東洗選加工中心簡介
洗選加工中心簡介
洗選加工中心是中國神華神東煤炭分公司的主要生產輔助單位，負責神東分公司大柳塔礦、榆家梁礦、保德礦、補連塔礦、上灣礦、馬家塔露天礦、烏蘭木倫礦、哈拉溝礦、石圪台礦、錦界礦等十大礦井的原煤洗選加工任務，地跨晉陝蒙三省區，總設計年處理原煤能力12650萬噸。2009年計劃生產商品煤12570萬噸，其中侏羅紀煤屬低灰、低硫、低磷、中高發熱量的長焰煤、不粘煤，水分低於15%，灰分低於7.7%，發熱量5600—6300kcal/kg，硫分低於0.5%，粒度為0-200mm的優質動力煤；石炭煤屬中高灰、低硫、低磷、低氧化鈣、高灰熔點優質動力煤。
洗選加工中心主要生產工藝分為重介洗選工藝和跳汰洗選工藝兩種。
大柳塔洗煤廠是目前中心唯一採用跳汰洗選工藝的洗煤廠。＋13mm塊煤入洗由跳汰機進行分選，分選出精煤、中煤和矸石三種產品，－13mm末煤作為混煤產品直接進入產品倉裝車外運。粗煤泥經角錐池和水力旋流器分級後，採用煤泥離心機進行處理，細煤泥則採用濃縮機、加壓過濾機進行處理，實現了全廠洗水閉路循環。
保德洗煤廠南部區、石圪台洗煤廠採用全入洗全重介洗選工藝，塊煤＋13mm（＋25mm）採用重介淺槽分選，13mm（25mm）-1.5mm採用重介旋流器分選，末煤系統可靈活開啟，1.5mm-0.15mm經過分級旋流器分級後採用螺旋分選機分選，（-0.15mm）細煤泥採用加壓過濾機回收。
孫家溝洗煤廠北部區、榆家梁洗煤廠、錦界洗煤廠、上灣洗煤廠、補連塔洗煤廠、烏蘭木倫洗煤廠、哈拉溝洗煤廠都採用塊煤（＋13mm或＋25mm）重介淺槽分選工藝，煤泥經分級旋流器分級後，粗煤泥採用煤泥離心機處理，細煤泥經過濃縮機濃縮後，採用加壓過濾機回收。
煤制油洗煤廠採用塊煤（+25mm）重介旋流器分選工藝，出精煤和重產品兩種產品。
保德洗煤廠和哈拉溝洗煤廠矸石再洗工藝，重介淺槽排出的矸石經破碎後可進入再洗系統選出中煤和最終矸石，保德洗煤廠矸石再洗系統採用的是兩產品重介旋流器分選工藝，哈拉溝洗煤廠採用的是重介淺槽再洗工藝，再洗系統均可靈活選擇是否開啟。
生產系統中的主洗系統全套設備從美國賽吉滿公司引進，以交鑰匙的方式承建，該系統具有流程簡單，自動化程度高，分選效率高等特點，煤泥水全部經濃縮機和加壓過濾機處理回收，洗水實現一級閉路循環。
全中心共有生產作業車間34座，高低壓配電室88個，儲煤倉73座，主要生產設備1562台（套），輔助設備1294台（套），配電設備1717台。
洗選加工中心以「精幹、高效、科學、文明」為立廠宗旨，堅持以人為本的管理理念，依靠科技創新，強化企業管理，兩個文明相互促進，協調發展。中心現有員工600多名，下設生產技術部、協調部、綜合部、經營部、煤質部、基建科、安健環辦公室、十個洗煤廠和兩個維修部。
洗選加工中心於二00二年十二月二十八日正式成立，2003年-2008年連續六年評為神華集團公司質量標准化特級單位；2006年通過NOSA五星管理系統二星級認證；大柳塔選煤廠、補連塔選煤廠、榆家梁選煤廠、哈拉溝選煤廠被評為2007年度全國煤炭工業50強選煤廠。
展望未來，洗選加工中心將在兩級公司的正確領導下，本著「自立自強、務實高效、開拓創新、團結奉獻」的神東創業精神，堅持科技領先，實現精幹高效，拓展節約化生產，擴展管理內涵，以新的業績為神華事業的發展做出新的貢獻。
這是我從神東本安體系文件中摘抄出來的，希望對您有用。
『叄』 神華神東煤炭正式工的工資有多少求高人解答
都屬於輔助單位，二線的
洗選在地面
維修有時候在地面有時候在井下
通訊在井下
正式的話至少能拿到8000一個月
『肆』 神東設備維修中心待遇
好。該公司正式員工的待遇比較好。因為該公司管理比較規攜配范，員工的工資待遇和福利待遇辯嫌指都是有明確的規定的。員工每個月的工資收入大多數都會在12000元以上，生底還有年終獎，公司每個員工者液都購買了五險一金，每年三節發放過節費超過了2000元。
『伍』 神華集團 待遇
我是復2009年畢業於西安石制油大學的畢業生，2010年4月16日進神華神東設備維修中心皮帶機公司的，住宿是公寓樓不假，挺不錯的，公司有自己的職工食堂，但這里的待遇很一般，我的工資原來是2500元，後來又降了400元，每月拿2100元，公司實行二次分配，我的工資系數是0.9，也就是每小時12.6元，工資就是0.9*2100=1890元，這樣的待遇真的好嗎？這個單位的領導都黑的很，真正的大學畢業生大都是乾的體力，就像我吧，每天生產托輥，分為9道工序，我是最後一道工序，上彈檔的，沒有什麼可以學習的東西，就是一體力活，體力活就體力活吧，領導對員工又喊又叫的，把你當奴隸一樣使喚，這也就算了，人家牛的很么，但待遇應該高點吧，一般的正式工一月能拿5000-6000左右，沒文化的人多的很，真的想不明白一樣的活為什麼拿不一樣的工資，如果你是大學生，你心理會平衡嗎？