電梯維修工為什麼年底結錢

❶ 我想干電梯維保，請資深干過電梯的說一下，什麼維保和安裝之類的技術工的工資都是年結嗎

維保按月。安裝由你自己和包工頭談，按天、按月、按季、按年看你怎麼談。

❷ 電梯維修這個工作怎麼樣工作時間是不是很自由，輕松啊，什麼時候壞了 什麼時候修，工資一般按什麼算

一般大的生產廠家的維保是固定工資加獎金，補貼。買5險一金，有的還有商業保險，你說的2000可能是學徒工資。小公司就五花八門了，有固定工資，也有按台數給錢，還有給點保底工資再按台數給提成的。工作性質一般是半個月給電梯做一次保養，就是掃灰，加油，以及對電梯各部件檢查，調整確保電梯安全運行。再就是招修，就是在客戶打電話告知電梯壞了後，要在質監局規定的時間內趕到現場，一般市內是半小時，北京這樣的大城市我就不清楚了，還有就是每台電梯每年要進行一次年檢，要去質監局申報。再就是幫公司處理一些簡單的事情，比如給客戶送合同，發票之類的，至於自由度不太好說，首先不要求按時按點上下班，只要你把自己的事情做好就行，比如保養一般就是大概半個月一次，可以提前或推遲兩天沒什麼問題，不自由的是你必須24小時待命，因為電梯隨時都有可能壞，不過夜裡壞的幾率很低，因為用的少。

❸ 如今有很多建築工地對農民工每月只發放生活費，工資卻是年底結，這合規嗎

現在有很多的建築工地，他們給農民工發放工資，每個月只發放生活費，工資是年底結，這符合規定嗎？根據律師的說法，這很明顯是不符合規定的，按照保障農民工工資支付條例中的規定，這是違法的行為，接下來跟大傢具體說明。總而言之，如果有建築工地給農民工每個月只預支生活費，而全部的工資到了年底才能結算，這是不符合規定的，因為農民工也應該跟其他勞動者一樣享受到支付周期差不多的權利，所以是不合法的，但是在生活中仍然有不少農民工願意接受這種行為。