面試維修電工需要問哪些問題

㈠ 維修電工的面試問題大家幫幫忙

仁兄：
別急，首先你先確定一下，你做的是什麼電工，是廠區電工，還是設備專電工，這屬個很重要。
廠區電工，他問的問題主要是照明控制，和水電一類的，比較簡單，但是切記高壓的問題，是比較關鍵的，比較倒閘操作是最關鍵的一個問題，切記！
其二，是設備電工，PLC的品牌有很多種，程序基本在廠里是不編的，只要看的懂就可以了，你可以問一下，你叔叔，是什麼品牌的PLC，可以去了解一下，國內嗎，主要是三菱，西門子，等牌子，我個人認為這兩個是基本，三菱是現在教科書教的品牌，西門子則是現在普遍買來機器的一部分，所以你要注意回答，兩種編程是不一樣的，你別回答的別人一頭霧水！還有變頻器，也要多了解了解襖。
面試，一定要虛心，別把自己吹的很厲害的，因為干我們維修一行的，就個通病，就是怕實力強的，超越自己，所以你吹的高，別人到不要你了！
最後祝賀你順利！！！
本人立邦塗料
小賀
上海13917959881
大家一起努力

㈡ 物業維修電工面試時會提哪些問題

1. 問：在住宅物業、辦公物業和商業物業中，電工的主要工作內容和職內責及其區別？
   

2. 問：物業管理容中電工的日常工作內容有哪些？

3. 問：物業管理中的電工的應急處置內容有哪些？

4. 問：對於外包維修保養的設備有哪些基本認識？

5. 問：集水井系統中的潛水泵及其配電控制裝置的故障處理流程？

6. 問：配電設備系統的停電維護工作內容？

7. 問：一台電動機及配電電纜的絕緣電阻三相分別為1歐、10歐、100歐，試問可以投運嗎？

8. 

㈢ 去企業應聘電氣維修工作一般面試會問哪些專業知識

我曾去過幾個大型公司，現在把公司面試技巧與大家分享，主要是電工類面試問題，內畢竟是技術容類工作，專業能力過關才有可能通過面試。下面介紹給你，希望對你有所幫助。
1、關於電氣畫圖類：雙控開關的接線方法；單相電機正反轉電路。三相非同步電動機星三角啟動電路；
2、關於電機類：單相電機工作原理；電機拆卸注意事項；三相非同步電動機判斷好壞。
3、關於自動化類：PLC的輸出形式編程語言；變頻器安裝後需調節哪些參數；伺服控制器的基本參數。
4、關於選型：斷路器與接觸器的選型；怎樣根據設備選用線纜；普通銅線每平方毫米通過的電流。
5、關於故障：電機不轉檢修步驟；如何判斷PLC有沒有輸入與輸出；保險絲壞了怎麼辦。
6、關於安全：分閘與合閘的順序；著火了應該怎麼辦；觸電後需要做什麼。

㈣ 廠面試基本問哪些常識 面試維修電工都是面試什麼問題

一般首問都抄是曾經做過什麼，比如襲以前在哪裡上班，工作內容是什麼。人家以此比較一下你適不適合
因為不同的工廠，使用的設備有很大區別
再者，會問一些相關的基本知識，或者直接給你一張試卷，大概測評你的相關知識。
我做籌建的時侯，面試時直接問我多大用電器，要多大的線，多大的開關，單相三相布線。
做生產電工，也就是跟生產，搶修生產設備的時侯，會針對他工廠的設備直接問你會不會，曾經是否維修過。
物業的也是差不多，大體上講應該都是兩點：1工作經驗；2技術水平。包括理論和動手能力。

㈤ 電工面試常問的問題

電工面試常問的問題

電工招聘主要集中在建築安裝，工業生產等行業，那麼電力工人面試常見的題目有哪些呢？下面是我收集整理的電工面試常問的問題，希望對你有所幫助！

1、請你自我介紹一下你自己?

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業陵岩運最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得尺梁你個性上最大的優點是什麼?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點?

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法?

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對薪資的要求?

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。

6、在五年的時間內，你的職業規劃?

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是「管理者」。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作「顧問」、「參議技師」或「高級軟體工程師」等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說「不知道」，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是「我准備在技術領域有所作為」或「我希望能按照公司的'管理思路發展」。

7、你朋友對你的評價?

回答提示：想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。

8、你還有什麼問題要問嗎?

回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關棗握鍵，企業不喜歡說「沒問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的?企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦?

回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做?

回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦?

回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰;如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。

12、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣?

回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：①我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今後的工作不利。

13、談談你對跳槽的看法?

回答提示：①正常的「跳槽」能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦?

回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

15、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題?你准備怎麼辦?

回答提示：①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以後更加努力。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領導前撥弄是非。

16、你最近是否參加了培訓課程?談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加?

回答提示：自費參加，就是北大青鳥的培訓課程(可以多談談自己學的技術)。

17、你對於我們公司了解多少?

回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

18、請說出你選擇這份工作的動機?

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，並篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經驗者，可以強調「就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗」。

19、你最擅長的技術方向是什麼?

