順豐維修員待遇怎麼樣

1. 順豐快遞員待遇怎麼樣工作累么

每個人的基本工資只有500到1000元，其他的全部是按計件工資來，比如說你收一個快遞20塊錢，這20塊錢有一部分是歸公司的，另外一部分快遞員只能按一定比例來提，其實在順豐有很多靠自己努力的快遞員，每個月都可以拿到過萬的薪資，但是工作很累。

我們不難看出，隨著越來越多的快遞公司崛起，和網購的流行，快遞行業展是很有前景的，但是，做快遞員確實是很辛苦的，如果你還沒有做好吃苦的准備建議還是不要去。

2. 順豐快遞工資待遇和上班時間

根據網友分享的統計數據，順豐的平均工資為8244元/月，其中32%在4000-6000元/月區間，31%在6000-8000元/月區間。
根據分析統計，順豐快遞的年終獎平均為10073元。順豐快遞員工分享，公司每年都有調薪計劃。一般在每年的3月份，4月份發工資的時候就能看到調薪。當然，調薪是有一定要求的。比如年度業績不能低於C1，低於C2就沒有調薪的機會。當然，業績越好，調薪比例越高。薪酬體系整體比較完善，但是社保和公積金繳費很低，都是按照最低底薪發放(高管除外)。
1993年，SF出生於廣東順德。2016年12月12日，順豐獲得中國證監會批准登陸a股市場。2017年2月24日，正式更名為順豐控股。股票代碼002352。順豐是國內領先的快遞物流綜合服務商，利用大數據分析和雲計算技術，為客戶提供倉儲管理、銷售預測、大數據分析、結算管理等綜合物流服務。此外，滿足客戶的個性化需求。同時，順豐也是具有網路規模優勢的智能物流運營商，在國內外擁有龐大的物流網路，包括航空網路、分公司網路、地面交通網路、中轉網路、客服呼叫網路、工業園區網路等。是一家以「天網+地網+信息網」為核心競爭力的智能物流公司。

3. 順豐破損員工資高嗎

順豐破損員工資高，順豐破損員工資平均月薪￥11,185，月休4天，節假日福利，生日會，年終獎，五險一金，跟同行的待遇相比還是比較高的，所以順豐破損員工資高。

4. 順豐快遞員待遇怎麼樣

干順豐確實是很辛苦的，如果還沒有做好吃苦的准備建議還是不要去。順豐快遞對比以前確實沒以前好了，尤其是對內部員工待遇問題，工資對比以前雖然相差不大，但工作更加難幹了 ，每天的件量越來越難送了，越送越多工資卻沒啥變化。每個人的基本工資只有500到1000元，其他的全部是按計件工資來，比如說收一個快遞20塊錢，這20塊錢有一部分是歸公司的，另外一部分快遞員只能按一定比例來提，其實在順豐有很多靠自己努力的快遞員，每個月都可以拿到過萬的薪資，但是工作很累。干順豐快遞員的注意事項需要注意不要把快遞弄丟了，取得時候一定要對好號，不要弄亂了最後對不上了。並且給貨後是有個回執單的，別忘了保存好，這是很重要的，回到公司要上交。還要就是要熟悉快遞所要送達的地點，避免迷路出現不必要的麻煩。 快遞員指的是使用快遞專用工具、設備和應用軟體系統，從事國內、國際及港澳台地區的快件攬收、分揀、封發、轉運、投送、信息錄入、查詢、市場開發、疑難快件處理等工作的人員。

5. 順豐快遞員的待遇如何

我從快遞員干到主管，現在離職各崗位都體驗過，總得來說，累不算太累，但緊張感是每時每刻的。收派員早上到崗後先整理下昨天剩下的快件，然後開早會。開完早會之後至到車之前這段時間基本上是沒事情的，有的員工收到訂單會出門去收件，但我基本不會，我會跟客戶約好時間，出門派件的時候順產收件(特殊著急的客戶例外)。

到車，卸車，分揀，裝車沒什麼好說的，不過由於性格原因，每個收派員出門的時間不同。我一向是我們點部第一個出門的，因為我要趕在中午之前將上午收到的快遞發出去。下午也一樣，其實快遞員挺好乾的，順豐之所以時間緊張是因為時效的原因，所以基本上你看到的每個順豐快遞員在派件的路上基本上都是用跑的(少數不想掙錢的除外)。



還有順豐快遞員與其他快遞的區別在於大客戶維護。其他快遞公司的大客戶都是公司在維護，收入也歸公司。而順豐的大客戶是屬於快遞員的，平常也是快遞員在維護，而公司只負責政策支持，主管定期維護，收入也是屬於員工的。所以，經常有人在網上曬工資高高就高在大客戶上，有沒有大客戶是員工收入差距的真正原因。至於我當時干收派員時的收入不便透露，單我當時有5個大客戶，收入應該高於大多數一線城市白領，順便說一句，我干收派員的時候是在我們那的小縣城。



說一下我當時的大概工作時間，早上8點上班，早會15分鍾左右，然後出門吃早餐，9點卸車，出門，12點回點部發貨，回家吃飯，下午2點到公司，2點10分卸車，出門，4點到客戶處取件(就是我那幾個大客戶)，6點發車，6點半開會下班。

6. 順豐的薪資待遇怎麼樣

順豐的薪資待遇工資方面新員工3個月保底6000塊，一般第二個月就不吃低保。一般剛開始正常的員工一個月7000左右的樣子，半年左右可以拿到好點的區域工資就是8000左右。工作有1年了運氣好各方面指標完成得好就是9000左右了。

順豐是國內的快遞物流綜合服務商，總部位於深圳，經過多年發展，已初步建立為客戶提供一體化綜合物流解決方案的能力，不僅提供配送端的物流服務，還延伸至價值鏈前端的產、供、銷、配等環節，為客戶提供倉儲管理、銷售預測、大數據分析、金融管理等一攬子解決方案。

順豐還是一傢具有網路規模優勢的智能物流運營商。經過多年的潛心經營和前瞻性的戰略布局，順豐已形成擁有「天網+地網+信息網」三網合一、可覆蓋國內外的綜合物流服務網路，其直營網路是國內同行中網路控制力強、穩定性高，也是獨特稀缺的綜合性物流網路體系。

7. 順豐快遞員的待遇怎麼樣_快遞員的工作要求

網上都在討論快遞員的工資情況,有人說上萬不是問題,也有人說三四千,那麼快遞員工資一般多少錢？下面我分享了順豐快遞員的待遇，一起來了解吧。

順豐快遞員的待遇
順豐快遞員應該在國內是平均工資最高的了。但這個得分區域的，即使在深圳同一個城市，有的快遞員一個月在1萬左右，低的在3千左右吧，特別是在商業區，工資可能還要往上漲的。同樣，在上海也行看區域，還有看快遞員自己的勤勞程度。順豐快遞員一般工作時間在13小時左右，月入1.2萬的。

順豐跟一般的企業一樣壓一個月的工資，就是這個月發上個月的工資那樣子，基本上每個公司都是這樣吧，順豐比較正規，快遞員壓力可能比其他公司要大一點，比較嚴，至於待遇，快遞員大家都懂得靠提成吃飯，跟你的片區有很大的關系

做快遞不是那麼好做的，快遞跟那些銷售不太一樣。要想達到1.2萬的工資：

1、吃苦耐勞。佔5%捨不得吃苦的人去哪都不行啦，更何況是快遞這種勞力活

2、個人魄力。佔5%其中包括人緣人脈啊，口才啊，社交 經驗 啊，腦子靈活啊，給人第一形象啊，服務態度啊之類。

3、經驗。佔5%起碼你要懂這行，對業務熟悉。

4、所在的快遞公司。佔15%這個只針對於如順豐公司之類的快遞員來說的，跟下面的運氣掛鉤，因為順豐走的是中高端專業快遞路線，其他某些走的特色路線，只有這些快遞才能滿足某些客戶的需求。

5、運氣。佔70%並不是去了順豐工資就比其他快遞高，也不是去了小快遞工資就少。最主要還是要看你的區域好不好或者區域內有沒有發貨量大的潛在客戶。有些客戶是很容易做下來的，有些是自己找上你或者你的公司的。就算你公司再牛，你服務再好，你能力再強，你區域內要是沒有發貨多的客戶，又有什麼用?你以為你牛逼到處叫你取件，這里收一個件，那裡收兩個件，工資能高到哪去?你還要送件，加上收件就算你腿跑斷了你忙的暈倒了也做不到上萬。
如何應聘順豐快遞員
首先你需要找到順豐發布招聘信息的地方，因為只有人家招聘了你才有機會去 面試 啊。這個不難，現在發布招聘信息的 渠道 也就那麼幾個。首先就是自己的官網，找到順豐的官網，然後查看招聘信息，在撥打電話咨詢就行;再就是人才網站，目前來說人才網站還是很多的，你到任何一個人才網站搜索“順豐”就會出現相關的快遞員招聘資訊，比如說我們棒棒噠人才網就可以。

第二步要做的就是分析自己了。主要是看一下自己的地理位置，你要找工作肯定不能離自己很遠吧，上個班也要兩三個小時。這時我們要看一下自己查看的快遞員招聘信息是順豐那個網點的，如果離自己近可以考慮，太遠的話就不考慮了，當然如果包住那就另當別論了。

第三點就是自己信息的編輯投遞了。你要去應聘順豐快遞員肯定是要對自己作一番介紹的，自己之前做過什麼，有什麼經驗等之類的，提前 總結 好，寫在紙上也可以，那就是簡歷了。

工資給大家重點說一下吧工資重點說一下，這個要按給你分配的地方，如果分配給你地段都是住戶工資+提成在3000-5000;如果你運氣好分到一片全是寫字樓的地段 那你就發了 4000-6000那是妥妥的(這個是平均值)。
做快遞員有什麼要求
1、首先要具備一定的知識，即包裹上的字你要會認識，到時去應聘人家會先問你學歷的，當然，學歷也是可以做的，所以，筆試也是難免的。

2、其次就是熟悉地形，一般面試的都是本地地形，一個縣或一個小城市，或者大城市的某個區域，這點很重要，人家快遞公司是不會花錢去帶你熟悉地形的。

3、會騎電動車，交通工具嘛，必須的。

4、個人品行、相貌、腦子靈不靈活、勤不勤快呀等都會在面試的項目中，但對這些要求不會太苛刻，一般及格就可以了。

5、總之，想做快遞不是什麼難事，有點辛苦，但你若覺得你個人很有“撈單(能攬到很多客戶)”潛質的話，不妨試試，撈單越多，提成越多，運氣好的話，拿不成還能撈個經理什麼的當當。

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