回答提示：說和你要應聘的職位相關的課程，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。

20.直流電機和交流電機有什麼不同，為什麼都能旋轉。

答案：交流電機是交流電產生的交變磁場與轉了做非同步轉動，直流電機是靠主磁極與換向器產生的磁場來做運動的，直流電機的特點是轉矩大。

21.說出一台新的電機使用前需要做哪些措施（電氣和機械方面）。

答案：新電機使用前要做絕緣檢查，機械方面檢查外殼有無碰裂，軸承是否要加油。新電機看是什麼電機，功率、轉數、甚至扭力，接220V電源還是380V電源，看星型還是三角形接法，一般4.5KW以上的多選用三角形新電機要測三相之間的絕緣、各相對殼的絕緣。機械上轉子轉動要靈活、軸承無異響，端蓋螺釘要扭緊，端蓋、機座、地腳無開裂。

22.你能講出幾種電纜規格（列如在；0.5mm平方，1.0mm平方，1.5mm平方———）

答案：工廠里一般用的電纜是180平方以下的，有多少種自己查。

23.變頻器帶電機運轉時，用福祿克數字萬用表測量變頻器出線端子頻率，為什麼有時會測量出有幾千HZ頻率。

答案：萬用表是不可能測出變頻器的電壓和頻率的，福祿克數字萬用表是不是專用的沒用過，因為變頻器的調頻方式V/F不一樣，而萬用表是按一定頻率來計算，一般的萬用表無法反映出來正常的讀數。萬用表絕對可以測量電壓，變頻器的頻率與電壓成正比。

24.變頻器的'制動電阻有什麼作用。

答案：變頻器的制動電阻是用來消耗電機產生的再生電壓而不沖擊壞變頻器的IGBT模塊。變頻器只有在電機頻繁啟動或掉重物時才裝制動電阻。

25.一台電機需要頻繁啟動，應該選用什麼樣的變頻器（電感式還是電容式）。

答案：選用電容式的變頻器。

26.一台電機帶齒輪箱運轉，齒輪箱是10：1，當齒輪箱壞了，是否可以去掉齒輪箱換成變頻器。

答案：不可以換，因為變比一樣，輸出功率不一樣，問題還有很多。

27. 說出PLC的程序執行過程。

答案：三個過程就掃描外部輸入，中間計算，外部輸出，(檢單的說)PLC來來去去無非都那些控制，通訊、模擬量、伺服、步進、變頻。最近在做伺服絕對位置控制系統的非標設備，經過上千次的反復研究，終於成功了。

㈥ 機修電工面試一般面試官會問些什麼問題

這個沒有固定模式，一般面試人員要注意：1、穿著樸素大方。2、回答問題實事求是，不要不內懂裝懂。容3、有時會問到你以前的工作情況，比如你的工作主要干過什麼？維修工什麼設備（對你維修過的設備要熟悉，說明你工作認真）？為什麼要跳槽啊（切記不要說以前單位的不足，適當了解新單位自己需要一個學習上升的空間）？對薪水的要求？（不要無原則無目的的亂說，因為你說了也沒有用每個單位要根據工作崗位確定），一些專業基本知識等等。4、注意說話不要搶話、要沉著冷靜。做到知彼知己。祝你成功。

㈦ 電工面試一般問什麼

第一類問題： 首先你先確定一下，你做的是什麼電工，是廠睜戚區電工，還是設備電工，這個很重要。 廠區電工，他問的問題主要是照明掌握，和水電一類灶早派的，比較簡約。

㈧ 廠面試基本問哪些常識 面試維修電工都是面試什麼問題

一般首問都是曾經做過什麼，比如以前在哪裡上班，工作內容是什麼。人家以此比較一下你適不適合
因為不同的工廠，使用的設備有很大區別
再者，會問一些相關的基本知識，或者直接給你一張試卷，大概測評你的相關知識。
我做籌建的時侯，面試時直接問我多大用電器，要多大的線，多大的開關，單相三相布線。
做生產電工，也就是跟生產，搶修生產設備的時侯，會針對他工廠的設備直接問你會不會，曾經是否維修過。
物業的也是差不多，大體上講應該都是兩點：1工作經驗；2技術水平。包括理論和動手能力。

㈨ 電工面試一般會問哪些專業知識

電工面試一般會問的專業知識如下：

1、電路圖，不少企業會直接給你看電路圖，然後讓你分析。

2、常見的電路檢測工具使用。

3、一些電路故障問題分析。比如開路、斷路、過載和漏電及檢修方法。

因為電工其實也是分的很細的工種，比如物業水電工、維修電工、高配電工、電器設備二次控制櫃安裝電工、建築領域的電工、電力電纜公司電工、弱電電工、家電和電機等自營維修電工等等，不同企業招聘的崗位要求不一樣，具體會問什麼要看你面試的崗位。

除了證書和專業技能，我們在面試的時候一定要注意最基本的面試禮儀，這樣才可以給面試官一個好的印象，增加面試通過的機會。

1.面試前一天要好好休息，養好精神；

2.電工面試不一定要穿西裝、皮鞋，但是干凈整潔這一點很重要；

3.第二個手機靜音或者關機，這是對面試官的尊重；

4.面試時要有禮貌，進門要先敲門；

5.與面試官對話的時候要專注，認真聆聽，不要老是打斷面試官說話。

電工職業資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技師（二級）和高級技師（一級）。職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能水平的證明，想從事電工的建議還是要逐級考取電工證書。

㈩ 物業維修電工面試會問什麼問題

一般會問你的基本情況，工作經歷，然後問問你有沒什麼特長，比如對維修什麼最在行，可能還會考考你電工基本判哪核知識，緩森讓你畫掘掘個電路圖，不過一般不會考怎麼難。